Makalah ini membahas tentang Perilaku Organisasi dan pengaruhnya terhadap Goal Congruence. Show
Jelaskan apa yang dimaksud dengan goal congruence dan bagaimana cara untuk mewujudkannya?Goal congruence, kongruensi tujuan atau kesesuaian tujuan adalah konsistensi atau kesepakatan tujuan individu atau divisi dengan tujuan perusahaan. Agar mencapai tujuan, setiap orang dan divisi dalam organisasi harus bergerak sama ke arah yang sama.
Apa yang dimaksud dengan goal congruence Jelaskan disertai dengan contohnya?Goal congruence merupakan keselarasan tujuan, yang memiliki arti bahwa tindakan-tindakan individu yang dilakukan untuk meraih tujuan pribadi juga akan membantu untuk mencapai tujuan organisasi. Sistem pengendalian yang memadai setidaknya tidak akan mendorong individu untuk bertindak melawan kepentingan organisasi.
Faktor formal apa saja yang mempengaruhi goal congruence?Faktor-faktor formal yg mempengaruhi goal congruence terdiri dari SPM dan aturan-aturan. Aturan-aturan merupakan seperangkat tulisan yang memuat semua jenis instruksi dan pengendalian (termasuk instruksi tentang jabatan, pembagian kerja, prosedur standar operasi, panduan-panduan dan tuntunan-tuntunan etis).
Faktor apa saja yang mempengaruhi keselarasan tujuan?Faktor-faktor Informal yang Mempengaruhi Keselarasan Tujuan. Budaya. yaitu keyakinan, nilai, norma dan asumsi yang diterima dalam suatu organisasi yang tercermin. ... . Gaya Manajemen. Tindakan yang dilakukan anggota organisasi merefleksikan sikap yang dimiliki pimpinannya. ... . Organisasi Informal.. |