Contoh dalam kehidupan nyata hak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan

Dewasa ini, mencari pekerjaan tidak pernah semudah yang kita bayangkan. Tidak peduli sehebat apapun keterampilan yang kita miliki, setinggi apapun pendidikan yang kita dapatkan, mencari pekerjaan tidak semudah membalikkan telapak tangan. Setiap orang pasti ingin mendapatkan pekerjaan dan penghidupan yang layak, sehingga kehidupan kita menjadi lebih terjamin dan tidak sengsara. 

Siapa coba yang tidak ingin tinggal di dalam rumah yang nyaman, naik mobil agar terhindar dari hujan, makan makanan yang sehat, mendapatkan akses kesehatan yang terjamin, dan segala bentuk kemudahan hidup lainnya. Semua penghidupan layak tersebut dimulai dari pekerjaan yang dapat menjamin kehidupan kita. 

Para pencari kerja bisa menghabiskan waktunya selama berjam-jam untuk mencari lowongan pekerjaan di situs-situs kerja yang tersedia di internet. Ratusan bahkan ribuan surat lamaran kerja telah di unggah ke dalam situs tersebut dari berbagai kandidat di seluruh Indonesia. Namun, tetap semua usaha itu belum bisa menjamin kita mendapatkan pekerjaan dan penghidupan yang layak dengan mudah. 

Apabila rekan-rekan Career Advice juga sedang berusaha untuk mendapatkan pekerjaan dan kehidupan yang lebih terjamin, jangan khawatir. Pada artikel kali ini, kami telah merangkum 5 cara untuk mendapatkan pekerjaan dan penghidupan yang layak, yang bisa rekan-rekan pembaca terapkan. Yuk, kita simak penjelasannya berikut ini. 

Sebelum mencari pekerjaan yang benar-benar kita inginkan, coba pastikan bahwa kita telah memahami kriteria utama yang kita harapkan dari pekerjaan kita nanti. Hal ini bertujuan agar kita memiliki jenjang karier yang jelas dan penghasilan yang tetap. Sehingga, hasil kerja keras kita terhadap pekerjaan tersebut bisa membawa kita pada penghidupan yang lebih layak dari sebelumnya.

Dalam memahami kriteria pekerjaan ini, rekan pembaca harus menuliskan 5 prioritas utama dari pekerjaan yang dicari. Misalnya, apakah rekan pembaca memprioritaskan budaya perusahaan yang baik? Gaji atau posisi pekerjaan yang OK? Rekan-rekan kerja atau bos yang baik dan bersahabat? Tempat kerja yang bonafit? Atau, jenjang karier yang jelas? 

Semuanya harus dipikirkan secara matang, karena ‘penghidupan yang layak’ bagi setiap orang bisa saja berbeda-beda. Kita tidak bisa menyamaratakan kesan kehidupan yang layak menurut diri kita sendiri dengan kesan yang dimiliki orang lain. Tentu saja semua orang memiliki perspektif yang berbeda-beda, dan pastinya kebutuhan yang berbeda antara satu dan lainnya. Jadi, apakah rekan pembaca sudah memikirkan kriteria utama yang Anda inginkan dari sebuah pekerjaan? Kalau belum, Yuk pikirkan dari sekarang. 

Nah ketika kita sudah tahu apa yang menjadi prioritas utama kita dalam mencari pekerjaan, sekarang saatnya untuk membuat daftar pekerjaan yang bisa memenuhi kriteria kita tersebut. Misalnya, untuk mendapatkan penghidupan yang layak, saya tidak hanya memerlukan sebuah pekerjaan. Namun, saya perlu memiliki pekerjaan dengan gaji yang tinggi dan jenjang karier yang jelas. Keduanya menjadi prioritas utama saya dalam mencari pekerjaan dan demi mendapatkan kehidupan yang lebih baik dari sebelumnya. 

Sebagai contoh, saya memiliki kemampuan yang baik di dalam dunia akunting. Untuk mendapatkan pekerjaan dan standar kehidupan yang saya inginkan, saya bisa mencari pekerjaan di lembaga keuangan pemerintah dan melamar untuk posisi akunting, mungkin disana saya bisa mendapatkan jaminan kesehatan dan jaminan hari tua yang lebih transparan, jenjang karier yang jelas, gaji dan tunjangan yang sesuai seperti yang saya harapkan. Sehingga saya bukan hanya memiliki pekerjaan, namun apa yang saya lakukan adalah bentuk usaha untuk mendapatkan kehidupan yang lebih sejahtera.

Dikarenakan tujuan kita bukan hanya sekedar mendapatkan pekerjaan, namun juga untuk meraih kehidupan yang lebih layak, maka kita juga harus cerdas dan cermat dalam memilih pekerjaan yang akan kita lamar. 

Kami menyarankan rekan-rekan Career Advice untuk membaca deskripsi pekerjaan secara cermat dan menyeluruh. Memang sih, ini cukup melelahkan dan membuat kita jadi pusing. Namun, membaca deskripsi pekerjaan adalah hal yang sangat penting untuk kita lakukan. Setidaknya, ini membuat kita menghemat waktu dalam jangka panjang. Deskripsi pekerjaan membuat kita memahami dengan baik, apakah kita masuk ke dalam kriteria kandidat yang perusahaan tersebut cari atau tidak. 

Jangan sampai kita mendaftar ke banyak perusahaan, namun tidak ada satupun lowongan kerja yang meminta kriteria kandidat seperti kita. Percaya deh, itu hanya membuang-buang waktu, tenaga dan uang kita. Sedangkan, yang kita cari adalah pekerjaan dan penghidupan yang layak. Bukan untuk membuang-buang waktu melamar kerja yang tidak sesuai dengan diri kita. 

Kesalahan umum yang sering dilakukan oleh banyak orang adalah menyalin ulang surat lamaran kerja yang sudah dikirimkan ke perusahaan lain sebelumnya. Kita hanya mengganti nama perusahaan dan tanggal pembuatan surat, selebihnya tetap dengan konten yang sama. Yah, kalau seperti ini bagaimana kita bisa mendapatkan pekerjaan dengan mudah? Apalagi bermimpi untuk mendapatkan kehidupan yang sejahtera. 

Kesuksesan hanya bisa didapatkan oleh orang-orang yang bekerja keras untuk mendapatkannya. Jadi, mulai dari sekarang kita bisa memperbaiki surat lamaran kerja kita dan menyesuaikannya sesuai posisi kerja yang kita lamar. 

Cara lain yang bisa kita lakukan adalah mengevaluasi keterampilan diri sendiri. Mungkin saja selama ini kita susah mendapatkan pekerjaan karena kurangnya keterampilan yang kita miliki. Sehingga, perusahaan pun menjadi berat hati untuk menerima kita menjadi karyawan mereka. Dalam hal ini, kita tidak boleh pesimis atau meremehkan diri sendiri. Semua orang berhak mendapatkan pekerjaan dan penghidupan yang layak. 

Apabila rekan pembaca mengalami hal seperti ini, kami menyarankan rekan pembaca untuk mengambil pelatihan kerja yang disediakan oleh menteri ketenagakerjaan yang ada di masing-masing daerah Anda. Atau, jika rekan pembaca lebih suka belajar melalui online, kursus online juga bisa menjadi pilihan yang tepat. Carilah materi yang membahas bagaimana cara menjawab pertanyaan saat wawancara, atau materi-materi yang berkaitan dengan keahlian kita. 

Itulah 5 cara untuk mendapatkan pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kita semua. Jangan patah semangat ya, rekan-rekan Career Advice. Yakinlah bahwa rekan pembaca bisa meraih pekerjaan yang diharapkan dan standar kehidupan yang lebih baik. Tetap semangat, ya!

Page 2

Selama beberapa tahun terakhir, pasar kerja telah menjadi sangat brutal. Begitu banyak pencari kerja yang berlomba-lomba mencari celah yang sama dan persaingan mencapai batas tertinggi. Beberapa kandidat akan berusaha keras untuk diperhatikan. Para kandidat mencoba menarik perhatian perekrut mereka untuk mendapatkan pekerjaan itu.

Bagaimanakah kita dapat mendapatkan pekerjaan yang kita impikan dalam waktu yang singkat? Berikut adalah 5 cara cepat untuk membuat Anda lebih menonjol dari pesaing lainnya dan membantu Anda mendapatkan tawaran pekerjaan yang diidamkan.

Cara cepat mendapatkan pekerjaan yang pertama adalah memberikan kesan terbaik melalui surat lamaran. Pastikan bahwa rekan pembaca membuat surat lamaran yang sempurna. Ini mungkin terdengar sepele. Namun, satu kesalahan ketik atau tulisan pada surat lamaran, dapat membuat Anda kehilangan tawaran pekerjaan. Jadi, pastikan bahwa rekan pembaca tidak membuat kesalahan minim yang merugikan. Mintalah teman atau rekan terpercaya untuk melihat surat lamaran yang Anda buat. Minta mereka untuk memeriksa kesalahan penulisan atau kesalahan lain di dalam surat lamaran Anda. 

Cara cepat mendapatkan pekerjaan yang kedua adalah membuat profil online. Anda memerlukan profil online yang secara akurat mewakili Anda sebagai seorang profesional, seperti LinkedIn. Profil Anda harus cocok dengan surat lamaran Anda, memiliki kata kunci pekerjaan yang spesifik, dan terlihat 100 persen profesional. Ingat, Anda tidak sedang berada di Facebook. Jadi pastikan bahwa Anda menggunakan foto profil yang pantas dan menunjukkan keprofesionalitasan Anda. 

Di era teknologi saat ini, banyak para perekrut mencari kandidat yang terhubung online. Oleh karena itu, sangatlah penting jika Anda juga terhubung secara online. Ini akan memudahkan perekrut menilai Anda dan menentukan apakah Anda adalah kandidat yang tepat atau tidak. Ini juga memungkinkan Anda mendapatkan rekomendasi pekerjaan yang sesuai dengan minat Anda. 

Cara cepat mendapatkan pekerjaan yang ketiga adalah membangun hubungan dengan orang yang tepat. Dengan mengenal orang yang tepat, ini akan memudahkan Anda mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Anda akan kagum ketika Anda memiliki banyak teman dan kenalan. Siapa yang tahu bahwa mereka adalah orang yang akan menghubungkan Anda dengan perekrut yang mencari seorang kandidat dengan keterampilan yang sama dengan yang Anda miliki. Selain itu, mereka juga dapat menyampaikan kabar baik tentang diri Anda terhadap dengan manajer perekrutan.

Kirim email ke mantan rekan kerja atau tanyakan melalui Facebook, buat pertemuan makan siang dengan koneksi sosial yang Anda miliki. Lakukan apa pun untuk menjaga nama baik Anda. sehingga mereka tidak segan untuk mempromosikan Anda terhadap perekrut yang dikenal. Jadi, jangan pernah meremehkan hubungan yang Anda bangun dengan orang lain. Itu bisa saja merupakan suatu peluang yang membawa Anda pada karier yang diimpikan.

Cara cepat mendapatkan pekerjaan yang keempat adalah meneliti situs web perusahaan yang dilamar. Setelah Anda mendapatkan wawancara, luangkan waktu sejenak untuk mendesah lega dan bangga terhadap diri Anda sendiri. Namun perlu diingat, ini adalah bagian tersulit dari pencarian pekerjaan. Anda harus menguasai beberapa tips wawancara kerja karena tidak cukup jika hanya menjawab pertanyaan tentang pengalaman sebelumnya.

 Sebelum wawancara, habiskan setidaknya satu jam untuk meneliti perusahaan yang Anda lamar tersebut.  Luangkan waktu untuk berselancar di situs web mereka, dan lakukan sedikit penelitian tentang industri perusahaan. Siapkan beberapa pertanyaan yang benar-benar bagus untuk ditanyakan tentang posisi dan perusahaan. Ini akan membuat Anda tampil lebih bersinar daripada kandidat yang hanya mengandalkan pengalamannya sebelumnya.

Cara cepat mendapatkan pekerjaan yang kelima adalah menunjukkan apresiasi. Luangkan waktu beberapa menit untuk menulis surat ucapan terima kasih. Banyak orang yang melewatkan kesempatan terakhir ini begitu saja. Ini adalah kesempatan terakhir untuk menjual diri. Gunakan kesempatan ini untuk menunjukkan bahwa Anda mengapresiasi perekrut yang sudah memanggil dan meluangkan waktunya untuk Anda. 

Apresiasi ini dapat ditunjukkan dengan sebuah surat atau email tindak lanjut. Anda tidak perlu membuatnya terlalu panjang, cukup dengan ucapan terimakasih sederhana yang menunjukkan bahwa Anda begitu menghargai waktu yang diluangkan oleh perekrut dalam mewawancarai Anda. Dengan begitu, perekrut akan mengingat Anda dengan mudah. Inilah cara yang tepat untuk diingat oleh perekrut. Dan jika Anda memiliki beberapa pertanyaan lanjutan, Anda juga dapat menanyakan perekrut dalam tindak lanjut ini. 

Itulah 5 cara cepat mendapatkan pekerjaan yang data menjadi cuan bagi para rekan pembaca. dengan melakukan 5 cara ini, rekan pembaca akan mendapatkan pekerjaan dengan mudah dan cepat. Di tengah persaingan yang semakin ketat, Anda harus menemukan cara yang tepat untuk tampil lebih bersinar dan lebih unggul dari yang lainnya. Untuk itu, rekan pembaca harus melakukan langkah-langkah tertentu. Jika tidak, Anda akan sama dengan kandidat lainnya. 

Terapkan 5 cara ini dan yakinkan diri Anda bahwa Anda akan mendapatkan pekerjaan luar biasa yang Anda impikan dalam waktu singkat. Pastikan bahwa Anda tidak putus asa dan kehilangan motivasi. Tetap semangat dan selamat berjuang, rekan pembaca.