JABAR | 7 Desember 2020 13:09 Reporter : Novi Fuji Astuti Merdeka.com - Menilai atau mengevaluasi orang lain merupakan tindakan yang wajar dan tidak terelakkan dalam kehidupan kita sehari-hari. Penilaian kita ada kalanya dipengaruhi oleh penampilan, suara serta ciri-ciri pribadi yang lain. Namun, ada kalanya penilaian kinerja dipengaruhi oleh hal-hal yang sifatnya lebih mendalam, misalnya bagaimana seorang bawahan melakukan pekerjaannya atau bagaimana interaksinya dengan orang lain. Bisa dibilang evaluasi merupakan salah satu cara terbaik untuk menguji efektivitas dan produktifitas di berbagai bidang dalam kehidupan manusia. Baik itu dalam kehidupan individu, kelompok, lingkungan kerja dan lain sebagainya. Sehingga sebagai anggota atau bagian dari masyarakat, sangat penting bagi kita untuk memahami evaluasi adalah sesuatu yang krusial. Hakikatnya evaluasi dilakukan untuk mengumpulkan informasi mengenai kinerja sesuatu (metode, manusia, peralatan), di mana informasi tersebut akan dipakai untuk menentukan alternatif terbaik dalam membuat keputusan. Lebih jauh berikut ini informasi mengenai tujuan evaluasi, pahami fungsi dan pengertiannya telah dirangkum merdeka.com melalui liputan6. 2 dari 4 halaman
Evaluasi merupakan kegiatan yang sangat penting dalam manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Berikut ini merupakan tujuan evaluasi antara lain:
3 dari 4 halaman
Selain tujuan yang telah disebutkan di atas, kegiatan evaluasi juga memiliki beberapa fungsi dan manfaat. Berikut ini fungsi evaluasi yaitu: 1. Fungsi Selektif Fungsi selektif adalah fungsi yang dapat menyeleksi seseorang apakah memiliki kompetensi yang sesuai dengan standar yang ditetapkan. Misalnya; menentukan seseorang diterima kerja atau tidak, menentukan seseorang naik jabatan atau tidak, dan lainnya. 2. Fungsi Diagnosa Fungsi diagnosa bertujuan untuk mengetahui kelebihan dan kekurangan seseorang dalam bidang kompetensi tertentu. Misalnya untuk mengetahui kelebihan dan kekurangan seorang siswa dalam bidang studi yang didapatkannya di sekolah. 3. Fungsi Penempatan Fungsi penempatan bertujuan untuk mengetahui di mana posisi terbaik seseorang dalam suatu bidang tertentu. Misalnya untuk mengetahui posisi terbaik seorang karyawan sesuai dengan bidangnya di dalam suatu perusahaan. 4. Fungsi Pengukuran Keberhasilan Dalam hal ini, evaluasi berfungsi untuk mengukur tingkat keberhasilan suatu program, termasuk metode yang dipakai, penggunaan sarana, dan pencapaian tujuan. 4 dari 4 halaman
Setelah mengetahui tujuan dan fungsi evaluasi, kamu juga perlu tahu hakikat pengertian evaluasi dari berbagai ahli, agar kamu bisa betul-betul memahami apa yang disebut evaluasi. Berikut ini beberapa pengertian evaluasi menurut para ahli yaitu: 1. A.D Rooijakkers Menurut A.D Rooijakkers, pengertian evaluasi adalah suatu usaha atau proses dalam menentukan nilai-nilai. Secara khusus evaluasi atau penilaian juga diartikan sebagai proses pemberian nilai berdasarkan data kuantitatif hasil pengukuran untuk keperluan pengambilan keputusan. 2. William A. Mehrens dan Irlin J. Lehmann Menurut William A.Mehrens dan Irlin J. Lehmann (1978), pengertian evaluasi adalah suatu proses merencanakan, memperoleh, dan menyediakan informasi yang sangat diperlukan untuk membuat alternatif-alternatif keputusan. 3. Anne Anastasi Menurut Anne Anastasi (1978), arti evaluasi adalah proses sistematis untuk menentukan sejauh mana tujuan instruksional dicapai oleh seseorang. Evaluasi merupakan kegiatan untuk menilai sesuatu secara terencana, sistematik, dan terarah berdasarkan tujuan yang jelas. 4. Sajekti Rusi Menurut Sajekti Rusi (1988), pengertian evaluasi adalah proses menilai sesuatu, yang mencakup deskripsi tingkah laku siswa baik secara kuantitatif (pengukuran) maupun kualitatif (penilaian). (mdk/nof)1. Global warming telah membuat cuaca sulit diperkirakan merupakan suatu ketidakpastian di berbagai tingkat. a.Jelaskan apa saja ciri-ciri ketidakpast … 1 Please read the following dialogue and fill it with less, fewer or more to complete his/her utterance! Andi : People these days are buying 1) ……….. … 4 Make a short paragraph using adverbial clauses of purpose (that, so that, such …. that, in order that, in order to)! 3 Use ‘if’ or ‘whether’ for the following sentences! a. ……… you sing, I'll pay you ten pounds. b. ……….you sink or swim is not my concern. c. Anna won … 2 Rewrite the direct speech as reported speech to complete the sentences. Use contractions where possible! a. “I will send you a gift.' He told me th … 1 Please read the following dialogue and fill it with less, fewer or more to complete his/her utterance! Andi : People these days are buying 1) ……….. … 1 Sejarah sistem pemungutan pajak yang ada di Indonesia diawali dengan official assessment system. Selanjutnya terjadi tax reform pada tahun 1983, me … 4 Penagihan pajak adalah serangkaian tindakan agar Penanggung Pajak melunasi utang pajak dan biaya penagihan dengan menegur, mengingatkan, melaksanak … 3 Di Indonesia, pemeriksaan pajak menjadi wewenang Direktorat Jenderal Pajak (DJP). Hal ini berkaitan erat dengan sistem perpajakan yang digunakan di … 2 Clara bersertifikat ticketing internasional, karena pernah bekerja pada agen perjalanan yang menjual tiket penerbangan internasional (sebagai karya … |