O que deve e não deve conter em um currículo

Desde o momento em que você envia o currículo para uma vaga, já está competindo diretamente com muitos outros candidatos. Para se diferenciar, é importante permitir que o headhunter encontre com facilidade exatamente aquilo que ele precisa saber sobre você. É por essa razão as que as informações para currículo precisam ser claras, breves e concisas.

Para ajudar você com o assunto, preparamos este artigo. Nele, você saberá porque é tão importante manter as informações organizadas. Verá um breve resumo do que é preciso constar no documento, além de conhecer um passo a passo para organizar as informações.

Por fim, serão apresentados alguns cuidados ao preencher os dados e um especialista da área dará dicas valiosas.

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Importância de manter as informações para currículo sempre organizadas

Na atual circunstância do mercado, é comum que a maioria das vagas tenha muitos candidatos interessados em preenchê-las. Dessa forma, para cada nova posição aberta uma enxurrada de currículos vai parar nas mãos dos recrutadores.

Isso quer dizer que a triagem inicial e o processo posterior de seleção está cada vez mais rápido. Currículos bem organizados, nos quais as informações são fáceis de encontrar, levam larga vantagem frente a seu concorrente. E como sabemos, uma vaga aberta significa uma disputa na qual o alvo é o cargo a ser preenchido.

Organização das informações no currículo: um breve resumo

Veja abaixo um rápido resumo sobre as principais informações que devem constar em um currículo.

• Dados pessoais.
• Objetivo pessoal.
• Experiências profissionais.
• Formação acadêmica.
• Idiomas.
• Cursos extras e trabalhos voluntários.

A verdade é que o headhunter tem poucos segundos para olhar as centenas de currículos recebidos diariamente. Portanto, a organização das informações é fundamental para que ele encontre rapidamente todos os elementos que ele precisa para decidir se você vai participar do processo seletivo ou não.

Dicas de currículo: passo a passo para organizar suas informações

Dados Pessoais

Considerando que o currículo é uma apresentação sobre você, a primeira informação que os recrutadores querem saber é quem você é, e onde ele pode te encontrar. Coloque, portanto, os seus dados pessoais como: seu nome completo, e-mail, telefone e endereço.

Perguntas Frequentes

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Objetivo Profissional 

Para te conhecer melhor, o recrutador deseja saber qual seu objetivo profissional. Em outras palavras, esse é o momento em que você aponta para qual cargo está se candidatando. Ao decidir sua função, seja específico e coloque apenas uma opção de cargo. Por exemplo, coloque Coordenador Contábil em vez de algo amplo como Área Financeira.

Experiências Profissionais

Depois de descrever o objetivo, é importante listar as experiências profissionais que você possui, sempre da mais recente para a mais antiga. Dessa maneira, o recrutador saberá rapidamente qual foi sua última função. Mencione o mês e o ano de cada ciclo dentro da empresa e o recrutador terá conhecimento sobre o período exato que você ficou em cada desafio.

Formação Acadêmica

Coloque a sua formação acadêmica com as datas e a duração de cada curso. Esse é o espaço para detalhar suas competências e, em seguida, posicionar os idiomas que você tem conhecimento.

Idiomas

Dependendo da posição para a qual você está se candidatando, essa informação pode ser a primeira coisa que um recrutador vai procurar no seu currículo. Coloque os idiomas que você realmente conhece (fala, lê, escreve) e especifique o nível de fluência.

Cursos extras e trabalhos voluntários

Caso seu currículo esteja dentro de um limite de 2 páginas e haja um espaço sobrando, coloque também os trabalhos voluntários, cursos extras e algumas referências profissionais. Essas informações serão, em alguns casos, o que te diferenciará dos demais candidatos. Caso não haja espaço sobrando, sem problemas: deixe para falar desses detalhes durante a entrevista.

Informações complementares do currículo

Um ponto que causa grande diferenciação entre candidatos é justamente descrever as experiências vividas em âmbito não profissional. Nesse sentido, podem ser incluídos trabalhos voluntários prestados anteriormente, a realização de palestras, certificações técnicas ou mesmo a proficiência em outro idioma.

Tudo isso é capaz de elevar a percepção que se tem a respeito de um candidato, pois mostra aptidões extras que vão além das competências exigidas no cargo. Esse tipo de habilidade costuma ser bem-vista nas organizações, visto que o ambiente de trabalho é um local plural no qual pessoas de diferentes culturas se relacionam.

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Cuidados ao preencher as informações para currículo

Além de saber o que deve ser colocado no currículo, também é importante conhecer o que não deve ser feito. Nesse sentido, os erros de português devem passar longe, pois são considerados uma falha grave. A redação também precisa ser concisa e não fugir do foco que deve estar voltada para a vaga pretendida.

Além disso, nunca utilize uma foto inadequada, com roupas de banho ou fumando cigarros, por exemplo. Outra dica valiosa é não colocar todas as funções exercidas durante a vida profissional, apenas as mais relevantes para a posição almejada.

Dicas do especialista

Assista abaixo às dicas de Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half no Brasil, sobre a melhor forma de redigir o seu currículo.

Manter atualizadas as informações para currículo é tão importante quanto saber qual dado incluir no documento. Não basta apenas cumprir as formalidades. Para se destacar, é preciso dizer também sobre trabalhos extras já realizados, principalmente aqueles que trouxeram conhecimento sem necessariamente gerar remuneração. Certamente seguindo as dicas deste artigo, seu currículo será um grande diferencial no mercado de trabalho.

Saiba como os recrutadores da Robert Half podem ajudar você a construir uma equipe talentosa de colaboradores ou avançar na sua carreira. Operando em mais de 300 locais no mundo inteiro incluindo a Robert Half Recrutamento em Belo Horizonte, que pode fornecer assistência onde e quando você precisar.

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Dicas

Assista abaixo às dicas de Fernando Mantovani, diretor geral da Robert Half no Brasil, sobre a melhor forma de redigir o seu currículo:

Saiba como os recrutadores da Robert Half podem ajudar você a construir uma equipe talentosa de colaboradores ou avançar na sua carreira. Operando em mais de 300 locais no mundo inteiro incluindo a Robert Half Recrutamento em Belo Horizonte, que pode fornecer assistência onde e quando você precisar.

Todo profissional que busca conquistar uma vaga de emprego e ter sucesso na carreira deve saber como fazer currículo.

Afinal, o documento é uma espécie de histórico das realizações acadêmicas e profissionais do indivíduo, e que destaca também as suas habilidades e competências.

Em um mercado cada vez mais competitivo, onde tempo é dinheiro, o currículo precisa brilhar.

Senão, ele corre um sério risco de ir para a lixeira sem ao menos ser lido.

Mas, para que seja atrativo aos olhos dos recrutadores, algumas recomendações precisam ser seguidas.

E é isso que você vai descobrir neste artigo.

Aqui você vai conferir:
Qual a estrutura de um currículo?
Quais os tipos de formato do currículo?
Como fazer currículo?
Dicas para fazer um currículo impecável
O que colocar no início da carreira?
Erros mais comuns no currículo
Dicas para construir um currículo e uma carreira de sucesso
Conclusão

Qual a estrutura de um currículo?

Segundo a Robert Half, líder mundial em recrutamento, o segredo para um bom currículo consiste em descrever experiência e resultados em, no máximo, duas páginas.

É um desafio e tanto. Afinal, resumir todo o histórico profissional pode exigir grande esforço.

Além das experiências, um bom currículo deve conter dados pessoais, objetivo, formação acadêmica e outras informações relevantes.

Mais adiante, você vai descobrir como desdobrar cada um desses tópicos para deixar o seu currículo muito mais chamativo.

Quais os tipos de formato do currículo?

Embora exista uma estrutura padrão a ser seguida, é possível optar por formatos diferentes. Conheça a seguir os tipos de currículo.

Currículo cronológico

Este é o mais comum dos tipos de currículo existentes.

Como o nome já indica, é um modelo que apresenta as informações organizadas por períodos.

Nesse formato, as experiências profissionais são descritas das mais recentes para as mais antigas.

Ou seja, emprega-se a cronologia inversa.

Currículo funcional

Aqui, a ordem das experiências profissionais fica em segundo plano.

O que importa mesmo é a forma com que as competências são destacadas.

A ideia, portanto, é enfatizar as habilidades do profissional, de modo que ele seja prontamente percebido como um candidato ideal para a vaga em questão.

Currículo Combinado ou Misto

Esse modelo utiliza uma combinação dos dois formatos anteriores.

Ao mesmo tempo em que ressalta as capacidades do profissional, apresenta, de forma organizada e cronológica, as experiências anteriores.

Como fazer currículo?

Montar um currículo não é tão simples quanto pode parecer.

Mas, com algumas orientações, a missão pode ficar bem mais fácil.

Veja a seguir o que deve ser preenchido em cada um dos itens essenciais da estrutura do documento.

Informações Pessoais

O que você deve saber, antes de tudo, é que esta parte representa o topo do seu currículo.

Coloque primeiramente o seu nome completo e, em seguida, data de nascimento.

Depois, insira seu e-mail e telefone.

Objetivo

Após as informações pessoais, deve vir o seu objetivo profissional.

Procure criar uma frase sucinta com o que você busca, destacando o cargo e a área pretendida.

Veja o exemplo:

• Atuar como analista na área de Planejamento Financeiro.

Vale lembrar que o currículo deve ter apenas um objetivo.

Portanto, se você tiver mais de uma pretensão, elabore versões diferentes e distribua de acordo com as vagas para as quais se candidata.

Experiência profissional

Esta é a parte mais desafiadora do currículo.

Isso porque é o momento de resumir todo o seu histórico profissional.

Para mandar bem nessa tarefa, a dica é fazer uma reflexão sobre as suas principais atribuições.

O excesso de informações pode ser muito prejudicial.

Imagine que o recrutador receba centenas de currículos por dia. Ele, obviamente, não será capaz de ler por completo todos os documentos.

De certo, uma passada de olho deve responder às principais dúvidas dele.

Por isso, quanto mais sucinto e objetivo você for no seu currículo, maiores são as suas chances.

Aliás, você sabia que os recrutadores descartam um currículo em menos de seis segundos?

Esse é o tempo médio que eles levam para fazer o filtro e selecionar os melhores para um estudo mais aprofundado.

Sendo assim, nesta parte sobre seu histórico profissional, mencione o nome da empresa em que trabalhou (ou trabalha atualmente), o cargo ocupado e período de trabalho.

E, embaixo de cada uma das experiências, descreva resumidamente as atribuições em forma de itens, podendo se valer de marcadores.

Formação acadêmica

Coloque o seu nível escolar em ordem de importância.

Ou seja, uma pós-graduação, por exemplo, deve vir antes da graduação.

Insira o nome da instituição de ensino, o curso e o período em que estudou (início e término).

Outras informações

Você pode ainda complementar seu currículo com informações sobre cursos que tenham relação com a área de interesse, idiomas, premiações e realização de trabalhos voluntários.

>>> Leia mais: LinkedIn: saiba como ter um perfil bom e atrativo

Dicas para fazer um currículo impecável

Agora que você já conhece a estrutura de um bom currículo e o que deve conter em cada tópico, veja algumas dicas sobre como deixá-lo impecável.

Entenda o que é um currículo

Você já parou para pensar no que é um currículo e na importância desse documento?

Se ainda não, é melhor refletir sobre isso.

Afinal, é pelo seu currículo que as empresas se interessam em conhecê-lo.

Por isso, ele deve ser idealizado sempre de forma estratégica.

Isso quer dizer que não deve ser feito rapidamente e sem critério. É preciso que ele seja, de fato, útil e cativante.

Atente-se a três regras básicas fundamentais

Além de entender o que é um currículo, você deve se basear em alguns princípios indispensáveis.

1ª: Verdade

Jamais minta no seu currículo.

Ainda que, à primeira vista, possa parecer uma boa ideia para conquistar uma oportunidade, saiba que esse é um erro gigantesco.

Isso porque não há garantia de que a sua história poderá ser sustentada em uma entrevista ou no dia a dia de trabalho.

Sem contar que recrutadores são profissionais especializados em identificar esse tipo de brecha.

2ª: Simplicidade

A riqueza de detalhes pode ser valiosa em diversas situações, mas não no seu currículo.

Por isso, você precisa apresentar as informações de forma breve e sucinta.

Deixe para aprofundar cada tópico durante a entrevista.

3ª: Eficiência

Pense no currículo como um documento que o descreve como profissional.

As informações contidas nele transmitem com exatidão quem você é, o que faz e seus diferenciais competitivos?

Tenha a certeza de que essas perguntas serão respondidas.

Seja direto

Mais uma vez, destaque para a objetividade.

Não dê muitas voltas sobre o seu histórico e suas capacidades.

Apresente as suas atribuições de forma direta.

Organize as informações

Cada informação tem seu lugar no currículo.

Portanto, respeite a estrutura dos tópicos e evite repetições.

Certifique-se de que existe uma ordenação do que é apresentado, de modo que o recrutador não tenha dúvidas sobre a sua qualificação.

Atente-se aos erros de português

Embora essa dica possa parecer banal, ela é extremamente importante.

Isso porque erros de português são responsáveis por fazer seu currículo virar uma bolinha de papel.

Não importa quão bom profissional você é. Um simples deslize na língua portuguesa pode pôr tudo a perder.

Foque no que realmente é importante

Se você é inexperiente, talvez não tenha tanta dificuldade em definir as informações relevantes para constar no seu currículo.

Mas, para um profissional com muito tempo de carreira, focar no que é importante pode ser desafiador.

Tenha sempre em mente o seu momento atual e o seu objetivo.

De que vale mencionar uma atividade de anos atrás e que nem condiz mais com o profissional que você é?

>>> Leia mais: Como conseguir um emprego? Dicas práticas [Guia Completo]

O que colocar no início da carreira?

Se você está no início da carreira e sente falta de informações que possam embasar a sua qualificação como profissional, existem alguns macetes que você pode explorar.

Veja:

• Destaque suas experiências na faculdade, como a realização de trabalhos acadêmicos
• Fez estágio? Então, descreva as suas atribuições e fale dos resultados obtidos
• O voluntariado também tem um peso importante. Se você já fez esse tipo de atividade, mencione no currículo
• Enfatize as suas habilidades e competências pessoais que podem ser aplicadas também no ambiente profissional.

Erros mais comuns no currículo

Tão importante quanto saber o que colocar no currículo para deixá-lo mais atrativo é entender quais erros devem ser evitados a todo custo.

Vamos a eles.

Incluir dados desnecessários

Você não precisa mencionar no currículo que mora com seus pais, dois cachorros e um passarinho.

Limite-se a fornecer apenas as informações pessoais indispensáveis.

Como já falamos: nome completo, data de nascimento, telefone e e-mail.

Erros de digitação e/ou gramática

Já sabemos que erros de português são inadmissíveis, certo?

Mas atente-se também a erros de digitação, que podem demonstrar falta de atenção.

Uma simples letra trocada pode custar a sua chance naquela vaga dos sonhos.

Com tanta gente disputando a mesma vaga que você, todo detalhe faz diferença.

Omitir informações

Alguns profissionais pecam pela omissão de certos dados, como a data de nascimento.

Esconder a idade para que ela não seja um impeditivo não é uma boa ideia.

Essa atitude pode, inclusive, surtir o efeito contrário, fazendo com que o currículo seja eliminado por falta de informações.

Esquecer de incluir alguma coisa

Assim como a omissão, o esquecimento de dados no currículo pode ser crucial.

Já pensou se você deixa de pôr seu telefone correto ou e-mail no documento? Como é que o recrutador vai encontrá-lo?

Por isso, certifique-se de que o seu currículo tenha a estrutura adequada e de que todos os itens estejam completos.

Exemplos de currículos

Você não precisa criar o seu currículo do zero.

Existem diversos modelos prontos, que podem ser encontrados facilmente na internet.

Alguns deles, inclusive, com layouts criativos, recomendados para profissionais das áreas de Design Gráfico, Publicidade e Propaganda, Marketing e Comunicação.

Outros, por sua vez, são mais sóbrios. Esses são ideais para carreiras mais analíticas, como Financeiro, Contabilidade e Compliance.

Para aproveitar currículos pré-prontos, você pode recorrer a sites como:

• Gerador de Currículo
• CVMaker
• KickResume.

Dicas para construir um currículo e uma carreira de sucesso

Saber como elaborar um bom currículo é importante, mas é apenas uma das partes do processo de conquistar um emprego e decolar na carreira.

Por isso, se você quer ser um profissional de destaque, alguns passos precisam ser percorridos.

É o resumimos abaixo.

Invista em conhecimento

Esta, sem dúvida, é a principal das recomendações.

Afinal, o conhecimento é fundamental para desenvolver habilidades.

Portanto, vá atrás de capacitações e atualizações.

Faça cursos técnicos, graduação, pós-graduação e extensões.

Se o seu dia a dia é corrido e você não tem tempo para se dedicar tanto aos estudos, procure por formações EAD.

Na PUCPR, você encontra uma série de cursos para fazer a distância. Com certeza, um deles é exatamente o que você precisa.

Fique de olho nas oportunidades

Você está antenado no mercado? Conhece as tendências e sabe o que os recrutadores estão buscando?

Isso é muito importante se você quiser conquistar o primeiro emprego ou uma recolocação profissional.

Ficar atento às oportunidades e agir no momento certo podem ajudar você a ter a sua chance.

Inscreva-se em canais específicos de emprego

Além de manter o olho sempre aberto às oportunidades que surgem, você pode cadastrar o seu currículo em plataformas de emprego.

Por elas, empresas de todos os tipos podem encontrar o seu perfil e entrar em contato para uma entrevista.

E você também pode se candidatar às vagas divulgadas que sejam compatíveis aos seus interesses.

>>> Leia mais: Trabalho home office: o que é, como funciona e profissões

Conclusão

Ao chegar ao fim do artigo, você já deve saber como fazer um currículo, certo? Então, que tal começar a criar o seu agora?

Ou, quem sabe, aproveitar para fazer uma revisão no documento que você tem distribuído por aí?

Aliás, é bem importante que o seu currículo seja revisto com frequência, até mesmo para que nenhuma atualização deixe de constar.

E lembre-se: o documento é somente um dos pontos importantes que você precisa levar em conta na hora de procurar emprego.

Busque conhecimento e seja um profissional competitivo no mercado.

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