Berikan pendapatmu tentang apa yang seharusnya dilakukan pemimpin agar bangsanya maju

Cara menjadi pemimpin yang baik bisa Anda lakukan dengan beberapa tips tepat. Memang, setiap orang memiliki gaya kepemimpinan berbeda-beda. Bahkan ada pemimpin yang sebenarnya tidak memiliki sifat kepemimpinan. Pemimpin yang ideal harus mampu memimpin orang dari berbagai macam sifat. Terkadang ada saja kesalahan yang dilakukan sehingga menghasilkan dampak buruk.

Namun untuk bisa menjadi pemimpin yang baik dan bijaksana, Anda harus mendapatkan informasi terbaik. Dalam artikel ini, semuanya dibahas secara lengkap.

Cara Menjadi Pemimpin yang Baik dan Bijaksana

Menjadi seorang pemimpin yang baik dan bijaksana tidaklah sulit. Anda perlu menggali diri lebih dalam untuk menemukan cara memimpin yang sesuai. Berikut ini cara-cara yang bisa Anda gunakan untuk menjadi pemimpin yang baik dan bijaksana.

1. Temukan Gaya Untuk Memotivasi Tim Anda

Cara menjadi pemimpin yang pertama adalah Anda harus menemukan gaya sendiri untuk memotivasi tim. Memotivasi tim sendiri memang membutuhkan kerja yang cukup berat. Apalagi ketika masalah muncul seiring berjalannya waktu. Kalau sudah begini, Anda jangan langsung mengeluarkan sikap menyalahkan. Tentu saja itu adalah keputusan emosi yang buruk karena hanya memunculkan masalah baru lainnya.

Sebaliknya, Anda harus tetap konsisten untuk menerima, mengembangkan, dan meningkatkan hubungan dengan karyawan. Menghadapi tantangan sebagai satu tim adalah salah satu tugas dari kacamata posisi pemimpin. Anda bisa mulai meminta masukan dari bawahan karena itu menjadi salah satu sumber perilaku dan bersikap yang baik.

Anda juga bisa memberikan reward untuk memotivasi tim Anda seperti makan bersama sehabis menyelesaikan sebuah proyek besar ataupun memberikan voucher belanja seperti Sodexo ePass. Dengan begitu, tim Anda akan merasa lebih termotivasi untuk mengerjakan proyek-proyek berikutnya.

2. Berkomunikasi Dengan Jelas, Profesional, dan Sering

Pemimpin harus bisa berkomunikasi dengan jelas, profesional, dan sering. Ya, pemimpin tidak bisa hanya berkomunikasi untuk urusan terkait saja. Semua pekerjaan yang ada di dalam tim harus diketahui pemimpin dan wajib dilakukan jalinan komunikasi dengan kriteria sesuai. Dampak seringnya berkomunikasi bagi pemimpin dan bawahan pun tergolong luas.

Dari hasil tersebut, bisa tercipta berbagai solusi dalam menghadapi pekerjaan. Sebenarnya cara ini mudah asalkan Anda sebagai pemimpin tahu bagaimana caranya. Intinya, komunikasi mampu menginspirasi dan memotivasi tim Anda dengan maksimal.

Baca Juga: 5 Macam Gaya Kepemimpinan yang Baik di Perusahaan

3. Luangkan Waktu Untuk Mengembangkan Karyawan dan Karier Mereka

Tips selanjutnya adalah meluangkan waktu untuk mengembangkan karyawan serta langkah karir mereka. Sebagai pemimpin, Anda jangan pernah merasa takut dilangkahi atau dilewati oleh anak buah. Perasaan itu terkadang bisa muncul, namun sudah jelas itu bukan contoh leadership yang baik.

Pemimpin harus bisa menyiapkan karyawan untuk menuju jalan kesuksesan secara pribadi. Berikan mereka bantuan berupa alat atau pelatihan yang memang dibutuhkan agar mereka bisa mencapai potensi maksimal. Bahkan menembus batasan diri mereka sendiri. Dukung setiap individu untuk melihat lebih dalam apa kekuatan mereka dalam bekerja. Selain itu lihat apa yang membuat mereka terus termotivasi dalam bekerja. Dengan informasi yang dimiliki, perintah yang Anda jalankan sebagai pemimpin mampu menghasilkan hasil kerja terbaik dalam aktivitas di kantor.

4. Delegasikan apa pun yang Anda bisa, kapan pun Anda bisa

Pemimpin harus bisa membaca, memahami, dan membangun keterampilan karyawan dengan cara melibatkan mereka dalam setiap tugas. Apapun jenis instruksi yang dijalankan. Dengan mendelegasikan kepada setiap karyawan, mereka mampu berkembang lebih baik dalam setiap peran di perusahaan serta karier pribadi. Lingkungan kerja yang ideal memang harus bisa membuat karyawan memaksimalkan kekuatan masing-masing.

5. Ciptakan kemitraan dengan orang-orang Anda

Anda harus bisa membuat karyawan berada dalam lingkungan organisasi yang istimewa. Setiap dari mereka harus merasa benar-benar dihargai. Tentunya melalui perlakuan yang tepat. Ciptakan dan tumbuhkan rasa kebersamaan selama berada di dalam tim. Pada akhirnya, mereka bisa bekerja dengan senang hati karena lingkungan organisasi lebih positif dan produktif. Mereka juga merasa sebagai bagian dari komunitas yang terampil serta sukses.

Baca Juga: 7 Tipe Pemimpin yang Disukai oleh Karyawan

6. Mau Mengakui Kesalahan

Apa kesalahan orang yang sering dilakukan? Tidak mau mengakui bahwa dirinya melakukan kekeliruan. Kepemimpinan yang baik harus mau mengakui bahwa ada hal keliru yang pernah dilakukan. Itulah yang wajib dimiliki pemimpin.

7. Memiliki Kemampuan Mencapai Tujuan

Menerima kritik dan saran itu wajib hukumnya. Namun pemimpin juga wajib memiliki kemampuan pribadi untuk mencapai tujuan. Apakah Anda punya hal itu dalam diri sendiri?

8. Pemimpin Tidak Pernah Lupa Untuk Menghargai

Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang tidak pernah lupa untuk menghargai karyawan. Dengan selalu menghargai karyawan dan rekan kerja di mana saja, Anda akan membantu para pekerja untuk membangun rasa percaya diri dan meningkatkan produktivitas dalam bekerja.

Baca Juga: 4 Cara Mengatasi Konflik Dalam Organisasi Sebagai Pemimpin

Jadi, itulah cara menjadi pemimpin yang baik dan bijaksana. Namun ada satu poin lagi yang harus Anda pahami. Jangan pernah lupa untuk memberikan penghargaan kepada karyawan yang sudah berhasil mencapai target atau mampu bekerja dengan maksimal. Salah satu penghargaan yang layak untuk pencapaian karyawan adalah voucher dari Sodexo. Ingin tahu lebih dalam tentang Sodexo dan berbagai keuntungan yang bisa didapatkan? Kunjungi Sodexo sekarang juga!

3. Hubungan Sejarah Dengan manusia Sangat Erat, sebab Manusia Adalah... * a.Pengarang dari Pristiwa Sejarah b.Penulis dari Pristiwa Sejarah c.Mahluk d … ari Pristiwa Sejarah d.Objek dan Subjek Pristiwa Sejarah e.Inti dari Pristiwa Sejarah

2. Suatu Pristiwa Sejarah Hanya Terjadi Pada Saat Dan Waktu Tertentu yang tidak Akan terulang Sama Persis Sama,Hal ini Menununjukkan Sifat Sejarah Yan … g.... * a.Kronologis b.Objektiv c.Imajinatif d.Subyektif e.Unik

Sejauh manakah strategi yang digunakan oleh kuasa barat untuk mengusai negara kita mencapai kejayaan

asal mula huruf A ko bisa hurup A jadi huruf yang pertama

bagaimanakah reaksi jepun terhadap persatuan KKM pada peringkat awal?

Gastornis, Mammoth berbulu, Kucing Saber-toothed, dan Canis Dirus. Adalah contoh hewan yang hidup di Era

Rosul telah berhijroh dari Makkah ke Madinah. terjemahan bahasa arabnya adalah....

Penyebab terjadinya konflik perebutan kawah ijen di jawa timur

Nabi Muhammad dan kaum muslimin berkerja sama dan bergotong-royong dalam membangun masjid. Rasulullah sendiri ikut serta berkerja seperti para sahabat … lainnya. Keteladanan apa yang di tunjukkan oleh Rasulullah?

Apakah gibas yg smbli nabi dibagi apa ngga kpd warga

Menjalankan tugas sebagai seorang pemimpin memang bukanlah hal yang mudah. Selain kamu harus mampu membawa perusahaan ke arah yang lebih baik, kamu juga harus mampu memimpin anggota tim. Sebagai pemimpin baru, hal ini tentu merupakan tantangan tersendiri untuk kamu. Nah, berikut ini adalah beberapa cara menjadi pemimpin yang baik.

Mengapa menjadi pemimpin yang baik itu penting?

Kepemimpinan memiliki beberapa fungsi penting menuju keberhasilan sebuah organisasi. Salah satunya adalah dengan memberikan visi bagi perusahaan. Pemimpin perlu menjelaskan visi dan pekerjaan yang harus dilakukan karyawan untuk mencapainya. Para pemimpin perlu menginspirasi dan memotivasi tim dan mengkoordinasikan tindakan pribadi untuk kemajuan bersama.

Menurut Sulaksana (2002) pemimpin memiliki peranan dalam organisasi, seperti membantu kelompok mencapai tujuan, memungkinkan para anggota memenuhi kebutuhan, serta mewujudkan nilai kelompok. Peranan pemimpin lainnya antara lain sebagai fasilitator yang dapat menyelesaikan konflik kelompok dan wakil pendapat bagi anggota kelompok saat berinteraksi dengan pemimpin dalam kelompok lain. 

Kepemimpinan penting bagi keberhasilan suatu organisasi karena memberikan bimbingan, tujuan dan membantu orang lain memahami strategi jangka panjang dan tujuan bisnis. Pemimpin yang baik dapat membimbing anggota tim dalam tindakan yang mereka lakukan. Pemimpin juga menjadi panutan orang-orang yang dipimpinnya, memotivasi mereka serta mendukung dan memfasilitasi komunikasi antar anggota tim.  

Dalam bisnis, kepemimpinan yang baik akan membawa kesuksesan jangka panjang dengan semangat kerja yang tinggi. Pentingnya kepemimpinan dalam masyarakat juga tidak boleh diremehkan. Pemimpin yang baik akan membantu membentuk sikap positif, mendorong keharmonisan dan memfasilitasi produktivitas maksimum bagi semua orang.

8 Cara menjadi pemimpin yang baik

Sebagai pemimpin baru, hal ini tentu merupakan tantangan tersendiri untuk kamu. Nah, berikut ini adalah beberapa cara menjadi pemimpin yang baik.

1. Pahami gaya kepemimpinan kamu

Hal pertama yang perlu dilakukan adalah memahami seperti apa gaya kepemimpinan kamu. Apa yang menjadi kekuatanmu? Area mana yang perlu diperbaiki? Salah satu cara untuk menilainya adalah dengan mengikuti latihan dasar kepemimpinan. Dengan latihan ini, kamu akan menemukan gaya kepemimpinanmu sendiri dan yang paling pantas untuk dirimu. Pahami juga tentang karakteristik utama gaya dominan kamu ketika memimpin.

Sikap seorang pemimpin seperti apa yang selama ini kamu miliki. Apakah cara memimpin yang baik sudah kamu miliki? Apakah kamu sudah memenuhi syarat menjadi pemimpin yang ideal? Apakah sifat-sifat ini membantu atau justru menghambat dalam memimpin sebuah tim? Setelah kamu mengetahui apa yang perlu diperbaiki, kamu dapat mulai mencari cara untuk meningkatkan kemampuan kepemimpinan kamu.

Baca juga:  7 Tipe-tipe kepemimpinan, bos kamu yang mana?

2. Jadilah role model untuk bawahan kamu

Pemimpin yang menginspirasi adalah salah satu dari empat komponen utama kepemimpinan transformasional. Pemimpin transformasional mencontohkan perilaku dan karakteristik yang kuat kepada para anggota atau bawahannya. Rekan kerja atau bawahan akan mengagumi para pemimpin yang dapat menginspirasi mereka.

3. Bangun koneksi yang baik dengan anggota tim kamu

Salah satu cara menjadi pemimpin yang baik adalah dengan memiliki hubungan yang baik dengan anggota tim lainnya. Dalam memimpin, dibutuhkan rasa saling percaya dan saling pengertian antara pemimpin dan anggota tim. Untuk mencapainya, seorang pemimpin harus membangun hubungan dengan anggota tim. Nah, untuk membangun koneksi yang baik dengan masing-masing anggota tim, kamu harus fokus untuk mengenal kepribadian, minat, kekuatan, kelemahan, hobi, dan preferensi mereka. Hal ini pula yang akan memberimu wawasan tentang tujuan dan motivasi masing-masing anggota tim kamu.

Baca juga: Mudah, ini 8 tips membangun kerja sama tim yang baik

4. Jadilah seorang pembicara yang hebat

Seorang pemimpin yang hebat merupakan komunikator yang terampil. Kamu bisa berkomunikasi dengan bawahan dengan cara bicara seorang pemimpin yang kharismatik, dewasa, percaya diri serta mampu mendatangkan ketenangan bagi tim. Tidak hanya sebagai pembicara yang ulung kamu juga sebaiknya menjadi pendengar yang baik, mampu untuk fokus, serta menyesuaikan diri dengan berbagai percakapan. Dengan begitu kamu bisa memahami tim mu dengan baik. 

5. Jangan menjadi pemimpin yang micromanagement

Para pemimpin yang mengatur dengan cara micromanagement akan membuat seseorang yang berbakat menjadi tidak unggul, tidak produktif, dan membuat orang-orang berpengalaman tidak bisa menunjukkan kemampuannya dengan baik. Jadi jika kamu seorang dengan micromanagement, ada baiknya untuk menghentikannya agar organisasi atau tim kamu bisa berjalan dengan baik.

Baca juga: Tanda micromanagement di tempat kerja ini patut diwaspadai

6. Selalu motivasi karyawan

Salah satu cara menjadi pemimpin yang baik lainnya adalah dengan selalu memberikan motivasi bagi para anggotanya. Memberikan motivasi kepada karyawan tentu tidak mudah. Namun hal ini penting dilakukan agar semangat kerja karyawan tidak goyah. Beberapa cara untuk memotivasi karyawan bisa dilakukan dengan memberikan pengakuan, pujian, atau penghargaan atas prestasi karyawan. 

7. Jangan menuntut untuk dihormati sebagai pemimpin

Cara menjadi pemimpin yang baik dan disegani adalah dengan tidak banyak menuntut untuk dihormati meski dirimu memang seoraang atasan. Perlu kamu tahu bahwa, rasa hormat tidak bisa dibeli melainkan diperoleh. Akan tetapi, kamu bisa mendapat penghormatan tim apabila kamu belajar untuk menghormati gagasan, pendapat dan teori tim mu terlebih dahulu. Baru mereka akan akan menghormatimu karena merasa diperlukan dengan baik. 

8. Dorong perkembangan pribadi dan profesional karyawan

Sebagai pemimpin yang baik kamu juga harus mendukung kesuksesan dan pertumbuhan mereka. Berdayakan karyawan kamu untuk meluangkan waktu mereka demi belajar dan menerapkannya ke dalam pekerjaan yang mereka lakukan. Dukung pula mereka untuk mempelajari keterampilan baru atau mengembangkan lebih lanjut yang sudah ada. Ingat, bahwa pemimpin yang baik akan memberdayakan karyawan mereka untuk tumbuh dan memberi mereka peluang yang menantang dan membimbing mereka sesuai kebutuhan. 

Baca juga: 7 Teori kepemimpinan ini penting untuk pemimpin tahu

7 Karakter pemimpin yang baik

Menurut Eko Purnomo dalam bukunya Teori Kepemimpinan dalam organisasi (2016), pemimpin yang buruk biasanya tidak memperhatikan pendapat orang lain, berperilaku mengintimidasi dan menyerahkan peran serta tanggung jawabnya ke orang lain. 

Adapun pemimpin yang baik, memiliki 7 karakter berikut ini. 

1. Mempunyai karisma

Pemimpin yang baik pasti memiliki karisma sehingga dapat mengarahkan staf dan anggota timnya dengan efektif. Pemimpin yang berkarisma memiliki daya tarik yang dapat memikat orang lain untuk mendengarkannya. Sehingga para staf akan lebih mudah untuk percaya kepada pemimpin dan mengikuti semua arahan menuju tujuan yang terbaik bagi organisasi.

2. Mempunyai dedikasi

Pemimpin yang baik dan berdedikasi tinggi akan bekerja keras untuk mempertahankan visi yang dimilikinya dengan penuh semangat dan menularkannya kepada para staf. Visi yang dijalankan pemimpin bukanlah visi pribadinya sendiri melainkan visi bersama, sehingga pemimpin dapat membawa semua anggota meraih tujuan bersama. 

3. Mempunyai integritas

Integritas adalah karakter pemimpin yang baik yang penting bagi anggota tim dan organisasi. Integritas membantu pemimpin membuat keputusan penting dan menentukan arah organisasi. Penelitian dari Center for Creative Leadership menunjukkan bahwa integritas dapat menjadi titik buta yang potensial bagi organisasi. Sehingga organisasi perlu menekankan pentingnya kejujuran dan integritas bagi para pemimpin di berbagai tingkatan.

4. Bekerja tidak hanya memerintah

Pemimpin yang baik tidak akan membiarkan dirinya lepas tangan dan memerintahkan semua pekerjaan kepada stafnya. Seorang pemimpin pasti berusaha untuk mengerjakan porsi tugasnya dan mendelegasikan pekerjaan lain kepada anggota tim lainnya dengan adil.

5. Mau membantu

Seorang pemimpin yang baik pasti mau membantu kesulitan yang dihadapi anggota tim atau staf yang bekerja bersamanya. Contohnya jika ada staf yang mengalami kesulitan saat menyelesaikan sebuah tugas, pemimpin yang baik tidak akan ragu untuk membantunya.

6. Mau mendengarkan

Pemimpin yang baik tidak akan menutup telinganya ketika ada staf yang menyampaikan pendapat ataupun kritik yang membangun. Kemampuan untuk mendengarkan sangat penting untuk menjaga komunikasi antar karyawan dan menghindari kemungkinan kesalahpahaman.

7. Dapat mengambil keputusan

Seorang pemimpin harus berani mengambil keputusan yang tepat untuk kebaikan bersama dan bukan hanya untuk kebaikan bagi si pemimpin sendiri. Ketika seorang pemimpin memiliki keraguan untuk mengambil keputusan, daripada pusing mengatasi semua hal sendirian, pemimpin yang baik tidak akan ragu untuk meminta pendapat dari orang lain termasuk anggota tim dan staf agar dapat menentukan keputusan yang terbaik untuk semuanya.

Baca juga: 8 Cara menjadi pemimpin yang baik dan bijaksana 

Kamu seorang pemimpin yang sedang merekrut karyawan? Yuk coba bantuan profesional dari talent marketplace EKRUT.
Semua proses dan bantuan professional di talent marketplace EKRUT gratis. Kamu – sebagai talent atau employer – bisa langsung direkrut dan merekrut kandidat yang sesuai.

Itulah beberapa cara menjadi pemimpin yang baik. Ketika kamu bisa menjadi pemimpin yang baik, tentu kamu bisa membawa tim tersebut untuk maju dan berhasil, begitu dengan perusahaan tempatmu bekerja. Tonton juga video mengenai cara membangun leadership yang efektif berikut ini untuk menambah informasi cara menjadi pemimpin yang baik.

Sumber: 

• businessnewsdaily.com
• verywellmind.com
• quickbase
• businessnewsdaily.com
• verywellmind.com
• quickbase
• ccl
• forbes
• indeed
• careertrend