Saat ini, teknologi adalah salah satu sektor paling kuat yang membentuk ekonomi global, mendorong perubahan, dan menetapkan tren. Jadi di sini, kami akan memberi tahu Anda tentang daftar 20 perusahaan teknologi terbesar di dunia yang menguasai dunia. Show
Daftar kami mencakup perusahaan terbesar dari berbagai bidang industri digital, seperti perangkat lunak, perangkat keras, media, eCommerce, telekomunikasi, dan lainnya. Peringkat tersebut relevan untuk Januari 2022 dan sekarang. Pemeringkatan ini didasarkan pada kapitalisasi pasar raksasa digital. Tetapi lebih lanjut dalam artikel ini, Anda juga dapat menemukan daftar dua puluh perusahaan teknologi teratas yang dinilai berdasarkan pendapatan dan jumlah karyawan. Sebagian besar akan berpikir bahwa semua perusahaan teknologi terbaik berbasis di AS. Namun dalam beberapa tahun terakhir, beberapa perusahaan Asia berhasil masuk ke sepuluh besar teknologi. Untuk itu, inilah daftar 20 perusahaan teknologi terbesar di dunia 2022 yakni sebagai berikut. 1. Apple, $2780 Milyar
Saat ini, Apple adalah perusahaan paling berharga di sektor teknologi dan di dunia dalam hal kapitalisasi pasar, yaitu sekitar 2,780 triliun dolar. Ini juga salah satu perusahaan terbesar di dunia dengan pendapatan tahunan $379 miliar. Apple memiliki jutaan penggemar setia di seluruh dunia yang siap berdiri di barisan besar dalam hal produk-produk papan atas Apple. Ini jelas merupakan pencapaian signifikan yang menjadikannya salah satu merek paling sukses dan dikagumi yang pernah ada. Perusahaan ini didirikan pada 1 April 1976, oleh Steve Wozniak, Ronald Wayne, dan Steve Jobs. Awalnya, mereka mulai dengan memproduksi komputer rumahan dan model PC berpemilik. Namun kesuksesan terbesar mereka datang ketika jajaran smartphone iPhone dan tablet iPad diperkenalkan ke dunia, yang menjadikan Apple salah satu perusahaan terkaya yang pernah ada. Saat ini, rangkaian produk Apple sangat luas dan mencakup jam tangan pintar, komputer, laptop, tablet, smartphone, dan banyak lagi. Apple berkantor pusat di Cupertino, California, AS. 2. Microsoft, $2311 Milyar
Microsoft adalah perusahaan teknologi terbesar kedua, karena kapitalisasi pasarnya lebih dari $2 triliun. Ini juga merupakan salah satu perusahaan dan merek termahal di dunia.Perusahaan yang terkenal secara internasional ini didirikan pada tahun 1975 oleh Bill Gates dan Paul Allen. Mereka menyarankan menggunakan perangkat lunak yang dikemas untuk komputer rumahan untuk membuat pengalaman PC menjadi mudah, ramah pengguna, dan intuitif. Maka lahirlah sistem operasi Windows. Ini membawa Microsoft sukses luar biasa dan keuntungan besar. Sejak saat itu, perusahaan telah mendiversifikasi layanannya dan memperluas pasarnya. Saat ini, Microsoft menawarkan sistem operasi untuk komputer, server, telepon, gadget cerdas, serta aplikasi produktivitas, aplikasi solusi bisnis, alat manajemen dan pengembangan, game, dan banyak lagi. Juga, baru-baru ini, Microsoft telah sedikit mengubah bidang minat mereka. Perusahaan sekarang berfokus pada teknologi inovatif, seperti pembelajaran mesin, kecerdasan buatan, dan komputasi awan, mencoba menjadi pemimpin di bidangnya. Perusahaan ini berkantor pusat di Redmond, Washington, AS. 3. Alphabet, $1770 Milyar
Mungkin, hampir semua pengguna Internet setidaknya pernah mendengar tentang Google. Namun mungkin ada yang tidak tahu bahwa pada tahun 2015 raksasa internet yang terkenal secara internasional ini mengubah nama resminya menjadi Alphabet Inc. Saat itu, perusahaan tersebut sudah keluar dari jangkauan mesin pencari Google. Saat ini, lebih dari tiga puluh layanan dan sub-perusahaan populer adalah bagian dari Alphabet Holding.Selain itu, konglomerat memiliki banyak proyek sampingan yang menarik, seperti perusahaan perpanjangan hidup Calico atau proyek rumah pintar Nest. Belum lagi OS Androidnya. Selain itu, Alphabet memiliki divisi Google Venture, yang berinvestasi di perusahaan rintisan, serta Google Capital untuk proyek jangka panjang. Tidak mengherankan, bahwa Alphabet adalah salah satu perusahaan teknologi besar paling tepercaya di dunia. Konglomerat ini didirikan pada tahun 1993 oleh Sergey Brin dan Larry Page. Kantor pusatnya berada di Mountain View, California, AS. 4. Amazon, $1460 Milyar
Amazon menempati peringkat keempat berdasarkan nilai pasar kami. Ini memiliki jumlah karyawan tertinggi di sektor teknologi juga. Selain itu, Amazon adalah salah satu perusahaan dengan saham termahal. Harga satu saham Amazon lebih dari $2.790. Beberapa orang mungkin mengatakan bahwa Amazon lebih merupakan penjual eceran daripada perusahaan teknologi. Cukup adil. Namun, ia memiliki divisi komputasi yang menghasilkan sekitar 15% dari pendapatan setiap tahun. Dan jangan lupa bahwa produk utama perusahaan adalah layanan belanja online. Juga, Anda mungkin pernah mendengar tentang platform komputasi awan yang disebut Amazon Web Service. Ini membantu perusahaan rintisan, perusahaan, pemerintah, dan institusi akademik untuk membuat semua jenis bisnis online dengan menyediakan komputasi, penyimpanan, database, dan layanan teknologi lainnya. Selain itu, ada ribuan perangkat Alexa yang telah menemukan rumahnya. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1994 oleh Jeff Bezos dan berkantor pusat di Seattle, Washington. 5. Meta Platform, $839 Milyar
Facebook adalah salah satu bisnis dengan pertumbuhan tercepat dan salah satu merek termahal di dunia. Memang, nilai pasar $839 miliar merupakan indikator astronomi popularitas untuk proyek Internet. Facebook dikembangkan oleh Mark Zuckerberg pada Februari 2004. Jejaring sosial saat ini dikunjungi oleh lebih dari 2 miliar orang setiap hari, yang mungkin menjadi batas pertumbuhan global mereka, seperti yang dikatakan beberapa orang. Jadi, dalam beberapa tahun terakhir, perusahaan fokus pada cara lain untuk tumbuh, khususnya pada akuisisi. Saat ini, Facebook Inc. memiliki banyak proyek populer lainnya , di antaranya adalah Instagram, Messenger, Whatsapp, dan Oculus VR. Facebook berkantor pusat di Menlo Park, California, AS. 6. TSMC, $593 Milyar
Taiwan Semiconductor Manufacturing Company adalah produsen sirkuit dan pengecoran semikonduktor terbesar di dunia. Produknya digunakan dalam industri komputer, komunikasi, elektronik konsumen, otomotif, dan peralatan industri. Didirikan pada tahun 1987 oleh Morris Chang dan menjadi salah satu perusahaan pertama yang didedikasikan untuk produksi semikonduktor di dunia. Seiring waktu, TSMC mendapatkan gelar pemimpin di lapangan. Di antara klien perusahaan adalah Advanced Micro Devices, Broadcom Inc., Nvidia, dan Qualcomm. Bahkan Intel, STMicroelectronics, dan Texas Instruments mengalihdayakan beberapa produk mereka ke TSMC. Tapi pelanggan yang paling penting pasti Apple. Perusahaan berutang kesuksesannya pada model bisnis win-win, di mana kedua belah pihak mendapatkan keuntungan. TSMC mengambil desain pembuat chip dan menciptakan teknologi masing-masing untuk mereka, karena memiliki semua peralatan yang diperlukan dan melakukannya dengan cukup baik dalam hal kualitas. TSMC memiliki anak perusahaan di Cina, Singapura, dan AS, serta kantor di Eropa, India, dan Jepang.Kantor pusatnya terletak di Hsinchu, Taiwan. 7. Nvidia, $571 Milyar
Nvidia adalah salah satu produsen prosesor grafis di seluruh dunia, menyediakan GPU tercepat yang tersedia untuk PC, perangkat seluler, konsol game, workstation, dll. Perusahaan ini pertama kali sukses dengan pasar game komputer. Pada tahun 2000, memulai kemitraan dengan Microsoft mengembangkan kartu grafis untuk konsol game X-box. Sejak itu, perusahaan secara konsisten meningkatkan produknya dengan memperluas lini dan menetapkan standar baru grafis interaktif. Saat ini, Nvidia terkenal di bidang game, desain profesional, pengeditan video, aplikasi kreatif, AI, pusat data, dan sektor teknologi lainnya. Perusahaan juga menawarkan SOC (sistem pada unit chip). Divisi Prosesor Tegra Nvidia mengembangkan chip yang menggabungkan GPU dan CPU multi-inti untuk robot otonom, drone, instrumen medis, AI, penambangan cryptocurrency, dan mobil self-driving. Pada tahun 2018, Nvidia mulai mengembangkan sistem komputasi AI untuk mobil otonom guna memperluas sektor kendaraan swakemudi. Tahun itu, perusahaan mengembangkan platform self-driving pertama yang aman secara fungsional di dunia NVIDIA DRIVE. Perusahaan ini didirikan oleh Jen-Hsun Huang, Curtis Priem, dan Christopher Malachowsky pada tahun 1993. Berkantor pusat di Santa Clara, California, AS. 8. Tencent, $561 Milyar
Raksasa Cina ini, didirikan pada tahun 1998, adalah perusahaan ventura, konglomerat, holding investasi, dan salah satu perusahaan terbesar di industri game dengan “League of Legends,” “Arena of Valor,” dan “Fortnite”. Produknya meliputi platform e-commerce, jejaring sosial, portal web, sistem pembayaran, layanan Internet, game seluler dan multipemain, ponsel cerdas, yang termasuk di antara yang paling sukses di kategorinya. Lebih dari satu miliar orang secara aktif menggunakan layanan online Tencent setiap hari. Omong-omong, baru-baru ini, perusahaan mendapat hak untuk mendistribusikan secara eksklusif waralaba James Bond dan Star Wars di Cina. Kantor pusat Tencent Seafront Towers (juga dikenal sebagai Tencent Binhai Mansion) terletak di Distrik Nanshan, Shenzhen. 9. Samsung, $407 Milyar
Samsung secara global dikenal sebagai produsen elektronik konsumen, meskipun merupakan konglomerat swasta besar yang hadir di berbagai industri: dari pembuatan kapal dan pesawat terbang hingga asuransi jiwa. Perusahaan ini memiliki tiga divisi teknologi – Elektronik Konsumen, Teknologi Informasi & Komunikasi Seluler, dan Solusi Perangkat. Kami juga harus mencatat bahwa, sejauh ini, Samsung adalah lawan terbesar Apple di pasar ponsel dengan smartphone dan tablet Galaxy-nya. Dalam beberapa tahun terakhir, sebagian besar pendapatan Samsung (sekitar 40%) terkait dengan smartphone. Perusahaan ini didirikan di Korea Selatan pada tahun 1938. Pada tahun 1969 Sanyo bergabung dengan Samsung, yang melahirkan Samsung Group. Pada tahun 1983, perusahaan memulai produksi komputer pribadi. Dan pada tahun 1991-1992 pengembangan ponsel baris pertama selesai. Samsung berkantor pusat di Suwon, ibu kota provinsi Gyeonggi-do, Republik Korea Selatan. 10. Alibaba, $303 Milyar
Menutup daftar 10 perusahaan teknologi teratas kami adalah Alibaba. Menjadi salah satu platform perdagangan virtual terbesar di China dan di dunia, perusahaan ini menarik perhatian pembeli dengan harga yang terjangkau dan berbagai macam barang yang disajikan. Didirikan pada tanggal 4 April 1999, perusahaan menyediakan layanan konsumen, bisnis-konsumen dan bisnis melalui portal web, serta pembayaran elektronik dan layanan komputasi awan, dan sistem pencarian lanjutan untuk pelanggan. Belum lagi media digital dan hiburan. Afiliasinya Ant Financial dengan cepat menjadi salah satu perusahaan fintech paling sukses di dunia. Dan jika pertumbuhan berlanjut, Alibaba bahkan berpotensi menjatuhkan Amazon dari posisinya.Kantor pusatnya terletak di Hangzhou, Cina. Peringkat 11-20Di sini Anda dapat melihat sisa 20 besar perusahaan digital terbesar dalam format yang lebih pendek:
Nah, itulah daftar 20 perusahaan teknologi terbesar di dunia pada tahun 2022 ini. Kebanyakan adalah perusahaan multinasional asal Amerika Serikat. Walaupun ada beberapa dari negara-negara di Benua Asia, tetapi Amerika Serikat menguasai pasar pangsa dunia.
 Jon Christensen adalah CEO Bidmii. Kami sangat senang mengumumkan 100 perusahaan teknologi terbaik untuk ditonton pada tahun 2022. Ini adalah liputan terbesar kami tentang startup dan perusahaan teknologi. Tahun lalu, kami meliput 20 perusahaan teknologi untuk ditonton pada tahun 2021 dan tahun ini kami akan menjadi besar. Ada 100+ perusahaan luar biasa dalam daftar ini yang mengganggu pasar baru dan membuat gelombang. Di belakang perusahaan -perusahaan ini adalah pendiri dan tim yang luar biasa yang bekerja untuk memajukan ide -ide baru ini. Lihatlah setiap perusahaan karena ada beberapa peluang luar biasa untuk bermitra, dipekerjakan, dan banyak lagi. Terima kasih catatan untuk headway sponsor resmi kami: & nbsp; headway.io. Cakupan ini tidak akan mungkin terjadi tanpa dukungan mereka. & NBSP; Headway.io. This coverage would have not been possible without their support. 106. Shomigo 105. Mangovisa 104. Javelin 103. Yourtable 102. Otak yang dioptimalkan 101. Crewbite 100. BEEZNESTS 99. ORA-3D 98. Fundmore 97. Look-See 96. Brightly 95. Sprint CPA 94. singekey 93. . Cansulta 91. Super Pawbox 90. Mom Inc 89. Corl 88. Intribe 87. Cukup Dinoar 86. Ucast 85. Littyou 84. Dwellcome 83. Quantigoai 82. Moxypatch 81. Litespace 80. HiredHippo 79. akta 78. Leansuite 77. Prelo 76. Tamvoes 75. Nugget.AI 74. 1mentor 73. Kepatuhan Kontraktor 72. Ziplunch 71. Pengiriman Blsh 70. Labscubed 69. Justo 68. ProjectionHub 67. Huex Labs 66. Equivesto 65. PAQT 64. Tidal Commerce 63. halo AI 62. Wfhomie 61. Recall Perfect 60. Isara 59. Inteliktif 58. Erdos Ventures 57. Soulrooms 56. WingMate 55. Hampir 54. Minute Box 53. Calixa 52. Goodlawyer 51. Pathmatch 50. Payd 49. Wize 48. Paytm Labs 47. Blanka 46. Node 45. Part3 44. Surex 43. Bergerak 42. VanHack 41. BUAS. o Jaringan 33. Biiibo 32. Bertengger 31. Jeeves 30. Forwardai 29. Energi Edgecom 28. Garis Lokal 27. Kalendar Ai 26. Pulsa Adaptif 25. Vetster 24. Shinydocs 23. Agilicus 22. Goose Chase 21. Pronti 20. Frugl 19 . Mappedin 18. Wagepoint 17. Auvik 16. Karbon Netral Club 15. Flywheel 14. Cokelat 13. Crux OCM 12. Railz 11. TriplePlay 10. BIDMII 9. Medme Health 8. Dirtmarket 7. Uvaro 6. Benar -benar Keuangan 5. BioBox 4 . Synctera 3. Komit 2. Inovasi Mampu 1. 106. Shomigo & nbsp;Didirikan: 2020founder: Alykhan Karawebebsite: https://shomigo.com/2020 Elevator Pitch: Shomigo adalah start-up yang berbasis di Toronto yang memanfaatkan pembelajaran mesin untuk memfasilitasi belanja lokal. Ini memberi pengguna rekomendasi yang dipersonalisasi untuk barang -barang berdasarkan pembelian dan minat sebelumnya sambil memasukkan fitur sosial. Shomigo dengan mulus mengintegrasikan dengan toko Shopify mana pun dan memberikan analitik menyeluruh kepada mitra vendornya. Shomigo is a Toronto-based start-up that leverages machine learning to facilitate local shopping. It provides users with personalized recommendations for items based on their previous purchases and interests while incorporating social features. Shomigo seamlessly integrates with any Shopify store and provides thorough analytics to its vendor partners. Bagaimana dimulai: Shomigo dimulai sebagai cara untuk memungkinkan orang berbelanja secara lokal lebih mudah. Fokus mereka menggunakan pembelajaran mesin untuk merekomendasikan barang kepada orang -orang adalah bagaimana mereka berharap untuk membuatnya semudah mungkin. Shomigo began as a way to enable people to shop locally more easily. Their focus on using machine learning to recommend items to people is how they hope to make it as easy as possible. Pertumbuhan hingga saat ini: Tim yang berkembang yang terdiri dari 10 orang yang bekerja 80+ merek lokal. Growing team of 10 people working 80+ local brands. Apa selanjutnya: Shomigo berharap untuk menambahkan fitur baru untuk meningkatkan pengalaman e -commerce, sambil memperluas untuk memasukkan lebih banyak toko lokal di Kanada. Shomigo hopes to add in new features to improve the eCommerce experience, while expanding to include more local stores across Canada. Tanyakan dari komunitas: Kami ingin menumbuhkan basis pengguna kami dan terhubung dengan lebih banyak toko lokal. We’re looking to grow our userbase and connect with more local stores. 105. MangovisaMangoVisaDidirikan: 2020founder: Kushi Kaurwebsite: https://mangovisa.com/ 2020 Elevator Pitch: Mangovisa sedang membangun komunitas online untuk siswa internasional untuk terhubung, belajar, dan mengeksplorasi sumber daya. Ini memberdayakan siswa internasional untuk terhubung dengan pengacara imigrasi, penasihat, dan konsultan yang andal. MangoVisa is building an online community for international students to connect, learn, and explore resources. It empowers international students to connect with with reliable immigration lawyers, advisors and consultants. Bagaimana dimulai: Ide itu dimulai ketika seorang anggota keluarga mulai menghadapi tantangan imigrasi dan tidak dapat menemukan konsultan dan pengacara imigrasi yang diverifikasi dan diperiksa tepat waktu.The idea came got started when a family member started facing immigration challenges and was not able to find verified and vetted immigration consultants and lawyers in a timely manner. Pertumbuhan hingga saat ini: Sejauh ini ada lebih dari 1.000 anggota dan masyarakat terus tumbuh.There are over 1,000+ members so far and the community continues to grow. Apa selanjutnya: Kami akan meluncurkan portal pengacara dan konsultan untuk pengguna Kanada.We are about to launch a lawyer and consultant portal for Canadian users. Tanya dari komunitas: Kami ingin terhubung dengan mitra dan juga pengembang.We’re looking to connect with partners and also developers. 104. lembingDidirikan: 2021Founders: Justin Ford dan Coleman Chanwebsite: https://www.javelinsportsinc.com 2021 Elevator Pitch: Javelin adalah aplikasi seluler yang tujuannya untuk membuatnya lebih mudah untuk bermain olahraga. Di dalam lembing, Anda dapat mengelola tim pemain, menemukan pemain baru di daerah Anda untuk bermain, atau menemukan tim atau liga untuk bergabung. Javelin is a mobile app whose goal is to make it easier to play sports. Within Javelin, you can manage a team of players, find new players in your area to play with, or find a team or league to join. Bagaimana dimulai: Tumbuh, Justin dan Coleman adalah pemain olahraga yang bersemangat. Sayangnya, mereka menemukan bahwa setelah mereka meninggalkan sekolah menengah, mereka tidak bermain sebanyak yang mereka lakukan ketika mereka masih anak -anak. Setelah bertemu di universitas, Justin dan Coleman memutuskan bahwa mereka ingin bekerja sama untuk membantu membuatnya lebih mudah untuk bermain olahraga. Growing up, Justin and Coleman were both passionate sports players. Unfortunately, they found that after they left high school, they weren’t playing as much as they did when they were kids. After meeting in University, Justin and Coleman decided they wanted to work together to help make it easier to play sports. Growth to date: Javelin Sports has grown to a team of 11 and is currently helping over 30,000 players across North America play sports. What’s next: Javelin Sports has been iterating their product and services to help North America return to sports. They are currently offering all of their services free to help get everyone playing again. Ask from the community: We’d love to hear some feedback on what we’ve built. Within the Javelin app, you can send us a message telling us what you think or request new features! 103. YourTableFounded: 2018 Elevator Pitch: We are solving the problem of loneliness and depression that are often linked to those who frequently eat alone. YourTable app focuses on building professional relationships and friendships through eating & business networking, the Linkedin for food. We want to help prevent loneliness, depression, and contribute to overall happiness and work productivity. How it got started: It was a personal problem for Peter after graduating from UofT and working for a few years. He often ate alone because he was so busy with work, family obligations, and life in general. This caused him to be depressed, and work productivity dropped. He realized he can’t be the only one with this problem, and found out as much as 67% of Canadians eat alone. Believing that prevention is the best cure, YourTable was co-founded with Yvonne to deliver happiness, one table at a time. Growth to date: We are incubated at UofT Entrepreneurship ICUBE and Sheridan Entrepreneurship EDGE, winner of UofT x Lo Family Social Venture Fund $30k Grant. During the height of the pandemic last year, we started a Give-Back Initiative. Formed in partnership with Tim Hortons Canada, we wanted to give back to our front-line heroes at hospitals. Thanks to their generosity, they provided complimentary meals while we did the deliveries. We have delivered over 2000+ free meals to 7 hospitals. We are a community of 500+ food lovers. Join us on our app today! What’s next: We will be introducing new features to our app, random introductions to those who match your networking topics, as well as group chats based on business industries! Ask from the community: We are looking to raise our first round of funding and would love to connect with investors. Additionally, we would love to connect with restaurant partners who would like to be promoted for free on our app! 102. Optimyzed BrainFounded:
2020 Elevator Pitch: We optimize the brain of executives and entrepreneurs for high performance. Our proprietary science-based brain optimization system creates a tangible change in eight key areas in less than five weeks: improvement in sleep quality & energy levels, increase in targetted focus and sustained concentration, enhanced mental clarity & creativity, and more feelings of calm & relaxation. All key areas that enable ambitious entrepreneurs and executives to achieve their business targets faster while having more time for family, sleep, exercise, and things they love. How it got started: During my masters at the University of Cambridge, I was around the world’s best leaders – Olympians, Best Selling Authors, Billionaires. I realized that they highly prioritized their brain health and brainpower. With the help of experts, they optimized their most important asset – the brain – so that they could continue achieving best-in-class results. It was their competitive advantage. A form of practice that wasn’t readily accessible for many ambitious leaders who often had to overwork, sacrifice their overall wellbeing, and even miss out on family moments just to achieve their goals. When I saw how much the pandemic impacted the brain health of entrepreneurs who are the root of our economy, I had to do something about it. In July 2020, Optimyzed Brain got launched to a group of CEOs. Growth to date: We realized our product is going to be very transformative in the lives of ambitious business leaders as we successfully secured paying customers before launching. This was a big market validation and a boost of confidence. To date, we have customers across the United States, Canada, and select countries in Europe. Beyond customer growth, at Optimyzed Brain, we prioritize our customer’s transformative impact. We thrive to see our customers becoming the best version of themselves. Our customers reported results such as: from 4-hour sleep to finally having consistent 8 hours of sleep; from being highly distracted and scattered to becoming highly focused and concentrated that enabled them to reduce their work hours; from not having time for exercise to become efficient in their work and gain time to workout consistently every day. When one of our customers feared not meeting future targets, optimizing the brain enabled them to 3 X ARR in 7 months. An optimized brain has become the biggest competitive advantage in business and personal wellbeing. What’s next: With a proven track record and stellar customer stories and cases, we are more motivated than ever to help as many business leaders to optimize their brain for high performance and high-quality health. We started with being focused on CEOs of high-growth companies. Then our customers asked us, “I want the rest of my leadership to optimize their brain.” Based on demand and our customer requests, we will be opening the doors to business leaders in other functional roles and continue our global expansion. 101. CrewbiteFounded: 2012 Elevator pitch: Crewbite is an online platform that uses technology to find the best match for productions, allowing producers and production managers to hire and recruit crew in the entertainment industry 10 times faster. How it got started: When Jasmin was a producing student at Vancouver Film School, she came up with the concept for Crewbite as she noticed how challenging it was to break into the industry. At first, Jasmin simply wanted to figure out a way to help her friends and classmates find jobs that they liked and to help them break into the industry. Then she noticed how inefficient the industry’s workflow was when she was producing her final projects and working closely with independent industry professionals – so much time was wasted on looking for the right resources and the right person to work with when they could be working on the creative side of storytelling. Growth to date: Reached out to 200+ people & production companies and gained pre-signup for the launch. What’s next: Preparing for the platform launch in 20222. Ask from the community: We’re looking for raising funds and find a developer who is interested as potential tech co-founder. 100. BeeznestsFounded: 2020 Elevator Pitch: The first student exclusive freelance platform. You can outsource all your remote projects to students. How I got started: The idea of the Beeznests started from an experience I had over a year ago. I was struggling to land my first internship and it took me 6 months of applications until I got my first job. Soon after, the pandemic hit and I realized that I wasn’t the only one facing the problem of job searching. With one year’s effort, we developed our own unique business model which helps companies get projects done by hiring students at low cost, at the same time helping students gain more working experience. Growth to date: Since Beeznests was founded, we have been collaborating with multiple colleges in Vancouver. We have more than 100 professors/industry experts who’ve signed up as team leads to work with students for “academic team” projects. What’s next: We are launching our Bootcamp program coming up which aims to give students and immigrants guidance and relevant training in work skills needed in a real world work setting. Ask from the community: We want to keep growing our team and looking for more marketing and web/app development industry experts or professors who want to work with the students on some projects together. 99. Ora-3DFounded: 2021 Elevator pitch: At Ora-3D, we have designed a 3D brushing technology that allows users to have a simpler, faster and more effective brushing routine in an intuitive and fun way. Our product encapsulates the tooth surface in 3 dimensions and removes plaque from in between teeth and along the gumline with a simple bite and glide motion – while BASS brushing technique. How it got started: This actually stemmed from a personal experience I had at the dentist and I realised none of the market products actually simulated dentist recommended brushing technique. All the toothbrushes we currently use are flat headed brushes and they require a habit change from the user. After 20-40 years, it’s impossible to do that. So instead of integrating complicated apps, pressure and Bluetooth sensors, we decided to simplify the user experience. We focused on a design change and over the last 1.5 year, we interviewed over 40 people and took active feedback from dental experts which today has led to the development of Ora-3D. Growth to date: We have over 1000+ subscribers in our waiting list for our pre-launch! As our conversations continue to grow, we are starting to get pre-orders from dental clinics and really greata feedback from our user testers! What’s next: Stay tuned for our launch! You can pre-order off our website @ www.ora-3d.com at 23% off the retail price. Use FOUNDERSBETA code for additional 15% off. But skyrocketing into the future, we don’t just want to limit ourselves with our 3D brushing technology. This is just the first step towards the evolution in oral health care. As we grow, we want to continue to integrate dentistry with technology to redesign consumer oral healthcare experience such that we bridge the gap between dental experts and consumers with intuitive and accessible innovation. Tanya dari Komunitas: Dengan semua antusiasme yang terjadi, kami saat ini menumbuhkan tim kami! Jika Anda memiliki latar belakang dalam branding, eCommerce, pemasaran atau kemitraan B2B email kami di! Kami ingin mendengar ide -ide Anda!With all the enthusiasm that comes in place, we are currently growing our team! If you have a background in branding, ecommerce, marketing or B2B partnerships email us at ! We want to hear your ideas! 98. FundmoreDidirikan: 2018Founders: Chris Grimes & Dinesh Kandanchathawebebsite: https://fundmore.ai/
2018 Elevator Pitch: Fundmore adalah pemimpin dalam otomatisasi proses hipotek dan bekerja dengan pemberi pinjaman untuk merampingkan proses mereka. Kami memulai perjalanan kami dengan menyediakan broker dan pemberi pinjaman akses ke platform manajemen dokumen paling canggih dan aman di Kanada, sepenuhnya mengotomatiskan proses di lingkungan seluler, web, dan aplikasi. FundMore is the leader in mortgage process automation and works with lenders to streamline their processes. We began our journey by providing brokers and lenders access to the most advanced and secure document management platform in Canada, completely automating the process in a mobile, web and app environment. Bagaimana dimulai: Kisah kami dimulai pada 2010 hingga 2016 ketika Dinesh dan saya membeli properti sewaan, membalik properti dan mengelola kontrak sewa-ke-sendiri dan pengelolaan properti. Ketika kami terus menumbuhkan portofolio, jelas bahwa ada tantangan dalam mendapatkan hipotek ketika kekayaan bersih meningkat. Pada 2016, kami menjauh dari bisnis itu. Pada 2017, Dinesh, yang sebelumnya keluar dari beberapa perusahaan teknologi, sedang bersiap untuk membeli properti lain. Dia menghubungi saya untuk membantunya dengan hipotek berikutnya. Saya kembali berlatih sebagai broker hipotek. Kami mengalami tantangan yang sama seperti sebelumnya, hanya kali ini, jauh lebih sulit untuk memberinya pembiayaan yang dia butuhkan. Ini adalah tesis pendiri Fundmore.Our story began in 2010 through 2016 as Dinesh and I were buying rental properties, flipping property and managing rent-to-own contracts and property managing. As we continued to grow the portfolio, it was clear that there were challenges in obtaining mortgages as net worth increased. In 2016, we stepped away from that business. In 2017, Dinesh, who had previously exited multiple technology companies, was preparing to buy another property. He contacted me to assist him with his next mortgage. I was back practicing as a mortgage broker. We ran into the same challenges as before, only this time, it was a lot more challenging to get him the financing he required. This was the founding thesis of Fundmore. Pertumbuhan hingga saat ini: Kami telah mengumpulkan $ 3 juta dalam utang yang aman dan dapat dikonversi. Kami memulai tahun dengan meluncurkan produk kami dan menandatangani kontrak dengan ARR kami dengan harga $ 2 juta.We have raised $3M in a safe and convertible debt. We started the year by launching our product and signed contracts with our ARR at $2M. Apa selanjutnya: Kami memiliki beberapa inisiatif besar yang sedang berlangsung termasuk proses menyelesaikan persyaratan komersial dengan bank besar lainnya dan menyelesaikan kemitraan reseller utama dengan penyedia teknologi hipotek terbesar di Kanada.We have several major initiatives underway including the process of finalizing commercial terms with another major bank and completing a major reseller partnership with the largest mortgage technology provider in Canada. Tanya dari Komunitas: Kami berada dalam tahap pertumbuhan dan mencari penjualan, pengembang, dan ilmuwan data untuk bergabung dengan tim kami yang sedang tumbuh. Kami juga akan mencari untuk membawa eksekutif senior di AS karena kami berencana untuk memperluas ke pasar itu pada paruh kedua 2022.We are in a growth phase and are looking for Sales, developers, and data scientists to join our growing team. We will also be looking to bring on a senior executive in the US as we plan to expand into that market in the second half of 2022. 97. Lihat-lihatDidirikan: 2020Founder: Brandon Kindredwebsite: https://www.look-see.com 2020 Elevator Pitch: Apakah Anda bosan menghabiskan beberapa hari hingga berminggu -minggu mencari masalah UX secara manual di situs web Anda? Look-see ada di sini untuk membantu audit UX otomatis kami. Kami melakukan audit UX sehingga Anda dapat tetap fokus pada memberikan pengalaman yang menyenangkan kepada pengguna Anda. Are you tired of spending days to weeks manually searching for UX issues on your website? Look-see is here to help with our automated UX audits. We do the UX audits so you can stay focused on delivering delightful experiences to your users. Bagaimana dimulai: Setelah bekerja dengan lebih dari selusin produk perangkat lunak yang berbeda, pendiri kami memperhatikan bahwa ada masalah besar. Terlepas dari jumlah waktu dan upaya yang dihabiskan setiap tim memikirkan pengguna, situs web dan perangkat lunak online masih memiliki pengalaman pengguna yang mengerikan. Baik itu konten yang dipenuhi dengan kesalahan ejaan dan tata bahasa, interaksi yang tidak konsisten, atau hanya benar -benar tidak dapat diakses. Tapi mengapa ini masalah? Ketika pendiri kami berangkat untuk menjawab pertanyaan ini, ia menemukan bahwa perusahaan tidak memiliki alat yang diperlukan untuk memiliki wawasan nyata tentang pengalaman pengguna, apalagi mampu melacak kualitas pengalaman pengguna dari waktu ke waktu. Beberapa perusahaan yang mengoptimalkan UX mereka membutuhkan jutaan pengguna untuk menguji berbagai perubahan. Pasti ada cara yang lebih baik! Setelah berbulan -bulan wawancara dengan lebih dari seratus pakar UX, pendiri kami menyuling kebutuhan mereka menjadi alat yang membantu para ahli UX menemukan masalah pengalaman pengguna dan mengomunikasikan nilai berbagai peningkatan dengan pemangku kepentingan dalam produk, pemasaran, teknik, dan bahkan kepemimpinan melalui laporan yang disesuaikan dengan penerima. After working with over a dozen different software products, our founder noticed that there was a HUGE problem. Despite the amount of time and effort each team spent thinking about the user, websites and online software still had terrible user experiences. Whether it’s content that’s filled with spelling and grammar mistakes, inconsistent interactions, or just being downright inaccessible. But why was this a problem? As our founder set out to answer this question, he discovered that companies lacked the tools necessary to have real insight into user experiences, let alone being able to track the quality of user experiences over time. The few companies that were optimizing their UX needed millions of users to test various changes on. There must be a better way! After months of interviews with over a hundred UX experts, our founder distilled their needs into a tool that helps UX experts find user experience issues and communicate the value of various improvements with stakeholders in product, marketing, engineering, and even leadership through reports tailored to the recipient. Pertumbuhan hingga saat ini: Kami mengumpulkan $ 50rb untuk mendanai riset pasar dan pengembangan aplikasi Beta SaaS. Kami baru -baru ini meluncurkan MVP dan kami sekarang menerima pengguna baru. We raised $50k to fund market research and the development of a beta SaaS application. Apa Selanjutnya: Singkatnya ... Penjualan. Kami saat ini sedang mencari pelanggan yang membayar pertama dan memperbaiki fitur kami yang ada untuk memberikan nilai lebih kepada pengguna kami. Untuk mencapai ini, kami meningkatkan putaran pra-seed $ 500k In a word…sales. We are currently looking for our first paying customers and refining our existing features to provide even more value to our users. To accomplish this, we are raising a pre-seed round of $500k Tanya dari komunitas: Saya ingin meningkatkan putaran pra-unggulan $ 500 ribu dengan catatan yang aman. Jika Anda seorang investor atau mengenal orang yang ada, silakan email saya di. Anda dapat melihat dek kami saat ini di https://docsend.com/view/p9ig9avj69rvksgz I’m looking to raise a pre-seed round of $500k on a SAFE note. If you are an investor or know one who is, please email me at . You can view our current deck at https://docsend.com/view/p9ig9avj69rvksgz 96. cerahDidirikan: 2021Founder: Sarah Brekelmanswebsite: https://brightlysearch.com/ 2021 Elevator Pitch: Brightly adalah platform pencarian & perekrutan eksekutif yang didirikan berdasarkan keyakinan bahwa hubungan kandidat yang penuh perhatian dan dipupuk dan penilaian membuat karyawan jangka panjang yang lebih kuat. Koneksi yang kami memungkinkan untuk klien kami tidak beruntung - mereka didasarkan pada pemahaman yang mendalam tentang kebutuhan orang, dan pemahaman yang penuh kasih dan jujur tentang kandidat dan perusahaan. Kami mengidentifikasi kandidat yang dapat memimpin dan mendukung tim mereka menuju kolaborasi, kinerja, dan ketahanan yang lebih besar. Hasil kami berbicara sendiri, dengan tingkat keberhasilan 100% pada mandat pencarian dan 90% dari klien kami bermitra dengan Brightly secara berulang. Brightly is an executive search & recruitment platform founded on the belief that mindful, nurtured candidate relationships and assessments make for stronger long-term hires. The connections we make possible for our clients aren’t luck — they’re based on a deep understanding of people’s needs, and a compassionate, honest understanding of both the candidate and the company. We identify the candidates who can lead and support their teams towards greater collaboration, performance and resilience. Our results speak for themselves, with a 100% success rate on search mandates and 90% of our clients partnering with Brightly on a repeat basis. Bagaimana dimulai: Kami menyadari bahwa startup yang tumbuh membutuhkan mitra rekrutmen yang dapat memberikan lebih dari sekadar resume yang memenuhi syarat - mereka juga membutuhkan mitra yang dapat bekerja lebih erat dengan mereka dan membantu menavigasi perekrutan dari ide yang sebenarnya - langsung ke a penawaran yang ditandatangani. Brightly bekerja erat dengan sejumlah klien untuk mengartikulasikan kebutuhan perekrutan ke dalam deskripsi pekerjaan yang kohesif, memasarkan merek mereka secara efektif ke talenta yang tepat melalui materi konten dan alat - dan mengamankan kandidat yang dilengkapi dengan keterampilan kebutuhan bisnis mereka untuk jangka panjang. We recognized that growing startups needed a recruitment partner that could deliver more than just qualified resumes – they also needed a partner who could work more intimately with them and help navigate a hire from ideation of the actual role – straight to a signed offer. Brightly works closely with a set number of clients to articulate hiring needs into a cohesive job description, market their brand effectively to the right talent through content material and tools – and secure candidates equipped with the skillsets their business needs for the long term. Pertumbuhan hingga saat ini: 16 klien sejauh ini 16 client so far Apa selanjutnya: Kami akan terus meningkatkan penawaran layanan kami untuk lebih membantu perusahaan membuat karyawan terbaik, sambil juga menumbuhkan tim kami sendiri. We will be continuing to enhance our service offerings to better help companies make the best hires, while also growing our own team. Tanya dari Komunitas: Kami tertarik untuk terhubung dengan startup yang berkembang yang mencari nasihat dan/atau dukungan untuk mempekerjakan mandat di bidang -bidang berikut: Pemasaran Pertumbuhan, Generasi Permintaan, Manajemen Produk, Pemasaran Konten, Pemasaran Produk, Sumber Daya Manusia, Ekommerce, Hubungan Hubungan Masyarakat/Influencer, SEO/SEM, dan Desain UX/UI. We are interested in connecting with growing startups who are looking for counsel and/or support on hiring mandates in the following areas: Growth marketing, Demand generation, Product management, Content marketing, Product marketing, Human Resources, Ecommerce, Public relations/influencer relations, SEO/SEM, and UX/UI Design. 95. Sprint CPADidirikan: 2021Founder: Dhruti Sonani & Raj Sonaniwebsite: https://sprintcpa.ca/
2021 Elevator Pitch: Sprint CPA adalah firma akuntansi online yang menyediakan layanan akuntansi, pembukuan, pajak perusahaan, dan konsultasi teknologi menggunakan pendekatan berbasis otomasi yang mengerti teknologi. Sprint CPA bekerja dengan eCommerce, startup, perusahaan profesional, agensi kreatif, dan banyak bisnis kecil hingga menengah. Sprint CPA is an online accounting firm which provides accounting, bookkeeping, corporate tax, and technology consulting services using a tech-savvy and automation-based approach. Sprint CPA works with eCommerce, startups, professional corporations, creative agencies, and many small to mid-size businesses. Bagaimana dimulai: Kami ingin membebaskan pemilik bisnis dari mengkhawatirkan buku -buku mereka. Jadi, kami memulai Sprint CPA, perusahaan akuntansi online yang menyediakan layanan dengan biaya tetap berbasis nilai.We wanted to liberate business owners from worrying about their books. So, we started Sprint CPA an online accounting firm which provides services with value-based fixed fee. Pertumbuhan hingga saat ini: 0 hingga 20 klien bisnis dalam 6 bulan.0 to 20 business clients in 6 months. Apa selanjutnya: Bekerja untuk meluncurkan layanan CFO virtual.Working on to launch virtual CFO services. Tanyakan dari Komunitas: Pesan konsultasi gratis setengah jam dengan kami dan dapatkan jawaban atas pertanyaan akuntansi/terkait pajak.Book half an hour free consultation with us and get answers to any accounting/tax-related questions. 94. SingleKeyDidirikan: 2019Founder: Viler Likawebsite: https://www.singley.com/ 2019 Elevator Pitch: SingleKey menutup kesenjangan kepercayaan antara tuan tanah perumahan dan penyewa dengan membawa transparansi dan akuntabilitas ke hubungan tersebut. Kekhawatiran #1 untuk tuan tanah adalah penyewa nakal yang tidak membayar sewa dan merusak properti mereka. Kami menawarkan solusi untuk melindungi investasi mereka untuk generasi mendatang. SingleKey is closing the trust gap between residential landlords and tenants by bringing transparency and accountability to the relationship. The #1 concern for Landlords are delinquent tenants who don’t pay rent and damage their property. We offer a solution to protect their investments for future generations. Bagaimana dimulai: SingleKey dimulai pada 2019 ketika Viler Lika (Pendiri & CEO) meninggalkan pekerjaannya di perbankan untuk membawa program jaminan sewa pertama di Kanada. Segera setelah diluncurkan, kami melihat banyak minat dari komunitas pemilik, dan memulai kerja keras membangun tim dan mengembangkan 2 produk tambahan seperti laporan kredit & latar belakang penyewa terbaik kami dan platform pengumpulan sewa online gratis yang pertama Laporan Menyewa Pembayaran ke Biro Kredit. SingleKey started in 2019 when Viler Lika (Founder & CEO) left his job in banking to bring to market the first Rent Guarantee program in Canada. Soon after launch, we saw a lot of interest from the landlord community, and started the hard work of building the team and developing 2 additional products like our best-in-market Tenant Credit & Background report and the first FREE Online Rent Collection platform that reports rent payments to the credit bureau. Pertumbuhan hingga saat ini: SingleKey telah berkembang menjadi tuan tanah melayani di seluruh Amerika Utara dengan laporan penyewa, jaminan sewa, dan alat pengumpulan sewa. Pendekatan yang dipimpin produk telah memungkinkan komunikasi yang efisien dengan basis pelanggan kami, yang mengarah ke lebih dari 400 ulasan Google positif kami (4,9 Star Rating), 20% Mom Growth, dan kemitraan dengan mitra keuangan terdepan seperti Zumrails, mitra asuransi seperti Lloyds dari London dan lusinan asosiasi pemilik di seluruh negeri.SingleKey has grown to service landlords across North America with its Tenant Reports, Rent Guarantee, and Rent Collection tools. The product-led approach has enabled efficient communication with our customer base, leading to our over 400 positive Google Reviews (4.9 star rating), 20% MoM growth, and partnerships with leading-edge financial partners such as Zumrails, insurance partners like Lloyds of London and dozens of landlord associations across the country. Apa selanjutnya: Kami memiliki salah satu loop umpan balik pelanggan terbaik di luar sana dan baru -baru ini merilis alat pengumpulan sewa kami. Dengan pengaturan pengguna baru yang tersedia dan program rujukan yang tidak dapat dilewatkan oleh tuan tanah, kami akan menjadi salah satu perusahaan manajemen risiko sewa terbaik yang pernah ditandatangani oleh pemilik do-it-yourself. 2022 akan membawa serta portal yang menghadap penyewa, alat perbankan terbuka, dan alat onboarding sewa ujung ke ujung untuk membantu menyediakan tuan tanah dengan sistem operasi untuk mengelola properti mereka!We have one of the best customer feedback loops out there and recently released our Rent Collection Tool. With new user settings available and a referral program landlords can’t miss, we’ll be one of the best rental risk management companies the do-it-yourself landlord ever signs up for. 2022 will bring with it a tenant-facing portal, open banking tools, and an end-to-end rental onboarding tools to help provide landlords with an operating system to manage their properties! Tanyakan dari komunitas: Kami mencari bakat luar biasa dalam peran produk, pemasaran, dan penjualan yang percaya dalam membantu kami menjembatani kesenjangan kepercayaan antara penyewa dan tuan tanah. Selain itu, kami sedang membangun pasar yang kompetitif untuk tuan tanah dan penyewa, sehingga perusahaan proptech hebat dengan produk gratis akan menjadi mitra yang luar biasa. Jangan ragu untuk menjangkau jika Anda yakin dapat membantu kami mencapai tujuan kami!We’re looking for exceptional talent in product, marketing, and sales roles who believe in helping us bridge the trust gap between tenants and landlords. Additionally, we’re building out a competitive marketplace for landlords and tenants, so great proptech companies with complimentary products would be exceptional partners. Feel free to reach out to if you believe you can help us achieve our goals! 93. Konten BloomDidirikan: 2011founder: & nbsp; Nickoli Roussakov & John Winterwebsite: & nbsp; www.contentbloom.com 2011 Elevator Pitch: Content Bloom adalah konsultan manajemen konten perusahaan yang merancang dan membangun situs web dan aplikasi yang didukung oleh sistem manajemen konten terkemuka industri tetapi yang membedakan kami adalah bahwa kami adalah tim yang pertama dan perusahaan kedua. Content Bloom is an enterprise content management consultancy that designs and builds websites and applications powered by industry leading content management systems but what sets us apart is that we are a team first and a company second. Bagaimana dimulai: Pada bulan Februari 2011, rekan pendiri kami berangkat untuk menghadapi agensi besar dunia. Kami telah bekerja di agen -agen besar ini sebelumnya dan kami tidak setuju dengan model bisnis mereka. Jamnya panjang, tidak ada keseimbangan kehidupan kerja, atau dukungan karyawan. Semuanya tentang pendapatan dan klien penagihan sambil memberikan pekerjaan berkualitas biasa -biasa saja. Jadi, kami mulai mengubahnya dan memulai konten mekar. In February 2011, our co-founders set out to take on the large agencies of the world. We had worked at these large agencies before and we didn’t agree with their business model. The hours were long, there was no work life balance, or employee support. Everything was about revenue and billing clients while providing mediocre quality work. So, we set out to change that and started Content Bloom. Pertumbuhan hingga saat ini: Ukuran bijaksana, perusahaan telah tumbuh 1000% dari saat kami mulai pada tahun 2011. Kami mulai dari awal yang sederhana, dengan staf 6. 10 tahun kemudian, kami telah tumbuh menjadi staf 65 di 7 negara, dengan Rencana untuk melanjutkan ekspansi itu hingga tahun 2022. Kami telah tumbuh di semua bidang, terutama ketika datang ke daftar layanan kami yang kuat. Apa yang dimulai sebagai perusahaan niche yang hanya bekerja dengan Tridion CMS, telah berevolusi menjadi sesuatu yang jauh lebih besar dan lebih besar. Size wise, the company has grown 1000% from when we started in 2011. We started from humble beginnings, with a staff of 6. 10 years later, we’ve grown into a staff of 65 across 7 countries, with plans to continue that expansion well into 2022. We’ve grown in all areas, especially when it comes to our robust roster of services. What started as a niche company working solely with Tridion CMS, has evolved into something much larger and greater. Apa selanjutnya: Kami memperluas dan mendiversifikasi layanan dan tim kami melalui bercerita, perekrutan, dan mengembangkan solusi teknis yang inovatif. Tujuan kami untuk tahun depan adalah untuk mengambil pendekatan yang berfokus pada orang dan membangun hubungan yang berputar di sekitar solusi inti yang membuat dampak nyata. We’re expanding and diversifying our services and teams through storytelling, recruitment, and developing innovative technical solutions. Our objective for the next year is to take a people focused approach and build relationships revolving around core solutions that make a noticeable impact. Tanya dari Komunitas: Kami mengundang siapa pun yang tertarik untuk mengembangkan karier mereka untuk mengeksplorasi berbagai peluang yang kami miliki di ContentBloom.com/careers. Kami terutama mencari mereka yang tertarik untuk memimpin dari peran apa pun, yang siap untuk mengambil kepemilikan atas pekerjaan, kehidupan, dan masa depan mereka. We invite anyone interested in growing their career to explore the various opportunities we have available at contentbloom.com/careers. We’re especially searching for those interested in leading from any role, who are ready to take ownership of their work, life, and future. 92. CANSULTADidirikan: 2021Founder: Alexandra Kapelos-Peterswebsite: https://www.cansulta.com/ 2021 The Elevator Pitch: Cansulta adalah platform global yang membantu para pemimpin bisnis memanfaatkan setiap peluang dan menyelesaikan setiap tantangan dengan memberikan akses yang mudah dan terjangkau ke konsultan kelas dunia. Bisnis yang lebih baik menunggu!Cansulta is a global platform that helps business leaders seize every opportunity and solve every challenge by providing easy and affordable access to world-class consultants. Better business awaits! Bagaimana dimulai: Ini adalah kisah khas untuk memecahkan masalah sendiri! Pada musim gugur 2020, pemilik usaha kecil dan salah satu pendiri Alex diaudit. Menakutkan! Dia membutuhkan kejelasan tentang beberapa aturan pajak lintas batas yang rumit. Tanpa mengetahui banyak tentang ini sendiri, dia membuang waktu berjam -jam di Google untuk mendapatkan jawaban, tetapi dapat menemukan satu "kebenaran" yang dapat diandalkan. Kemudian, dia pergi ke LinkedIn (rolodex virtualnya) dan memanggil teman-teman yang tepercaya dalam jaringannya untuk referensi. Pasti ada cara yang lebih baik!It’s the typical story of solving one’s own problems! In fall 2020, small-business owner and co-founder Alex was audited. Scary! She needed clarity on some complicated cross-border tax rules. Without knowing much about this herself, she wasted hours Googling for answers, but could find one reliable “truth.” Then, off she went to LinkedIn (her virtual Rolodex) and calling trusted friends-of-friends within her network for referrals. There must be a better way! Pertumbuhan hingga saat ini: Kami baru saja menambahkan konsultan ke-35 kami dan akan menawarkan 50+ pakar kelas dunia pada tahun 2022. Jaringan mitra dan komunitas kami yang sedang berkembang menyediakan diskon dan kolaborasi dengan penyedia dan spesialis tingkat atas lainnya, seperti hukum, pembayaran, admin Dukungan, dan hibah/dana.We’ve just added our 35th consultant and will offer 50+ world-class experts in 2022. Our growing partner network and community provides discounts and collaboration with other top-tier providers and specialists, such as legal, payments, admin support, and grants/funding. Apa selanjutnya: Menambahkan semakin banyak konsultan berbakat dan diperiksa ke daftar kami dan terus meningkatkan dan meningkatkan platform kami dengan menambahkan lebih banyak fitur kolaborasi.Adding more and more talented, vetted consultants to our roster and continuing to enhance and improve our platform by adding more collaboration features. Tanya dari Komunitas: Bawa kami untuk berputar! Pendaftaran gratis kami yang sangat sederhana memberi Anda pertemuan intro gratis dengan konsultan mana pun untuk membahas kebutuhan bisnis Anda. Kami bootstrap dan akan mencari beberapa malaikat terpilih untuk berinvestasi pada awal 2022.Take us for a spin! Our super-simple free registration gets you free Intro meetings with any consultant to discuss your business needs. We’re bootstrapped and will be looking for a select few angels to invest in early 2022. 91. Super PawboxDidirikan: 2020founder: Alize Bhatiawebsite: www.superpawbox.com 2020 Elevator Pitch: Super Pawbox, kotak anjing Kanada yang berbasis di Toronto bulanan, dimulai oleh Alize Bhatia dengan tujuan untuk membantu orang tua anak anjing melalui anak-anak. Dia mem -bootstrap super pawbox ke bisnis pendapatan tahunan $ 100k+ dalam 1 tahun dan terus bekerja secara aktif untuk memperluas bisnis. Untuk saat ini, ia telah memutar model bisnis dan lebih fokus pada menciptakan konten di sekitar berbagai tahap anak -anak anjing dan bermitra dengan usaha kecil, dan menyediakan platform untuk menjual produk. Selain itu, sebagai bagian dari misi mereka untuk membantu hewan yang membutuhkan, Super Paw menyumbangkan sebagian dari setiap penjualan ke tempat penampungan di seluruh dunia. Super PawBox, a monthly Toronto-based Canadian dog box, was started by Alize Bhatia with the aim to help puppy parents through puppyhood. She bootstrapped Super PawBox to a $100k+ annual revenue business within 1 year and continues to actively work to expand the business. For the time being, she has pivoted the business model and focused more on creating content around the different stages of puppyhood and partnering with small businesses, and providing a platform to sell products. In addition to this, as part of their mission to help animals in need, Super Paw donates a portion of each sale to shelters worldwide. Bagaimana dimulai: Setelah saya membeli kayo (anak anjing kami) di rumah, saya benar -benar kewalahan dan stres melatihnya, apa mainan dan camilan yang tepat untuk diberikan kepadanya - ada begitu banyak pilihan, bagaimana Anda memilih yang tepat? Ini adalah saat saya menemukan kotak berlangganan dan menyadari bahwa meskipun ada kotak untuk anjing, tidak ada yang secara khusus dipenuhi untuk anak -anak anjing. Saya melihat ini sebagai kesenjangan pasar yang sangat besar dan tahu itu adalah peluang yang layak untuk digali. After I bought Kayo (our pup) home, I was really overwhelmed and stressed about training him, what are the right toys and treats to give him – there are so many choices, how do you pick the right one? This is when I came across subscription boxes and realized that though there were boxes for dogs, there wasn’t one specifically catered towards puppies. I saw this as a huge market gap and knew it was an opportunity worth digging into. Pertumbuhan hingga saat ini: Dalam satu tahun setelah aktif, Super Pawbox mampu mencapai profitabilitas dan menumbuhkan bisnis menjadi $ 100rb+ dalam pendapatan berulang tahunan. Within a year of being active, Super PawBox was able to reach profitability and grow the business to $100k+ in annual recurring revenue. Apa selanjutnya: & nbsp; terus menumbuhkan komunitas pada tahun 2022.Continue to grow the community in 2022. Tanya dari Komunitas: Kami ingin menumbuhkan basis komunitas kami di Instagram, tolong beri kami ikuti @superpaw.boxWe’re looking to grow our community base on Instagram, please give us a follow @superpaw.box 90. Mom Inc.Didirikan: 2017Founder: Anna Sinclairwebsite: https://www.totalmom.ca/
2017 Elevator Pitch: Total Mom Inc. adalah perusahaan sosial dan perusahaan media yang memproduksi program transformatif, produk, dan layanan global untuk membawa ibu dari kewalahan menjadi mendukung baik secara pribadi maupun profesional untuk menjalani kehidupan yang kaya dalam semua bidang kehidupan. Total Mom Inc. is a social enterprise and media company that produces global transformative programs, products and services to take moms from overwhelmed to supported both personally and professionally to live a life rich in all areas of life. Bagaimana dimulai: Didirikan pada tahun 2017, Anna menjadi ibu baru dan memperhatikan bahwa ada kesenjangan besar dalam apa yang ditawarkan kepada para ibu seperti dukungannya yang dibutuhkan, pemberdayaan, dan kemajuan profesional dan menjadikannya misinya untuk memicu generasi baru para ibu baru Mendefinisikan ulang makna menjadi ibu yang diberdayakan. Saat ini, Total Mom telah tumbuh menjadi komunitas yang kuat yang menyediakan ribuan akses ke program transformatif, pengalaman acara, produk, dan layanan untuk memenuhi kebutuhan mereka secara pribadi & profesional. Anna adalah pengusaha pemenang penghargaan, kontributor Forbes, aktivator di Sheeo ™ & investor tahap awal yang sedang membangun program transformasional dengan startup Total Mom Inc. Dia telah dinobatkan sebagai 100 wanita paling kuat Kanada oleh jaringan eksekutif wanita. Founded in 2017, Anna became a new mom and noticed that there was a huge gap in what was being offered to moms like her needed support, empowerment and professional advancement and made it her mission to fuel a new generation of moms redefining the meaning of empowered motherhood. Today, Total Mom has grown into a powerful community providing thousands of access to transformative programs, event experiences, products and services to meet their needs personally & professionally. Anna is an award-winning entrepreneur, Forbes Contributor, Activator at SheEO™ & Early-stage Investor who is building transformational programs with her startup Total Mom Inc. She has been named Canada’s Top 100 most powerful women by the Women’s Executive Network. Pertumbuhan hingga saat ini: Total Mom dikenal sebagai jaringan komunitas bisnis yang tumbuh paling cepat di Kanada untuk pengusaha ibu setelah meluncurkan inisiatif nasional yang kuat termasuk kompetisi startup dan KTT bisnis yang mengumpulkan mitra seperti Scotiabank, Visa, UPS, Google, EDC, Godaddy, WXN, Omers usaha, vistaprint +lebih. Program -program ini menyediakan akses ke pendanaan dan sumber daya kepada ribuan pendiri yang menanam komunitas 20k + hanya dalam waktu kurang dari 2 tahun. Program ini mengumpulkan 17 juta jangkauan dan hampir 400 ribu dalam nilai media termasuk 5,4 ribu pemilih yang mendukung 100 pelamar bisnis kecil teratas. Total Mom is known as Canada’s fastest-growing business community network for mom entrepreneurs after launching a robust nationwide initiative including a startup competition and business summit which garnered partners like ScotiaBank, Visa, UPS, Google, EDC, GoDaddy, WXN, Omers Ventures, VistaPrint +more. The programs provide access to funding and resources to thousands of founders growing 20k + communities in just under 2 years. The program garnered 17 million reach and almost 400k in media value including 5.4 thousand voters supporting the TOP 100 small business applicants. What's Next: Total Mom meluncurkan Total Mom Network yang diantisipasi. Ini adalah cara kami akhirnya menyatukan semua ahli dan merek yang kami sukai di satu tempat dan memungkinkan para ibu yang sibuk untuk mengakses dukungan & komunitas saat bepergian dan dengan kecepatan mereka sendiri. Platform ini akan memberdayakan anggota kami untuk mengakses program transformasional secara pribadi & profesional melalui pembinaan kelompok, kelas master dan pengalaman masyarakat. Misi kami adalah berdampak positif bagi jutaan ibu melalui hub global yang akan berdampak pada generasi yang akan datang. Total Mom is launching the anticipated Total Mom Network. It’s our way of finally bringing together all of the experts and brands that we love in one place and allowing busy moms to access support & community on the go and at their own pace. The platform will empower our members to access transformational programs personally & professionally through group coaching, masterclasses and community experiences. Our mission is to positively impact millions of moms through a global hub that will impact the generations to come. Tanya dari Komunitas: Kami tumbuh dan selalu mencari orang yang bersemangat dan berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Kami saat ini sedang mencari bakat pemasaran dan konten digital dan umumnya orang yang menyukai komunitas yang tumbuh. We are growing and always looking for passionate and talented people to join our team. We are currently looking for digital marketing and content talents and generally people who love growing communities. 89. CorlDidirikan: 2016Founder: Derek Manuge, Ben Ameswebsite: & nbsp; https: //corl.io/ 2016 Elevator Pitch: Corl menyediakan modal pertumbuhan untuk ekonomi digital.Corl provides growth capital to the digital economy. Bagaimana dimulai: & Nbsp; Corl mengumpulkan $ 2 juta dalam putaran benih dan memiliki jalur kredit $ 15 juta untuk mengeluarkan pembiayaan berbasis pendapatan. Corl raised $2M in a seed round and has a $15M line of credit to issue revenue based financing. Pertumbuhan hingga saat ini: Terus berinvestasi dalam bisnis hebat yang ingin menjaga ekuitas dan pertumbuhan bahan bakar mereka.Continue investing in great businesses looking to keep their equity and fuel growth. Apa selanjutnya: & nbsp; terus berinvestasi dalam bisnis hebat yang ingin menjaga ekuitas dan pertumbuhan bahan bakar mereka.Continue investing in great businesses looking to keep their equity and fuel growth. Tanyakan dari komunitas: Kami mencari kepala pemasaran untuk mendorong lebih banyak kesadaran dan memberikan lebih banyak modal untuk bisnis yang berkembang! We’re looking for a head of marketing to drive more awareness and provide more capital to growing businesses! 88. intribeDidirikan: 2021Founder: Sven RadavicsWebsite: https://www.intribe.co/ 2021 Elevator Pitch: Intribe adalah platform yang menghubungkan merek pelengkap dengan mitra dan kolaborator potensial. Ini seperti "Tinder for Brand Collaborations." Siapkan profil Anda dalam hitungan menit dan segera akses jaringan merek populer intribe yang dikuratori. Mendorong pertumbuhan dengan menjangkau pelanggan mitra Anda dengan pesan unik Anda. Intribe memungkinkan merek pelengkap untuk menciptakan kemitraan yang mendorong pertumbuhan pelanggan yang bermakna. Temukan mitra yang tepat dengan rekomendasi platform kami, biarkan mitra menemukan Anda atau jika Anda sudah memiliki kolaborasi tertentu dalam pikiran membuat proyek dan menentukan dengan tepat apa yang ada dalam pikiran Anda. Merek yang berpikiran sama memiliki pelanggan yang Anda inginkan. Memperolehnya dengan intribe. Intribe is a platform that connects complementary brands with potential partners and collaborators. It’s like “Tinder for brand collaborations.” Setup your profile in minutes and access intribe’s curated network of popular brands immediately. Drive growth by reaching your partners’ customers with your unique message. Intribe enables complementary brands to create partnerships that drive meaningful customer growth. Find the right partners with our platform recommendations, let partners find you or if you already have a particular collaboration in mind create a project and specify exactly what you have in mind. Like-minded brands have the customers you want. Acquire them with intribe. Bagaimana dimulai: Saya benar -benar memecahkan masalah saya sendiri saat di Chicago Startup Aiwa, memimpin penjualan global. Kami ingin membangun beberapa dukungan pemasaran untuk penjualan tetapi kami memiliki dana yang sangat terbatas untuk pemasaran pada tahap itu dan kemitraan merek adalah satu dari opsi biaya terendah untuk membangun audiens baru jadi saya memutuskan untuk melakukannya. Apa yang saya pelajari dari minggu -minggu berikutnya adalah bahwa meskipun biaya rendah, menemukan mitra yang baik bisa sangat memakan waktu ... jadi intribe awalnya diciptakan untuk mengambil sesuatu yang membutuhkan waktu berjam -jam dan tindak lanjut, hingga kurang dari 30 menit. I was literally solving my own problem whilst at Chicago startup AIWA, heading up global sales.We were looking to build out some marketing support for sales but we had very limited funds for marketing at that stage and brand partnerships were one of the lowest cost options to build a new audience so I decided to go with that. What I learnt from the following weeks was that although it was low cost, finding good partners could be very time consuming…so intribe was initially created to take something that took hours of research and follow up, to less than 30 minutes. Pertumbuhan hingga saat ini: 75k yang dilakukan di babak malaikat kami sejauh ini,> 1000 merek di daftar tunggu kami dan pendaftaran baru tumbuh 40% bulan ke bulan. 75k committed in our Angel round so far, >1000 brands on our waitlist and new signups growing 40% month on month. Apa Selanjutnya: Alat Manajemen Otomasi dan Kemitraan. Mereka kunci untuk intribe adalah membangun hubungan yang bermakna dalam komunitas kemitraan tetapi banyak tugas yang berulang akan mendapat manfaat besar dari otomatisasi. Automation and partnership management tools. They key to intribe is to build meaningful relationships in a partnership community but many repeatable tasks will benefit greatly from Automation. Tanyakan dari komunitas: Kami secara aktif mempekerjakan pengembang dan pemasar dan mempersiapkan putaran benih. Perkenalan untuk investor tahap benih akan sangat dihargai. We’re actively hiring developers and marketers and preparing for a seed round. Introductions to seed stage investors would be very much appreciated. 87. Cukup kawin lariDidirikan: 2016Founders: Janessa White dan Matt Dalleywebsite: https://simplyeloped.com/ 2016 Elevator Pitch: Merencanakan pernikahan biasanya rumit, stres, dan bisa memakan waktu berbulan -bulan. Kami adalah pasar yang memberi pasangan pengalaman yang berlawanan. Pasangan dapat datang kepada kami dan dalam waktu kurang dari satu jam, mengamankan tempat dan semua vendor yang mereka butuhkan untuk pernikahan yang indah di 34 tujuan di seluruh AS. Jadi yang harus mereka lakukan adalah muncul dan mengatakan "Saya lakukan", sementara teknologi dan sistem kami mengambil semua perencanaan dan detail dari piring mereka. Perjalanan kami untuk secara radikal menyederhanakan seluruh industri pernikahan dimulai dengan terlebih dahulu mengambil pernikahan kecil, membangun infrastruktur untuk memproduksinya dalam skala, dan mencari tahu cara membuat pengalaman pernikahan yang sempurna. Planning a wedding is typically complicated, stressful, and can take months. We’re a marketplace that gives couples the exact opposite experience. A couple can come to us and in less than an hour, secure a venue and all the vendors they need for a beautiful wedding in 34 destinations throughout the US. So all they have to do is show up and say “I Do”, while our technology and systems take all of the planning and details off their plate. Our journey to radically simplifying the whole wedding industry began by first taking on small weddings, building the infrastructure to produce them at scale, and figuring out how to craft the perfect wedding experience. Bagaimana Mulai: Pada musim semi 2015, Matt, salah satu pendiri masa depan Simply Exaga, duduk di bangku bersama paviliun wanita yang kuno dan bersejarah di Central Park, New York City. Seorang pria duduk di seberangnya mengenakan busur. Penasaran, Matt bertanya mengapa pria itu begitu berpakaian di taman. Pria itu menjelaskan kepada Matt bahwa dia adalah seorang pejabat, bersiap -siap untuk memimpin upacara di taman. Keduanya mulai mengobrol dan petugas itu memberi tahu Matt betapa sulitnya bagi vendor pernikahan untuk menemukan pasangan untuk bekerja dengannya. Matt kemudian melakukan percakapan lain dengan lebih banyak orang di industri pernikahan dan mendengar umpan balik yang sama: vendor pernikahan harus menghabiskan begitu banyak waktu mereka melakukan tugas bisnis administratif dan mereka berharap mereka bisa menghabiskan waktu itu melakukan apa yang mereka sukai - bekerja dengan pasangan yang bahagia! Ketika Matt berbagi wawasan ini dengan temannya Janessa, dia mengingat pengalaman pernikahan dari begitu banyak temannya, yang merasa stres merencanakan upacara mereka dan kewalahan oleh label harga. Dengan itu, Matt dan Janessa memutuskan untuk memulai sebuah perusahaan yang memecahkan semua masalah ini, membuat perencanaan pernikahan bebas stres dan terjangkau bagi pasangan sambil memberi para penjual pernikahan yang luar biasa cara terhubung dengan pelanggan. In the spring of 2015, Matt, a future co-founder of Simply Eloped, sat on a bench alongside the quaint and historic Ladies Pavilion in Central Park, New York City. A man sat across from him wearing a bowtie. Curious, Matt asked why the man was so dressed up to be in the park. The gentleman explained to Matt that he was an officiant, getting ready to preside over a ceremony in the park. The two started chatting and the officiant told Matt how difficult it can be for wedding vendors to find couples to work with. Matt subsequently had other conversations with more people in the wedding industry and heard similar feedback: wedding vendors have to spend so much of their time doing administrative business tasks and they wish they could spend that time doing what they love instead – working with happy couples! As Matt shared this insight with his friend Janessa, she recalled the wedding experiences of so many of her friends, who felt stressed planning their ceremonies and overwhelmed by the price tag. With that, Matt and Janessa decided to start a company that solved all of these problems, making wedding planning stress-free and affordable for couples while giving awesome wedding vendors a way of connecting with customers. Pertumbuhan hingga saat ini: Sampai saat ini, kami hanya menaikkan 750k, kami menggunakan laju pemesanan tahunan 6 juta tahun 2021, kami telah memesan lebih dari 10.000 pasangan dan kami berada di setiap tujuan kawin lari yang bermakna di AS. To date, we’ve only raised 750k, we’re on a 2021 run rate of 6M annualized bookings, we’ve booked over 10,000 couples and we’re in every meaningful elopement destination in the US. Apa selanjutnya: Kami menggunakan sprint untuk menjadi nama rumah tangga untuk kawin lari serta untuk memutar teknologi kami bagi mereka yang merencanakan pernikahan besar mereka sendiri. Banyak lagi yang akan datang! We’re on a sprint to become a household name for elopements as well as to pivot our technology for those planning their own large weddings. So much more to come! Tanya dari komunitas: Beri tahu teman dan keluarga Anda yang terlibat tentang kami. 😉 Tell your friends and family who are engaged about us. 😉 86. UcastDidirikan: 2021Founder: Rand Abou Ras, Daniel Martinovicwebsite: https://ucast.xyz 2021 Elevator Pitch: Ucast memberikan solusi bagi podcaster dan pengiklan untuk menemukan satu sama lain dan membuat manajemen iklan CPM dan aliran kesepakatan lebih mudah dan lebih efisien, misi kami sangat sederhana: "Lebih baik cara kerja iklan podcast hari ini". Produk kami dirancang dengan rumit untuk menginspirasi kepercayaan, komunikasi, dan kecocokan "podcast-covert". Kami fokus pada kampanye yang cocok dengan podcast yang akan menghasilkan ROI tertinggi berdasarkan banyak faktor. uCast is providing a solution for Podcaster and Advertisers to find each other and make CPM Ad management and deal flow easier and more efficient, our mission is very simple: “better the way Podcast Advertising works today”. Our product was intricately designed to inspire trust, communication, and a “podcast-advert” fit. We focus on matching campaigns with podcasts that will generate the highest ROIs based on numerous factors. Bagaimana dimulai: Ucast dimulai dengan saya dan co-founder saya-Daniel Martinovic-pada musim semi 2021 ketika kami mulai berbicara tentang perjuangan menjadi pencipta dan lebih khusus podcasting. Pada bulan Mei kami memenangkan kompetisi usaha baru $ 25.000 untuk mengubah mock-up Figma kami menjadi produk yang berfungsi dan Ucast lahir. uCast started with me and my Co-founder – Daniel Martinovic – in the spring of 2021 when we started talking about the struggles of being a creator and more specifically podcasting. In May we won the $25,000 New Venture Competition to turn our Figma mock-ups into a working product and uCast was born. Pertumbuhan hingga saat ini: Memenangkan $ 25.000 dalam kompetisi pitch, diluncurkan beta, mencapai 100 pendaftaran, dan menjalankan $ 4000 dalam penawaran. Won $25,000 in a pitch competition, launched Beta, reached 100 signups, and are running $4000 in deals. Apa selanjutnya: Kami adalah tim utama produk dan fokus kami adalah terus meningkatkan pengalaman pengguna produk kami. Kami ingin membuatnya sangat intuitif dan mudah bagi pencipta dan pengiklan untuk melewati penawaran. Kami juga menambahkan fitur produk seperti kampanye CPA dan hybrid, verifikasi, dan sistem ulasan. We are a product lead team and our focus is to continue improving the user experience of our product. We want to make it very intuitive and easy for creators and advertisers to pass deals. We are also adding product features like CPA and Hybrid Campaigns, a verification, and a review system. Tanya dari Komunitas: Kami selalu mencari podcaster dan pengiklan yang ingin mencoba produk kami! We are always looking for podcasters and advertisers who want to try our product! 85. Little YouDidirikan: 2020founder: Christina Guowebebsite: https://www.litteyou.ca/ 2020 Elevator Pitch: Little Anda menyediakan aplikasi online gratis untuk anak -anak untuk merancang avatar 3D, yang dapat mereka sesuaikan setiap aspek karakter mereka dengan mengubah warna, ukuran dan memilih pakaian dari database kami. Kami kemudian akan menghidupkan model 3D dengan pencetakan 3D. Little You provide a free online application for kids to design 3D avatars, which they can customize every aspect of their characters by change color, size and select outfits from our database. We will then bring the 3D model to life with 3D printing. Bagaimana itu dimulai: diidealkan dan dikembangkan oleh Christina Guo sebagai pilihan unik bagi anak -anak untuk meningkatkan keinginan mereka untuk mengeksplorasi dan menciptakan sesuatu yang eksklusif, menawarkan pengalaman yang dapat disesuaikan, dengan pengembangan dan desain avatar mereka, dari pemodelan dan pewarnaan hingga aksesori fisik secara fisik karakter. Idenya muncul saat dia belajar di OCAD University. Sebagai seorang seniman dan orang yang percaya akan pentingnya kreativitas dan melihat dunia melalui mata seorang anak, pendiri Little You berusaha keras untuk memberikan kesempatan yang tak terhitung jumlahnya bagi anak -anak untuk memperoleh keterampilan sosial sambil membawa keluarga lebih dekat bersama. Idealized and developed by Christina Guo as a unique option for kids to boost their eagerness to explore and create something exclusive, offering a customizable experience, with the development and design of their avatar, from modeling and coloring to physically accessorize the characters. The idea came up while she was studying at OCAD University. As an artist and a believer of the importance of creativity and seeing the world through the eyes of a child, the founder of Little You strives to provide countless opportunities for children to acquire social skills while bringing families closer together. Pertumbuhan hingga saat ini: Sejak kami diluncurkan pada Februari 2021, situs web kami telah mengalami semakin banyak pengunjung unik setiap hari. Kami memiliki lebih dari 300 pelanggan bermain dengan lebih dari 20.000 pengunjung unik saat diluncurkan. Kami sedang berdiskusi dengan 35 sekolah dan telah mendapatkan 3 kemitraan bisnis mutakhir.Since we launched in February 2021, our website has been experiencing a growing number of unique visitors daily. We have more than 300 playing customers with over 20,000 unique visitors upon launch. We are currently in discussion with 35 schools and have secured 3 businesses partnership up to date. Apa selanjutnya: Kami ingin menambahkan lebih banyak mitra strategis dalam beberapa bulan mendatang. Promosi khusus dan edisi terbatas akan diperkenalkan di Tahun Baru.We are looking to add more strategic partners in the upcoming months. Special promotion and limited edition will be introduced in the New Year. Tanya dari Komunitas: Kami mencari untuk terhubung dengan mitra di ruang pendidikan dan memulai penggalangan dana di tahun baru untuk memperluas tim kami.ucaWe are looking to connect with partners in the educational space and start fundraising in the New Year to expand our team.uca 84. DwellcomeDidirikan: 2019Founder: Tom Pischelwebsite: www.dwellcome.ca
2019 Elevator Pitch: Dwellcome adalah SaaS Hyperlocal Onboarding Marketplace, fokus kami adalah memberi Anda alat untuk membuat, mengelola, dan menyambut klien, penghuni baru, dan penyewa jangka pendek untuk komunitas baru mereka dengan pemandu lingkungan yang dikuratori yang dirancang untuk gaya hidup mereka kebutuhan. Dan memberikan platform untuk toko batu bata & mortir untuk memberi insentif kepada pengguna ini untuk menjadi konsumen di masa depan.Dwellcome is a SaaS hyperlocal onboarding marketplace, our focus is to provide you with the tools to create, manage, and welcome your clients, new residents, and short-term renters to their new community with curated neighbourhood guides tailored for their lifestyle needs. And giving a platform for brick & mortar stores to incentivize these users to become future consumers. Bagaimana dimulai: Dalam 8 tahun terakhir saya telah menjadi pemilik yang mengelola properti sewaan, dan di mana saya menemukan masalah yang dihadapi penyewa saya. Sebagai pendatang baru, banyak yang baru di kota tetapi di beberapa orang benar -benar baru di negara itu. Kisah umum adalah “Saya baru saja pindah ke sini dengan orang penting saya dan anak -anak, saya tidak punya teman dan keluarga di sini yang dapat saya minta nasihat atau rekomendasi.“ Ini akan terkait dengan sekolah yang baik di daerah tersebut? Tempat penitipan anak? Dokter menerima pasien baru? Atau toko kelontong yang bagus tempat saya dapat membeli bahan dari rumah?Within the last 8 years I’ve been a landlord managing rental properties, and where I came across an issue my tenants faced. As a newcomer, many were new to the city but in some were completely new to the country. A common story was “I just moved here with my significant other and kids, I have no friends and family here who I can ask advice or recommendations from.“ This would be in relation to good schools in the area? Daycare? Doctors accepting new patients? Or a good grocery store where I can buy ingredients from back home? Pertumbuhan hingga saat ini: Saya yakin untuk mengatakan bahwa saya memiliki beta MVP yang berfungsi sekarang setelah saya berencana untuk meluncurkan awal 2022 untuk pengadopsi awal. Kami memiliki komunitas pendukung yang kuat yang menunjukkan minat pada potensi dwellcome terutama di ruang real estat/proptech, serta host sewa liburan jangka pendek.I am confident to say that I have a working beta MVP now that I plan to launch for early 2022 for early adopters. We have a strong backing community showing interest in the potential of Dwellcome primarily in the Real Estate/Proptech space, as well as short-term vacation rental hosts. Apa selanjutnya: Ketika pandemi memaksa usaha kecil, toko, dan restoran untuk ditutup, kehilangan uang, dan dalam beberapa kasus mengajukan kebangkrutan saya merasa bahwa saya harus melakukan sesuatu. Menurut pendapat saya, bisnis bata & mortir yang luar biasa adalah apa yang membuat lingkungan tradisional hebat. Bagaimanapun, ini adalah fasilitas yang kami rekomendasikan kepada pendatang baru kami. Saya ingin membangun alat yang akan membantu bisnis ditemukan, memungkinkan mereka untuk memiliki kehadiran digital online, dan yang paling penting memberi mereka kesempatan untuk mempengaruhi pendatang baru dengan insentif dengan harapan mereka untuk menjadi konsumen masa depan. When the pandemic forced small businesses, stores, and restaurants to close, lose money, and in some cases file for bankruptcy I felt that I had to do something. In my opinion amazing brick & mortar businesses are what makes a traditional neighbourhood great. These are the amenities we are recommending to our newcomers after all. I wanted to build the tools that would help businesses get discovered, allow them to have a digital presence online, and most importantly give them the opportunity to sway a newcomer with an incentive in hopes for them to become a future consumer. Tanyakan dari komunitas: Saya telah menjadi pendiri solo yang bangga, tetapi saya merasa seperti saya merangkak dan saya siap untuk mulai berjalan saat saya meluncurkan MVP ini. Dan karena alasan itu saya ingin membentuk tim pendiri pendiri, seseorang yang bersemangat membantu orang, membangun komunitas, dan seseorang yang merasa kuat mendukung bisnis lokal. Saya juga mencari peluang pendanaan, dan berjejaring dengan mitra strategis yang tertarik untuk menjadi adopter awal atau hanya ingin terhubung.I’ve been a proud solo founder, but I feel like I’ve crawled and I am ready to start running as I launch this MVP. And for that reason I am looking to form a founding team of co-founders, someone who is passionate about helping people, building communities, and someone who feels strong about supporting local businesses. I am also looking for funding opportunities, and networking with strategic partners who are either interested in becoming an early adopter or just looking to connect. 83. QuantigoaiDidirikan: 2019founder: Nasib Ahmedwebsite: www.quantigo.ai 2019 Elevator Pitch: Dengan industri kecerdasan buatan (AI) yang berkembang secara eksponensial, permintaan untuk data pelatihan berkualitas yang diperlukan untuk membangun model yang kuat sekarang lebih besar dari sebelumnya. Quantigo AI adalah start-up yang berbasis di Toronto yang menyediakan solusi data pelatihan ujung ke ujung untuk perusahaan di ruang AI. Perusahaan membawa kombinasi orang, teknologi, dan pengalaman untuk tidak hanya membantu klien meminimalkan biaya akuisisi data, tetapi juga mempercepat proses pelatihan model keseluruhan. Bidang keahlian meliputi pengumpulan data, anotasi gambar dan video, validasi hasil yang dihasilkan model, dan banyak lagi. With the exponentially growing Artificial Intelligence (AI) industry, the demand for quality training data required to build robust models is now larger than ever. Quantigo AI is a Toronto-based start-up that provides end-to-end training data solutions to companies in the AI space. The company brings in the combination of people, technology, and experience to not only help clients minimize their cost of data acquisition, but also expedite the overall model training process. Areas of expertise include data collection, image and video annotation, validation of model-generated results, and much more. Bagaimana dimulai: Awalnya diluncurkan sebagai perusahaan tenaga kerja-sebagai-layanan yang disebut "Inresource" pada tahun 2017, Quantigo AI sejak itu merampingkan fokusnya untuk menjadi ahli dalam menghasilkan data pelatihan berkualitas tinggi, terutama untuk ruang visi komputer. Originally launched as a Workforce-as-a-Service company called “InResource” in 2017, Quantigo AI has since streamlined its focus towards becoming an expert in generating high-quality training data, primarily for the Computer Vision space. Pertumbuhan hingga saat ini: Selama beberapa tahun terakhir sejak awal, Quantigo AI telah bekerja dengan klien dari lebih dari 20 negara di seluruh dunia. Over the last few years since inception, Quantigo AI has worked with clients from over 20 countries around the world. Apa selanjutnya: Karena kecerdasan buatan dan industri visi komputer terus berkembang, Quantigo AI bertujuan untuk mengimbangi tren industri terbaru termasuk anotasi berbasis video, pelabelan yang dibantu AI, dan banyak lagi. As the Artificial Intelligence and Computer Vision industry continuously evolves, Quantigo AI aims to keep up with the latest industry trends including video-based annotations, AI-assisted labeling, and more. Tanya dari Komunitas: Kami mencari untuk terhubung dengan perintis lain di seluruh dunia, mengembangkan produk AI inovatif yang mencari mitra anotasi data yang dapat diandalkan, pribadi, dan fleksibel yang akan tumbuh bersama dengan mereka. We are looking to connect with other trailblazers around the world, developing innovative AI products that are looking for a dependable, personal, and flexible data annotation partner that will grow together with them. 82. MoxypatchDidirikan: 2022founder: Remy Warrenwebsite: www.moxypatchusa.com 2022 Elevator Pitch: Moxypatch adalah perangkat counter yang digunakan untuk mencegah kebocoran ringan hingga sedang karena stres inkontinensia urin (SUI) pada wanita. Moxypatch bertujuan untuk memanusiakan kebocoran dengan memulai percakapan tentang SUI dan menawarkan solusi ramah lingkungan dan dapat diakses untuk 1/3 dari semua wanita yang mengalami masalah yang membuat frustrasi dan sering memalukan ini. MoxyPatch is an over the counter device used to prevent the mild to moderate leaks due to stress urinary incontinence (SUI) in females. MoxyPatch aims to humanize leaks by getting the conversation started about SUI and to offer an eco-friendly and accessible solution for the 1/3 of all women who experience this frustrating and often embarrassing problem. Bagaimana dimulai: Mengenali perlunya produk yang dijual bebas dan dapat diakses yang sebenarnya mencegah kebocoran alih-alih hanya menyerapnya (seperti banyak produk sekali pakai di pasaran saat ini), pendiri Moxypatch, Remy Warren, berangkat untuk merancang dan membuat Solusi paten yang sedang menunggu dan ramah lingkungan untuk masalah umum yang dihadapi oleh banyak wanita ini. Pertumbuhan hingga saat ini: Umpan balik pengguna awal telah diterima di Moxypatch dan telah 'sangat positif'. MOXYPATCH, (DBA: Remy-Int'l Consumer Products.) Terdaftar di FDA dan bekerja untuk menyelesaikan tanggal peluncuran resmi untuk AS dalam beberapa bulan ke depan. Recognizing the need for an over-the-counter and accessible product that actually prevents leaks instead of just absorbing them (like many disposable products on the market today), MoxyPatch
Founder, Remy Warren, set out to design and create a patent-pending and eco-friendly solution to this common problem faced by many women. Apa selanjutnya: Menetapkan tanggal peluncuran resmi untuk Moxypatch! Setting the official launch date for MoxyPatch! Tanya dari Komunitas: Dukung MoxyPatch dengan mengikuti @MoxyPatch di Social - Instagram, Facebook & LinkedIn dan mendaftar ke buletin mereka di moxypatchusa.com untuk pembaruan menarik tentang peluncuran mereka! Support MoxyPatch by following @MoxyPatch on social – Instagram, Facebook & LinkedIn and sign up to their newsletter at MoxyPatchUSA.com for exciting updates about their launch! 81. LitespaceDidirikan: 2021Founders: Jack Lau (CEO), Muhammad Jaffar (CPO) Situs web: https://litespace.io/ 2021 Elevator Pitch: Litespace menawarkan solusi SaaS untuk manajemen tempat kerja jarak jauh dan hibrida. Proposisi nilai unik kami adalah kemitraan dengan ruang kerja bersama dan penjadwalan yang dibantu AI. Produk utama Lackespace meliputi pemesanan meja, penjadwalan kantor, survei kesehatan & covid, dll. Misi kami adalah menyatukan tim untuk memaksimalkan efisiensi dan keterlibatan. Litespace offers SaaS solutions to remote and hybrid workplace management. Our unique value proposition is partnerships with Co-working spaces and AI-assisted scheduling. Litespace’s main product includes Desk Booking, Office Scheduling, Health & COVID Survey, etc. Our mission is to bring teams together to maximize efficiency and engagement. Bagaimana dimulai: Masalahnya menghantam Jack musim panas lalu setelah dia memperhatikan rekan kerjanya menggunakan Excel untuk melacak kehadiran dan menyadari betapa tidak efisiennya hal ini. Kemudian, ketika kami mewawancarai berbagai manajer sumber daya manusia, kami mempersempit fokus kami untuk mengoptimalkan jadwal pemesanan meja mereka.The problem hit Jack last summer after he noticed his co-workers using Excel to track attendance and realized how inefficient this was. Later, when we interviewed various human resource managers, we narrowed our focus towards optimizing their desk booking schedule. Pertumbuhan hingga saat ini: Kami memenangkan tempat pertama dalam kompetisi validasi startup TECDE. Belum lagi, kami memiliki 50+ pengguna dalam daftar tunggu kami mendaftar untuk peluncuran MVP Desember ini.We won first place in TECDE’s startup validation competition. Not to mention, we have 50+ users on our waiting list signed up for the MVP launch this December. Apa selanjutnya: Kami diharapkan untuk meluncurkan MVP kami pada bulan Desember 2021 ini. We are expected to launch our MVP by this December 2021. Tanya dari komunitas: & nbsp; Kami ingin mengumpulkan dana untuk membantu tim kami dan menghidupkan visi kami. Kami secara aktif mencari mahasiswa pemasaran (magang berbayar) untuk bergabung dengan tim kami selama 4 bulan, mulai Januari 2022.we are looking to raise funds to help our team and bring our vision to life. We are actively looking for a marketing co op student (paid internship) to join our team for 4 months, starting January 2022. 80. HiredHippoDidirikan: 2020founder: Adam Gellertwebsite: www.HiredHippo.ai 2020 Elevator Pitch: HiredHippo membuat proses lamaran pekerjaan lebih transparan untuk perusahaan dan pencari kerja. Seperti aplikasi kencan, HiredHippo memungkinkan perusahaan dan kandidat untuk membuat profil, dan mencocokkan satu sama lain berdasarkan nilai, tujuan jangka panjang, dan indikator retensi lainnya. Jika Anda seorang performa terbaik yang ingin menemukan suku kerja Anda, atau perusahaan yang bosan mempekerjakan kandidat yang salah, dapatkan HiredHippo. Kami telah menghubungkan perusahaan seperti TouchBistro, Fundthrough, Empower, GrowthGenius, dan Coinsquare dengan anggota inti tim mereka, dan berharap dapat membantu Anda juga. Kunjungi hiredhippo.ai untuk mengatur profil dan mulai menggesek dalam waktu kurang dari 10 menit. HiredHippo makes the job application process more transparent for companies and job seekers. Like a dating app, HiredHippo allows companies and candidates to make a profile, and match with one another based on values, long-term goals, and other indicators of retention. If you’re a top-performer looking to find your work tribe, or a company tired of hiring wrong-fit candidates, get on HiredHippo. We’ve connected companies like TouchBistro, FundThrough, Empower, GrowthGenius, and Coinsquare with core members of their team, and look forward to helping you, too. Visit HiredHippo.ai to set up a profile and start swiping in under 10 minutes. Bagaimana dimulai: Setelah bekerja dalam perekrutan selama 15+ tahun, CEO Adam Gellert mengenali celah dalam industri yang tidak dapat ia abaikan: metode perekrutan tradisional saat ini sudah ketinggalan zaman dan tidak efektif. Proses lamaran pekerjaan menyebalkan untuk pencari kerja dan perusahaan. Dia berangkat untuk merancang sistem baru yang menggabungkan pengalamannya yang luas dan teknologi berpemilik yang dibangun oleh timnya di HiredHippo. Perangkat lunak ini dibangun oleh perekrut untuk perekrut dan bakat untuk menemukan satu sama lain. After working in recruitment for 15+ years, CEO Adam Gellert recognized a gap in the industry he couldn’t ignore: today’s traditional hiring methods are outdated and ineffective. The job application process sucks for both job seekers and companies. He set out to design a new system that incorporates his extensive experience and proprietary tech built by his team at HiredHippo. It’s software built by recruiters for recruiters and talent to find each other. Pertumbuhan hingga saat ini: Dengan lebih dari 25.000+ dan berkembang startup dan bakat SMB yang berbasis di Kanada, pelanggan kami dapat membuka kunci cara baru untuk disewa. With over 25,000+ and growing vetted Canadian-based startup and SMB talent, our customers can unlock a new way to hire. Apa selanjutnya: HiredHippo berencana untuk membangun pasar perekrutan untuk startup dan UKM, serangkaian layanan lengkap untuk mendapatkan akses ke bakat, branding, wawasan perekrutan, dan pelacakan. Calon membuat satu profil untuk dipekerjakan untuk pekerjaan yang paling mereka inginkan.HiredHippo plans to build the go-to hiring marketplace for startups and SMBs, a full suite of services to gain access to talent, branding, hiring insights, and tracking. Candidates create one profile to get hired for the job they want most. Tanya dari Komunitas: Kami menghargai semua dukungan dan minat dalam misi kami untuk mengubah perekrutan selamanya. Baik perusahaan maupun kandidat dapat membuat profil secara gratis di www.hiredhippo.ai We appreciate all support and interest in our mission to change hiring forever. Both companies and candidates can create a profile for free at www.hiredhippo.ai 79. akta & nbsp;Didirikan: 2020Founders: Reuven Gorshtwebsite: akta.ca 2020 Elevator Pitch: Deeded menghilangkan gesekan, frustrasi, dan biaya untuk menutup transaksi real estat atau hipotek. Anggap saja sebagai "tombol periksa" saat Anda membeli atau menjual rumah. Anda dapat menyelesaikan penutupan secara online dengan mulus.Deeded is removing the friction, frustration, and expense of closing a Real Estate or mortgage transaction. Think of it as the “check out button” when you’re buying or selling a home. You can seamlessly complete your closing online. Bagaimana dimulai: Pengalaman pembelian rumah Reuven (pendiri) baru -baru ini dengan cepat beralih dari kegembiraan menjadi kekecewaan yang membuatnya dan keluarganya menghabiskan akhir pekan di Holiday Inn setempat karena dia kehilangan dokumen yang menunda penutupannya. Setelah menghabiskan berminggu -minggu berurusan dengan akibatnya, Reuven memperhatikan betapa tidak efisien dan tidak dapat diprediksi proses penutupan dan bagaimana sebagian besar teknologi yang digunakan untuk mengelola proses dari tahun 1990 -an. Deeded lahir untuk membawa pengalaman penutupan ke abad ke -21, membuat rumah membeli momen bahagia dan menyenangkan yang seharusnya.Reuven’s (founder) recent home buying experience quickly turned from excitement to a disappointment that left him and his family spending a weekend at the local Holiday Inn because he was missing a document that delayed his closing. After spending weeks dealing with the aftermath, Reuven noticed how inefficient and unpredictable the closing process was and how most of the technology used to manage the process was from the 1990s. Deeded was born to bring the closing experience to the 21st century, making home buying the happy and exciting moment that it should be. Pertumbuhan hingga saat ini: $ 1 miliar dalam transaksi ditutup, diperluas di Ontario, British Columbia dan Alberta.: $1B+ in transactions closed, expanded in Ontario, British Columbia and Alberta. Apa selanjutnya: Kami ingin mengaktifkan masa depan bebas gesekan di mana Anda dapat membeli rumah pada hari Senin dan siap untuk pindah pada hari berikutnya, semuanya dengan satu klik. Deeded akan menjadi platform kepemilikan rumah instan untuk mewujudkannya.We look to enable a friction-free future where you can buy a home on Monday and be ready to move in the next day, all with a single click. Deeded will become the Instant Home Ownership platform to make this into a reality. Tanyakan dari komunitas: Kami mempekerjakan penjualan, teknologi, dan operasi.We’re hiring in sales, technology and operations. 78. The LeansuiteDidirikan: 2021Founder: Luncurkan mode siluman di 2022website: www.theleansuite.com 2021 Elevator Pitch: Kami memfasilitasi implementasi & digitalisasi program Lean untuk klien kami dengan menghubungkan orang, proses, dan data. Dengan margin yang meremas, meningkatnya persaingan & peningkatan kebutuhan untuk mentransisikan ruang kerja online, perusahaan saat ini sedang berjuang untuk mengimbangi semua dokumen yang terlibat untuk menjalankan operasi di tingkat yang optimal, sambil menjaga biaya minimum. Perangkat lunak kami memberi pelanggan kami satu platform tunggal untuk melakukan semua tugas yang diperlukan dalam menjalankan tempat kerja setiap hari. We facilitate the implementation & digitization of the lean programs for our clients by connecting people, process and data. With squeezing margins, growing competition & an increased need to transition the workspaces online, companies today are struggling to keep up with all the paperwork involved to run the operations at the optimal levels, while keeping the costs at a minimum. Our software provides our customers with one single platform to perform all the necessary tasks involved in running a workplace on daily basis. Bagaimana dimulai: Setelah bekerja di industri selama lebih dari satu dekade, para pendiri melihat perlunya menjembatani kesenjangan antara orang, data & proses. Semuanya dimulai dengan visi untuk memproduksi lebih gesit di mana orang lebih terlibat, data lebih mudah dan terhubung dan proses digital & lebih sedikit tergantung pada kertas. Having worked in the industry for over a decade, the founders saw the need to bridge the gap between people, data & processes. It all started with the vision to manufacturing more agile where people are more engaged, the data is more readily available and connected and processes are digital & less paper dependant. Pertumbuhan hingga saat ini: Meluncurkan MVP Ready Production kami, sistem saran pada bulan Desember dan mendapat umpan balik yang luar biasa dari pengguna percontohan. Kami siap untuk lebih dari 20 ribu pengguna pada kuartal pertama tahun 2022 dengan kolaborasi besar-besaran dengan merek multi-nasional terkemuka. Hati -hati dengan berita besar di tahun 2022. Launched our production ready MVP, the suggestion system in December and got amazing feedback from the pilot users. We are ready to onboard over 20K users in he first quarter of 2022 with a massive collaboration with a leading multi-national brand. Watch out for the big news in 2022. Apa selanjutnya: Tahun 2022 akan menjadi mendasar bagi pertumbuhan dan pembentukan dan fokus utama Theleansuite adalah memperoleh lebih banyak klien dan memperluas cetakan kaki di sekitar banyak negara. Target awal kami akan tumbuh di seluruh pasar Amerika Utara & Selatan. Year 2022 will be fundamental for TheLeanSuite’s growth and establishment and major focus will be on acquiring more clients and expanding the foot print around multiple nations. Our initial target would be grow across North & South American market. Tanya dari Komunitas: Theleansuite sedang mencari untuk membangun komunitas mitra yang kuat dan untuk berkolaborasi dengan TPM, WCM, Six Sigma dan Lean Consultants untuk meningkatkan hubungan mereka dengan klien masing -masing. TheLeanSuite is looking to build a strong partner community and to collaborate with TPM, WCM, six sigma and lean consultants to enhance their relationship with their respective clients. 77. PreloDidirikan: 2021Founder: Olu AdedejiWebsite: https://prelo.io/ 2021 Elevator Pitch: Kami bosan melihat 90% startup meninggal karena kurangnya penjualan. Jadi kami menciptakan Prelo, platform generasi pemimpin sederhana yang membantu pengusaha dan pembuat produk “melakukan pemasaran” sendiri. We got tired of seeing 90% of Startups die due to lack of sales. So we created Prelo, a simple lead generation platform helping entrepreneurs and product makers “do marketing” themselves. Bagaimana dimulai: Kami mencoba membangun startup teknologi untuk "mengganggu" industri perekrutan pada tahun 2018 dan kami gagal. Kami gagal perlahan, kami gagal lebih dari 3 tahun dan itu menyakitkan. Kami tidak gagal karena teknologi kami (AI), sebenarnya teknologi kami hebat, tetapi pemasaran kami mengisap. Kami mendelegasikan pemasaran kepada "para ahli", kami pada dasarnya mengizinkan orang lain untuk menceritakan kisah kami sementara kami membayar banyak uang untuk kesenangan. Sementara itu, kami sedang membangun "alat data" untuk menyelesaikan masalah kami dan berbagi wawasan kami dengan teman -teman pendiri kami yang sedang membangun alat SaaS. Kami menerima begitu banyak umpan balik positif dari Pendiri & NBSP; Bahwa kami harus menutup tirai "mengganggu perekrutan". Kami mulai bekerja pada Mei 2021 dan fokus pada membangun "data pertumbuhan" seperti yang semula disebut. Dalam waktu 2 minggu ke dalam pembangunan, saya memutuskan bahwa data pertumbuhan terdengar terlalu culun, jadi saya menamainya "prelo" seminggu sebelum diluncurkan dari Jiu-Jitsu. We tried to build a tech startup to “disrupt” the recruitment industry in 2018 and we failed. We failed slowly, we failed over 3yrs and it hurt. We didn’t fail because of our tech(AI), in fact our tech was great, but our marketing sucked. We delegated marketing to “experts”, we basically allowed other people to tell our story while we paid them a lot of money for the pleasure. All the while, we were building a “data tool” to solve our problem and sharing our insights with our founder friends who were building SaaS tools. We received so much positive feedback from founders that we had to close the curtain on “disrupting the recruitment “. We got to work in May 2021 and focused on building “Growth Data” as it was originally called. Within 2 weeks into the build, I decided that Growth Data sounded too geeky, so I renamed it “Prelo” a week before launch fromBrazilian jiu-jitsu. Pertumbuhan hingga saat ini: Ide untuk pendapatan dalam 11 minggu dengan 400+ pengguna Idea to revenue in 11 weeks with 400+ users Apa selanjutnya: Kami percaya bahwa kami memiliki cetak biru untuk mendapatkan pendapatan dengan pemasaran minimal dan saya secara aktif mencari webinar dengan inkubator, akselerator, dan ruang kerja bersama untuk membantu pendiri tahap awal mendapatkan pendapatan lebih cepat dengan “melakukan pemasaran "Diri mereka sendiri. Saya tertarik dengan kemitraan afiliasi dengan mentor, studio ventura dan pemimpin industri di AS dengan jaringan besar. We believe that we’ve got the blueprint for getting to revenue with minimal marketing and I’m actively looking to do webinars with incubators, accelerators and co-working spaces to help early stage founders get to revenue quicker by “doing marketing” themselves. I’m interested in affiliate partnerships with mentors, venture studios and industry leaders in the U.S. with a large network. Tanyakan dari komunitas: Kami secara aktif mencari investor malaikat. Allso dalam perburuan pemasar media sosial yang ingin belajar pemasaran media sosial untuk startup. Jika ada pendiri SaaS yang membangun platform penulisan salinan AI, silakan terhubung dengan saya. Saya mencari kemitraan: We’re actively looking for Angel investors. Allso on the hunt for social media marketers who want to learn social media marketing for Startups. If there are SaaS founders building AI Copy writing platforms please connect with me. I’m looking for partnerships 76. Tamvoes HealthDidirikan: 2019Founder: Madison McBay dan Jessica Lunshofwebsite: www.tamvoes.com 2019 Elevator Pitch: Tamvoes adalah platform online yang memberdayakan individu untuk menyimpan dan berbagi pelanggaran kesehatan pribadi mereka dengan keluarga, pengasuh, dan tim profesional mereka Tamvoes is an online platform that empowers individuals to store and share their personal health infrmation with family, caregivers, and their professional team Bagaimana dimulai: Jessica Lunshof dan Madison McBay bertemu melalui acara jaringan pada tahun 2019. Jessica terinspirasi oleh pengalaman pribadinya sendiri, sebagai perawat dan pengasuh untuk membuat platform yang berfokus pada pasien yang cukup aman untuk mengunggah dan berbagi dokumen kesehatan. Tak lama setelah dia berkolaborasi dengan Madison McBay, seorang siswa informatika kesehatan yang kemudian memfasilitasi infrastruktur teknis platform Tamvoes. Mereka mulai dengan kelompok fokus senior pada musim gugur 2019 untuk mendapatkan umpan balik tentang visi awal dan memastikan bahwa perangkat lunak itu ramah pengguna untuk individu hingga 90 tahun. Dari sana, mereka menggunakan umpan balik untuk membangun fondasi platform yang digunakan saat ini. Jessica Lunshof and Madison McBay met through a networking event in 2019. Jessica was inspired by her own personal experiences, as a nurse and caregiver to create a patient-focused platform that was secure enough to upload and share health documents. Shortly after she collaborated with Madison McBay a Health informatics student who then facilitated the technical infrastructure of the TAMVOES platform. They began with senior focus groups in the Fall of 2019 to gain feedback on the initial vision and ensure that the software was user-friendly for individuals up to 90 years old. From there, they used the feedback to build the foundation of the platform that is used today. Pertumbuhan hingga saat ini: Platform Kesehatan Tamvoes saat ini memiliki lebih dari 2.000 pengguna The TAMVOES Health platform currently has over 2,000 users Apa selanjutnya: Pada Januari 2022, aplikasi Tamvoes Health IOS akan dirilis. Pengembangan Aplikasi Andriod sedang berlangsung dan akan tersedia pada akhir 2022. Dalam waktu dekat, Tamvoes berharap dapat menerapkan proyek ilmu data dan integrasi baru untuk menyediakan sumber daya yang lebih baik dan pendidikan kesehatan kepada pengguna kami. In January 2022, the TAMVOES health IOS app will be released. The Andriod app development is underway and will be available in late 2022. In the near future, TAMVOES is looking forward to implementing new data science and integration projects to provide better resources and health education to our users. Tanya dari Komunitas: Tamvoes ingin terhubung dengan mitra, yayasan, dan organisasi nirlaba yang bersemangat tentang perawatan yang berfokus pada pasien. TAMVOES is looking to connect with partners, foundations, and non-profit organizations that are passionate about patient-focused care. 75. nugget.aiDidirikan: 2018Founder: Ali El-Shayeb, Marian Pitel, Gilson Toriiwebsite: https://nugget.ai 2018 Elevator Pitch: Nugget.ai adalah startup teknologi SDM yang menggunakan kecerdasan buatan dan ilmu industri-organisasi untuk membantu perusahaan lebih memahami bakat dan membuka potensi manusia. Dengan algoritma eksklusif, dikombinasikan dengan metode ilmiah yang terbukti, nugget.ai sisir melalui jutaan titik data untuk memahami keterampilan orang, menyediakan data yang tidak memihak untuk membantu perusahaan mempekerjakan dan mengembangkan bakat. Memiliki ribuan orang dari seluruh dunia di platform Nugget.ai, sekarang lebih mudah bagi perusahaan untuk memanfaatkan kumpulan bakat global, apakah itu mempekerjakan atau sementara melengkapi tim mereka, karena nugget.ai memverifikasi kunci keterampilan ke berkinerja tinggi di dalam organisasi. nugget.ai is an HR Tech startup that uses artificial intelligence and Industrial-Organizational Science to help companies better understand talent and unlock human potential. With proprietary algorithms, combined with proven scientific methods, nugget.ai combs through millions of data-points to understand people’s skills, providing unbiased data to help companies hire and develop talent. Having thousands of people from all over the world in nugget.ai’s platform, it’s now easier for companies to tap into a global pool of talent, whether it’s hiring or temporarily complementing their teams, as nugget.ai verifies skillsets key to high performers in the organizations. Bagaimana dimulai: nugget.ai dimulai dengan pemahaman bahwa orang lebih dari sekadar melanjutkan dan surat pengantar, dan sementara ini penting, mereka dapat dengan mudah mengecualikan kandidat luar biasa yang memiliki keterampilan tetapi tidak lulus skrining tingkat tinggi dalam proses perekrutan dalam perekrutan . Selain itu, pengurangan bias tidak sadar, kebutuhan untuk meningkatkan kumpulan bakat DEI, dan kekuatan evaluasi keterampilan standar terbukti meningkatkan kinerja perusahaan dan retensi bakat dari waktu ke waktu. nugget.ai started with the understanding that people are more than just resumes and cover letters, and while these are important, they could easily exclude amazing candidates that have the skills but didn’t pass high level screening in recruiting processes. Furthermore, reduction of unconscious bias, the need for increased DEI talent pools, and the power of a standardized skills evaluation are proven to increase company performance and talent retention over time. Pertumbuhan hingga saat ini: Nugget.ai diperoleh pada awal 2021, dan sejak itu menumbuhkan tim 5x. Dengan lebih dari 25.000 profil di platform, ia berhasil melayani perusahaan (dari startup ke perusahaan) dan kandidat di Kanada dan AS, dan diperkirakan akan terus memperluas operasinya di tahun depan. Hanya di tempat terakhir, perusahaan juga telah meluncurkan 2 produk baru, Nugget Scout dan Nugget Bots, membantu perusahaan sumber dan layar bakat secara global, menambahkan keterampilan baru ke tim mereka yang ada menggunakan AI untuk memicu tim akuisisi bakat khusus. Sejak diluncurkan, lebih dari 20 perusahaan di 50 peran telah memanfaatkannya, menyaring ribuan kandidat. nugget.ai was acquired in beginning of 2021, and has since grown the team 5x. With more than 25,000 profiles in the platform, it is successfully servicing companies (from startups to enterprise) and candidates in Canada and US, and is expected to continue expanding its operation in the next year. Just in the last quarters, the company has also launched 2 new products, Nugget Scout and Nugget BOTs, helping companies source and screen talent globally, adding new skills to their existing teams using AI to fuel a dedicated talent acquisition team. Since launch, more than 20 companies across 50 roles have taken advantage of it, screening thousands of candidates. Apa selanjutnya: lebih banyak integrasi di luar kotak dengan banyak platform di ruang teknologi SDM, termasuk solusi ATS/HRIS, dan solusi lainnya dalam aliran kerja. Pembuatan saluran distribusi baru untuk produk secara global. Ekspansi lebih lanjut dalam kumpulan bakat yang tersedia untuk klien, menarik lebih banyak tenaga kerja di luar negeri, dan banyak bakat yang lebih besar tersedia. More integrations out-of-the box with multiple platforms in the HR Tech space, including ATS/HRIS solutions, and other solutions in the flow of work. Creation of new distribution channels for the products globally. Further expansion in talent pool available to clients, attracting more remote overseas workforce, and an even bigger breadth of talent available. Tanyakan dari komunitas: Kami selalu mencari untuk terhubung dengan bakat luar biasa, apakah akan bekerja dengan kami dalam misi kami atau bekerja untuk salah satu klien kami yang luar biasa. Silakan periksa situs web kami untuk pembaruan dan/atau terhubung dengan seseorang di tim kami! We’re always looking to connect with amazing talent, whether to work with us in our mission or to work for one of our amazing clients. Please check our website for updates and/or connect with someone in our team! 74. 1mentorDidirikan: 2020Founders: Esteban Veintimilla, Martin Serrano, Diego Robleswebsite: https://www.1mentor.io/
2020 Elevator Pitch: Teknologi mengganggu masyarakat, menciptakan dunia yang serba cepat dan selalu berubah. Akibatnya, mempersiapkan siswa dengan keterampilan, alat, dan pengetahuan yang tepat bahkan lebih menantang setiap tahun. 1mentor adalah platform bertenaga AI yang memungkinkan pendidikan tinggi dan siswa untuk memahami bagaimana pasar tenaga kerja berkembang dan menerima rekomendasi yang dipersonalisasi untuk mempersiapkan masa depan kerja. Technology is disrupting society, creating a fast-paced, ever-changing world. As a result, preparing students with the right skills, tools, and knowledge is even more challenging each year. 1Mentor is an AI-powered platform that enables higher education and students to understand how the labour market is evolving and to receive personalized recommendations to prepare for the future of work. Bagaimana dimulai: 1mentor adalah solusi untuk masalah yang dihadapi para pendiri sebagai siswa: keterputusan antara keterampilan mereka dan para majikan yang dicari. Esteban kemudian memperoleh pengalaman profesional tiga tahun, menempatkan siswa ke dalam pengalaman kerja pertama mereka, mempekerjakan lebih dari 300 siswa dan menempatkan mereka di lebih dari 100 perusahaan. Di sana, ia dapat melihat kedua belah pihak: keterampilan apa yang dicari oleh para pengusaha dalam kandidat dan apa yang ditawarkan siswa di pasar tenaga kerja. Di situlah gagasan 1mentor terbentuk. Ini dimulai dengan menganalisis kesenjangan keterampilan secara manual dan kemudian mempersiapkan siswa dengan keterampilan yang kurang untuk dilakukan di tempat kerja. Kemudian, mereka mengintegrasikan AI untuk membuatnya dapat diskalakan dan dipersonalisasi untuk setiap siswa. 1Mentor telah berbicara dengan lusinan perguruan tinggi dan universitas dan ratusan siswa yang telah mengidentifikasi masalah ini dan mendukung visinya. 1Mentor is the solution to a problem that the founders faced as students: the disconnect between their skills and those employers looked for. Esteban then acquired three years of professional experience, placing students into their first work experience, hiring over 300 students and placing them in over 100 companies. There, he was able to see both sides: what skills employers looked for in candidates and what students offered the labour market. That’s where the idea of 1Mentor took shape. It started by manually analyzing the skills gaps and then preparing students with the lacking skills to perform at the workplace. Then, they integrated AI to make it scalable and personalized for each student. 1Mentor has spoken with dozens of colleges and universities and hundreds of students who have identified this problem and supported its vision. Pertumbuhan hingga saat ini: 1mentor memiliki momentum yang kuat. 1Mentor telah menutup putaran pra-unggulan dan mengumpulkan tim yang fantastis yang dapat membuat visi ini menjadi kenyataan; untuk membimbing siapa pun agar dapat dipekerjakan sekarang dan untuk masa depan. Babak pra-unggulan mereka dipimpin oleh usaha matterscale, dan termasuk jangkauan modal, Arizona State University Enterprise Partners, Buentrip Ventures, Velocity Incubator, Archangel Network, Corporación de Promoción Universitaria, dan Martin Rodriguez Ponce. Ini adalah pencapaian besar bagi 1mentor untuk mendapat dukungan dari VC internasional, universitas, dan malaikat yang pengalamannya telah terbukti sangat berharga. 1Mentor has strong momentum. 1Mentor has closed a pre-seed round and assembled a fantastic team that can make this vision a reality; to guide anyone to be employable now and for the future. Their pre-seed round led by Matterscale Ventures, and including Reach Capital, Arizona State University Enterprise Partners, Buentrip Ventures, Velocity Incubator, Archangel Network, Corporación de Promoción Universitaria, and Martin Rodriguez Ponce. It is a massive achievement for 1Mentor to have support from international VCs, universities, and angels whose experience has already proven invaluable. Apa selanjutnya: Sorotan utamanya adalah universitas 1MENTOR bekerja dengan. Orang-orang di lembaga-lembaga ini adalah inovator dan berpikiran maju tentang mengembangkan bagaimana siswa memahami bagaimana pasar tenaga kerja berkembang dan memperoleh keterampilan untuk mempersiapkan masa depan kerja. Universitas -universitas ini sangat senang tentang visi 1Mentor dan telah berkontribusi dengan rekomendasi vital sehingga hubungan mereka menjadi lebih dari kemitraan. The main highlight is the universities 1Mentor is working with. The people in these institutions are innovators and forward-thinking about evolving how students understand how the labour market is evolving and acquire the skills to prepare for the future of work. These universities are thrilled about 1Mentor’s vision and have contributed with vital recommendations so that their relationships become more of a partnership. Tanya dari Komunitas: 1Mentor fokus pada pengembangan platformnya bersama dengan mitra universitasnya. Mereka sedang membangun teknologi yang mengubah permainan yang membawa nilai sebenarnya bagi setiap siswa dan lembaga pendidikan tinggi. Oleh karena itu, mereka mencari lebih banyak institusi untuk bekerja dan berkolaborasi dengan, baik di Kanada maupun AS. Akibatnya, mereka akan menyukai perkenalan kepada para pemimpin pemikiran lain di edahan yang lebih tinggi. Demikian pula, 1mentor perlu terus menumbuhkan timnya dengan orang -orang yang bersemangat yang berbagi visinya. Terakhir, mereka tahu ada banyak peluang untuk sinergi dengan profesional lain, pengusaha, investor, dan perusahaan, sehingga mereka mengeksplorasi banyak alternatif untuk kemitraan untuk tumbuh dan memiliki dampak yang lebih luas. 1Mentor is focused on developing its platform together with its university partners. They are building a game-changing technology that brings true value to every student and higher education institution. Therefore, they are looking for more institutions to work and collaborate with, both in Canada and the US. Consequently, they would love introductions to other thought leaders in higher Ed. Similarly, 1Mentor needs to keep growing its team with passionate people who share its vision. Lastly, they know there are a lot of opportunities for synergies with other professionals, entrepreneurs, investors, and companies, so they are exploring multiple alternatives for partnerships to grow and have a wider impact. 73. Kepatuhan KontraktorDidirikan: 2015Founders: Mark Bania (CEO) & Jeremy Brown (Presiden) Situs web: www.ContractorCompliance.io 2015 Elevator Pitch: Kepatuhan Kontraktor adalah solusi SaaS yang menyederhanakan proses bagi organisasi perusahaan untuk mengumpulkan, mengelola, dan mem -kualifikasi persyaratan pihak ketiga. Melalui otomatisasi, kepatuhan kontraktor dapat mengurangi beban administrasi untuk mengelola proses ini hingga 70% dalam 2 minggu setelah bermitra. Contractor Compliance is a SaaS solution that simplifies the process for enterprise organizations to collect, manage and requalify third party requirements. Through automation, Contractor Compliance is able to reduce the administrative burden of managing this process by up to 70% within 2 weeks of partnering. Bagaimana dimulai: Dengan kedua pendiri telah menghabiskan waktu di organisasi perangkat lunak GRC (Tata Kelola, Manajemen Risiko & Kepatuhan) di masa lalu, menjadi sangat jelas bahwa organisasi perusahaan besar meningkatkan fokus mereka pada manajemen kepatuhan pihak ketiga dan berjuang untuk menemukan SaaS Solusi untuk memungkinkan tim mereka menjadi lebih efisien. Karena rantai pasokan menjadi lebih terintegrasi & tren tenaga kerja yang kontingen meningkat, manajemen kepatuhan pihak ketiga dengan cepat menjadi lebih penting untuk operasi sehari-hari daripada sebelumnya. EHS (Kesehatan & Keselamatan Lingkungan), serta tim pengadaan & rantai pasokan mencari keuntungan efisiensi untuk mengimbangi beban kerja yang meningkat ini dan memastikan bahwa semua pihak ketiga tetap sesuai dengan pekerjaan yang mereka sewa untuk diselesaikan. With both founders having spent time in GRC (Governance, Risk Management & Compliance) software organizations in the past, it was becoming very clear that large enterprise organizations were increasing their focus on third party compliance management and struggling to find SaaS solutions to enable their teams to be more efficient. As supply chains are becoming more integrated & contingent workforce trends on the rise, third party compliance management is quickly becoming more critical to day-to-day operations than ever before. EHS (Environmental Health & Safety), as well as Procurement & Supply Chain teams are seeking efficiency gains to keep up with this growing workload and ensure that all third parties remain in compliance for the jobs they are hired to complete. Pertumbuhan hingga saat ini: Kepatuhan kontraktor adalah organisasi yang sepenuhnya bootstrap hingga saat ini. Sejak merilis solusi mereka kepada masyarakat umum pada tahun 2018 (Q4), kepatuhan kontraktor telah tumbuh oleh lebih dari 150 pelanggan perusahaan global, dan lebih dari 50 ribu pengguna global. Contractor Compliance is a fully bootstrapped organization to date. Since releasing their solution to the general public in 2018 (Q4), Contractor Compliance has grown by more than 150 global enterprise customers, and over 50K global users. Apa selanjutnya: Pertumbuhan! Kepatuhan kontraktor telah membuktikan kecocokan pasar produk mereka, dan sekarang ingin skala model mereka baik di dalam negeri di Amerika Utara & internasional. Growth! Contractor Compliance has proven their product market fit, and are now looking to scale their model both domestically within North America & internationally. Tanya dari Komunitas: Sebagai skala kepatuhan kontraktor, mereka ingin menarik yang terbaik dan paling cerdas ke organisasi mereka yang berkembang di semua departemen (pengembangan, keberhasilan pelanggan, dukungan pelanggan, pemasaran, penjualan, dll.) Saat mereka bersiap untuk mengejar mereka yang pertama Peningkatan modal eksternal dalam kalender 2022. Selain itu, setelah menerima umpan balik yang sangat positif dari klien tentang kemitraan baru selama 12 bulan terakhir, kepatuhan kontraktor ingin memperluas jaringan mitra mereka dengan organisasi lain yang berpikiran sama untuk menambah nilai tambahan bagi klien yang ada dan masa depan. As Contractor Compliance scales, they’re looking to attract the best and brightest to their growing organization in all departments (Development, Customer Success, Customer Support, Marketing, Sales, etc.) as they prepare to pursue their first external capital raise in calendar 2022. Additionally, after receiving overwhelmingly positive feedback from clients on new partnerships over the last 12 months, Contractor Compliance is looking to expand their partner network with other like-minded organizations to add incremental value to existing and future clients. 72. ZipLunchFounded: 2019 Elevator Pitch: Although the existing food delivery business is enormous ($300BN globally) and growing rapidly (16.6% annually), existing food delivery platforms have created problems for both sides of the market: they bombard restaurants with single orders at their busiest times, overwhelm customers with choices, and are very expensive for both parties. A new model is needed. Enter ZipLunch – we have built a new meal delivery service that solves the biggest problems facing our industry. We take a streamlined approach that simplifies the experience for both restaurants and consumers, while simultaneously improving restaurant margins and lowering consumer prices. We have found early product market fit in our home base of Toronto — Our customers love us! 15% of them order >15 times/month and super users order >50 times/month (see testimonials here), and we have a waiting list of 10,000 users. How it got started: Over lunch 🙂 Growth to date: We recently got accepted into Techstars and have been growing organically with a CMGR of almost 15%, and we have a growing waiting list of 10,000 users and featured on Bloomberg here. What’s next: We are expanding throughout Toronto. Ask from the community: We are looking to connect with corporate partners (i.e companies that order lunch for their teams), and we are also raising an Angel round or hoping to close it before the end of the year. 71. Blsh DeliveryFounded:
2021 Elevator Pitch: BLSH brings a better delivery experience than Amazon to small businesses and consumers. The BLSH delivery marketplace connects anyone with e-commerce delivery needs to a network of vetted independent couriers through our platform. BLSH is able to fulfill requests for almost anything, anywhere by using a dynamic market-based approach to pricing that can handle a variety of requests. How it got started: We wanted delivery for everything else to be as easy as the on-demand apps have made ordering lunch, but in a way that was accessible to independent couriers, small businesses and customers. It seemed crazy that restaurants were being charged commissions as high as 30% and we thought instead of trying to build ‘Uber for Retail’ we could do better. Growth to date: Following the Lean Startup approach, we used a basic MVP to grow to $10K+ a month in sales and realized at that point we had hit a bottleneck for what we could take on without further product development. We raised a small friends and family round of $150K in the fall and started work on building out our product. What’s next: BLSH is raising a seed round in the new year to expand on our technical and marketing efforts. We expect the launch of our app in early 2022 to 5x our growth within the current geographic footprint. Ask from the community: We believe that people are always at the heart of any great business and even more so for an early startup. We’re looking to hire driven and creative people for our tech team to help us execute on an enormous vision. We’re in the early stages of creating our advisory team and would love to connect with other founders that have scaled marketplace business models. Lastly, with our pending seed raise we’ll be casting a big net to find the right investors to support us in the near and long term vision. 70. LabsCubedFounded: 2016 Elevator Pitch: At LabsCubed we enable material innovators to create better polymers faster with advanced automation, software, and AI tools. How it got started: The concept of LabsCubed began while the founders worked in industry developing new innovative materials. Frustrated with the slow-pace and tediousness of development, the idea of a new method of material development was spawned. Materials play a crucial role in the advancement of innovations, but development of novel materials, such as environmentally friendly sustainable plastics, can easily run over a decade. The founder’s of LabsCubed experienced this problem firsthand and began a journey to learn from hundreds of industry experts about the challenges they face and determine the reasons behind long development cycles. By the end of the discovery process it had become clear that the material development process was highly iterative and bottlenecked by its manual nature. Nearly every step in the development cycle was manual including figuring out what ingredients to mix, mixing the ingredients, testing each iteration of the material, analyzing data, and determining the next steps. 5 years ago LabsCubed started with a goal of building a tech stack of automated hardware, sophisticated vision systems, modular designs,secure industrial IoT connectivity , intuitive software, and AI tools. Combining all these together LabsCubed is set on reducing development times from decades to months. Pertumbuhan hingga saat ini: & nbsp; labscubed mengumpulkan dana di pra-unggulan dari Greensky, Mars IAF serta banyak malaikat besar. Babak ini memicu pertumbuhan dan meskipun ada ketidakpastian rantai pasokan dan gangguan penjualan sejak awal pandemi, mereka telah melihat pertumbuhan peningkatan pendapatan sebesar 150% dari tahun ke tahun.LabsCubed raised funds in a pre-seed from Greensky, MARS IAF as well as many great angels. This round fueled the growth and despite supply chain uncertainties and sales interruptions since the start of the pandemic, they have seen growth in revenue increase by 150% year over year. Apa selanjutnya: terus tumbuh sepanjang tahun 2022.Continue to grow throughout 2022. Tanya dari Komunitas: Kami mencari mitra di ruang polimer termasuk para ahli/perusahaan di plastik dan karet. Selain itu, kami ingin meningkatkan Seri A kami di paruh kedua tahun 2022 karena kami terus meningkatkan penjualan kami dan memperluas lini dan layanan produk kami. We are looking for partners in the polymer space including experts/companies in plastics and rubbers. In addition to this we are looking to raise our Series A in the second half of 2022 as we continue to ramp up our sales and expand our product lines and services. 69. JustoDidirikan: 2018founder: Daphne de Grootwebsite: justo.ca
2018 Elevator Pitch: Justo adalah broker penantang real estat yang berkembang pesat dan berkomitmen untuk mengubah permainan real estat dengan membawa keadilan, transparansi, dan keterjangkauan ke pasar real estat Kanada. Justo is a fast-growing, tech-enabled real estate challenger brokerage committed to changing the real estate game by bringing fairness, transparency and affordability to the Canadian real estate market. Bagaimana dimulai: Justo didirikan oleh Daphne de Groot ketika dia mengalami proses pembelian rumah secara langsung. Dia dengan cepat menyadari bahwa cara historis agen real estat membantu orang membeli atau menjual rumah tidak efisien dan dengan akuntabilitas yang terbatas. Dengan harapan memberi pembeli rumah dan penjual alternatif yang lebih adil dan lebih transparan, Justo didirikan. Justo was founded by Daphne de Groot when she experienced the home buying process first-hand. She quickly realized that the historical way real estate agents help people buy or sell homes is inefficient and with limited accountability. In hopes of providing homebuyers and sellers with a fairer and more transparent alternative, Justo was established. Pertumbuhan hingga saat ini: Sampai saat ini, Justo telah mengumpulkan $ 1,8 juta untuk mengembangkan dan mengembangkan bisnis. Ini telah memungkinkan Justo untuk secara konsisten mencapai pertumbuhan 3x tahun ke tahun dengan volume lebih dari $ 400 juta sejauh ini. To date, Justo has raised $1.8M to develop and grow the business. This has allowed Justo to consistently achieve growth of 3x year over year with a volume of more than $400M so far. Apa selanjutnya: Mengenali krisis keterjangkauan perumahan yang tumbuh, Justo berusaha untuk lebih tumbuh dan membantu melayani lebih banyak individu. Rencana pertumbuhan ini mencakup ekspansi geografis di Kanada dan berinvestasi dalam alat teknologi baru untuk real estat untuk memenuhi kebutuhan yang muncul di pasar. Recognizing the growing housing affordability crisis, Justo is striving to further grow and help service more individuals. This growth plan includes geographic expansion within Canada and investing in new technology tools for real estate to address the emerging needs in the market. Tanyakan dari masyarakat: Untuk mendukung pertumbuhan yang luar biasa ini dan meningkatnya permintaan, Justo berusaha untuk memperluas tim mereka. Saat ini, ada peluang karir bagi agen, pemasaran dan produk serta profesional operasi untuk bergabung dengan Justo dalam misi mereka. Selain itu, Justo sedang mencari mitra strategis untuk menciptakan lebih banyak nilai bagi klien kami. Mitra tersebut harus memiliki nilai yang sama dalam hal keinginan untuk memberikan layanan yang sangat baik dengan harga yang wajar dan visi perubahan yang berani. To support this tremendous growth and increasing demand, Justo is seeking to expand their team. Currently, there are career opportunities for agents, marketing and product as well as operations professionals to join Justo on their mission. Additionally, Justo is searching for strategic partners to create more value for our clients. Those partners should have similar values in terms of wanting to provide excellent service for a fair price and a bold vision of change. 68. ProyectionHubDidirikan: 2012Founder: & nbsp; Adam Hoeksema dan Brandon Hoeksemawebebsite: & nbsp; https: //proyquathub.com 2012 Elevator Pitch: ProjectionHub membantu pengusaha membuat proyeksi keuangan melalui perangkat lunak kami, templat spreadsheet proyeksi keuangan, dan layanan pemodelan keuangan khusus. Startup dan usaha kecil ProyectionHub AS untuk membuat proyeksi bagi investor, pemberi pinjaman dan perencanaan bisnis internal. ProjectionHub helps entrepreneurs create financial projections through our software, financial projection spreadsheet templates, and custom financial modeling services. Startups and small businesses us ProjectionHub to create projections for investors, lenders and internal business planning. Bagaimana Mulai: & NBSP; Pada 2012, saya sedang mengerjakan pajak pribadi saya menggunakan TurboTax dan memiliki momen bola lampu bahwa harus ada solusi seperti turbotax untuk membuat proyeksi keuangan. Saya menelepon saudara lelaki saya, Brandon, yang merupakan insinyur perangkat lunak dan bertanya apakah dia ingin bekerja sama dan mencoba membangun alat ini. Dia setuju dan ProyectionHub lahir. In 2012, I was working on my personal taxes using TurboTax and had a light bulb moment that there should be a TurboTax like solution for creating financial projections. I called my brother, Brandon, who is a software engineer and asked if he wanted to team up and try to build this tool. He agreed and ProjectionHub was born. Pertumbuhan hingga saat ini: Selama lima tahun pertama, kami berjuang pertempuran panjang dan sulit untuk melakukan bootstrap ProjectionShub sebagai sisi keramaian dan membangun bisnis SaaS tanpa mengambil investasi dari investor luar. Apa yang kami pelajari selama waktu itu adalah bahwa pengusaha menginginkan bantuan dengan proyeksi keuangan, tetapi mereka membutuhkan proyeksi pada titik waktu tertentu, bukan secara berkelanjutan. Karena pengusaha membutuhkan proyeksi ketika mencoba meningkatkan investasi atau mendapatkan pinjaman, mereka tidak ingin membayar alat proyeksi setiap bulan. Mereka jauh lebih tertarik pada biaya satu kali. For the first five years, we fought the long and hard battle to bootstrap ProjectionHub as a side hustle and build a SaaS business without taking on any investment from outside investors. What we learned over that time was that entrepreneurs wanted help with financial projections, but they needed projections at a certain point in time, not on an ongoing basis. Since entrepreneurs need projections when trying to raise investment or secure a loan, they didn’t want to pay for a projection tool on a monthly basis. They were much more interested in a one-time fee. Ini membuat kami mulai memberikan pemodelan keuangan khusus di mana kami membantu klien membangun proyeksi keuangan khusus di Excel. Saat kami menumbuhkan bisnis konsultasi ini, kami mulai membangun templat proyeksi keuangan yang berbasis Excel juga. Maju cepat ke tahun 2022 dan bisnis konsultasi dan templat kami sekitar 4x lebih besar dari bisnis perangkat lunak kami dan bisnis templat tumbuh 160% pada tahun 2021. Setelah kami mulai mendengarkan pelanggan kami dan menyadari bahwa mereka tidak menginginkan produk SaaS bulanan, pendapatan kami lepas landas. Di bawah ini Anda dapat melihat tangkapan layar pertumbuhan penjualan kami selama beberapa tahun terakhir. Apa selanjutnya: & nbsp; Jadi apa selanjutnya untuk proyectionHub? Kami ingin mengembangkan bisnis templat proyeksi keuangan kami dengan cepat pada tahun 2022 dengan fokus pada penambahan templat baru ke perpustakaan kami, meningkatkan templat kami saat ini, mendidik pengusaha tentang cara membuat proyeksi keuangan, dan mengembangkan kemitraan yang lebih unik dengan orang lain di industri ini. So what is next for ProjectionHub? We are looking to rapidly grow our financial projection template business in 2022 with a focus on adding new templates to our library, improving our current templates, educating entrepreneurs on how to create financial projections, and developing more unique partnerships with others in the industry. Tanya dari Komunitas: Kami mencari cara untuk bermitra dengan perusahaan dan konsultan lain yang melayani komunitas pengusaha. Secara khusus, kami senang bermitra dengan perusahaan yang membantu pengusaha meningkatkan modal dari investor karena klien kami sering membutuhkan proyeksi keuangan ketika mereka meningkatkan modal. We are looking for ways to partner with other companies and consultants that serve the entrepreneur community. Specifically, we love to partner with companies that help entrepreneurs raise capital from investors because our clients often need financial projections when they are raising capital. 67. Huex LabsDidirikan: 2018Founder: Anik Seth, Kiran Kadekoppawebebsite: http://www.huex.ai/ 2018 Elevator Pitch: Suara adalah antarmuka yang tidak terlihat dan telah melihat daya tarik yang paling besar karena permintaan untuk layanan tanpa kontak meningkat. Lokasi batu bata dan mortir dan ritel menghadapi krisis tenaga kerja yang parah. Kami membawa otomatisasi suara dan menyediakan karyawan digital untuk menambah staf darat mereka. Voice is the invisible interface and has seen the most traction as demand for contactless services increased. Brick and Mortar and Retail locations are facing severe labor crises. We are bringing voice automation and providing a digital employee to augment their ground staff. Bagaimana dimulai: Kita adalah diri kita sendiri operator restoran layanan cepat dan telah melihat tantangan secara langsung - bagaimana hal itu mempengaruhi garis bawah, kepuasan pelanggan, dan kepuasan karyawan. Kami sangat percaya bahwa "teknologi" adalah satu -satunya cara untuk membawa perubahan yang signifikan untuk mengatasi tantangan yang sedang berlangsung. Kami mengotomatisasi seluruh proses interaksi yang dimiliki pelanggan dengan UKM, bisnis ritel. Kami melihat layanan kami untuk menyediakan otomatisasi suara di sisi yang dihadapi pelanggan serta lebih banyak analisis waktu nyata untuk karyawan yang mengelola restoran dan lokasi ritel. We are ourselves Quick Service Restaurant operators and have seen the challenges first hand – how it affects the bottomline, customer satisfaction and employee satisfaction. We firmly believed that “Technology” is the only way to bring a significant change to address the ongoing challenges. We are automating the whole interaction process customers have with the SMEs, Retail businesses. We see our service to provide both Voice Automation in the customer facing side as well as more real time analytics for the employees managing the restaurants and retail locations. Pertumbuhan hingga saat ini: Kami memiliki minat besar dari VC, produsen perangkat, dan beberapa nama penting di area Toronto. Kami sudah menjalankan program pilot berbayar di beberapa lokasi. Kami berencana untuk meluncurkan pilot dengan rantai makanan lain yang berbasis di AS. We have a huge interest from both VCs, device manufacturers, and some notable names in the Toronto area. We are already running paid pilots programs across several locations. We are planning to launch a pilot with another US-based Food chain. Apa selanjutnya: Kami ingin menggunakan solusi kami dengan cepat dan berkembang melintasi rantai makanan / restoran, diikuti dengan ekspansi ke ritel, perawatan kesehatan, dan industri lainnya. We want to deploy our solution rapidly and expand across Food / Restaurant chains, followed by expansion into Retail, Healthcare and other industries. Tanya dari Komunitas: Kami mencari siapa pun yang tertarik dengan misi kami untuk mendemokratisasi otomatisasi berbasis suara-AI. Kami ingin mengeksplorasi dan melakukan lokakarya "penemuan" dengan klien potensial yang mungkin tertarik untuk memahami apa yang mungkin melalui "otomatisasi suara" dan bagaimana bisnis mereka dapat memperoleh manfaat dari mereka dan membawa lebih banyak layanan digital kepada pelanggan masing -masing. Kami juga berada di tengah -tengah penggalangan dana jadi jika Anda adalah investor yang tertarik dalam misi kami, silakan terhubung dengan kami! We are looking for anyone interested in our mission to democratize Voice-AI based automation. We want to explore and conduct “Discovery” workshops with potential clients who may be interested to understand what is possible through “Voice Automation” and how their businesses could benefit from them and bring more digital services to their respective customers. We are also in the midst of fundraising so if you are an interested investor in our mission, please connect with us! 66. EquivestoDidirikan: 2017Founder: Alexander Morsink & Ryan Correawebsite: equivesto.com 2017 Elevator Pitch: Equivesto adalah portal investasi Kanada yang menghubungkan perusahaan tahap awal dan usaha kecil dengan modal yang mereka butuhkan untuk tumbuh melalui kontribusi kerumunan. Dengan Equivesto, perusahaan swasta dari semua industri dapat mengumpulkan hingga 1,5mm, dan mengubah komunitas mereka menjadi investor dengan investasi minimum $ 100 CAD. Equivesto is a Canadian investment portal that connects early-stage companies and small businesses to the capital they need to grow through the crowd’s contributions. With Equivesto, private companies of all industries can raise up to 1.5MM, and turn their communities into investors with a minimum investment of $100 CAD. Bagaimana dimulai: Didirikan karena kebutuhan pribadi, Alex dan Ryan mengakui bahwa ada sumber pendanaan yang terbatas untuk perusahaan tahap awal di Kanada. Lingkungan modal secara tidak proporsional mendukung mereka yang memiliki hak istimewa dan sering ditinggalkan populasi yang kurang terwakili. Pada saat pendirian Equivesto, crowdfunding ekuitas tumbuh dengan cepat di seluruh dunia dengan Inggris dan AS mengambil lompatan besar ke depan dalam peraturan mereka untuk memungkinkan lebih banyak akses konsumen ke pasar swasta. Prioritas di AS dan Inggris menunjukkan bahwa representasi investor yang beragam disamakan dengan perusahaan yang lebih beragam yang didanai. Dengan memberdayakan masyarakat untuk berinvestasi dalam bisnis lokal, kami mendemokratisasi bisnis apa yang memiliki kesempatan untuk berhasil. Memahami Kanada ada beberapa tahun di belakang dalam peraturan, kami memutuskan untuk mendirikan portal crowdfunding ekuitas kami, terdaftar sebagai dealer pasar yang dikecualikan berlisensi di Ontario, dan akhirnya berkembang ke BC, Alberta, dan Nova Scotia. Founded out of personal necessity, Alex and Ryan recognized that there was limited funding resources for early stage companies in Canada. The capital environment disproportionally favoured those who were privileged and often left out underrepresented populations. At the time of Equivesto’s founding, equity crowdfunding was growing rapidly around the globe with the UK and US taking major leaps forward in their regulation to allow for more consumer access to the private markets. The precedence in the US and UK showed that diverse investor representation equated to more diverse companies getting funded. By empowering the public to invest in local businesses we are democratizing what businesses have a chance to succeed. Understanding Canada was a few years behind in regulation, we decided to set up our Equity Crowdfunding Portal, getting registered as a licensed Exempt Market Dealer in Ontario, and eventually expanding to BC, Alberta, and Nova Scotia. Pertumbuhan hingga saat ini: 9 kampanye yang sukses, 1,75m+ dinaikkan untuk klien kami, 2500+ pengguna, 1 perusahaan telah pergi ke IPO. 9 successful campaigns, 1.75M+ raised for our clients, 2500+ users, 1 company has gone on to IPO. Apa selanjutnya: mencari untuk menumbuhkan jangkauan kami dan membantu lebih banyak perusahaan didanai, memperluas tim kami, meningkatkan teknologi kami, mendidik lebih banyak orang Kanada tentang investasi perusahaan swasta. Looking to grow our reach and help more companies get funded, expand our team, enhance our technology, educate more Canadians about private company investing. Tanya dari komunitas: Mencari untuk menumbuhkan komunitas kami! Beri tahu semua orang bahwa Anda tahu bahwa crowdfunding Equivesto & Equity adalah pilihan yang valid bagi banyak perusahaan dan investor di Kanada. Looking to grow our community! Tell everyone you know that Equivesto & Equity Crowdfunding is a valid option for many companies and investors in Canada. 65. PaqtDidirikan: 2021Founder: Anatolii Shkliaruk, William Muirwebsite: https://paqt.chat/ 2021 Elevator Pitch: PAQT sedang membangun platform perjanjian untuk membantu SMB mengelola hubungan bisnis, kontrak, perjanjian, kesepakatan mereka. Ini adalah platform pihak ke -3 yang tepercaya di mana semua pihak memiliki lingkungan hubungan dan memiliki alat yang tepat untuk membuat kesepakatan di satu tempat. Paqt is building the Agreement Platform to help SMBs manage their business relationships, contracts, agreements, deals. It is a trusted 3rd party platform where all sides own the relationship environment and have the right tools for dealmaking in one place. Bagaimana dimulai: Will dan Anatolii bertemu pada Juni 2017 di hackathon legal di Dentons LLP di Toronto dan karena kami bersemangat untuk mengubah dunia perjanjian. Ini merupakan perjalanan yang menyenangkan sejak pertemuan pertama dan saat PAQT secara resmi dimasukkan pada tahun 2019.Will and Anatolii met in June 2017 at a legal hackathon at Dentons LLP in Toronto and since we’ve been excited to change the world of agreements. It’s been an exciting journey since the first meeting and the moment Paqt was officially incorporated in 2019. Growth to date: Won multiple pitch events, including 1st place at Hatch Pitch at the finale of the Houston Cyber Security Summit and has 300+ waitlist users along with multiple LOIs signed. What’s next: Commercial-grade MVP Launch early 2022 Ask from the community: Get in touch to discuss how Paqt might simplify your contract / dealmaking needs that arise on a daily basis. Contract creation, e-signatures, approvals, contract negotiation & redlining, etc. Always interested in chatting with new developers, partners and potential investors. 64. Tidal commerceFounded: 2019 Elevator Pitch: Tidal Commerce is a digital commerce consulting and engineering partner. Tidal leverages best-in-class e-commerce and cloud infrastructure to automate and integrate processes across the entire enterprise. Services include e-commerce consulting, development, integration, and management services. Tidal empowers your team with the technology they need to provide a seamless omnichannel experience through the customer journey at scale. Powered by Shopify Plus, Tidal deploys technology integrations that enable your team with the information they need in real-time to serve customers with greater accuracy, timeliness and automate routine tasks for greater efficiency. Tidal Commerce is part of Umbrella Inc. The collective services of Umbrella’s specialized business units enable Tidal to take a holistic, cross-functional view of our client’s business and seamlessly provide end-to-end solutions, along with benefits of scale and synergies. How it got started: I started Tidal in university and had a goal of never having to work for anyone ever again. It started small and I had the support of my close mentor Vicky Bagwalla who guided me with a lot of my decision making. A few years later, I am blessed to have partners like Aziz Memon and Dave Frankland who equally bring a lot to the table. This is an exciting beginning! Growth to date: We have so far experienced fantastic organic growth (well over 100% growth YOY) – we have been very lucky with incredible clients such as October’s Very Own, Mastermind Toys, Desert Steel, and many others. What’s next: Our focus is on helping enterprise businesses realize the potential impact that innovative e-commerce technologies can have to their top and bottom line revenues. Ask from the community: We’re always looking for likeminded professionals to join our team! I’d encourage reaching out to us if you’re curious to learn more about what we’re working on. 63. Halo AiFounded: 2021 Elevator Pitch: The No. 2 reason VC-backed FinTech companies fail is due to compliance issues. Existing tools are single-risk-focused and leave FinTech companies struggling to navigate the compliance maze and connect the dots alone. Halo Ai is a SaaS platform helping FinTech companies manage risk and meet compliance in a holistic, innovative, and cost-effective way. Think of it as TurboTax for Compliance. We take on the compliance burden holistically, freeing up FinTech companies to focus on growth while we deliver simplicity, speed, and tons of savings to a market that’s growing at 24% YoY, and expected to spend $100Bn+ on compliance by 2025. How it got started: I was sitting in my employers’ New York agency, across the table from representatives of one regulator, The Federal Reserve Bank of New York after having worked around the clock for weeks in order to prepare for this very meeting. We were discussing the sufficiency and operationalization of certain risk management and compliance activities. Were our efforts sufficient? How do we evidence operationalization? At least 30 individuals had been working on this project for months and we had been bleeding cash to consultants and company employees at all levels who’ve been pulled out of their day jobs to focus on this one project. Yet, here we were, still discussing sufficiency and operationalization! It dawned on me then, as it nagged at me through the many months that followed, that there’s got to be a simpler, faster, less expensive way to manage risk and get compliant. A few years later, having moved on to work at a Silicon Valley tech company in San Francisco, California, I found myself in a very similar situation, despite the vast chasm in geography, time, and industry. Once again, I was across the table from company executives discussing the sufficiency and operationalization of the company’s risk management and compliance program. And once again, massive investments of people’s time and efforts had gone into the program, yet here we were, still discussing sufficiency and operationalization. This time, I knew it was time to act. This time, Halo Ai was born. Pertumbuhan hingga saat ini: Meskipun berinvestasi nol $$ dalam periklanan, kami telah memperoleh kepercayaan dari beberapa pelanggan Fintech yang bekerja sama dengan kami untuk meluncurkan Halo AI. Kami juga telah mengumpulkan pipa yang sehat dari perusahaan fintech lain dalam daftar tunggu kami. Despite investing zero $$ in advertising, we’ve gained the trust of a few FinTech customers whom we’re working with to launch Halo Ai soon. We’ve also amassed a healthy pipeline of other FinTech companies on our wait list. Apa selanjutnya: Meluncurkan V1 awal tahun depan dan terus membangun fitur produk sebagai tanggapan terhadap tuntutan pelanggan dan peraturan. Kami berharap dapat memiliki kepala AI & ML kami, Koyuki, menggunakan kekuatan penuh ML untuk meningkatkan kuantifikasi risiko kami dan algoritma prediktif dan terus menerapkan bentuk AI lain untuk meningkatkan alur kerja yang dipandu dan penilaian risiko kami. Launching V1 early next year and continuing to build out product features in response to customer and regulatory demands. We look forward to having our Head of AI & ML, Koyuki, deploy the full might of ML to enhancing our risk quantification and predictive algorithms and to continue to apply other forms of AI to enhance our guided workflows and risk assessments. Tanyakan dari komunitas: Kami telah mem -bootstrap perusahaan hingga saat ini tetapi sekarang kami siap untuk skala dan sedang mempertimbangkan untuk menaikkan putaran benih sekitar tahun baru. Mempekerjakan lebih banyak insinyur, ilmuwan data, dan profesional lainnya akan mengikuti secara alami .. We’ve bootstrapped the company to date but now we’re ready for scale and are considering raising a seed round sometime in the new year. Hiring more engineers, data scientists, and other professionals will naturally follow.. 62. WfhomieDidirikan: 2020Founders: Pavla Bobosikova (co-founder dan CEO), Reza Farahani (co-founder) Situs web: wfhomie.com 2020 Elevator Pitch: WFHOMIE adalah analisis keterlibatan karyawan dan platform pembangunan budaya untuk tim hybrid dan terdistribusi. Platform WFHOMIE mengidentifikasi kesenjangan dalam pengalaman karyawan, dan menyediakan alat untuk mengotomatiskan pelaksanaan pengalaman pembangunan tim virtual, kegiatan dan lokakarya, serta onboarding, apresiasi peer-to-peer, pemberian karyawan dan pengakuan. WFHOMIE memungkinkan perusahaan untuk beroperasi lebih efektif dengan data dan alat yang mereka butuhkan untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Wfhomie sedang dalam misi untuk mendefinisikan kembali hubungan majikan-karyawan, dan memberdayakan orang untuk memimpin dan organisasi untuk mendukung kehidupan kerja yang lebih baik. WFHomie is the employee engagement analytics and culture-building platform for hybrid and distributed teams. The WFHomie platform identifies gaps in employee experience, and provides the toolset to automate the execution of virtual team-building experiences, activities and workshops, as well as onboarding, peer-to-peer appreciation, employee gifting and recognition. WFHomie enables companies to operate more effectively with data and the tools they need to attract and retain top talent. WFHomie is on a mission to redefine employer-employee relationships, and empower people to lead and organizations to support better work-lives. Bagaimana dimulai: Setelah pandemi dimulai, kami berdua merasa ada sesuatu yang hilang di tempat kerja. Semakin sulit untuk membangun koneksi manusia yang nyata dan menemukan kegembiraan dalam pekerjaan. Bersamaan dengan itu, menjadi sangat menantang bagi perusahaan untuk mendapatkan visibilitas ke dalam betapa terlibatnya tim yang berbeda, dan memahami dan dapat mencegah kelelahan dan gesekan talenta terbaik. Tingkat adopsi pekerjaan jarak jauh dan hibrida dipercepat dan ada di sini untuk tinggal. Pada saat yang sama, pengunduran diri yang hebat dan kekurangan bakat teknologi terkemuka membuktikan bahwa perusahaan berjuang untuk memahami pengalaman karyawan dan meningkatkan budaya perusahaan. Kami di sini untuk memperbaikinya dan membantu perusahaan menarik, melibatkan, memahami, dan mempertahankan talenta terbaik. After the pandemic started, we both felt like something was missing in the workplace. It got way harder to build real human connections and find joy in the work. Simultaneously, it became very challenging for companies to get visibility into how engaged different teams are, and understand and be able to prevent burnout and top talent attrition. The rate of adoption of remote and hybrid work accelerated and is here to stay. At the same time, the great resignation and shortage of top tech talent proves that companies struggle with understanding employee experience and improving company culture. We’re here to fix that and help companies attract, engage, understand and retain top talent. Pertumbuhan hingga saat ini: Mengumpulkan $ 1,9 juta CAD, tumbuh lebih dari 10x (1100%) yoy, meningkatkan kehidupan kerja lebih dari 5.000 karyawan secara global, bekerja dengan tim di perusahaan seperti WealthSimple, Lane, Google, Facebook, Microsoft, TD, BMO dan lusinan dari yang lain. Raised $1.9M CAD, grew over 10x (1100%) YoY, improved work-lives of over 5,000 employees globally, working with teams at companies like Wealthsimple, Lane, Google, Facebook, Microsoft, TD, BMO and dozens of others. Apa selanjutnya: Kami baru-baru ini meluncurkan pujian oleh WFHOMIE, yang merupakan bot apresiasi peer-to-peer yang memungkinkan Anda mengenali rekan tim Anda secara langsung di Slack. Ini gratis dan cara yang bagus untuk meningkatkan moral tim - cobalah! Selanjutnya, kami fokus pada analitik orang dan memberdayakan perusahaan untuk beroperasi lebih efektif dengan data. Itu berarti memberikan visibilitas ke dalam Dei dan wawasan yang akan membantu mencegah kelelahan dan churn karyawan yang tidak diinginkan. We’ve recently launched Kudos by WFHomie, which is a peer-to-peer appreciation Slack bot that lets you recognize your team mates directly in Slack. It’s free and a great way to boost team morale – give it a go! Next up, we’re focusing on People Analytics and empowering companies to operate more effectively with data. That means giving visibility into DEI and insights that will help prevent burnout and undesirable employee churn. Tanyakan dari Komunitas: Kami ingin mempekerjakan pengembang, dan terhubung dengan mitra potensial dalam ruang SDM, OPS OPS dan People Analytics. We’re looking to hire developers, and connect with potential partners in the HR, People Ops and People Analytics space. 61. Penarikan SempurnaDidirikan Tahun: 2020Founders: Amanda Zhu dan David Guwebsite: https://www.perfectrecall.app: 2020 Elevator Pitch: Perfect Recall memungkinkan Anda berbagi suara pelanggan dari panggilan zoom sebagai klip video dengan anggota tim Anda. Ini lebih cepat dan lebih efektif daripada catatan tertulis. Perfect Recall lets you share the voice of the customer from Zoom calls as video clips with the rest of your team. It’s faster and more effective than written notes. Bagaimana dimulai: Kami awalnya bekerja pada produk pengembang alat dan melakukan banyak wawancara pengguna. Kami membutuhkan alat untuk mengkomunikasikan pembelajaran kami satu sama lain yang lebih baik daripada catatan tertulis yang berantakan atau rekaman panjang, jadi kami membuat penarikan yang sempurna. We were initially working on a developer tools product and were conducting many user interviews. We needed a tool to communicate our learnings to each other that was better than messy written notes or long recordings, so we made Perfect Recall. Pertumbuhan hingga saat ini: Kami memiliki 1000+ pelanggan, termasuk perusahaan seperti Pandadoc dan Quora. We have 1000+ customers, including companies like PandaDoc and Quora. Apa selanjutnya: Kami berencana untuk mendukung lebih banyak platform panggilan video seperti Google Meet dan Microsoft Teams. We plan to support more video calling platforms such as Google Meet and Microsoft Teams. Tanya dari Komunitas: Akankah Suka Jika Anda Mencoba Perfect Recall! Daftar di https://www.perfectrecall.app Would love it if you gave Perfect Recall a try! Sign up at https://www.perfectrecall.app 60. IsaraDidirikan: 2015Founder: Quantum Valley Investmentswebsite: https://www.isara.com/ 2015 Elevator Pitch: Isara adalah perusahaan Kanada yang didirikan pada tahun 2015 yang dimulai dengan misi untuk membantu pelanggan dalam perjalanan mereka ke transisi ke keamanan yang aman kuantum. Selama 6 tahun terakhir, Isara telah menjadi mitra tepercaya bagi perusahaan di otomotif, kedirgantaraan, pemerintah, solusi keamanan dan vertikal OEM. Bekerja bersama, Isara telah memungkinkan untuk mengimplementasikan kriptografi pasca kuantum dan memungkinkan kelincahan kriptografi. ISARA is a Canadian company founded in 2015 that started with a mission to help customers on their journey to transition to quantum-safe security. Over the past 6 years, ISARA has become a trusted partner to companies in the automotive, aerospace, government, security solutions and OEM verticals. Working together, ISARA has made it possible to implement post quantum cryptography and enable cryptographic agility. Bagaimana dimulai: HQVI meminta kami untuk melakukan laporan penelitian tentang ancaman terhadap enkripsi yang ditimbulkan oleh komputasi kuantum skala besar. Kami memutuskan bahwa ini adalah ancaman nyata dan akan membutuhkan waktu yang cukup lama untuk menyiapkan infrastruktur dan produk untuk memastikan mereka dilindungi sebelum komputer kuantum skala besar mengancam enkripsi yang banyak digunakan saat ini. Setelah tekad ini dibuat, kami bekerja dengan QVI untuk dana benih Isara dan memulai dalam bisnis persiapan untuk perubahan yang datang ke kriptografi.HQVI asked us to do a research report on the threat to encryption posed by large-scale quantum computing. We determined that this was a real threat and that it would take considerable time to ready infrastructure and products to ensure they were protected before a large-scale quantum computer threatened today’s widely used encryption. Once this determination was made, we worked with QVI to seed fund ISARA and get started in the business of preparation for the changes coming to cryptography. Pertumbuhan hingga saat ini: Investasi awal ISARA adalah $ 11,5 juta AS dari Quantum Valley Investments, diikuti oleh $ 10,5 juta dari Shasta Ventures dan kemudian $ 5,5 juta dari dana inovasi strategis pemerintah Kanada. Kami telah menggunakan dana ini untuk menumbuhkan tim penelitian dan pengembangan kami dan membawa platform manajemen kriptografi baru ke pasar. ISARA initial investment was $11.5M US from Quantum Valley investments, followed by $10.5M from Shasta Ventures and then $5.5M from the Canadian Government’s Strategic Innovation Funds. We have used this funding to grow our research and development team and bring a new cryptographic management platform to market. Apa Selanjutnya: Kami terus memperluas basis pelanggan kami di Toolkit Safe Quantum Radiate ™ dan untuk menyelesaikan pengembangan Advance ™ Crypto Agility Suite kami. Advance akan membantu pelanggan untuk mengotomatisasi proses menemukan di mana semua aset crypto dan informasi crypto mereka berada di dalam organisasi mereka. Saat ini kami fokus pada bukti toolkit tambahan konsep dan keterlibatan penelitian dan untuk memaksimalkan jumlah organisasi untuk uji coba kemajuan. We continue to expand our customer-base on the Radiate™ Quantum-safe Toolkit and to complete development of our Advance™ Crypto Agility Suite. Advance will help customers to automate the process of discovering where all of their crypto assets and crypto information resides within their organizations. Right now our focus in on additional toolkit proof of concept and research engagements and to maximize the number of organizations for trial of Advance. Tanyakan dari komunitas: Kami selalu mencari kemitraan potensial dan mencari peluang bagi masyarakat untuk berkolaborasi. We’re always on the lookout for potential partnerships and look to the community for opportunities to collaborate. 59. IntelikulturaDidirikan: 2018Founder: Cole Powers, Wenhao Michael Wu, Ramin Shaikhiwebsite: https://www.intellulture.com/ 2018 Elevator Pitch: Intelikultura menyediakan perangkat lunak manajemen peralatan untuk pertanian. Kami memasang perangkat plug and play kami ke mesin pertanian untuk kemudian memberikan wawasan tentang cakupan semprotan, kesehatan peralatan, dan manajemen tenaga kerja. IntelliCulture provides equipment management software for farms. We install our plug and play device into farm machinery to then provide insights into spray coverage, equipment health and labor management. Bagaimana dimulai: Seluruh tim memiliki pengalaman luas di sektor otomotif dan semua pendiri sangat akrab dengan telematika dan analisis data. Kami senang bekerja bersama di perusahaan -perusahaan seperti General Motors dan Tesla, tetapi di luar itu, kami berbagi hasrat yang mendalam untuk pertanian. Hal ini pada akhirnya menyebabkan kami berusaha menerapkan latar belakang teknis kami ke industri yang kami sukai. The entire team has extensive experience in the automotive sector and all co-founders are very familiar with telematics and data analytics. We loved working together at companies like General Motors and Tesla, but beyond that, we share a deep passion for agriculture. This ultimately led to us seeking to apply our technical backgrounds to an industry we are on fire for. Pertumbuhan hingga saat ini: Kami bangga berbagi bahwa kami mendukung petani di seluruh N.A., termasuk beberapa kilang anggur paling terkenal di dunia. We are proud to share that we are supporting growers across N.A., including some of the world’s most well known wineries. Apa selanjutnya: Kami berada di tengah -tengah menaikkan putaran benih kami dan akan menggandakan pasar pantai -kebun anggur & spesialisasi kami. Kami mengharapkan untuk menggandakan ukuran tim kami selama tahun depan untuk memenuhi permintaan pelanggan! We are in the midst of raising our Seed round and will be doubling down on our beachhead market of vineyards & specialties crops. We are expecting to double the size of our team over the next year to keep up with the customer demand! Tanya dari Komunitas: Kami secara aktif mempekerjakan pengembang tumpukan penuh dan untuk terhubung dengan mitra saluran potensial. We are actively hiring full stack developers and to connect with potential channel partners. 58. Erdos VenturesDidirikan: 2021Founder: Michael Liu, Muriel Chenwebsite: https://www.erdosventures.com/ 2021 Elevator Pitch: Erdos Ventures adalah perusahaan yang didukung Techstars yang memanfaatkan teknologi untuk menilai, memperoleh, dan mengaktifkan portofolio merek e-commerce niche potensial tinggi pada skala. Erdos Ventures is a Techstars backed company that leverages technology to appraise, acquire, and activate portfolios of high potential niche e-commerce brands at scale. Bagaimana dimulai: Michael, CEO dan salah satu pendiri Erdos memiliki bisnis pengadaan yang berbasis di Asia yang membantu menghubungkan microbrand Mom dan Pop eCommerce dengan pemasok. Ketika Covid memukul, ia menyaksikan banyak microbrand yang bekerja dengannya menghilang ketika pendiri asli mencoba dan gagal keluar dari bisnis e -commerce mereka. Dia menyadari bahwa dengan memanfaatkan teknologi untuk menilai, memperoleh, dan mengoperasikan bisnis ini, tidak hanya ada peluang untuk membantu memastikan kelanjutan dari microbrand yang berharga ini, tetapi juga peluang untuk memungkinkan microbrand ini mencapai potensi penuh mereka. Michael, CEO and Co-Founder of Erdos had an Asia based procurement business helping to connect mom and pop ecommerce microbrands with suppliers. When COVID hit, he witnessed many of the microbrands he worked with disappear when the original founder tried and failed to exit from their ecommerce businesses. He realized that by leveraging technology to appraise, acquire, and operate these businesses, there was not only an opportunity to help ensure the continuation of these valuable microbrands, but also an opportunity to allow these microbrands to reach their full potential. Pertumbuhan hingga saat ini: Kami baru -baru ini lulus dari program Techstars LA Accelerator, pembiayaan yang dijamin, dan tumbuh dengan cepat: selama dua bulan terakhir kami telah menutup perusahaan ke -2 dan ke -3 kami, melipatgandakan tingkat run pendapatan kami dengan 5x hingga $ 2 juta per tahun, dan dan Memiliki 12 perusahaan lain dalam diskusi tahap akhir (mencerminkan tingkat lari tahunan $ 2 juta tambahan di Lois yang ditandatangani). We recently graduated from the Techstars LA accelerator program, secured financing, and are growing fast: over the last two months we’ve closed our 2nd and 3rd company, multiplied our revenue run rate by 5X to $2M annually, and have another 12 companies in late stage discussions (reflecting an additional $2M annual run rate in signed LOIs). Apa selanjutnya: Kami hampir mengakuisisi perusahaan ke -4 dan ke -5 kami, pada jalurnya untuk menggandakan tarif run pendapatan kami menjadi $ 4 juta pada akhir kuartal berikutnya, dan bertujuan untuk mencapai tingkat lari $ 20 juta yang diproyeksikan pada saat ini tahun depan. Tanyakan dari komunitas: Kami tumbuh dengan cepat dan mencari kandidat yang berpikiran keras dan berpikiran startup yang memiliki keahlian di persimpangan eCommerce, pemasaran, dan teknologi. Jika itu Anda atau seseorang yang Anda kenal, kami akan bersemangat untuk terhubung! 57. SoulroomsDidirikan: 2019founder: Arnab Dastidar, Gaurav Madani, Zain Nathoowebebsite: soulrooms.com 2019 Elevator Pitch: Soulroom memungkinkan tuan tanah multi -keluarga dan perumahan siswa untuk menyewa/mengelola properti secara efisien, dan menciptakan daya tarik yang lebih baik untuk penyewa asli modern dan digital. Kami menerapkan pembelajaran yang mendalam untuk menyederhanakan tugas reguler tinjauan aplikasi online, penerimaan, dan mengotomatiskan aliran informasi untuk permintaan penyewa. Platform kami juga menyediakan sewa eksklusif dengan fitur kamar yang memungkinkan tuan tanah untuk meningkatkan arus kas lebih dari 30%, dan mengurangi lowongan di seluruh portofolio. SoulRooms enables multifamily and student housing landlords to rent/manage properties efficiently, and create a better appeal for modern, digital native renters. We apply deep learning to simplify the regular tasks of online application review, acceptance and automate information flow for tenant requests. Our platform also provides a proprietary renting by the room feature that enables landlords to improve cashflows by over 30%, and reduce vacancies across the portfolio. Bagaimana dimulai: Ini dimulai dari pengalaman pribadi para pendiri di kedua sisi meja, menjadi manajer aset yang mencoba merampingkan proses manajemen properti untuk pemilik yang besar, sambil berburu tempat sewa dan harus melalui penipuan yang dikendarai dan tidak efisien Proses menyewa sebagai imigran. It started from the personal experiences of the founders on both sides of the table, being asset manager trying to streamline property management processes for a large landlord, while hunting for a rental place and having to go through scams ridden and inefficient renting process as an immigrant. Pertumbuhan hingga saat ini: Lebih dari 40% bulan pada pertumbuhan bulan sejak Mei 2021 dan baru-baru ini pemilik papan dengan 250+ bangunan di seluruh Ontario di platform. Over 40% month on month growth since May 2021 and recently on-boarded landlord with 250+ building across Ontario on the platform. Apa selanjutnya: Lanjutkan ekspansi pada tahun 2022.Continue expansion in 2022. Tanya dari Komunitas: Kami ingin terhubung dengan mitra yang dapat mendukung dan mempercepat pertumbuhan kami. We are looking to connect with partners who can support and accelerate our growth. 56. WingMateDidirikan: 2018Founders: Matt Leuschner & Louis Anagnostakoswebsite: wingmateApp.com 2018 Elevator Pitch: Di sebagian besar perusahaan jasa, sering kali ada keterputusan besar antara operasi & penjualan yang membuat perusahaan tidak mewujudkan potensi penuh mereka. Pada akhirnya, kami mengizinkan perusahaan untuk menyatukan pasukan mereka untuk menghemat waktu, menjual lebih banyak & berkomunikasi lebih baik. In most service companies, there is often a huge disconnect between Operations & Sales that keep companies from realizing their full potential. Ultimately, we allow companies to unite their troops to save time, sell more & communicate better. Bagaimana dimulai: Matthew Leuschner, bekerja bersama dengan mitra bisnisnya Louis Anagnostakos, mengambil alih perusahaan awal 2016 dua tahun lalu yang merupakan nol bagi investor. Leuschner berganti nama dan dibangun kembali dengan moniker baru saat menggandakan penjualan dari tahun ke tahun, sekarang membanggakan ratusan klien, termasuk orang -orang seperti Purolator. Anagnostakos memiliki pengalaman menggunakan arahan pengemudi untuk membangun bisnis daur ulang - Pulau Penyu. Kepraktisan intuitif dan di lapangan ini membantu Leuschner mengubah teman sayap dan menumbuhkannya dengan cepat. Di pasar teknologi bisnis yang kompetitif, WingMate adalah aplikasi yang brilian dengan potensi pengembangan yang hebat. Wingmate awalnya dimulai dengan gagasan intelijen militer dengan merpati homing yang membawa kembali informasi dari lapangan. Mempertimbangkan evokatif operasi taktis Angkatan Udara di mana teman sayap atau wingman Anda tertutup dan ada di sana untuk memastikan bahwa pilot memiliki satu set mata tambahan untuk meningkatkan keamanan dan kemanjuran. WingMate mengambil pendekatan jadul dan organik untuk mengembangkan bisnis dengan fondasi yang kuat dan memastikan penawaran mereka tahan peluru. Seiring dengan dorongan wirausaha Leuschner dan pengalaman Anagnostakos di industri limbah, perusahaan berada di tempat sekarang. Matthew Leuschner, working in tandem with his business partner Louis Anagnostakos, took over a 2016 start-up company two years ago that was a zero to investors. Leuschner rebranded and rebuilt with a new moniker while doubling sales year over year, now boasting hundreds of clients, including the likes of Purolator. Anagnostakos had experience using driver leads to build a recycling business – Turtle Island. This intuitive, on-the-ground practicality helped Leuschner turn Wingmate around and grow it by leaps and bounds. In the competitive business technology market, Wingmate is a brilliant app with great development potential. Wingmate originally started with the idea of military intelligence with homing pigeons bringing back information from the field. Considering the evocative of air force tactical operations where your wingmate or wingman has your back covered and is there to ensure that a pilot has an extra set of eyes to improve safety and efficacy. Wingmate is taking an old-school and organic approach to growing businesses with a solid foundation and making sure their offering is bulletproof. Along with Leuschner’s entrepreneurial drive and Anagnostakos’ experience in the Waste Industry, the company is where it is today. Pertumbuhan hingga saat ini: Staf kami memiliki ukuran tiga kali lipat selama setahun terakhir dengan lebih banyak karyawan baru yang sedang terjadi saat ini. WingMate kekurangan boot pada tahun 2018, dan sejak itu menjadi arus kas positif. Kami belum mengumpulkan modal nyata dari pihak ketiga, semua pertumbuhan Wingmate sejauh ini organik. Our staff has tripled in size over the past year with even more new hires currently taking place. Wingmate was boot-strapped in 2018, and ever since been cash flow positive. We have yet to raise real capital from third parties, all of Wingmate’s growth has been organic so far. Apa Selanjutnya: Kami berharap dapat tumbuh dari 25-35 karyawan menjadi lebih dari 100 pada tahun 2023 dan melanjutkan tingkat pertumbuhan pendapatan organik kami. We hope to grow from 25-35 employees to over 100 by 2023 and continue our organic revenue growth rate. Tanya dari komunitas: Kami sedang mencari untuk mempekerjakan di tim penjualan kami. Kami memiliki dua posisi eksekutif akun terbuka yang ingin kami isi sebelum 2022. Dalam 6 bulan ke depan, kami akan memperluas tim manajemen pipa kami (penjualan di dalam), dan berpotensi memperluas pemasaran, keberhasilan pelanggan, dan pengembangan perangkat lunak kami tim. Kami selalu terbuka untuk terhubung dengan mitra strategis. We’re currently looking to hire on our sales team. We have two open Account executive positions that we’re looking to fill before 2022. In the next 6-months, we’ll be expanding our Pipeline Management team (inside sales), and potentially expanding our marketing, customer success, and software development teams. We are always open to connecting with Strategic partners. 55. Hampir tidakTahun Didirikan: 2020Founders: Allison Braund-Harris (CEO) dan situs web Roger Harris (COO): https://hardly-work.com/: 2020 Pitch elevator: Model "menarik-select" saat ini dibangun untuk era industri. Sekarang, di era informasi, ada lebih banyak faktor daripada keterampilan yang mengarah pada kepuasan kerja dan retensi. Hampir tidak cocok dengan kandidat perusahaan melalui keterampilan, pengalaman, gaya manajemen, dan dinamika tim. Algoritma Hards Hanse menggabungkan penelitian eksklusif dan 35 tahun studi psikologi organisasi dari seluruh dunia. Hampir tidak mengubah perekrutan ke model "define-sort", dan karena ini, kami dapat mengintegrasikan faktor-faktor manusia yang kompleks ke dalam pencocokan pekerjaan sambil mendorong empati, kolaborasi, dan mengurangi bias perekrutan. The current “attract-select” model was built for the Industrial Age. Now, in the Information Age, there are more factors than skills that lead to job satisfaction and retention. Hardly matches candidates to companies through skills, experience, management styles, and team dynamics. Hardly’s algorithm combines proprietary research and 35 years of organizational psychology studies from across the globe. Hardly shifts hiring to a “define-sort” model, and because of this, we are able to integrate complex human factors into job matching while encouraging empathy, collaboration, and reducing hiring bias. Bagaimana dimulai: Kedua pendiri, Allison Braund-Harris (CEO) dan Roger Harris (COO), keduanya mendapatkan gelar MBA mereka dari Universitas Carnegie Mellon-salah satu program MBA yang paling berfokus secara kuantitatif di dunia. Mereka berdua mendapati diri mereka mengambil banyak kursus perilaku organisasi hanya karena mereka bersemangat tentang hal itu. Pada saat yang sama, Allison merekrut dan memoderasi kelompok fokus untuk pekerjaannya. Ada banyak kesamaan antara dinamika tim terkuantifikasi dari kelas OB CMU dan tim yang sedang dibentuk dalam penelitiannya. Sementara Allison adalah presiden pemerintah mahasiswa, dia dan dewannya mendirikan sistem pencocokan bimbingan, yang sepenuhnya menggeser budaya dalam program. Tahun berikutnya, Roger adalah wakil presiden. Ada keterlibatan tinggi dalam program bimbingan (sekitar 75% partisipasi) sehingga sistem perlu skala. Setelah menyelesaikannya, Roger dan Allison memulai perjalanan wirausaha. Setelah beberapa gundukan di sepanjang jalan, ratusan jawaban survei, dan lusinan wawancara, hampir tidak lahir.The two founders, Allison Braund-Harris (CEO) and Roger Harris (COO), both were getting their MBAs from Carnegie Mellon University— one of the most quantitatively-focused MBA programs in the world. They both found themselves taking plenty of organizational behavior courses simply because they were passionate about it. At the same time, Allison was recruiting for and moderating focus groups for her job. There were tons of similarities between the quantified team dynamics of CMU’s OB classes and the teams that were being formed in her research. While Allison was president of the student government, she and her board set up a mentorship matching system, which completely shifted the culture within the program. The next year, Roger was vice-president. There was such high engagement in the mentorship program (around 75% participation) that the system needed to scale. After solving for that, Roger and Allison began an entrepreneurial journey. After a few bumps along the way, hundreds of survey answers, and dozens of interviews, Hardly was born. Growth to date: We have ~100 users on the alpha app right now. We also have 5 businesses in our 2nd pilot program, which will be launching in Q1 of 2022. We’ve also raised a small amount of funds from Carnegie Mellon and are about to raise an official pre-seed round to skyrocket our growth. What’s next: We are about to launch our beta, so check it out! It should be up in the first week of January. It has a ton of new career development features, an elegant UX, and plenty of sharable tidbits. It’s free for professionals, and you can get a lot out of joining even if you aren’t looking to change jobs. Learn about yourself, others, and the type of organization that you naturally gravitate to. Ask from the community: Sign up for a free account at https://hardly-work.com/. If you have 2 minutes, let us know what you think! Feedback is super valuable to us. Email your feedback to . If you are a business that wants to join our pilot, please reach out. If you are an angel that wants to invest, we’d love to hear from you! 54. MinuteBoxFounded: 2017 Elevator Pitch: MinuteBox offers a cloud-based entity management and minute book solution built for law firms, accounting firms, and corporate counsels to help streamline workflows, promote collaboration, and reduce inefficiencies inherent in corporate records management. How it got started: Three former lawyers saw an opportunity to dramatically change the entity management space, which in many cases sees firms still relying on physical books or outdated, on-premise technology. Two of those founders had a history together with Fireside Conference – an annual off-the-grid retreat for tech founders, investors, and leaders – and they joined forces with the third to dream up the idea of bringing modern cloud technology to an industry that has traditionally been slow to adapt to change. Growth to date: MinuteBox works with 3 of the top 7 law firms in Canada and more than a hundred customers worldwide. Revenue has grown more than 500% each of the last two years. What’s next: With an announcement coming in the new year regarding a significant round of funding from some prominent Toronto investors, MinuteBox is looking to continue its 500% growth trajectory through 2022, with significant hiring being done across all departments. The leadership team has been bolstered by industry veterans and the team is expected to triple in the coming months. Ask from the community: We are looking to hire top talent across multiple departments and get our name out to as many law firms, accounting firms, and corporate counsels as possible. Introductions and referrals are greatly appreciated from the community, even if just exploratory. 53. CalixaFounded: 2019 Elevator Pitch: Calixa is a fashion discovery engine powered by visual AI, helping consumers shop effortlessly from small brands they love but may not even know existed, and empowering small brands owners to be more efficient with their marketing and advertising dollars. How it got started: Calixa was born out of our frustration shopping for new clothes (hello pandemic weight gains!). We didn’t want to buy from fast fashion or luxury brands, and realized how hard it was to find small brands and local emerging designers without spending hours reading through blogs and researching the related information. We built a discovery engine that connects mindful shoppers with curated small brands through personalized recommendations, visual search, smart rankings, and deep attribute search. Growth to date: We’re on-track to open 2022 with more than 500 Canadian emerging brands profiled and discoverable. We’re currently raising an angel round, get in touch! What’s next: Scaling our brand partners from coast to coast, and growing our mindful consumption community! Ask from the community: We’re always looking to connect with full stack developers, AI engineers, angels / retail tech investors, consumer marketers and content producers (especially short video content!) 52. GoodlawyerFounded: 2018 Elevator Pitch: It is hard to find a sector more ripe for disruption than legal services. According to IBISWorld, approximately 8% of legal services in the United States were conducted online in 2020, compared to approximately 70% of financial services. Goodlawyer is bringing legal services into the 21st century by leveraging technology that improves usability, accessibility, and affordability. At present, entrepreneurs are forced to choose from several flawed options. Those with the financial means can procure legal advice the conventional way, engaging a professional lawyer at expensive billable rates. Many Canadian business owners, however, are unable or unwilling to pay these high, opaque prices for legal advice. The complicated legal world can also be intimidating and difficult to navigate. For these reasons, SMEs and startups too often end up without any legal help at all. This leaves them liable to risks that, left unaddressed, can damage their business and their futures. Bagaimana dimulai: Pendiri Goodlawyer Brett Colvin berada di sekolah hukum di University of Alberta ketika dia melihat sesuatu tidak bertambah. Ada kekurangan peluang kerja bagi lulusan sekolah hukum, namun sebagian besar masalah hukum tidak menerima dukungan profesional (penelitian selanjutnya akan menunjukkan bahwa 77% kebutuhan hukum tidak terpenuhi [Clio Legal Trends Report, 2019]). Bagaimana mungkin mahasiswa hukum kesulitan menemukan pekerjaan, ketika begitu banyak orang memiliki kebutuhan hukum yang tidak terlayani? Saat itulah ide untuk Goodlawyer mulai meresap. Setelah lulus, Brett berlatih hukum di firma hukum terbesar Kanada, di mana ia mengalami masalah secara langsung. Dia tahu bahwa dia tidak akan pernah mampu membeli tarif per jam jika dia memulai bisnisnya sendiri. Wawasan ini menyebabkan obsesi dengan mengubah model firma hukum tradisional dengan cara yang memungkinkan pengacara untuk bekerja lebih efisien dan karenanya membantu lebih banyak orang dengan biaya yang dikurangi. Setelah empat tahun berlatih hukum, Brett merancang strategi jangka panjang untuk memulai perusahaan untuk melayani kebutuhan yang tidak terpenuhi ini. Pada tahun 2019, ia meninggalkan pekerjaannya, bekerja sama dengan rekan pendirinya, Parker Smith (pengembang) dan Tom Alvarez (seorang desainer), dan mulai bekerja untuk membangun sesuatu yang lebih baik. Goodlawyer diluncurkan segera setelah itu untuk mengganggu pasar dan membuat layanan hukum lebih mudah diakses.Goodlawyer founder Brett Colvin was in law school at the University of Alberta when he noticed something did not add up. There was a shortage of job opportunities for law school graduates, yet the majority of legal issues were not receiving any professional support (later research would show that 77% of legal needs are going unmet [Clio Legal Trends Report, 2019]). How could law students have trouble finding work, when so many people had unserved legal needs? That is when the idea for Goodlawyer started percolating. After graduating, Brett practiced law at Canada’s biggest law firm, where he experienced the problem firsthand. He knew that he would never be able to afford his hourly rate if he were to start his own business. This insight led to an obsession with transforming the traditional law firm model in a way that allowed lawyers to work more efficiently and therefore help more people at reduced costs. After four years practicing law, Brett devised a long-term strategy to start a company to serve this unmet need. In 2019, he left his job, teamed up with his co-founders, Parker Smith (a developer) and Tom Alvarez (a designer), and got to work on building something better. Goodlawyer was launched shortly after to disrupt the market and make legal services more accessible. Pertumbuhan hingga saat ini: Goodlawyer telah mencapai daya tarik yang signifikan pada tahun 2021 karena lebih banyak orang Kanada belajar tentang platform kami. Kami telah membantu lebih dari 2000 pengusaha dari setiap provinsi dan wilayah mendapatkan bantuan hukum yang mereka butuhkan. Tim kami telah berkembang dari 3 menjadi 25 orang, dan jaringan pengacara kami sekarang mencakup hampir 100 pengacara butik di seluruh negeri. Pada tanggal 3 & 4 November 2021, kami menjadi tuan rumah KTT Goodlawyer pertama kami, yang merupakan acara pembangunan komunitas terbesar kami, dengan lebih dari 3000 pendaftar dari seluruh ekosistem startup dan sektor hukum.Goodlawyer has achieved significant traction in 2021 as more Canadians learn about our platform. We have helped more than 2000 entrepreneurs from every province and territory get the legal help they need. Our team has grown from 3 to 25 people, and our lawyer network now includes nearly 100 boutique lawyers across the country. On November 3rd & 4th, 2021, we hosted our first ever Goodlawyer Summit, which was our biggest ever community-building event, with over 3000 registrants from across the startup ecosystem and legal sector. Apa selanjutnya: Agar Goodlawyer terus membuat layanan hukum lebih mudah diakses, kami akan terus mengembangkan sistem teknologi inovatif untuk memungkinkan pengiriman layanan kami yang efisien. Kami bangga bisa bekerja dengan Alberta Machine Intelligence Institute tentang mengintegrasikan pembelajaran mesin ke dalam platform Goodlawyer. Dan kami sedang membangun banyak alat dan produk inovatif lainnya yang selanjutnya akan menghilangkan gesekan dalam memberikan layanan hukum.In order for Goodlawyer to continue making legal services more accessible, we will continue developing innovative technology systems to enable the efficient delivery of our services. We’re proud to be working with the Alberta Machine Intelligence Institute on integrating machine learning into the Goodlawyer platform. And we are building many other innovative tools and products that will further remove friction in delivering legal services. Tanya dari Komunitas: Goodlawyer membuatnya lebih mudah menjadi pengusaha atau pemilik usaha kecil di Kanada. Anda tidak perlu lagi menjaring forum online untuk mendapatkan jawaban tentang cara mengubah kepemilikan tunggal Anda menjadi perusahaan. Anda tidak lagi perlu meminta 'teman pengacara' Anda untuk meninjau kontrak Anda sebagai bantuan. Dan Anda tidak perlu lagi membayar ribuan dolar ke firma hukum untuk mendapatkan layanan biasa -biasa saja dalam suasana yang mengintimidasi. Dapatkan ketenangan pikiran yang terjangkau di www.goodlawyer.ca.Goodlawyer is making it easier to be an entrepreneur or small business owner in Canada. No longer do you need to trawl online forums for answers on how to convert your sole proprietorship into a corporation. No longer do you need to ask your ‘lawyer friend’ to review your contract as a favor. And no longer do you need to pay thousands of dollars to law firms to get mediocre service in an intimidating atmosphere. Get affordable peace of mind at www.goodlawyer.ca. 51. PathmatchDidirikan: 2019Founder: Nancy Soniwebsite: https://www.pathmatch.com/
2019 Elevator Pitch: PathMatch adalah pengembangan bakat karier awal yang bertenaga AI dan merekrut pasar yang cocok dengan Genz dengan karier, keterampilan, dan pengusaha modern. Perangkat lunak kami memberi setiap siswa skor "sewa" dan membantu mereka secara proaktif membangun sewaan di seluruh perguruan tinggi. Dari memilih jurusan dan kelas yang tepat hingga keterampilan belajar yang tidak diajarkan di kelas, hingga jaringan dan melamar ke magang yang tepat untuk membangun pengalaman, platform kami memanfaatkan algoritma personalisasi dan rekomendasi untuk mempersonalisasi perjalanan setiap siswa untuk mendapatkan pekerjaan pertama mereka dan seterusnya. Profil yang diaktifkan video mereka dapat dicari melalui produk pencarian perusahaan kami yang memungkinkan pengusaha untuk menyewa talenta yang cocok dan pra-terampil semua dari satu platform yang mudah digunakan.: PathMatch is an AI-powered early-career talent development and recruiting marketplace that matches GenZ to modern careers, skills, and employers. Our software assigns each student a “hireability” score and helps them proactively build hireability throughout college. From selecting the right major and classes to learning skills not taught in the classroom, to networking and applying to the right internships to build experience, our platform leverages personalization and recommendation algorithms to personalize each student’s journey to landing their first job and beyond. Their video-enabled profiles are searchable via our Employer Search Product that allows employers to hire matched and pre-skilled talent all from one easy-to-use platform. Bagaimana dimulai: Setelah menghabiskan 20 tahun membangun tim untuk Snap, Warby Parker, Amazon, dan ratusan startup, Nancy memperhatikan meningkatnya volume lulusan perguruan tinggi yang berjuang untuk mendapatkan pekerjaan. Setelah menyelidiki dan bekerja dengan ratusan mahasiswa, dia menyadari bahwa itu berasal dari ketidakcocokan antara apa yang diajarkan universitas, karier terbatas yang diketahui siswa, dan apa yang sekarang dicari oleh majikan. Tenaga kerja berkembang begitu cepat sehingga jutaan orang tertinggal. Pnancy dan co-foundernya, Ryan (mantan insinyur perangkat lunak Google) membangun algoritma pencocokan karir dan platform pra-skill untuk membantu siswa belajar keterampilan dan menghubungkan ratusan siswa dengan magang yang membangun "sewa keseimbangan". Dengan mendarat itu magang pertama, siswa dapat mendaratkan magang/pekerjaan tambahan lebih mudah. Lebih penting lagi, mereka memahami apa yang diperlukan untuk menjadi "dapat disewa". After spending 20 years building teams for Snap, Warby Parker, Amazon, and hundreds of startups, Nancy noticed the growing volume of college graduates struggling to land jobs. After investigating and working with hundreds of college students, she realized that it stemmed from a mismatch between what universities teach, the limited careers students know about, and what employers now look for. The workforce is evolving so rapidly that millions are being left behind. pNancy and her co-founder, Ryan (former Google Software Engineer) build a career matching algorithm and pre-skilling platform to help students learn skills and connected hundreds of students to internships that built “hireability”. By landing that first internship, students were able to land additional internships/jobs far more easily. More importantly, they understood what it took to become “hireable”. Pertumbuhan hingga saat ini: Sejak meluncurkan pengalaman siswa gratis pada Agustus 2021, 6700+ siswa telah menciptakan profil mereka di platform untuk dicocokkan dengan karier, mempelajari keterampilan yang relevan, dan meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan magang pembangunan karir. PathMatch meluncurkan produk majikannya pada bulan Oktober dan memiliki 114 perusahaan yang membayar. Since launching the free student experience in August 2021, 6700+ students have created their profiles on the platform to get matched to careers, learn relevant skills, and improve their chances of landing career-building internships. PathMatch launched its Employer products in October and has onboarded 114 paying companies. Apa selanjutnya: Kami fokus pada penskalaan basis pengguna siswa kami hingga 50k pada Mei 2022 dan basis perusahaan hingga 300 pada Mei 2022. Kami juga memiliki rencana untuk meluncurkan aplikasi seluler kami di Q2 2022. We’re focused on scaling our student user base to 50K by May 2022 and Employer base to 300 by May 2022. We also have plans to launch our mobile app in Q2 2022. Tanya dari komunitas: Kami sedang menaikkan pra-unggulan kami dan memulai penggalangan dana kami pada bulan Januari. We’re raising our pre-seed and kick off our fundraise in January. 50. PaydDidirikan: 2020founder: Jonathan Hilliswebsite: www.paydapp.ca 2020 Elevator Pitch: Skenario hari ini: Utang pelajar global berada pada titik tertinggi, dengan lebih dari 3 triliun dolar AS. Dengan pemotongan pekerjaan pandemi dan meningkatnya jumlah debitur dan default, itu telah berubah menjadi krisis. Kami menciptakan Payd, solusi swadaya all-in-one yang akan memungkinkan siswa untuk melunasi pinjaman mereka dengan mudah, sementara mereka bersekolah dan ketika mereka lulus. Memanfaatkan teknologi yang terhubung dengan kartu pertama, perbankan lapisan payd, tabungan, investasi, uang tunai, crowdsourcing dan lebih banyak lagi ke dalam pengalaman kartu siswa di kampus. Dengan setiap ketukan, siswa akan dapat menumbuhkan tabungan mereka dan akhirnya, melunasi pinjaman mereka. The scenario today: Global student debt is at its highest, with over 3 Trillion US Dollars. With pandemic job cuts and increasing number of debtors and defaulters, it has turned into a crisis. We created payd, an all-in-one self-serve solution that will allow students to pay off their loans effortlessly, while they attend school and when they graduate. Leveraging its first true card-linked technology, payd layers banking, savings, investing, cash-back, crowdsourcing and more into the on-campus student card experience. With every tap, students will be able to grow their savings and eventually, pay off their loans. Bagaimana dimulai: Semuanya dimulai ketika Jonathan Hillis mulai membantu serikat siswa dengan kebutuhan asuransi mereka dan menciptakan program dan solusi kesehatan mental. Dalam prosesnya ia menyadari bahwa meskipun pembayaran utang menjadi salah satu dari tiga stresor teratas di antara siswa, masalah ini sepenuhnya diabaikan oleh pihak berwenang. Maju cepat ke tahun 2020, Payd ditemukan oleh Jon. Inti dari teknologi keuangan yang unik ini adalah ia menempatkan penghematan pada autopilot. It all started when Jonathan Hillis began assisting student unions with their insurance needs and creating mental health programs and solutions. In the process he realized that despite debt repayment being one of the top three stressors amongst students, the issue was completely overlooked by the authorities. Fast forward to 2020, payd was found by Jon. The core of this one-of-a-kind financial technology is that it puts savings on autopilot. Pertumbuhan hingga saat ini: PAYD telah berhasil meningkatkan modal pada penilaian yang substansial dan terus mengumpulkan dana untuk skala dan tumbuh dengan cepat. payd has successfully raised capital on a substantial valuation and continues to raise funds to rapidly scale and grow. Apa selanjutnya: Fase selanjutnya akan membangun kemitraan dengan 3-5 sekolah percontohan, mengembangkan kartu siswa terintegrasi all-in-one dan segera setelah itu, menjelajah ke pasar global. Kemitraan ini akan melihat Payd mencapai 150.000-200.000 pengguna di tahun pertama kami. The next phase will be establishing partnerships with 3-5 pilot schools, developing the all-in-one integrated student cards and soon after, venture into the global markets. These partnerships will see payd reach 150,000-200,000 users in our first year. Tanyakan dari Komunitas: Karena penilaian PayD meningkat pesat dengan setiap klien dan pengguna baru di platform kami, kami sedang mencari untuk menumbuhkan investor kami yang memiliki kemampuan untuk membantu Payd mencapai ketinggian baru. Silakan email untuk informasi lebih lanjut tentang peluang investasi. Since payd’s valuation is rapidly increasing with each new client and user on our platform, we’re currently looking to grow our investors who have the ability to help payd reach new heights. Please email for more information on investment opportunities. 49. WizeDidirikan: 2017Founders: Cyrus Moradian & Michael Maloonkey People: Lindy Ledohowskiwebsite: https://www.wizeprep.com 2017 Elevator Pitch: Daripada belajar atau menderita sendiri, Wize menempatkan pelajaran khusus dan persiapan ujian di tangan siswa. Kami percaya bahwa semua siswa, di mana pun mereka dilahirkan atau siapa mereka dilahirkan, layak mendapatkan pendidikan terbaik dengan harga serendah mungkin. Kami menyaring konten kursus di tingkat sekolah menengah dan universitas hingga komponen yang paling penting dan membantu siswa mencapai kesuksesan melalui tutorial sesuai permintaan yang tersedia 24/7 dan pengalaman yang dimiliki siswa adalah seolah-olah mereka sedang berjalan melalui materi langkah demi langkah seorang tutor ahli. Rather than study or suffer alone, Wize puts customized lessons and exam prep in the hands of students. We believe that all students, no matter where they’re born or whom they’re born to, deserve the best education at the lowest possible price. We distill course content at the high school and university level down to its most important components and help students achieve success through on-demand tutorials available 24/7 and the experience students have is as if they are being walked through the materials step by step by an expert tutor. Bagaimana dimulai: Wize dimulai dengan visi bahwa semua siswa layak mendapatkan bimbingan yang hemat biaya. Jika pendidikan adalah equalizer hebat yang dapat membuka pintu bagi masa depan siswa, maka mereka harus dapat berjalan dengan baik untuk berjalan melalui pintu -pintu itu ke masa depan di luar. Tetapi jika siswa gagal keluar dari kursus -kursus utama di tahun -tahun awal universitas, seluruh pendidikan mereka dapat tergelincir. Wize dimulai dengan sesi persiapan ujian khusus di universitas di seluruh Kanada dalam kursus dengan ujian tinggi, stres tinggi. Lebih dari 9 tahun, kami membangun konten dan hubungan kami dengan siswa dengan model persiapan ujian langsung ini, dan dengan Covid, kami memulai proyek mendigitalkan ribuan jam pelajaran dan sumber daya yang disesuaikan dengan kursus untuk dapat meluncurkan kami Wize Study Pass, yang pada dasarnya adalah netflix pendidikan! Wize began with a vision that all students deserve cost effective tutoring. If education is the great equalizer that can open doors to students’ futures, then they need to be able to do well to walk through those doors into the future beyond. But if students fail out of key courses in the early years of university, their entire education can be derailed. Wize started with custom exam preparation sessions at universities across Canada in courses with high-stakes, high-stress exams. Over 9 years, we built up our content and relationships with students with this in-person exam preparation model, and with Covid, we began a project of digitizing thousands of hours of specific, course-tailored lessons and resources to be able to launch our Wize Study Pass, which is essentially the Netflix of Education! Pertumbuhan hingga saat ini: USD $ 3 juta dalam pendanaan benih dan lebih dari 150 ribu siswa telah dibantu sejauh ini. USD $3M in SEED funding and over 150k Wize students have been helped so far. Apa selanjutnya: Kami akan segera melakukan penggalangan dana berikutnya, jadi perhatikan kesempatan untuk menjadi bagian dari seri kami A. We’ll be doing our next fundraise soon, so keep your eyes on the opportunity to be part of our Series A. Tanya dari komunitas: Kami sedang mencari pemasar digital yang luar biasa. Kami memiliki kampanye tetes email, saluran sosial, komunitas perselisihan yang hidup, dan sejumlah strategi pemasaran digital lainnya yang bekerja dengan sangat baik dan siap untuk pertumbuhan. Kami mencari seseorang yang ingin menjadi bagian dari pertumbuhan itu dan mendukung kami dalam memperkuatnya. We’re on the hunt for an amazing digital marketer. We’ve got email drip campaigns, social channels, a lively discord community, and a number of other digital marketing strategies that work really well and are poised for growth. We’re looking for someone who wants to be part of that growth and to support us in amplifying it. 48. Paytm LabsDidirikan: 2014Key People: Harinder Takharwebsite: https://paytmlabs.com/ 2014 Pitch elevator: Paytm Labs dimulai sebagai Divisi Penelitian dan Pengembangan Paytm. Sejak 2014, kami telah menerapkan data besar, kecerdasan buatan, dan pembelajaran mesin untuk aset data PayTM, menyediakan produk keuangan yang optimal untuk lebih dari 300 juta konsumen dan lebih dari 20 juta pedagang di India. Paytm Labs began as a research and development division of Paytm. Since 2014, we’ve applied big data, artificial intelligence, and machine learning to Paytm’s data assets, providing optimal financial products to over 300 million consumers and over 20 million merchants in India. Pertumbuhan hingga saat ini: Kami sebagian besar adalah R&D sampai sekarang, jadi angka kami terkait dengan paytm We’ve been mostly R&D until now, so our numbers are tied to Paytm Apa selanjutnya: Kami baru -baru ini diluncurkan dengan lembut, https://cloud.paytm.com/. Ini adalah sistem manajemen penipuan ujung ke ujung penuh yang mampu membuat keputusan real-time. Ini berfungsi sebagai mesin aturan yang dinamis untuk membuat analisis dan prosedur sehari-hari lebih mudah dengan mendukung integrasi mendalam dari data organisasi di industri apa pun. We recently softly launched, https://cloud.paytm.com/. It is a full end-to-end fraud management system that is able to make real-time decisions. It works as a dynamic rule engine to make day-to-day analyses and procedures easier by supporting a deep integration of an organization’s data in any industry. Tanya dari komunitas: Kami sedang merekrut dan ingin memperluas tim kami! Kami selalu terbuka untuk terhubung dengan mitra potensial 47. BlankaDidirikan: 2020founder: Adam Chuntz, Douglas Longwebsite: www.blankabrand.com 2020 Elevator Pitch: Blanka adalah aplikasi yang membantu siapa pun memulai riasan atau jalur perawatan kulit dengan mengotomatisasi proses pelabelan pribadi, memproduksi produk bebas kekejaman dari Kanada, dan tidak menawarkan MOQ-di seluruh aplikasi yang bekerja dengan toko e-commerce apa pun! Blanka is an app that helps anyone start a makeup or skincare line by automating the process of private labelling, manufacturing cruelty-free products from Canada, and offering no MOQ – all through an app that works with any e-commerce store! Bagaimana dimulai: Salah satu anggota keluarga kami meluncurkan akun Instagram yang sukses untuk seninya. Kami mulai memikirkan cara untuk memonetisasi bisnisnya, dan berpikir menjual perlengkapan seni bermerek akan menjadi ide yang bagus. Ini adalah momen bola lampu bagi kami, karena kami menyadari ada orang lain yang kemungkinan ingin memulai lini produk bermerek dan tidak ada solusi di pasar yang menawarkan layanan ini. Begitulah Blanka lahir! Pada akhirnya kami mengidentifikasi bahwa industri kosmetik jauh lebih besar daripada industri pasokan seni. One of our family member’s launched a successful Instagram account for her art. We started thinking up ways to monetize her business, and thought selling branded art supplies would be a great idea. This was a lightbulb moment for us, because we realized there are other people that likely want to start a branded product line and there were no solutions in the market that offered this service. That’s how Blanka was born! Ultimately we identified that the cosmetics industry was much larger than the art supply industry. Pertumbuhan hingga saat ini: Pada akhir November, sembilan bulan setelah aplikasi diterbitkan, Blanka telah menerima lebih dari 2.000 pemasangan aplikasi dan melampaui $ 20.000 di MRR. At the end of November, nine months after the app had been published, Blanka had received over 2,000 app installs and surpassed $20,000 in MRR. Apa selanjutnya: Blanka diperkirakan akan memperoleh lebih dari 1.000 pengguna yang membayar dan menghasilkan pendapatan $ 1.000.000 pada akhir 2022. Pada saat ini, tim tidak memiliki rencana untuk mengejar dana tambahan. Blanka is expected to acquire over 1,000 paying users and generate $1,000,000 in revenue by the end of 2022. At this time, the team has no plans to pursue additional funding. Tanya dari Komunitas: Kami selalu mencari untuk terhubung dengan mitra potensial dan pendiri lain yang ingin berkolaborasi! We are always looking to connect with potential partners and other founders that are looking to collaborate! 46. NodeDidirikan: 2019Founder: Armin Faraji (CEO), Mackenzie Derival (CPO) Situs web: https://node-app.com 2019 Elevator Pitch: Node menghubungkan merek dengan influencer yang diperiksa dalam 3 klik— GRATIS! Node connects brands with vetted influencers in 3 clicks— for free! Bagaimana dimulai: Armin telah membangun dua bisnis e-commerce 7-angka dan mengoperasikan agen media sosial selama 4 tahun, di mana ia mengalami tantangan melaksanakan kampanye influencer secara langsung. Node dibangun untuk mendemokratisasi pemasaran influencer dan membuatnya lebih mudah diakses oleh merek sambil menyediakan outlet untuk pengaruh mikro dan pencipta yang muncul untuk mendapatkan kompensasi untuk konten mereka. Armin had built two 7-figure e-commerce businesses and operated a social media agency for 4 years, during which he experienced the challenges of executing influencer campaigns first-hand. Node was built to democratize influencer marketing and make it more accessible to brands while providing an outlet for micro-influencers and emerging creators to get compensated for their content. Pertumbuhan hingga saat ini: Ada lebih dari 500 merek menggunakan simpul setiap bulan (pertumbuhan 20x dalam 6 bulan terakhir) untuk menghasilkan konten untuk Instagram dan Tiktok. Node juga telah mengumpulkan lebih dari 450 ribu dari eksekutif senior dan CSuite dan Shopify, Udemy, Shutterstock, Hershey's dan Bain & Co. There are over 500 brands use Node on a monthly basis (20x growth in the past 6 months) to generate content for Instagram and TikTok. Node also has Raised over 450K from senior execs and csuite and Shopify, Udemy, Shutterstock, Hershey’s and Bain & Co. Apa selanjutnya: bersiap untuk pertumbuhan besar -besaran pada tahun 2022. Gearing up for massive growth in 2022. Tanyakan dari komunitas: Kami secara aktif bermitra dengan agensi, akselerator, dan dana ventura untuk menawarkan Node sebagai hal yang luar biasa bagi perusahaan mereka. We’re actively partnering with agencies, accelerators and venture funds to offer Node as a perk for their companies. 45. Part3Didirikan: 2020Founder: Jack Sadler, Corey Stanford, Jess LuczyckiBebsite: https://www.part3.ca/ 2020 Elevator Pitch: Part3 adalah aplikasi kolaboratif, berbasis data untuk arsitek dan insinyur untuk mendigitalkan alur kerja yang memakan waktu, memberikan pandangan tentang kinerja proyek yang belum pernah dilihat sebelumnya Part3 is a collaborative, data-driven app for Architects and Engineers to digitize time-consuming workflows, providing a view of Project Performance never seen before Bagaimana dimulai: Jess menghabiskan 10+ tahun bekerja dalam konstruksi, dan, sebagai kontraktor umum, melihat ledakan konstruksi secara langsung sebelum pindah ke perusahaan arsitektur sekitar 5 tahun yang lalu. Dalam peran ini Jess merasa industri teknologi benar -benar mengabaikan arsitek, dan ada peluang untuk meluruskannya. Bekerja dengan Jack dan Corey, yang keduanya memiliki latar belakang dalam konsultasi teknologi membangun solusi khusus untuk masalah dan industri baru, tim merancang versi pertama Part3 dan menemukan perusahaan lokal yang bersedia mengujinya (terima kasih mjma.ca!). Setelah beberapa bulan menyempurnakan (dan membangun kembali!) Tim keluar dari pekerjaan sehari -hari dan ditinggali di Kanada dan AS pada tahun 2021! Part3 sekarang ada untuk melakukan bagian mereka untuk menghilangkan limbah dari industri konstruksi, dan membantu merancang dunia yang dibangun yang baik untuk orang -orang dan planet ini. Jess spent 10+ years working in construction, and, as a General Contractor, saw the explosion of ConstructionTech first hand before moving to an Architecture firm about 5 years ago. In this role Jess felt the tech industry had totally neglected Architects, and there was an opportunity to put that right. Working with Jack and Corey, who both have backgrounds in Tech consulting building custom solutions to new problems and industries, the team designed the first version of Part3 and found a local firm willing to test it out (thank you MJMA.ca!). After a few months refining (and rebuilding!) the team quit their day jobs and went live in Canada and the US in 2021! Part3 now exists to do their part on removing waste from the construction industry, and helping design a built world that’s good for people and the planet. Pertumbuhan hingga saat ini: Kami bootstrap tanpa investasi luar dan membangun basis pengguna yang kuat dari perusahaan arsitektur kecil dan menengah di seluruh Kanada dan AS, kisah-kisah sukses pelanggan tersebut telah mendanai pertumbuhan kami dan menetapkan fondasi untuk apa yang akan terjadi selanjutnya! We’ve bootstrapped without any outside investment and built a strong user base of small and mid-sized architecture firms across Canada and the US, those customer success stories have funded our growth and set the foundation for what’s next! Apa selanjutnya: Kami menutup putaran pra-unggulan kami dan menggunakan modal itu untuk membangun tim kami. Ini akan menjadi bahan bakar roket yang kita butuhkan untuk melayani komunitas arsitek, insinyur, dan pemilik - jadi tetaplah disini, karena kita akan segera merekrut lagi! We’re closing our pre-seed round and using that capital to build our team. This is going to be the rocket fuel we need to serve the community of architects, engineers, and owners – so stay tuned, because we’ll be hiring again soon! Tanya dari komunitas: Kami sedang mencari orang -orang hebat! Kirim investor dengan cara kami, dan jika Anda tahu orang -orang wirausaha hebat yang ingin bergabung sebagai karyawan yang sangat awal dalam pengembangan penjualan atau perangkat lunak, kirimkan dengan cara kami !! We’re on the look out to meet great people! Send investors our way, and if you know great entrepreneurial folks looking to join as very early employees in Sales or Software Development, send them our way!! 44. SurexDidirikan: 2011founder: CEO Lance Miller/Matt Alston Coowebebsite: www.surex.com 2011 Elevator Pitch: Surex adalah Asuransi Pasar Asuransi Tercepat Kanada ™ Kami bertujuan untuk menjadi cara yang paling tepercaya, transparan, dan nyaman bagi warga Kanada untuk berbelanja, membandingkan, dan membeli produk asuransi di seluruh Kanada.: Surex is Canada’s Fastest-Growing Insurance Marketplace™ We aim to be the most trusted, transparent, and convenient way for Canadians to shop, compare and buy insurance products across Canada. Bagaimana dimulai: CEO kami Lance Miller, membeli perusahaan asuransi bata-dan-mortir di kota kecil, sekitar waktu yang sama bank mulai menjual asuransi. Jadi dengan beberapa pemikiran inovatif bersama dengan kebutuhan untuk bertahan hidup, ia bermitra dengan COO kami Matt Alston, dan muncul dengan ide untuk menjual asuransi secara online. Mereka bootstrap bisnis dan telah berkembang dari menjual di 1 provinsi menjadi lebih dari 10!: Our CEO Lance Miller, bought a brick-and-mortar insurance company in a small town, around the same time the banks were starting to sell insurance. So with some innovative thinking along with a need to survive, he partnered with our COO Matt Alston, and came up with the idea to sell insurance online. They bootstrapped the business and have grown from selling in 1 province to over 10! Pertumbuhan hingga saat ini: Kami telah berada dalam mode pertumbuhan selama beberapa tahun sekarang dan kami tidak melambat. Kami baru -baru ini mempekerjakan lebih dari 20 broker asuransi baru di Kanada, kami akan menggandakan tim teknologi kami pada akhir tahun dan juga menambah tim manajemen dan tim CCS kami. Kami juga baru -baru ini mengumumkan kemitraan kami dengan IA Financial Corporation, yang akan menjadi peluang besar bagi kami untuk mencapai tujuan pertumbuhan kami yang lebih besar selaras dengan mitra yang hebat. We have been in growth mode for a few years now and we are not slowing down. We have recently hired over 20 new insurance brokers across Canada, we are going to be doubling our tech team by the end of the year and as well as adding to our management team and CCS team. We also just recently announced our partnership with IA Financial Corporation, which will be a huge opportunity for us to reach our bigger growth goals aligned with a great partner. Apa selanjutnya: Kami ingin memastikan proses kami mudah, dan mulus bagi pelanggan sehingga kami melakukan segala yang kami bisa untuk membuat proses kami hanya itu. Kami memajukan teknologi kami, proses keamanan, menambahkan ide -ide inovatif, semua untuk membantu kami menjadi merek yang diketahui setiap rumah tangga Kanada, penggunaan, dan kepercayaan dengan kebutuhan asuransi mereka. We want to ensure our process is easy, and seamless for the customer so we are doing everything we can to make our process just that. We are advancing our technology, security processes, adding innovative ideas, all to help us become a brand every Canadian household knows, uses, and trust with their insurance needs. Tanya dari Komunitas: Kami ingin menggandakan departemen teknologi kami tahun ini termasuk: pengembang tumpukan penuh, pengembang aplikasi web, analis bisnis, dan Master Scrum. Kami secara konsisten mencari untuk menumbuhkan tim distribusi kami di Kanada termasuk penjualan dan broker layanan berlisensi, serta beberapa posisi dukungan saat kami skala. Peluang kepemimpinan akan tersedia karena masing -masing departemen terus tumbuh. We are looking to double our tech department this year including: Full Stack Developers, Web Application Developers, Business Analysts and Scrum Masters. We are consistently looking to grow our Distribution Teams across Canada including Licensed Sales and Service brokers, as well as multiple support positions as we scale. Leadership opportunities will be available as each of the departments continue to grow. 43. BergerakDidirikan: 2020founder: Matthew Spokewebsite: https://movesfinancial.com/ 2020 Elevator Pitch: Misi gerakan adalah "untuk meningkatkan kesehatan keuangan pekerja pertunjukan." Salah satu tantangan utama adalah bahwa jutaan orang Amerika mendapatkan penghasilan utama mereka melalui pekerjaan pertunjukan, tetapi mereka sendiri untuk mengatasi tantangan keuangan. Tidak ada yang secara efektif mendukung pekerja penting ini dalam mencapai tujuan keuangan mereka atau mendidik mereka, dan tidak ada yang membangun komunitas untuk membantu mereka maju bersama. Pekerja pertunjukan sering terpinggirkan karena perusahaan -perusahaan ini telah bekerja terutama untuk menciptakan nilai bagi pelanggan mereka, sambil mengabaikan pekerja. Fokus kami adalah menghasilkan kemakmuran dan menciptakan rasa bangga yang baru untuk demografis yang harus merayakan keramaian mereka, dan terus terang, dihargai untuk itu. The Moves mission is “to improve the financial health of gig workers.” One of the major challenges is that millions of Americans earn their primary income through gig work, but they’re on their own to tackle financial challenges. No one is effectively supporting these essential workers in achieving their financial goals or educating them, and no one has built a community to help them get ahead together. Gig workers are often marginalized as these companies have worked primarily to create value for their customers, while overlooking the workers. Our focus is on generating prosperity and creating a renewed sense of pride for a demographic that should celebrate their hustle, and frankly, be rewarded for it. Bagaimana dimulai: Pada akhir 2019, Matt membaca tentang debat hukum yang sedang berlangsung tentang perlindungan bagi pekerja pertunjukan dan kurangnya klasifikasi pekerjaan. Masalah -masalah ini memicu dialog internal tentang ekonomi pertunjukan dan bagaimana kita dapat membuat dampak. Beginilah Moves Financial lahir - dari keinginan untuk menjadi fintech terkemuka untuk demografis tenaga kerja yang besar dan berkembang ini. Membangun gerakan telah menantang tetapi sangat bermanfaat. Gerakan meluncurkan produk pertamanya-pinjaman berbunga rendah-selama pandemi. Dari pengujian di halaman belakang Kanada kami hingga memperluas ke AS dan memenuhi persyaratan peraturan keuangan, tantangan terbesar kami adalah menyeimbangkan fitur inti dengan visi dan diferensiasi produk. In late 2019, Matt was reading about the ongoing legal debates about protections for gig workers and their lack of employment classification. These issues provoked an internal dialogue about the gig economy and how we could make an impact. This is how Moves Financial was born – from the desire to be the leading fintech for this massive and growing workforce demographic. Building Moves has been challenging but very rewarding. Moves launched its first product – a low-interest loan – during the pandemic. From testing in our Canadian backyard to expanding into the US and meeting financial regulatory requirements, our biggest challenges are balancing core features with product vision and differentiation. Pertumbuhan hingga saat ini: Gerakan telah mengumpulkan total $ 9,1 juta dalam pendanaan selama 2 putaran dan kami didanai oleh Blockchange Ventures. Anda dapat melihat lebih banyak tentang keuangan kami di profil Crunchbase kami. Moves has raised a total of $9.1M in funding over 2 rounds and we are funded by Blockchange Ventures. You can view more about our financials on our CrunchBase profile. Apa selanjutnya: Visi jangka panjang kami adalah membuka kunci nilai yang belum pernah terjadi sebelumnya bagi para pekerja ekonomi pertunjukan. Kami menyebutnya Gerakan Kolektif. Kami mendefinisikan anggota kami, "pekerja pertunjukan," sebagai orang yang mendapatkan penghasilan mereka dari pekerjaan independen yang berasal dari "platform pertunjukan" seperti Uber, Postmates, Amazon Flex, dan banyak lainnya. Pekerja pertunjukan sering terpinggirkan karena perusahaan -perusahaan ini telah bekerja terutama untuk menciptakan nilai bagi pelanggan mereka, sambil mengabaikan pekerja. Fokus kami adalah menghasilkan kemakmuran dan menciptakan rasa bangga yang baru untuk demografis yang harus merayakan keramaian mereka, dan terus terang, dihargai untuk itu. Gerakan kolektif adalah visi kami untuk mencapai ini. Produk dan layanan yang kami bangun dan kirimkan kepada anggota kami adalah bagian dari strategi kami untuk mem -bootstrap komunitas yang pada akhirnya kami akan konversi menjadi gerakan. Our long term vision is to unlock unprecedented value for the workers of the gig economy. We call it the Moves Collective. We define our members, “gig workers,” as people who earn their income from independent work derived from “gig platforms” such as Uber, Postmates, Amazon Flex, and many others. Gig workers are often marginalized as these companies have worked primarily to create value for their customers, while overlooking the workers. Our focus is on generating prosperity and creating a renewed sense of pride for a demographic that should celebrate their hustle, and frankly, be rewarded for it. The Moves Collective is our vision to accomplish this. Products and services we build and deliver to our members are part of our strategy to bootstrap a community that we will eventually convert into a movement. Tanyakan dari komunitas: Kami adalah tim 34 orang, beragam dan bersemangat. Kami berusaha untuk menjadi majikan pilihan utama bagi mereka yang ingin berada di perusahaan yang digerakkan oleh misi yang berfokus pada membantu komunitas yang besar dan berkembang, tetapi secara masif kurang terlayani, tanpa pernah mengambil keuntungan dari mereka. Kami selalu mencari orang -orang hebat untuk menjadi bagian dari perjalanan kami; Jika Anda bekerja di bidang pengembangan perangkat lunak, operasi produk, desain, manajemen produk, desain merek dan dukungan pelanggan dan Anda tertarik dengan misi kami, kunjungi halaman karier kami untuk menghubungi. We’re a 34-person, diverse and passionate team. We strive to be a top-choice employer for those who want to be at a mission-driven company focused on helping a large and growing, but massively underserved community, without ever taking advantage of them. We are always on the lookout for great people to be part of our journey; If you work in the field of software development, product operation, design, product management, brand design and customer support and you are interested in our mission, visit our careers page to get in touch. 42. VanhackDidirikan: 2015Founder: Ilya Brotzkywebsite: www.vanhack.com 2015 Elevator Pitch: VanHack membawa bakat teknologi top dunia untuk Anda. Lebih dari 600 perusahaan di Kanada, AS dan Eropa mempercayai kami. Perusahaan seperti Thinkific, Vendesta, Skipthedishes, Enperwa, Rogers, Bench, mengandalkan VanHack untuk mengisi posisi pengembang senior/menengah mereka dari komunitas kami dengan lebih dari 250.000+ profesional teknologi yang siap untuk pindah. Platform kami dengan cepat sumber, layar, dan cocok dengan. Bakat yang tepat untuk pekerjaan Anda dalam hitungan menit. Dan setelah disewa dibuat, tim kami ada di sana untuk mendukung dengan mulai dari jarak jauh, layanan relokasi. VanHack brings the world’s top tech talent to you. Over 600 companies in Canada, USA and Europe trust us. Companies such as Thinkific,Vendesta, SkipTheDishes, Enpowered, Rogers, Bench, rely on VanHack to fill their senior/intermediate developer’s positions from our community of over 250,000+ tech professionals who are ready to relocate.Our platform quickly sources, screens and matches the right talent to your job in minutes. And after a hire is made, our team is there to support with the remote starts, relocation services. Bagaimana dimulai: Ilya tinggal di Brasil dan mengetahui bahwa banyak insinyur perangkat lunak yang dia temui tertarik untuk pindah ke luar negeri. VanHack dimulai sebagai perusahaan Ed-Tech yang membantu kandidat dipekerjakan di Amerika Utara. Komunitas itu tumbuh dan ketika Ilya pindah kembali ke Kanada banyak perusahaan bertanya kepadanya apakah dia memiliki akses ke bakat. Kami menjadi perusahaan perekrutan dalam semalam. Ilya was living in Brazil and learned that many software engineers that he met were interested in moving abroad. Vanhack started as an ed-tech company helping candidates get hired in North America. The community grew and when Ilya moved back to Canada many companies were asking him if he had access to talent. We became a recruiting company overnight. Pertumbuhan hingga saat ini: Butuh tim di VanHack hampir 5 tahun untuk mencapai 1000 karyawan. Tahun ini saja, kami telah menempatkan 400 kandidat, dan lintasannya akan mencapai 500 karyawan. It took the team at VanHack almost 5 year to get to 1000 hires. This year alone, we have placed 400 candidates, and the trajecting is to hit 500 hires. Apa selanjutnya: untuk menjadi perusahaan perekrutan bakat teknologi internasional terbesar di dunia. To be the largest international tech talent recruiting company in the world. Tanyakan dari komunitas: Jika Anda ingin mempekerjakan pengembang dan mencari di luar pasar tenaga kerja setempat, pertimbangkan VanHack. Kutipan "Pendiri Beta" dan dapat dihidupkan dengan biaya penempatan 25%. If you are looking to hire developers and are looking outside the local labour market, consider VanHack. Quote “Founders Beta” and be eligable for 25% off placment fees. 41. membanggakan.ai & nbsp;Didirikan: Diluncurkan di 2012Founders: Alex Popa (Founder) dan Lloyed Lobo (Co-Founder) Situs Web: Bagus.AI
Launched in 2012 Elevator Pitch: Buful.ai adalah platform fintech yang mendemokratisasi akses ke miliaran dolar dalam kredit pajak R&D dan pendanaan inovasi sehingga perusahaan dapat memicu pertumbuhan mereka sambil melestarikan ekuitas dan menghindari birokrasi. Dengan operasi di seluruh AS dan Kanada, lebih dari 1.000 perusahaan inovatif telah memanfaatkan membanggakan.ai untuk mendapatkan lebih banyak uang lebih cepat untuk lebih sedikit waktu dan risiko. Boast.ai is a fintech platform that is democratizing access to billions of dollars in R&D tax credits and innovation funding so companies can fuel their growth while preserving equity and avoiding red tape. With operations across the U.S. and Canada, more than 1,000 innovative companies have leveraged Boast.ai to get more money faster for less time and risk. Bagaimana Mulai: Berbuit tumbuh dari keinginan untuk membalikkan proses yang rusak yang telah ada selama bertahun -tahun - proses kredit pajak. Membanggakan metodologi dan teknologi yang dikembangkan yang mempercepat proses, dan sebagai hasilnya, telah mengalami pertumbuhan yang cepat dan stabil dan hampir 100 persen tingkat retensi klien. Boast grew from the desire to upend a broken process that had existed for years—the tax credit process. Boast developed methodologies and technologies that sped up the process, and as a result, has experienced fast and steady growth and nearly 100 percent client retention rate. Pertumbuhan hingga saat ini: Membanggakan menguntungkan dan pendapatan kami telah tumbuh secara eksponensial setiap tahun mengumpulkan $ 23 juta USD pada bulan Desember 2020; Perusahaan ini dibooting sampai saat itu 1.000 pelanggan di Amerika Utara mengumumkan fasilitas kredit USD $ 100 juta pada Januari 2021 untuk membantu perusahaan inovatif dengan arus kas mereka Apa selanjutnya: Banggal adalah menciptakan teknologi dan kemitraan untuk memberikan inovasi yang lebih cepat melalui insentif pajak dan intelijen R&D. Perusahaan inovatif tumbuh 260 persen lebih cepat dari rata -rata perusahaan. Membanggakan akan membantu perusahaan mengakses miliaran dolar yang tersedia dalam kredit pajak R&D dan dana untuk meningkatkan wawasan dan tumbuh lebih cepat. Perangkat lunak yang membanggakan mengintegrasikan data keuangan, rekayasa, dan proyek untuk meningkatkan kecepatan, akurasi, dan ukuran insentif pajak yang memenuhi syarat. Banggal meningkatkan kualitas klaim, kepatuhan, dan kesiapan audit dengan staf teknis kami yang berpengalaman, dan kami menghapus misteri, kompleksitas, dan kesulitan dari proses untuk menjadi sumber kebenaran R&D Anda. Semakin cepat perusahaan membedakan dan bersaing melalui inovasi, semakin banyak mereka menang. Boast is creating technology and partnerships to provide faster innovation through tax incentives and R&D intelligence. Innovative companies grow 260 percent faster than average companies. Boast will help companies access the billions of dollars available in R&D tax credits and funding to improve insights and grow faster. Boast software integrates financial, engineering, and project data to increase the speed, accuracy, and size of eligible tax incentives. Boast improves claim quality, compliance, and audit readiness with our experienced technical staff, and we remove the mystery, complexity, and difficulty from the process to become your R&D source of truth. The faster companies differentiate and compete through innovation, the more they win. Tanya dari Komunitas: Biarkan kami membantu Anda mengganti biaya pengembangan produk Anda yang kami sewa! Kunjungi Halaman Karier Bugh.ai untuk posisi terbuka. Menjadi mitra yang membanggakan dan mempercepat pertumbuhan pendapatan Anda. Belajar dari komunitas inovator dan pendiri bagaimana meningkatkan. 40. UnwrapitDidirikan: 2017Founder: Linsay Moran, Peter Deitz, Taylan PinceWebsite: www.unwrapit.com 2017 Elevator Pitch: Unwrapit adalah platform digital bagi perusahaan untuk memberikan hadiah secara digital dengan pengalaman penerima & pemberi hadiah yang tak tertandingi. Kami memungkinkan bisnis dan profesional acara untuk memberikan hadiah rendah/tidak ada limbah, yang berpikiran berkelanjutan kepada penerima hadiah yang kemudian membuka bungkus dan mengklaim hadiah pilihan mereka. Dalam menggunakan Unwrapit, bisnis dapat meminimalkan jejak eko mereka dengan mengirimkan hadiah non-fisik, dan menciptakan koneksi yang bermakna melalui pengalaman tanpa bungkus yang sepenuhnya bermerek dan dipersonalisasi. Unwrapit is a digital platform for companies to give gifts digitally with an unparalleled recipient & gift giver experience. We enable businesses and event professionals to give low/no waste, sustainably-minded gifts to gift recipients who then digitally unwrap and claim their gift of choice. In using Unwrapit, businesses can minimize their eco-footprint by sending a non-physical gift, and create a meaningful connection through a fully brandable and personalized unwrapping experience. Bagaimana dimulai: Peter (Deitz) awalnya dipahami dari gagasan platform pemberian virtual beberapa tahun yang lalu. Setelah mengerjakan versi B2C yang lebih banyak selama beberapa tahun, ia datang bersama dengan Linsay dan Taylan pada tahun 2020 untuk menghidupkan versi B2B saat ini. Kami percaya bahwa memberikan hadiah dan membuat dampak positif dapat menjadi satu dan sama. Peter (Deitz) initially conceived of the idea of a virtual gifting platform several years ago. After working on a more B2C version for several years, he came together with Linsay and Taylan in 2020 to bring the current B2B version to life. We believe that giving gifts and making a positive impact can be one and the same. Pertumbuhan hingga saat ini: Sejak peluncuran MVP pada musim semi 2021, platform kami telah mengirimkan lebih dari 2.500 hadiah rendah/tidak ada limbah, menjaga apa yang akan menjadi item pemberian fisik dari tempat pembuangan sampah. Perusahaan-perusahaan yang memberikan hadiah meminimalkan jejak ramah lingkungan mereka dengan berkomitmen untuk memberi gifting melalui Unwrapit. Melalui opsi hadiah 'Pay It Forward', yang sering ditampilkan dalam kampanye pemberian hadiah kami, lebih dari $ 10k telah disumbangkan untuk amal sejauh ini tahun ini. Unwrapit telah sepenuhnya didanai sendiri, bootstrap hingga saat ini. Since MVP launch in Spring 2021, our platform has delivered over 2,500 low/no waste gifts, keeping what would have been physical gifting items out of landfill. The companies giving the gifts minimized their eco-footprint by committing to gifting through Unwrapit. Through the ‘pay it forward’ gift option, often featured in our gifting campaigns, over $10K has been donated to charity so far this year. Unwrapit has been entirely self-funded, bootstrapped to date. Apa selanjutnya: Masuk ke anggota tim pertama kami! Kami juga sangat senang mendukung bisnis selama musim pemberian perusahaan yang sibuk (akhir tahun dan acara hingga 2022) dan lebih lanjut memperluas pasokan hadiah kami. Kami telah membuktikan bahwa orang menyukai hadiah yang inovatif dan menarik dan terus menemukan opsi yang akan beresonansi dan mendukung sesama pengusaha. Onboarding our first team member! We are also thrilled to be supporting businesses during a busy corporate gifting season (end-of-year and events into 2022) and further expanding our gift supply. We’ve proven that people love innovative, interesting gifts and continue to find options that will resonate and support fellow entrepreneurs. Tanyakan dari komunitas: Kami melihat ke depan untuk kenaikan gaji yang mungkin pada tahun 2022 dan ingin terhubung dengan siapa pun yang merupakan penyandang dana dampak sosial sejati, yang secara khusus tertarik pada ekonomi sirkular dan solusi limbah rendah. Kami juga berharap bahwa perusahaan yang berafiliasi dengan pendiri yang berpikir tentang mengirim hadiah tahun ini atau berikutnya akan memikirkan Unwrapit untuk mendukung upaya pembangunan hubungan mereka! We’re looking ahead to a possible raise in 2022 and want to connect with anyone who is a true social impact funder, specifically interested in the circular economy and low waste solutions. We also hope that FoundersBeta affiliated companies thinking about sending gifts this year or next will think of Unwrapit to support their relationship-building efforts! 39. ContentBotDidirikan: 2021Founder: Nick Duncanwebsite: https://contentbot.ai 2021 Elevator Pitch: Tulis konten 10x lebih cepat dengan bantuan AI. Write content 10x faster with the help of AI. Bagaimana dimulai: ContentBot ada untuk membantu pendiri dan pemasar konten membuat konten yang lebih bermakna lebih mudah dan lebih cepat. AI telah berjalan jauh sejak saya pertama kali bersemangat tentang konsep 20+ tahun yang lalu. Dengan kemajuan GPT-3 Openai, saya akhirnya dapat membuat produk yang dapat menambah jumlah nilai yang cukup besar bagi pendiri dan pemasar konten yang kekurangan waktu. Sebagai seorang pendiri, saya tahu betapa sulitnya menukar "topi" itu saat kami beralih dari pemasaran ke dev produk untuk mendukung dan kembali lagi. Memiliki AI mengambil sebagian besar membuat konten untuk startup saya adalah cara yang luar biasa bagi saya untuk membebaskan lebih banyak waktu untuk melakukan item penting lainnya yang akan membantu startup saya berhasil. Inilah alasan ContentBot ada saat ini. ContentBot exists to help founders and content marketers create more meaningful content easier and faster. AI has come a long way since I first got excited about the concept 20+ years ago. With the advancement of OpenAI’s GPT-3, I was finally able to make a product that could add considerable amount of value to time-strapped founders and content marketers. As a founder, I know how hard it is to swap those “hats” as we move from marketing to product dev to support and back again. Having an AI take on the bulk of creating content for my startup is an amazing way for me to free up more time to do other essential items that will help my startup succeed. This is the reason ContentBot exists today. Pertumbuhan hingga saat ini: Pengguna 27k dengan $ 6300 MRR 27k users with $6300 MRR Apa selanjutnya: tumbuh, tumbuh dan tumbuh lagi. Kami sangat fokus pada pelanggan kami pada tahap ini dan kami berkomitmen untuk sepenuhnya memahami pengungkit apa yang harus ditarik selanjutnya. Grow, grow and grow some more. We are heavily focused on our customers at this stage and we are committed to fully understanding what levers to pull next. Tanyakan dari komunitas: Kami mencari investor pada tahap ini untuk membantu memicu pertumbuhan kami. We’re looking for investors at this stage to help fuel our growth. 38. PocketedDidirikan: 2020Founders: Brianna Blaney (CEO & Co-Founder) & Aria Hahn (CTO & Co-Founder) Orang-orang Kunci: Kasey Baynewebebsite: https://hellopocketed.io/ 2020 Elevator Pitch: Pocketed membantu bisnis dengan mudah mengakses miliaran dolar dalam dana non-dilutif yang belum dimanfaatkan melalui platform pencocokan cerdas dan pasar mereka untuk pendanaan non-dilutif. Berdasarkan profil bisnis, yang secara otomatis menghasilkan daftar hibah, kredit pajak, dan kompetisi yang memenuhi syarat yang memenuhi syarat oleh pengguna. Kemudian, pengguna yang sama ini dapat terhubung dengan penyedia layanan yang tepat (penulis hibah, pakar hukum, dan banyak lagi) untuk meningkatkan tingkat keberhasilan mereka dan mendapatkan akses yang lebih cepat ke uang tunai. Pocketed membuatnya gratis, mudah, dan cepat bagi bisnis untuk dicocokkan, didukung, dan didanai dengan dana non-dilutif-semuanya di satu tempat! Pocketed helps businesses easily access billions of dollars in untapped non-dilutive funding through their intelligent matching platform and marketplace for non-dilutive funding. Based on a business’s profile, Pocketed automatically generates a curated list of grants, tax credits, and competitions eligible to a user. Then, these same users can connect with the right service providers (grant writers, legal experts, and more) to increase their success rate and get faster access to cash. Pocketed makes it free, easy, and fast for businesses to get matched, supported, and funded with non-dilutive funding – all in one place! Bagaimana itu dimulai: Pasien lahir dalam pandemi, dari abu kesulitan ekonomi yang memaksa mereka untuk menutup pintu usaha terakhir mereka. Gagasan untuk platform pendanaan hibah yang terpusat datang dari frustrasi tim sendiri ketika mencoba menavigasi ekosistem pendanaan non-dilutif dalam bisnis mereka sebelumnya. Proses mencari dana, menguraikan kriteria kelayakan yang membingungkan, dan menerapkannya memakan waktu, seringkali tidak jelas, dan saluran dukungan tidak tersedia. Ketika mereka mulai menyelami masalah dalam skala yang lebih luas, mereka dengan cepat mengetahui bahwa mereka tidak sendirian dalam mengalami rasa sakit ini. “Ini bukan rahasia bahwa pendanaan dan akses ke modal adalah salah satu hambatan terkemuka untuk kewirausahaan dan inovasi,”-Brianna Blaney, CEO & Co-Founder Ini adalah fondasi untuk mengantongi, dan mereka baik dalam misi mereka untuk membantu semua pendiri Akses dana non-dilutif. Pocketed was born in a pandemic, out of the ashes of the economic hardship that forced them to close the doors of their last venture. The idea for a centralized grant funding platform came from the team’s own frustrations when trying to navigate the non-dilutive funding ecosystem in their previous businesses. The process of seeking out funds, deciphering confusing eligibility criteria, and applying was
time-consuming, often unclear, and channels of support weren’t readily available. When they started to dive into the problem on a broader scale, they quickly learnt that they were not alone in experiencing these pains. “It’s not a secret that funding and access to capital is one of the leading barriers to entrepreneurship and innovation,” – Brianna Blaney, CEO & Co-Founder Pertumbuhan hingga saat ini: Platform Pocketed dibangun dan divalidasi dalam 14 minggu, dan tim telah melihat traksi yang mengesankan pada tahun 2021. Pertengahan Februari melihat berlangganan alfa mereka berlebihan lebih dari 500%. Mereka kemudian mencapai pertumbuhan pengguna 10x dari Alpha ke Beta, dan saat ini meng -host lebih dari 3.000 pengguna di platform mereka. Tim yang santai menutup putaran benih mereka musim gugur ini, mengumpulkan $ 1,1 juta dari lebih dari selusin investor termasuk Hustle Fund, Women's Equity Lab, dan New Avenue Capital. Babak itu dipimpin oleh Wutif Capital. Pocketed’s platform was built and validated in 14 weeks, and the team has seen impressive traction in 2021. Mid-February saw their Alpha-launch oversubscribed by more than 500%. They then achieved 10x user growth from Alpha to Beta, and currently host over 3,000 users on their platform. The Pocketed team closed their seed round this fall, raising $1.1M from more than a dozen investors including Hustle Fund, Women’s Equity Lab, and New Avenue Capital. The round was led by WUTIF Capital. Apa selanjutnya: Setelah menyimpulkan putaran benih mereka pada tahun 2021, Pocketed memiliki rencana besar untuk Tahun Baru. Secara khusus, kenaikan gaji yang sukses ini akan membantu mereka mencapai 3 tonggak pada akhir 2022: 60.000 pengguna, pendapatan $ 4,3 juta, dan pilot AS yang sukses. Mereka telah dengan cepat memperluas tim mereka untuk memenuhi tuntutan pasar, dan tim akan terus tumbuh dengan tiga pengembangan bisnis strategis dan perekrutan pertumbuhan yang akan datang. Pocketed akan terus mengeksplorasi peluang pasar baru dengan ekspansi pasar global di radar dalam 24 bulan ke depan. After concluding their seed round in 2021, Pocketed has big plans for the new year. Specifically, this successful raise will help them hit 3 milestones by the end of 2022: 60,000 users, $4.3M revenue, and a successful USA pilot. They have already rapidly expanded their team to meet market demands, and the team will continue to grow with three strategic business development and growth hires to come. Pocketed will continue to explore new market opportunities with global market expansion on the radar in the next 24 months. Tanya dari Komunitas: Pocketed menyambut semua pendiri, wirausahawan, dan pemilik bisnis untuk bergabung dengan saku hari ini dan untuk mengeksplorasi dana non-dilutif yang tersedia untuk mereka! Dengan FoundersBeta kode referensi, Anda akan dapat mengakses insentif eksklusif pada layanan konsultasi hibah mereka dan dapat meningkatkan akun Anda ke Pocketed+ dengan harga diskon. Di luar permintaan ini, Pocketed terbuka untuk dan secara aktif mencari mitra pertumbuhan strategis yang ingin berkolaborasi hingga 2022 untuk membawa akses mudah ke dana non-dilutif ke pasar yang lebih luas. Ini termasuk investor, penasihat, dan mitra aliansi strategis di Kanada dan Amerika Serikat. Tim ini juga terbuka untuk perkenalan. Pocketed welcomes all founders, entrepreneurs, and business owners to join Pocketed today and to explore the non-dilutive funding that is available to them! With the referral code FOUNDERSBETA, you will be able to access exclusive incentives on their grant consulting services and can upgrade your account to Pocketed+ at a discounted rate. Beyond this ask, Pocketed is open to and actively seeking strategic growth partners that are looking to collaborate through 2022 to bring easy access to non-dilutive funding to a wider market. This includes investors, advisors, and strategic alliance partners across Canada and the USA. The team is also open to introductions. 37. ForecastrDidirikan: 2018Founder: Steven Plappert (CEO), Logan Burchett (COO), Jonathan Frazier (CTO), Steven AMBS (CDO) Situs web: https://www.forecastr.co/ 2018 Elevator Pitch: Forecastr adalah perangkat lunak online yang membantu pendiri membangun model keuangan yang hebat sehingga mereka dapat memahami jumlah mereka, membuat keputusan yang lebih baik, dan didanai. Forecastr is online software that helps founders build great financial models so they can understand their numbers, make better decisions, and get funded. Bagaimana Mulai: Salah satu pendiri Logan Burchett & Steven Plappert bekerja bersama di sebuah perusahaan CFO pecahan di Louisville Ky bernama Venture First. Mereka menghabiskan sebagian besar waktu mereka membangun & memperbarui model keuangan untuk klien mereka, dan mulai memperhatikan perilaku Patters. Mereka memperhatikan bahwa klien tidak menggunakan model setelah mereka dibangun, dan sering harus mempertahankan Steven dan Logan untuk terus memperbarui model ini. Selain itu, karena model -model ini dibangun secara manual di Excel, mereka membutuhkan banyak waktu untuk membangun. Karena itu, Logan & Steven memutuskan bahwa mereka ingin membuat perangkat lunak yang akan menjaga semua fleksibilitas Excel, tetapi dalam format online terstruktur dengan lebih baik, lebih mudah dipahami UI. Dan dengan demikian, Forecastr lahir! Co-Founders Logan Burchett & Steven Plappert were working together at a fractional CFO firm in Louisville Ky called Venture First. They spent most of their time building & updating financial models for their clients, and began to notice patters in behavior. They noticed that clients were not using models after they were constructed, and often had to retain Steven and Logan to continue to keep these models up to date. Furthermore, because these models were built manually in Excel, they took a lot of time to build. Because of this, Logan & Steven decided that they wanted to create a software that would keep all of the flexibility of excel, but in a structured online format with better, easier to understand UI. And thus, Forecastr was born! Pertumbuhan hingga saat ini: Forecastr meluncurkan beta pada Januari 2021. Sejak itu (pada 28 Oktober 2021), ia telah berkembang menjadi 230+ pelanggan tahunan, dengan lebih dari $ 25k dalam MRR & $ 40K dalam pemesanan. Forecastr juga telah mengumpulkan $ 3,5 juta modal hingga saat ini, dan itu adalah salah satu dari sedikit perusahaan yang berbasis di Kentucky yang telah melalui Techstars. Forecastr launched its beta in January of 2021. Since then (as of Oct 28th, 2021), it has grown to 230+ annual subscribers, with over $25k in MRR & $40k in bookings. Forecastr has also raised $3.5M in capital to date, and it is one of the few Kentucky based companies that has gone through Techstars. What's Next: Tujuan Freeastrs adalah mencapai $ 100k+ dalam MRR dalam 12 bulan ke depan untuk memposisikan dirinya dengan benar untuk seri A. dari sudut pandang produk, itu akan merilis beberapa fitur tenda, seperti integrasi akuntansi, pelaporan investor , dan fitur pengelompokan perusahaan. Pada akhirnya, Forecastr ingin menjadi sistem peramalan keuangan keuangan default untuk ekosistem ventura kembali. Foreastrs goal is to achieve $100k+ in MRR within the next 12 months in order to properly position itself for a Series A. From a product standpoint, it will be releasing some of its marquee features, such as accounting integrations, investor reporting, and company grouping features. Ultimately, Forecastr wants to become the default financial financial forecasting system for the Venture back ecosystem. Tanya dari Komunitas: Kami ingin terhubung dengan akselerator, organisasi pendukung wirausaha, inkubator, dan perusahaan akuntan/akuntan. Juga, selalu mencari untuk terhubung dengan perusahaan yang tertarik untuk menggunakan Forecastr. Jangan ragu untuk mendaftar ke beta kami dengan mengklik di sini: https://forecastrbeta.typeform.com/to/ls2659os We would love to connect with accelerators, entrepreneurial support organizations, incubators, and CFO/Accounting firms. Also, always looking to connect with companies that are interested in using forecastr. Feel free to apply to our beta by clicking here: https://forecastrbeta.typeform.com/to/Ls2659os 36. PronavigatorDidirikan: 2016Founder: & nbsp; Joseph D'Souzawebebsite: & nbsp; https: //pronavigator.ai/ 2016 Elevator Pitch: Sage oleh Pronavigator adalah satu-satunya platform manajemen pengetahuan SaaS yang dibangun untuk asuransi. Ini menggabungkan pencarian dan penemuan bertenaga AI secara khusus dilatih tentang terminologi asuransi dengan perpustakaan all-in-one untuk informasi asuransi di seluruh produk, wilayah, dan dokumen. Lebih dari 125 bisnis asuransi termasuk perusahaan asuransi dan agen terkemuka di Amerika Utara Trust Sage untuk menghemat waktu, memberikan layanan yang unggul, dan merebut peluang pendapatan. Platform pemenang penghargaan memanfaatkan kemajuan terbaru dalam kecerdasan buatan dan pemahaman bahasa alami untuk secara instan, secara otomatis, dan secara akurat mengambil jawaban atas pertanyaan karyawan. Satu sistem catatan untuk sering mengubah informasi asuransi, ini membantu pekerja asuransi garis depan untuk menemukan apa yang mereka butuhkan saat mereka membutuhkannya. Sage by ProNavigator is the only SaaS knowledge management platform purpose-built for insurance. It combines AI-powered search and discovery specifically trained on insurance terminology with an all-in-one library for insurance information across products, regions, and documents. More than 125 insurance businesses including leading insurers and agents in North America trust Sage to save time, provide superior service, and seize revenue opportunities. The award-winning platform leverages the latest advancements in artificial intelligence and natural language understanding to instantly, automatically, and accurately retrieve answers to employees’ questions. A single system of record for frequently changing insurance information, it helps front-line insurance workers to find what they need when they need it. Bagaimana dimulai: Pronavigator lahir dalam 97 menit. Itu berapa lama Joseph D'Souza berada di telepon dengan operator asuransinya untuk menjawab apa yang menurutnya merupakan pertanyaan rutin tentang polisnya. Itu adalah akhir dari hubungannya dengan perusahaan asuransi ini dan awal Pronavigator. Joseph mendirikan Pronavigator untuk membuat asuransi lebih baik untuk semua orang. ProNavigator was born in 97 minutes. That’s how long Joseph D’Souza was on the line with his insurance carrier to answer what he thought was a routine question on his policy. It was the end of his relationship with this insurer and the beginning of ProNavigator. Joseph founded ProNavigator to make insurance better for everyone. Pertumbuhan hingga saat ini: Sejak awal pada tahun 2016, Pronavigator telah berkembang pesat. Lebih dari 25.000 profesional asuransi di 125 pelanggan mengandalkan Pronavigator untuk penemuan dan akses informasi yang efisien, termasuk beberapa operator asuransi terbesar di Amerika Utara. Sebuah tim yang terdiri dari 50+ yang berbasis di Kanada dan AS, perusahaan ini didukung oleh investor terkemuka dengan dana hingga saat ini menjadi $ 7,8 juta Since its inception in 2016, ProNavigator has grown rapidly. More than 25,000 insurance professionals across 125 customers rely on ProNavigator for streamlined information discovery and access, including some of the largest insurance carriers in North America. A team of 50+ based in Canada and the U.S., the company is backed by leading investors with funding to date to $7.8 million Apa selanjutnya: Pada tahun 2022, Pronavigator diatur untuk menggandakan pendapatannya, dengan pertumbuhan yang berfokus pada ekspansi pasar di AS dan meningkatkan perekrutan dalam penjualan, pemasaran, dan teknik. In 2022, ProNavigator is set to double its revenue, with growth focused on expanding markets in the U.S. and increasing hiring in sales, marketing, and engineering. Tanya dari Komunitas: Pronavigator selalu mencari bakat yang bagus untuk membantu ribuan profesional asuransi menjadi lebih produktif. Lihatlah lowongan pekerjaan: https://pronavigator-talent.freshteam.com/jobs ProNavigator is always on the lookout for great to talent to help thousands of insurance professionals become more productive. Take a look at job openings: https://pronavigator-talent.freshteam.com/jobs 35. Logika LokalDidirikan: 2015Founders: Vincent-Charles Hodder, Gabriel Damant-Sirois, Colin Stewartwebsite: https://locallogic.co/
2015 Elevator Pitch: Logika lokal, mendigitalkan dunia yang dibangun untuk membuatnya dapat dipahami secara universal dan ditindaklanjuti oleh konsumen, investor, pengembang, dan pemerintah dengan ambisi membantu membangun kota yang lebih berkelanjutan dan adil bagi orang -orang yang tinggal di dalamnya. Untuk mencapai mimpi itu, kami telah membangun wawasan hak milik pada lebih dari 30 miliar titik data, yang mengukur dunia yang dibangun menggunakan data dan AI. Wawasan kami digunakan di seluruh vertikal real estat untuk menginformasikan keputusan yang berdampak pada pasar real estat $ 217T di seluruh AS dan Kanada. Local Logic, is digitizing the built world to make it universally understandable and actionable for consumers, investors, developers, and governments with the ambition of helping build cities that are more sustainable and equitable for the people that live in them. To achieve that dream, we’ve built proprietary insights on over 30Bn data points, that quantify the built world using data and AI. Our insights are used across the real estate vertical to inform decisions that impact the $217T real estate market throughout the US and Canada. Bagaimana dimulai: Semuanya dimulai pada tahun 2014 di McGill University, di mana Vincent-Charles Hodder dan Gabriel Damant-Sirois, dua siswa yang terdaftar dalam program master dalam perencanaan kota, menciptakan alat untuk menemukan perumahan menggunakan kriteria seperti jarak dari publik transportasi, keberadaan taman lokal dan bahkan jumlah polusi suara. Kedua pemuda ini, ditambah Colin Stewart, siswa master lain, yakin bahwa data memiliki potensi yang kurang tereksploit, sehingga mereka memutuskan untuk masuk ke bidang data perkotaan. "Ketika kami menyelesaikan master kami, kami bisa menemukan pekerjaan sebagai perencana dengan kota Montreal, tetapi kami mengatakan kepada diri kami sendiri bahwa kami dapat berdampak pada kota-kota di seluruh dunia, bukan hanya pada satu kota," jelas Vincent-Charles. It all started in 2014 at McGill University, where Vincent-Charles Hodder and Gabriel Damant-Sirois, two students enrolled in the master’s program in urban planning, created a tool for finding housing using criteria such as the distance from public transportation, the presence of local parks and even the amount of noise pollution. These two young men, plus Colin Stewart, another master’s student, were convinced that data had significant underexploited potential, so they decided to get into the field of urban data. “When we finished our master’s, we could have found a job as planners with the City of Montreal, but we said to ourselves we could have an impact on cities around the world, not just on a single city,” explains Vincent-Charles. Pertumbuhan hingga saat ini: Total $ 10 juta dalam Seri Pendanaan A untuk 8 juta selama 3 tahun terakhir kami telah memperluas dari Kanada ke pasar AS, pendapatan AS sekarang menyumbang 48% dari pendapatan kami. Kami juga memiliki retensi pendapatan bersih 140% - yang berarti tidak hanya klien kami tetap bersama kami, ukuran akun mereka meningkat saat kami memberikan nilai lebih banyak dan lebih banyak.Total $10M in funding Series A for 8M Apa selanjutnya: Kami dalam bisnis untuk membantu membangun kota yang lebih berkelanjutan, dan kami laser fokus pada membawa data dan wawasan kepada lebih banyak pembuat keputusan yang berdampak pada keberlanjutan dan livability kota kami. Dari pengembang hingga investor dan lembaga keuangan, kami percaya ada peluang besar untuk menggunakan data untuk mengukur dan mengoptimalkan keputusan yang diambil oleh sejumlah pemangku kepentingan di industri real estat. We’re in business to help build more sustainable cities, and we’re laser focused on bringing data and insights to more decision makers that impact the sustainability and livability of our cities. From developers to investors and financial institutions, we believe there is a huge opportunity to use data to measure and optimize decisions being taken by a number of stakeholders in the real estate industry. Tanya dari Komunitas: Kami tumbuh dan mencari talenta terbaik, lihat peran terbuka di sini: https://locallogic.co/careers/#openroles We are growing and looking for top talent, see open roles here: https://locallogic.co/careers/#openroles 34. AterloDidirikan: 2014Founders: Gerrit Nagelhout (CEO), Dan Siemon (CPO), dan Situs web Scot Loach (CTO): https://aterlo.com 2014 Elevator Pitch: Dibuat oleh Aterlo Networks, Preseem adalah solusi EDGE Network Quality of Experience (QoE) untuk penyedia layanan internet (ISP) yang memungkinkan manajemen jaringan proaktif untuk mencapai kepuasan pelanggan yang lebih tinggi sambil menurunkan biaya dan meningkatkan pendapatan. Kami memungkinkan ISP lokal dan regional untuk berkembang dengan memecahkan masalah jaringan dengan produk yang disukai orang. Created by Aterlo Networks, Preseem is an Edge Network Quality of Experience (QoE) Solution for internet service providers (ISPs) that enables proactive management of networks to achieve higher subscriber satisfaction while lowering costs and increasing revenue. We enable local and regional ISPs to thrive by solving network problems with products that people love. Bagaimana dimulai: Aterlo didirikan pada tahun 2014 ketika tiga profesional jaringan yang berpengalaman (pendiri kami!) Bekerja sama untuk membuat solusi yang memungkinkan pengguna untuk melakukan streaming video online tanpa ada lag atau buffering, terlepas dari kualitas koneksi internet mereka. Pada tahun 2017, kami berputar untuk membuat Preseem, produk yang memberdayakan ISP untuk secara proaktif mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah jaringan, sambil menurunkan biaya dukungan dan meningkatkan QOE untuk pelanggan mereka. Preseem terdiri dari data berbasis cloud, analisis dan visualisasi, serta peralatan perangkat keras yang mengumpulkan metrik pelanggan dan mengoptimalkan pengalaman pelanggan. Aterlo was founded in 2014 when three experienced network professionals (our founders!) teamed up to create a solution that allowed users to stream video online without any lag or buffering, regardless of the quality of their internet connection. In 2017, we pivoted to create Preseem, a product that empowers ISPs to proactively identify and solve network issues, while lowering support costs and improving QoE for their subscribers. Preseem consists of both cloud-based data, analysis and visualization, as well as hardware appliances that collect subscriber metrics and optimize the subscriber experience. Pertumbuhan hingga saat ini: Sejak memutuskan untuk fokus pada preseem secara eksklusif pada tahun 2017, Aterlo telah berkembang untuk memasukkan lebih dari 400 penyebaran nirkabel tetap di seluruh dunia, dengan mayoritas pelanggan kami yang berlokasi di AS. Aterlo sekarang memiliki lebih dari 25 karyawan di Waterloo dan AS, dan kami secara aktif mempekerjakan saat kami terus berkembang. Since deciding to focus on Preseem exclusively in 2017, Aterlo has grown to include over 400 fixed wireless deployments around the world, with the majority of our customers located in the US. Aterlo now has over 25 employees in Waterloo and the US, and we are actively hiring as we continue to expand. Apa selanjutnya: Pada awal 2022, Aterlo akan menambahkan fitur -fitur baru yang menarik dan tingkatan produk untuk preseem untuk memberikan nilai lebih bagi ISP. Peningkatan baru yang dapat diminta oleh pelanggan kami untuk memasukkan peluncuran skor dan metrik yang sederhana dan mudah dipahami dan metrik di seluruh preseem yang memberikan wawasan ahli tentang kesehatan jaringan yang diberikan. Memberi pelanggan kami kemampuan untuk mengakses metrik yang akurat dan sekilas tentang kapasitas peralatan dan kondisi pelanggan akan membantu mereka menemukan dan memperbaiki masalah dengan cepat sebelum mereka berubah menjadi masalah dan mendukung panggilan, yang mengarah ke pelanggan yang lebih bahagia, menurunkan biaya dukungan, dan pendapatan yang lebih tinggi . In early 2022, Aterlo will be adding exciting new features and product tiers to Preseem to provide even more value for ISPs. New enhancements that our customers can look forward to include the launch of simple, easy-to-understand scoring and metrics throughout Preseem that provide expert insights on the health of a given network. Giving our customers the ability to access accurate, at-a-glance metrics on equipment capacity and subscriber conditions will help them find and fix issues quickly before they turn into problems and support calls, leading to happier customers, lower support costs, and higher revenues. Tanya dari Komunitas: Tim ini tumbuh dan kami ingin mempekerjakan pengembang berbakat yang siap untuk tantangan yang menarik dan peran yang bermanfaat di perusahaan yang tumbuh cepat dengan budaya kolaboratif dan manfaat besar! The team is growing and we’re looking to hire talented developers who are ready for an exciting challenge and rewarding role at a fast-growing company with a collaborative culture and great benefits! 33. BiiiboDidirikan: 2020Founders: Roger Sabat, Alex Sabat, Amanda Sabatwebsite: www.biiibo.com
2020 Elevator Pitch: Biiibo adalah pasar digital sesuai permintaan dan platform untuk pasokan konstruksi yang merampingkan pembelian dan pengiriman bahan di industri konstruksi. Melalui aplikasi dan situs web Biiibo, pemilik rumah dan kontraktor profesional dapat mengelola proyek renovasi mereka dengan lebih baik, menemukan persediaan yang mereka butuhkan, dan memesan materi mereka sebelumnya atau sesuai permintaan dalam waktu dua jam. Layanan berlangganannya, Biiibo Pro, memberi pelanggan pengiriman hari yang sama tanpa batas, gratis. Selain pasar material, Biiibo menawarkan alat pembangun dan kontraktor untuk mengelola proyek dan tim mereka dengan lebih baik, memungkinkan pembangun untuk membangun lebih efisien. Biiibo is an on-demand digital marketplace and platform for construction supplies that is streamlining the purchase and delivery of materials in the construction industry. Through the Biiibo app and website, homeowners and professional contractors can better manage their renovation projects, find the supplies they need, and order their materials ahead of time or on-demand within two hours. Its subscription service, Biiibo Pro, gives customers unlimited, free same day deliveries. In addition to the material marketplace, Biiibo offers builders and contractors tools to better manage their projects and their teams, enabling builders to build more efficiently. Bagaimana dimulai: Biiibo dimulai sebagai spin-off dari persediaan bangunan grosir bisnis kami. Tim kami memperhatikan bahwa pasar pasokan bangunan retak, tidak efisien, dan buram. Kami juga memperhatikan bahwa tingkat layanan buruk di seluruh industri, memaksa kontraktor untuk menghabiskan banyak waktu untuk membeli persediaan. Hal ini menyebabkan pengalaman pelanggan sub-par menciptakan kebingungan dan biaya kontraktor puluhan ribu dolar dalam produktivitas yang hilang tahunan. Biiibo membahas hal ini dengan mendigitalkan pengalaman berbelanja dan menawarkan kepada pelanggan solusi toko serba ada yang benar dengan opsi pengiriman yang fleksibel dan sesuai permintaan. Secara keseluruhan, Biiibo menghemat rata -rata kontraktor ribuan dolar setiap tahun. Biiibo was started as a spin-off of our family business wholesaling building supplies. Our team noticed that the building supply market was fractured, inefficient, and opaque. We also noticed that service levels were poor across the industry, forcing contractors to spend a lot of time procuring supplies. This led to a sub-par customer experience creating confusion and costing contractors’ tens of thousands of dollars in yearly lost productivity. Biiibo addresses this by digitizing the shopping experience and offering customers a true one-stop shop solution with flexible and on-demand delivery options. Altogether, Biiibo saves the average contractor thousands of dollars every year. Pertumbuhan hingga saat ini: Sejak pendirian kami pada bulan Maret 2020, tim kami telah berkembang menjadi lebih dari 100 orang. Kami telah sepenuhnya didanai sendiri dan telah memperluas operasi kami dari Toronto ke Vancouver, melayani ribuan pelanggan. Since our founding in March 2020, our team has grown to more than 100 people. We’ve been fully self-funded and have expanded our operations from Toronto to Vancouver, serving thousands of customers. Apa selanjutnya: Setelah tumbuh dengan cepat di Kanada, tim kami sedang bersiap untuk memperluas ke pasar AS. Kami juga secara aktif mempekerjakan beberapa posisi senior di berbagai departemen termasuk teknik, keuangan, penjualan dan pemasaran. After growing rapidly in Canada, our team is preparing to expand into the US market. We’re also actively hiring for several senior positions across different departments including engineering, finance, sales and marketing. Tanya dari Komunitas: Tim kami ingin mempekerjakan lebih banyak pengembang dan juga tertarik untuk terhubung dengan mitra usaha saat kami berupaya meningkatkan putaran pertama modal kelembagaan kami. Our team is looking to hire more developers and is also interested in connecting with venture partners as we seek to raise our first round of institutional capital. 32. BertenggerDidirikan: 2018Founder: Alex Leducwebsite: https://myperch.io/ 2018 Elevator Pitch: Bertengger memberikan wawasan keuangan yang dipersonalisasi yang membantu mengoptimalkan jalur pembeli menuju kepemilikan rumah. Setelah pemilik rumah, kami memungkinkan mereka untuk membangun kekayaan dengan menempatkan ekuitas rumah mereka untuk bekerja. Semua ini dimungkinkan melalui profesional yang sangat terampil dan platform analitik berpemilik kami. Perch gives personalized financial insights that help optimize a buyer’s path to homeownership. Once a homeowner, we enable them to build wealth by putting their home equity to work. All of this is made possible through highly skilled professionals and our proprietary analytics platform. Bagaimana dimulai: Bekerja di sektor keuangan selama lebih dari 7 tahun, pendiri bertengger Alex Leduc melihat secara langsung betapa rusaknya sistem itu. Di antara hal -hal lain, para pemangku kepentingan tidak memiliki akses ke tingkat informasi yang sama, klien mendapatkan saran dari "para ahli" yang salah, prospek pesimistis untuk pembeli rumah di masa depan di mana kepemilikan rumah dipandang sebagai tujuan yang tidak dapat dipercaya dan ketergantungan yang berlebihan pada ekuitas rumah untuk untuk rumah untuknya Pensiunan Kanada yang memiliki aset cair tidak mencukupi untuk mendanai pensiun mereka. Setelah memvalidasi bahwa tidak ada yang menangani masalah -masalah ini secara holistik, Leduc berangkat untuk melakukannya sendiri. Working in the financial sector for over 7 years, Perch founder Alex Leduc saw first-hand how broken the system was. Amongst other things, stakeholders didn’t have access to equal levels of information, clients were getting advice from the wrong “experts”, a pessimistic outlook for future home buyers where home ownership is viewed as an unachievable goal and an overreliance on home equity for retiring Canadians that have insufficient liquid assets to fund their retirement. After validating that nobody was addressing these issues holistically, Leduc set out to do it himself. Pertumbuhan hingga saat ini: Pada tahun 2021, bertengger menutup putaran unggulan $ 1 juta dan dipilih untuk bergabung dengan akselerator Canada mencapai 2022. Program skala-up global ini dioperasikan oleh Second Century Ventures, kelompok investasi strategis dari National Association of Realtors®. Bertengger telah berkembang dari tim yang terdiri dari tiga orang pada tahun 2020, menjadi 15 karyawan pada tahun 2021. Bertengger baru -baru ini ditampilkan dalam Bintang Toronto, Betakit, Techto dan Mealtor Magazine. In 2021, Perch closed a $1M seed round and was selected to join the 2022 REACH Canada accelerator. This global scale-up program is operated by Second Century Ventures, the strategic investment arm of the National Association of Realtors®. Perch has grown from a team of three in 2020, to 15 employees in 2021. Perch was recently featured in the Toronto Star, BetaKit, TechTO and Realtor Magazine. Apa selanjutnya: Dengan ribuan pengguna yang bahagia hingga saat ini, serta tingkat rujukan 174%, bertengger sekarang berfokus pada operasi penskalaan dan membangun alat baru untuk membantu pembeli rumah dan pemilik rumah Kanada.With thousands of happy users to date, as well as a 174% referral rate, Perch is now focused on scaling operations and building new tools to help Canadian home buyers and homeowners. Ask from the community: Know anyone thinking about buying a property or looking to get a mortgage pre-approval? Tell a friend to sign up for a free Perch account to start their home buying plan or share some of our
online tools with them. 31. JeevesFounders:
Dileep Thazhmon (Co-founder/CEO) & Sherwin Gandhi (Co-founder/President) Elevator Pitch: Jeeves is revolutionizing business finance with borderless business banking for Startups and SMEs – globally. The Jeeves corporate credit card and expense management platform were built to empower founders, businesses, and teams of all sizes. Not only is Jeeves free to use, but the platform also offers the ability to pay back in multiple currencies while completely eliminating FX, monthly, and annual fees. With the flexibility to use both physical and virtual credit cards for your team members, you can better manage expenses on the platform that also provides significant ROI with 1-3% cashback on all spend. How it got started: Dileep Thazhmon and Sherwin Gandhi founded Jeeves in 2019 under the premise that startups have traditionally had to rely on local and country-specific financial infrastructure. To ease this pain point, Jeeves was created as the first cross-country, cross-currency expense management platform that allows any company to spin up their finance function in minutes and get access to 30 days of credit on a true corporate card, non-card payment rails, and cross-border payments. Thousands of global companies trust Jeeves with their financial payment stack. Growth to date: In September 2021, Jeeves raised a $57 million Series B at a $500 million valuation led by CRV, including participation from Tencent, SVB Capital, Alkeon Capital Management, Soros Fund Management, and a high-profile group of angel investors. Founders of a dozen unicorn companies also put in money in the series B including Clip CEO, Adolfo Babatz, QuintoAndar CEO, Gabriel Braga, BlockFI CEO, Zac Prince, and others. Their Series A closed in May 2021 at a valuation just north of $100 million, led by Andreessen Horowitz (a16z). Jeeves has raised $188 million to date to fuel its international expansion. What’s next: In addition to its expense management platform and corporate card, the company has launched Jeeves Growth – allowing startups and SMEs to scale faster with easy to access non-dilutive capital in their local currency. Jeeves Growth, a new product that provides revenue-based financing solutions to companies across the globe, leverages the company’s infrastructure and platform to provide longer-term financing options to startups and SMEs on top of our cards and revolving credit lines. This aims to solve a significant challenge faced by global startups and SMEs. Ask from the community: Kick-off 2022 by getting ahead. By signing up for a Jeeves card, you’ll get access to a no-fee, no-interest corporate credit card with up to 3% cashback – no strings attached. To get started and to learn more, please apply now at https://tryjeeves.com/ or reach out directly to . 30. ForwardAIFounded: 2021 Elevator Pitch: ForwardAI aggregates accounting and other financial data to offer financial institutions, lenders, and small business-focused fintechs the opportunity to provide better services to small businesses, including faster loan underwriting and predictive cash flow tools. Our aggregated data is supplied through seamless, secure workflows in three forms: historical, real-time, and predictive. Our three core products are the versatile Precise API, the streamlined Access Partner Portal, and Predict-as-a-Service, a premium white-label cash flow forecasting and planning tool. How it got started: Our leadership team has made it their life’s mission to help small businesses stay financially healthy. Co-founders Nick and Jag have worked in the accounting field for over 40 combined years. Starting out in systems administration, they eventually founded and sold one of Canada’s largest accounting IT companies. While working on that project, they also founded and built from scratch an online accounting software used by over 40,000 businesses worldwide. Nick and Jag became increasingly aware of how complicated the small business loan application process was during the start of the pandemic. Their accounting users would be requesting PDF statements weekly while applying for loans to provide new information to the lenders. For some SMBs, it took months to secure financing. These hiccups were confusing – after all, with their experience with accounting systems, it seemed strange that lenders weren’t using technology to connect to directly to the information they needed. After more research, they realized that small business services, in general, were underdeveloped across the banking industry. Determined to make a difference, ForwardAI was created to bridge the gap for financial institutions, lenders, and other fintechs. Pertumbuhan hingga saat ini: Tahun pertama Forwardai dihabiskan untuk mengamankan perjanjian SaaS dengan perusahaan -perusahaan di Amerika Serikat, Australia, Inggris, dan Selandia Baru. Kami juga merilis tiga produk (API dan dua portal) dan beberapa pembaruan produk utama. This includes Predict-as-a-Service, a premium white-label cash flow forecasting tool for banks to offer SMB clients, and PreciseMatch, a revolutionary intelligent transaction mapping technology for small business lenders, which can turn accounting books validation into a process that hanya membutuhkan beberapa detik. Kami juga telah memasuki kemitraan dengan berbagai organisasi industri di seluruh Amerika Utara, termasuk menjadi vendor yang disetujui dari Asosiasi Pemberi Pinjaman Kanada (CLA) dan bergabung dengan Financial Data Exchange (FDX). ForwardAI’s first year was spent securing SaaS agreements with companies in the United States, Australia, the United Kingdom, and New Zealand. We also released three products (an API and two portals) and several major product updates. This includes Predict-as-a-Service, a premium white-label cash flow forecasting tool for banks to offer SMB clients, and PreciseMatch, a revolutionary intelligent transaction mapping technology for small business
lenders, which can turn accounting books validation into a process that takes only seconds. Apa selanjutnya: Kami sedang mengembangkan penawaran integrasi kami saat ini dengan memperluas ke pembayaran dan perangkat lunak perdagangan seperti Square, Stripe, PayPal, Amazon Marketplace, dan Shopify. Sementara itu, kami terus-menerus mengerjakan pembaruan produk baru untuk API kami yang tepat, portal akses, dan alat prediksi-sebagai-layanan kami. We’re developing our current integration offerings by expanding to payments and commerce software such as Square, Stripe, Paypal, Amazon Marketplace, and Shopify. Meanwhile, we’re constantly working on new product updates for our Precise API, Access portal, and Predict-as-a-Service tool. Tanyakan dari komunitas: Kami ingin membuat koneksi dengan fintech yang berpikiran sama dan terhubung dengan perusahaan yang ingin membuat layanan usaha kecil (terutama pinjaman dan perbankan) lebih mudah diakses dan ramping. Kami juga ingin menggandakan tenaga kerja kami saat ini pada tahun 2022, jadi harap hubungi jika Anda tertarik menjadi bagian dari tim kami yang sedang berkembang. We’re looking to make connections with like-minded fintechs and connect with companies looking to make small business services (especially lending and banking) more accessible and streamlined. We’re also looking to double our current workforce in 2022, so please get in touch if you’re interested in being a part of our growing team. 29. Energi EdgecomDidirikan: 2016Founder: Behdad Bahramiwebsite: Edgecomenergy.ca 2016 Elevator Pitch: Platform energi all-in-one Edgecom Energy menyederhanakan konsumsi dan manajemen energi, yang mengarah pada pengurangan biaya dan emisi untuk pengguna energi besar. Edgecom Energy’s all-in-one energy platform simplifies the consumption and management of energy, leading to reduced costs and emissions for large energy users. Bagaimana dimulai: Behdad Bahrami adalah manajer energi industri, menangani lebih dari $ 30 juta dalam pengeluaran energi per tahun. Alat dan perangkat yang digunakan untuk mengelola energi rumahnya yang harganya $ 100/bulan lebih maju daripada apa pun yang tersedia secara komersial untuk industri. Ini memberi Behdad percikan untuk memulai Energi Edgecom. Behdad Bahrami was an industrial energy manager, handling over $30M+ in energy spending per year. The tools and devices used to manage his home energy which cost $100/month were more advanced than anything commercially available for industry. This gave Behdad the spark to start Edgecom energy. Pertumbuhan hingga saat ini: Edgecom Energy melayani basis pelanggan yang berkembang dari 50 klien industri dan komersial besar termasuk RBC, CF (Eaton Center), dan Metrolinx. Edgecom Energy serves a growing customer base of 50 large industrial and commercial clients including RBC, CF (Eaton Centre), and Metrolinx. Apa selanjutnya: Langkah besar Edgecom Energy berikutnya akan meluncurkan platform IoT kami yang akan menyederhanakan dan mempercepat solusi pengukuran energi. Edgecom Energy’s next big step will be launching our IoT platform which will simplify and speed up energy metering solutions. Tanyakan dari komunitas: Kami ingin terhubung dengan mitra, pengembang, dan bakat secara umum. We’re looking to connect with partners, developers and talent in general. 28. Jalur lokalDidirikan: 2016Founder: & nbsp; cole joneswebsite: localline.ca 2016 Elevator Pitch: Lokal Lokal adalah platform perdagangan untuk rantai pasokan makanan lokal. Kami membantu peternakan, grosir, dan pasar petani menjual B2C dan B2B. Local Line is a commerce platform for the local food supply chain. We help farms, wholesalers, and farmers markets sell B2C and B2B. Bagaimana dimulai: Cole, pendiri, mulai menghubungkan peternakan & koki di universitas dan menawarkan pengiriman baru pertanian dengan biaya. Bola salju ke platform SaaS setelah ia lulus dan pergi penuh waktu di bisnis ini. Cole, the founder, started connecting farms & chefs in University and offering farm fresh delivery for a fee. It snowballed into a SaaS platform after he graduated and went full time at the business. Pertumbuhan hingga saat ini: Garis lokal memiliki lebih dari 9.000 peternakan aktif di seluruh Amerika Utara menggunakan platform kami. Kami membuka akses ke Inggris, Australia, dan Selandia Baru pada awal 2022. Local Line has over 9,000 active farms across North America using our platform. We’re opening access to the UK, Australia, and New Zealand in early 2022. Apa selanjutnya: Kami meluncurkan platform Line 2.0 lokal baru kami di Q1, yang mencakup lebih dari 300 fitur dan peningkatan baru. We launch our brand new Local Line 2.0 platform in Q1, which includes over 300 new features and improvements. Tanyakan dari komunitas: Kami mencari pemasar dan profesional penjualan yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Terapkan di situs.localline.ca/careers. we’re looking for talented marketers and sales professionals to join our team. Apply at site.localline.ca/careers. 27. Kalendar AIDidirikan: 2021Founder: Ravi VadrevuWebsite: https://kalendar.ai/ 2021 Elevator Pitch: Kalendar AI Buku Pertemuan Baru tentang Autopilot dengan mengirimkan undangan yang dipersonalisasi Kalendar AI books new meetings on autopilot by sending personalized invitations Bagaimana dimulai: Setelah tiga tahun membangun di AI Labs, kami telah mengidentifikasi masalah inti yang membanjiri pertumbuhan B2B. Mengirim undangan yang dipersonalisasi untuk mengambil pertemuan telah mengurangi waktu untuk mencari calon dari 7 hari menjadi 30 detik. After three years of building in AI labs, we’ve identified a core problem that’s stunting the growth of B2B. Sending personalized invitations to take a meeting has brought down the time to prospecting from 7 days to 30 seconds. Pertumbuhan hingga saat ini: $ 3,2 juta yang dikumpulkan, mencapai $ 1 juta ARR dalam 3 bulan $3.2m raised, reached $1m ARR in 3 months Apa selanjutnya: Tujuan kami adalah mencapai $ 10 juta dalam pendapatan dalam 18 bulan ke depan. Our goal is to reach $10m in revenue in the next 18 months. Tanyakan dari komunitas: Jika ada yang mencari pilot, kami senang menawarkan diskon 40% untuk komunitas pendiri Anda. If anyone’s looking for a pilot, we are happy to offer 40% off for your foundersbeta community. 26. Nadi adaptifDidirikan: 2020founder: Jennifer Huynh, Johnson Phanyasengwebsite: https://adaptivepulse.com/ 2020 Elevator Pitch: Adaptive Pulse menganalisis perilaku pelanggan dan menghasilkan wawasan yang dapat ditindaklanjuti untuk mendorong hasil bisnis untuk tim berbasis data. Kami memprediksi dan mengidentifikasi pelanggan yang berisiko dan ekspansi untuk perusahaan SaaS B2B. Kami membantu memprioritaskan upaya retensi, mengurangi churn dan meningkatkan pendapatan. Menggunakan kemajuan dalam NLP dan analitik prediktif, kami menganalisis sumber data internal dan eksternal termasuk data terstruktur dan tidak terstruktur untuk memberikan pandangan terpadu dari pelanggan, segmen mana yang paling berisiko, cenderung berkembang, dan merekomendasikan bagaimana berhasil mengonversinya. Adaptive Pulse analyzes customer behavior and produces actionable insights to drive business outcomes for data-driven teams. We predict and identify at-risk and expansion customers for B2B SaaS companies. We help prioritize retention efforts, reduce churn and increase revenues. Using advances in NLP and predictive analytics, we analyze internal and external data sources including structured and unstructured data to provide a unified view of the customer, which segments are the most at-risk, likely to expand, and recommend how to successfully convert them. Bagaimana dimulai: Jennifer menemukan masalah ini secara langsung di perusahaan B2B SaaS yang sebelumnya bekerja dengannya ketika mencoba memahami dan meningkatkan retensi pelanggan sementara Johnson membangun alat internal yang serupa untuk tim retensi di perusahaan tempat dia bekerja sebelumnya. Jennifer discovered this problem first hand at the B2B SaaS company that she was previously working with when trying to understand and increase customer retention while Johnson built similar internal tools for the retention team at the company that he was previously working at. Pertumbuhan hingga saat ini: Pulsa adaptif telah berkembang dari hanya 2 pendiri bootstrap selama 14 bulan menjadi tim yang luar biasa yang terdiri dari 15 orang dan tumbuh setelah kelebihan kesukaran putaran pra-seed mereka. Mereka melayani perusahaan AS dan Kanada, dari tahap pertumbuhan hingga organisasi publik, dan terus tumbuh. Adaptive Pulse telah mengambil bagian dalam banyak program hebat termasuk CDL, Intuit dan Highline Beta, Nextai, dan FoundersBoost Accelerators. Adaptive Pulse has grown from just the 2 founders bootstrapping for 14 months to an amazing team of 15 and growing after oversubscribing their pre-seed round. They are serving both U.S. and Canadian companies, from growth stage to public organizations, and are continuing to grow. Adaptive Pulse has taken part in many great programs including CDL, Intuit and Highline Beta, NextAI, and FoundersBoost accelerators. Apa selanjutnya: Adaptive Pulse bertujuan untuk membantu semua bisnis lebih memahami dan mempertahankan pelanggan mereka dengan membantu menjaga denyut nadi pada setiap pelanggan dengan model AI berpemilik mereka, yang terus meningkat dan mendapatkan lembur yang lebih baik. Dengan mendapatkan visibilitas ke seluruh perjalanan pelanggan, kami dapat secara akurat memprioritaskan pelanggan mana yang perlu difokuskan. Berbekal data dan wawasan ini, kami menjadi lapisan intelijen yang duduk di atas data pelanggan. Adaptive Pulse aims to help all businesses better understand and retain their customers by helping keep a Pulse on every customer with their proprietary AI models, which continuously improve and get better overtime. By getting visibility into the whole customer journey, we can accurately prioritize which customers need to be focused on. Armed with this data and insights, we are becoming the go to intelligence layer sitting on top of customer data. Tanya dari Komunitas: Pulsa adaptif akan mencari untuk menaikkan putaran benih mereka dalam waktu dekat dengan komitmen minat dari beberapa dana benih terkemuka, tetapi perkenalan ke B2B SaaS dana terobsesi akan dihargai. PENDAHULUAN UNTUK PROFESI PROFESI PELANGGAN UNTUK BERGABUNG KELOMPOK P2P COMMUNITECH juga akan dihargai karena kami selalu mencari untuk menghubungkan orang -orang di industri untuk berbagi wawasan dan pengalaman. Adaptive Pulse will be looking to raise their seed round in the near future with commitments interest from some prominent seed funds, but introductions to B2B SaaS obsessed funds would be appreciated. Introductions to Customer Success professionals to join Communitech’s P2P group would also be appreciated as we are always looking to connect people in the industry to share insights and experiences. 25. VetsterDidirikan: 2020Founders: Mark Bordo, CEO dan Regan Johnson, Ctowebsite: vetster.com 2020 Elevator Pitch: Vetster adalah platform telehealth veteriner yang paling cepat berkembang di dunia yang menghubungkan pemilik hewan peliharaan dengan profesional veteriner berlisensi teratas. Pemilik hewan peliharaan dapat berbicara dengan seorang profesional hewan dari kenyamanan rumah mereka sendiri dengan video atau obrolan online - 24/7. Vetster is the world’s fastest growing veterinary telehealth platform connecting pet owners with top-rated licensed veterinary professionals. Pet owners can speak to a veterinary professional from the comfort of their own home by video or online chat – 24/7. Bagaimana dimulai: Mark dan Regan adalah pengusaha serial yang telah membangun pasar kelas dunia. Duo ini membangun Canadastays, pasar sewa jangka pendek pertama Kanada yang kemudian dijual ke Expedia. Kesepakatan itu adalah akuisisi kompetitif yang melengkapi penawaran Expedia pada saat Airbnb memasuki negara itu dan pasar sewa jangka pendek memanas. Seperti kebanyakan pengusaha, itu tidak lama sebelum Mark dan Regan memikirkan usaha mereka berikutnya. Mark, yang memiliki Cockapoo Riley berusia 14 tahun dengan kebutuhan perawatan hewan, mengakui celah besar -besaran di pasar. Mirip dengan tren telehealth manusia, telehealth veteriner adalah pilihan yang fantastis untuk kenyamanan, perawatan yang aman dan efektif yang menghilangkan stres dari pengalaman. Ketika pandemi mencapai, Mark dan Regan mempercepat ide mereka dan dengan cepat membangun pasar dengan ribuan profesional veteriner berlisensi di semua provinsi dan negara bagian di Amerika Utara. Pada saat konsumen mengadopsi lebih banyak hewan peliharaan daripada sebelumnya, menyebabkan industri membengkak menjadi $ 100 miliar, dokter hewan kelebihan beban dan berusaha mati-matian untuk melihat sebanyak mungkin hewan sambil mengelola kendala Covid-19. Vetster telah menjadi sumber daya untuk pemilik hewan peliharaan yang ingin mengakses perawatan. Mark and Regan are serial entrepreneurs who have built world-class marketplaces. The duo built CanadaStays, Canada’s first short-term rental marketplace which was subsequently sold to Expedia. The deal was a competitive acquisition rounding out Expedia’s offering at a time when Airbnb was entering the country and the short-term rental market was heating up. Like most entrepreneurs, it wasn’t long before Mark and Regan were thinking about their next venture. Mark, who has a 14 year old cockapoo Riley with veterinary care needs, recognized a massive gap in the market. Similar to the trend of human telehealth, veterinary telehealth is a fantastic option for convenience, safe and effective care that takes the stress out of the experience. When the pandemic hit, Mark and Regan accelerated their idea and quickly built a marketplace with thousands of licensed veterinary professionals across all provinces and states in North America. At a time when consumers adopted more pets than ever before, causing the industry to balloon to $100B, veterinarians were overloaded and trying desperately to see as many animals as possible while managing COVID-19 constraints. Vetster has become a go-to resource for pet owners looking to access care. Pertumbuhan hingga saat ini: Vetster menutup Seri A yang kelebihan permintaan pada $ 12,5 juta CAD pada bulan Mei 2021. Perusahaan telah berkembang di semua provinsi di Kanada, negara bagian di Amerika dan sekarang berkembang ke Inggris. Pada bulan Agustus, perusahaan memperluas pasarnya untuk memasukkan pemenuhan resep dan pengiriman langsung ke rumah dengan farmasi online Vetsterrx. Apa selanjutnya: Vetster sedang dalam misi untuk menjadi pasar veteriner terkemuka di dunia untuk perawatan hewan peliharaan virtual. Kami akan terus memperluas secara internasional, membangun kemitraan yang mendorong nilai lebih dalam bagi orang tua hewan peliharaan kami, dan terus membangun pengalaman kelas dunia kami untuk membantu orang tua hewan peliharaan mengelola kesehatan hewan peliharaan mereka. Vetster is on a mission to become the world’s leading veterinary marketplace for virtual pet care. We will continue to expand internationally, establish partnerships that drive deeper value for our pet parents, and continue building our world class experience to help pet parents manage their pet’s health. Tanya dari Komunitas: Vetster sedang merekrut peran dalam teknik, desain, pemasaran dan pengembangan bisnis (https://careers.vetster.com). Kami sedang membangun merek global yang progresif dan inklusif untuk kandidat dengan pengalaman startup dan sikap lengan baju Anda. Vetster is hiring for roles in engineering, design, marketing and business development (https://careers.vetster.com). We’re building a progressive, inclusive global brand ideal for candidates with startup experience and a roll up your sleeves attitude. 24. ShinydocsDidirikan: 2013Founder: Jason W. D. Cassidywebsite: https://shinydocs.com/ 2013 Elevator Pitch: ShinyDocs memikirkan kembali bagaimana data digunakan untuk mendorong hasil bisnis nyata. Melalui dua produk serbaguna kami, Shinydrive dan Shinydocs Cognitive Suite, kami menghubungkan semua informasi organisasi sehingga mereka dapat membuat keputusan bisnis yang lebih efisien dan terinformasi. Kami juga mempersenjatai mereka dengan pemahaman yang komprehensif tentang data mereka, memberdayakan mereka untuk mengatasi tantangan data apa pun dengan percaya diri. Dengan memikirkan kembali bagaimana data dan dokumen diakses dan digunakan, kami mengubah bagaimana fungsi bisnis. Shinydocs is rethinking how data is used to drive real business results. Through our two versatile products, Shinydrive and Shinydocs Cognitive Suite, we connect all of an organization’s information so they can make more efficient and informed business decisions. We also arm them with a comprehensive understanding of their data, empowering them to tackle any data challenge with confidence. By rethinking how data and documents are accessed and used, we transform how businesses function. Bagaimana dimulai: CEO ShinyDocs Jason Cassidy telah menyelesaikan tantangan teknologi perusahaan digital selama lebih dari 20 tahun. Dia mendirikan ShinyDocs dengan keyakinan bahwa ada cara yang lebih baik bagi organisasi untuk mengelola data mereka. Bersama dengan pendiri kami yang lain, David Yoon dan Khalid Merhi, Jason memasukkan Shinydocs pada tahun 2013 dan perusahaan telah tumbuh secara eksponensial sejak saat itu. Shinydocs CEO Jason Cassidy has been solving digital enterprise technology challenges for over 20 years. He founded Shinydocs with the belief that there is a better way for organizations to manage their data. Together with our other founders, David Yoon and Khalid Merhi, Jason incorporated Shinydocs in 2013 and the company has been growing exponentially ever since. Pertumbuhan hingga saat ini: Sejak 2013, ShinyDocs telah tumbuh dari tahun ke tahun secara organik melalui tawaran yang sukses dan menarik pelanggan perusahaan terkemuka di industri. Kinerja keuangan perusahaan selama 3 tahun terakhir sangat mengesankan dengan basis pelanggan mereka dan pendapatan tumbuh secara signifikan selama periode itu. Perusahaan baru -baru ini mendapatkan beberapa penawaran besar yang signifikan dan sedang menyelesaikan pembaruan dengan berbagai pelanggan saat ini. Since 2013, Shinydocs has grown year over year organically through successful bids and attracting industry-leading enterprise customers. The company’s financial performance over the last 3 years has been impressive with their customer base and revenues growing significantly over that period. The company has recently secured several significant large deals and is finalizing renewals with various current customers. Apa selanjutnya: ShinyDocs berada dalam misi untuk mengubah cara organisasi menemukan, memahami, dan bertindak data mereka untuk membuat keputusan bisnis yang lebih baik. Untuk mengimbangi pertumbuhan dan untuk memastikan kesuksesan yang berkelanjutan, perusahaan merencanakan strategi perekrutan yang berani selama lima tahun ke depan. Mereka akan mengisi peran di berbagai bidang, termasuk pengembangan bisnis, produk, R&D, pemasaran dan dukungan. Shinydocs is on a mission to change the way organizations find, understand, and action their data to make better business decisions. To keep up with growth and to ensure continued success, the company is planning a bold hiring strategy over the next five years. They will be filling roles in a variety of areas, including business development, product, R&D, marketing and support. Tanya dari Komunitas: ShinyDocs saat ini sedang mencari untuk mempekerjakan sejumlah peran - kebanyakan di sisi dev dan teknis bisnis - dan selalu tertarik pada orang -orang berbakat. Bergabunglah dengan tim kami yang sedang tumbuh hari ini dengan mengunjungi situs web kami: https://shinydocs.com/careers. Shinydocs is currently looking to hire a number of roles – mostly on the dev and technical side of the business – and are always interested in talented folks. Join our growing team today by visiting our website: https://shinydocs.com/careers. 23. AgilicusDidirikan: 2018Founders: Don Bowman, Angelo Compagnoniwebsite: Agilicus.com 2018 Elevator Pitch: Di Agilicus, kami percaya bahwa keamanan siber yang baik harus sederhana dan terjangkau, untuk organisasi besar dan kecil. Melalui platform cybersecurity asli cloud, kami membantu organisasi memberikan akses sederhana dan aman ke sumber daya perusahaan untuk pekerja mereka. Akibatnya, Agilicus memastikan pengguna apa pun, di perangkat apa pun dari mana saja di dunia dapat mengakses sumber daya resmi tanpa perlu VPN. At Agilicus, we believe that good cybersecurity should be simple and affordable, for organizations big and small. Through a cloud-native cybersecurity platform, we help organizations provide simple, secure access to corporate resources for their workers. As a result, Agilicus ensures any user, on any device from anywhere in the world can access authorized resources without the need for a VPN. Bagaimana dimulai: Setelah keberhasilan global Sandvine Incorporated yang diakuisisi pada 2017, mantan pendiri/CTO Don Bowman berangkat untuk menggabungkan hasratnya terhadap keamanan cyber dengan teknologi cloud asli untuk membuat akses jarak jauh lebih mudah, lebih aman dan terjangkau. Gagasan dan konsep diuji dan dikembangkan dalam pengaturan operasional dengan 1000 pengguna. After the global success of Sandvine Incorporated which was acquired in 2017, former co-Founder/CTO Don Bowman set out to combine his passion for cyber security with cloud native technology to make remote access easier, more secure and affordable. The idea and concept was tested and developed in an operational setting with 1000s of users. Pertumbuhan hingga saat ini: Agilicus mengembangkan platform dengan pelanggan strategis melalui uji coba berbayar. Pelanggan ini diperlukan untuk memberikan akses jarak jauh yang aman ke ratusan pekerja lini garis depan ke aplikasi perusahaan. Organisasi -organisasi itu sekarang adalah pelanggan. Dengan dukungan, umpan balik, dan kebutuhan mereka yang terbukti untuk platform cybersecurity yang terjangkau, mudah digunakan, Agilicus bertindak berdasarkan visinya tentang internet yang lebih aman dan menambahkan klien baru. Pada tahun 2021, melalui keberhasilan awal kami, Agilicus dengan bangga memperkenalkan platformnya dan membawa investor institusional dan investor individu yang strategis. Agilicus developed the platform with strategic customers through paid trials. These customers needed to provide secure remote access to hundreds of frontline line workers to corporate applications. Those organizations are now customers. With their support, feedback, and a proven need for an affordable, easy to deploy cybersecurity platform, Agilicus is acting on its vision of a safer internet and adding new clients. In 2021, through our initial success, Agilicus was proud to introduce it’s platform and bring on institutional investors and strategic individual investors. Apa selanjutnya: Pada tahun 2022, kami tegas dalam misi kami untuk memberikan akses jarak jauh yang aman ke organisasi dari semua ukuran, membantu menjadikan internet tempat yang aman untuk melakukan bisnis. Kami fokus pada ekspansi produk, membantu klien dan pelanggan baru meningkatkan ketahanan cyber mereka, dan memperluas tim kami saat kami menumbuhkan Agilicus menjadi perusahaan cybersecurity global. In 2022, we are resolute in our mission to deliver secure remote access to organizations of all sizes, helping to make the internet a safe place to do business. We are focused on product expansion, helping new clients and customers improve their cyber resilience, and extending our team as we grow Agilicus into a global cybersecurity company. Tanya dari Komunitas: Aksesibilitas ke keamanan dunia maya tidak pernah lebih penting. Tim kami sangat senang menemukan organisasi mitra yang berbagi visi kami untuk membuat internet yang lebih aman untuk orang dan bisnis dan dapat membantu mewujudkannya. Kami juga selalu mencari individu berbakat yang siap membantu membuat perbedaan dalam cara orang mengakses internet. Saat kami memperluas, kami akan mencari pengembang, penjualan, dan profesional pemasaran. Accessibility to cyber security has never been more important. Our team is excited to find partner organizations who share our vision of making a safer internet for people and businesses and can help make that happen. We are also always on the lookout for talented individuals ready to help make a difference in the way people are accessing the internet. As we expand we will be looking for developers, sales, and marketing professionals. 22. Mengejar GooseDidirikan: 2011founder: Andrew Crosswebsite: https://www.goosechase.com/ 2011 Elevator Pitch: Terinspirasi oleh perburuan pemulung, Goosechase adalah platform online yang memungkinkan orang untuk menciptakan pengalaman luar biasa bagi komunitas mereka. Dari guru yang bertujuan untuk meningkatkan pembelajaran di kelas sampai ke organisasi Fortune 500 menggunakan Goosechase untuk menjalankan karyawan mereka onboarding, kasus penggunaannya benar -benar tidak terbatas. Jika tujuan Anda adalah untuk mengaktifkan, melibatkan, atau mendidik kelompok, dengan cara yang menyenangkan, bermakna, Goosechase adalah solusi yang mudah (dan menyenangkan!) Untuk Anda. Inspired by scavenger hunts, GooseChase is an online platform that enables people to create exceptional experiences for their communities. From teachers aiming to boost learning in the classroom all the way to Fortune 500 organizations using GooseChase to run their employee onboarding, the use cases really are endless. If your goal is to activate, engage, or educate a group, in a delightful, meaningful way, GooseChase is the easy (and fun!) solution for you. Bagaimana dimulai: Goosechase "menetas" di hackathon di University of Waterloo. Seperti kebanyakan ide bagus, ia memiliki kaki (sayap!) Sendiri, dan kami langsung melihat permintaan untuk platform. Kami tahu ini akan menarik ketika kami melihat orang -orang menyelesaikan misi seperti melompat ke kolam renang, mencukur logo perusahaan ke kepala mereka ... semua untuk goosechase (dan mungkin karma yang baik dan hak membual). Kami tahu kami telah memanfaatkan sesuatu yang menarik dan menarik, jadi kami membangun platform untuk mengikuti kekuatan itu! GooseChase was “hatched” at a Hackathon at the University of Waterloo. Like most good ideas, it had legs (wings!) of its own, and we instantly saw demand for the platform. We knew this was going to be interesting when we saw people completing missions like jumping into pools fully clothed, shaving company logos onto their heads…all for a GooseChase (and maybe good karma and bragging rights). We knew we had tapped into something exciting and engaging, and so we built the platform to keep up with that power! Pertumbuhan hingga saat ini: Sampai saat ini, jutaan pengguna aplikasi telah berpartisipasi dalam lebih dari 630.000 pengalaman goosechase. To date, millions of app users have participated in more than 630,000 GooseChase experiences. Apa selanjutnya: Tim kami telah tumbuh sebesar 200% dalam dua tahun terakhir. Dengan orang yang tepat di tempat, kami siap untuk lebih banyak inovasi dan lebih banyak keberhasilan dari sebelumnya! Tanpa berbagi terlalu banyak, inilah yang kami sibuk menetas ... Menghubungkan komunitas adalah inti dari semua yang kami lakukan. Tim produk kami akan meluncurkan fitur baru untuk menghidupkannya dalam platform. Berkali -kali, kami telah melihat pelanggan menggunakan Goosechase dengan cara yang tidak pernah kami bayangkan. Kami pikir kami akan memfasilitasi perburuan dan permainan pemulung, padahal kenyataannya kami digunakan pada harian untuk onboarding, pelatihan, penggalangan dana, pembelajaran, pariwisata, dan dalam jutaan cara lain untuk membuat tugas sehari -hari lebih menarik. Kami sedang mengerjakan penawaran berlangganan untuk mendukung organisasi tahun. Kami telah dalam penerbangan selama lebih dari satu dekade, dan bulu kami dapat menggunakan beberapa preening. Kami sedang mengerjakan pembaruan yang menarik agar branding kami mencerminkan visi, misi, dan kepribadian kami yang menyenangkan yang membentuk kawanan kami. Our team has grown by 200% in the past two years. With the right people in place, we’re poised for more innovation and more success than ever! Without sharing too much, here’s what we’re busy hatching… Tanya dari Komunitas: Kami selalu mencari orang yang cerdas dan bersemangat untuk bergabung dengan kawanan kami! Lihat peran terbuka di sini: https://apply.workable.com/goosechase/ We are always looking for smart, passionate people to join our flock! See open roles here: https://apply.workable.com/goosechase/ 21. ProntiDidirikan: 2021Founder: Mila Banerjee, Ian Kemp, Andrea Veintimillawebebsite: https://www.pronti.app/ 2021 Elevator Pitch: Mendapatkan personalisasi tepat untuk pengecer adalah peluang $ 1 triliun dolar. Lansekap privasi, dan biaya per klik adalah hambatan bagi pengecer untuk mempersonalisasikan pengalaman berbelanja. Dengan lebih dari 6 juta pencarian sebulan tentang cara mengumpulkan pakaian - konsumen ingin menjawab "bagaimana cara memakainya?". Pronti menyediakan pakaian yang ditata dan dipersonalisasi untuk membantu pembeli melihat bagaimana mereka bisa mengenakan item dari toko favorit mereka. Pembeli dapat mengeksplorasi di aplikasi Pronti atau melalui integrasi e-commerce. Aplikasi Pronti membuka personalisasi dan kurasi lebih lanjut. Getting personalization right for Retailers is a $1 Trillion dollar opportunity. The privacy landscape, and cost per click are barriers for retailers to personalize the shopping experience. With over 6 million searches a month on how to put together outfits – consumers are looking to answer “how do I wear that?”. Pronti provides styled and personalized outfits to help with a shoppers see how they can wear an item from their favourite store. Shoppers can explore in Pronti’s app or through an e-commerce integration. The Pronti app unlocks further personalization and curation. Bagaimana dimulai: Mila melatih seorang wanita muda dan menemukan bahwa dia menghabiskan 1 jam -1 setengah jam mempersiapkan pakaiannya untuk hari berikutnya. Ini adalah bagian penting dari ekspresi, kepercayaan diri, dan citra profesionalnya. Semakin banyak orang yang Mila ajak bicara, semakin dia menyadari besarnya lemari bersama dan perjuangan belanja. Ketika Covid memukul dan berbelanja online menjadi satu -satunya cara untuk menemukan hal -hal baru, berbelanja dengan Closet di Pronti lahir. Mila was coaching a young woman and discovered that she spent 1 hour -1 hour and a half preparing her outfit for the next day. This was an important part of her self expression, confidence, and professional image. The more people Mila spoke to, the more she realized the magnitude of the shared closet and shopping struggles. When Covid hit and shopping online became the only way to find new things, Shop with Closet in Pronti was born. Pertumbuhan hingga saat ini: 1000 MAU sejak September 2021 dan 19 Kemitraan Ritel. Kami juga telah didukung oleh proyek pengembangan teknologi melalui Ontario Centers for Innovation. 1000 MAU since September 2021 and 19 retail partnerships. We have also been supported by technology development projects through the Ontario Centers for Innovation. Apa selanjutnya: Kami tumbuh dan berinovasi setiap hari - dengan pembaruan dan peningkatan baru setiap minggu. Perhatikan perbaikan yang menarik untuk berbelanja! Kami juga memiliki fitur menarik seperti integrasi yang lebih dalam dan rekomendasi dengan cuaca. 2022 akan menjadi tahun yang hebat bagi pengecer untuk menciptakan pengalaman yang dipersonalisasi dengan Pronti. We are growing and innovating every day – with new updates and improvements weekly. Watch for exciting improvements to shopping! We also have exciting features such as deeper integrations and recommendations with the weather. 2022 is going to be a great year for retailers to create great personalized experiences with Pronti. Tanya dari Komunitas: Kami mencari pengecer inovatif yang ingin mengemudikan integrasi situs web kami - konversi dengan pakaian. Kami juga terbuka untuk perkenalan dan penjangkauan dari investor yang bersemangat tentang peluang personalisasi. We are seeking innovative retailers who would like to pilot our website integration – Convert with Outfits. We are also open to introductions and outreach from investors excited about the personalization opportunity. 20. FruglDidirikan: 2021Founder: Michael Gauthier, Megan Woerleinwebsite: https://www.getfrugl.com2021 Elevator Pitch: Frugl adalah masa depan kesehatan keuangan di dunia pasca-kepanikan. Frugl menawarkan platform bagi pengusaha untuk memperjuangkan kebugaran keuangan dan berkontribusi pada tujuan uang karyawan secara langsung melalui aplikasi Frugl karyawan mereka. Aplikasi Frugl membantu karyawan membangun kebiasaan uang yang lebih baik dengan memanfaatkan psikologi mereka, dan membuat uang sosial dengan tantangan tim, dan wawasan pribadi mingguan. Ketika datang ke fasilitas perusahaan, Wellness Finansial adalah tabel Ping Pong yang baru. Frugl is the future of financial wellness in a post-pandemic world. Frugl offers a platform for employers to champion financial wellness and contribute to employees’ money goals directly through their employees’ Frugl App. The Frugl App helps employees build better money habits by tapping into their psychology, and makes money social with team challenges, and weekly personal insights. When it comes to company perks, financial wellness is the new ping pong table. Bagaimana dimulai: Michael dan Megan bekerja sama dengan Frugl sebagai misi pribadi setelah menyaksikan seberapa besar dampak kebugaran keuangan terhadap orang -orang di sekitar mereka. Karena pandemi menjadi sorotan pada kerapuhan keuangan orang, dan juga mempercepat pergeseran ke tempat kerja yang terpencil, mereka melihat badai yang sempurna di mana orang membutuhkan bantuan secara finansial lebih dari sebelumnya dan di mana fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh majikan akan segera menjadi tidak relevan. Michael and Megan teamed up on Frugl as a personal mission after witnessing how big of an impact financial wellness has had on those around them. Since the pandemic put a spotlight on the fragility of people’s finances, and also accelerated the shift to a remote-first workplace, they saw a perfect storm where people needed help financially more than ever and where the perks and benefits offered by employers would soon become irrelevant. Pertumbuhan hingga saat ini: Frugl telah mengumpulkan dana malaikat untuk peluncuran mereka dan memiliki lebih dari 5.000 orang (dan tumbuh setiap minggu!) Mendaftar dalam daftar tunggu pra-peluncuran kami. Frugl has raised Angel funding for their launch and has over 5,000 people (and growing weekly!) signed up on our pre-launch waitlist. What's Next: Frugl saat ini sedang menggunakan perusahaan beta dan akan tersedia secara publik untuk perusahaan Kanada pada awal 2022 Frugl is currently onboarding beta companies and will be available publicly to Canadian companies in early 2022 Tanya dari Komunitas: Kami terus mengumpulkan dana untuk memperluas tim kami. Kami mencari perusahaan yang tertarik menjadi bagian dari evolusi insentif keuangan inklusif berikutnya untuk mendaftar program akses awal kami untuk menerima penurunan harga. We are continuing to raise funds to expand our team. We are looking for companies interested in being part of the next evolution of inclusive financial incentives to sign up for our early access program to receive reduced pricing. 19. MappedinDidirikan: 2011founder: & nbsp; hongwei liuwebsite: & nbsp; https: //www.mappedin.com/2011 Elevator Pitch: & nbsp; yang berkantor pusat di Waterloo, Ontario, Mappedin adalah platform terkemuka untuk manajemen data spasial dalam ruangan, tempat-tempat digitalisasi, dan membangun pemetaan dalam ruangan terbaik di kelasnya dan pengalaman pencarian arah. Dibangun untuk skala, platform fleksibel Mappedin dan alat kelas perusahaan memungkinkan mereka untuk bekerja dengan operator, pengembang, dan integrator terkemuka di seluruh dunia. Mappedin telah menetapkan untuk mendigitalkan semua ruang dalam ruangan, terlepas dari vertikal, memungkinkan pelanggan mereka untuk memanfaatkan peta untuk berbagai kasus penggunaan dan pengalaman.Headquartered in Waterloo, Ontario, Mappedin is the leading platform for indoor spatial data management, digitizing venues, and building best-in-class indoor mapping and wayfinding experiences. Built for scale, Mappedin’s flexible platform and enterprise grade tools enables them to work with leading operators, developers and integrators around the world. Mappedin has set out to digitize all indoor spaces, regardless of vertical, enabling their customers to leverage maps for a variety of use cases and experiences. Bagaimana dimulai: Sebagai mahasiswa teknik listrik di University of Waterloo Hongwei Liu baru saja keluar dari istilah kerja dengan penelitian yang bergerak, ketika ia melamar untuk tinggal di kediaman inkubator kecepatan universitas. Sementara di sana, ide untuk Mappedin dikandung sebagai sesuatu untuk membantu siswa lain menemukan jalan di sekitar kampus. As an electrical engineering student at the University of Waterloo Hongwei Liu had just come off a work term with Research in Motion, when he applied to live at the University’s Velocity Incubator residence. While there, the idea for Mappedin was conceived as something to help other students find their way around campus. Mappedin mendaftar dua mal, universitas, dan kasino sebagai empat pelanggan pertama mereka. Sepanjang jalan, mereka mempekerjakan staf bayaran pertama mereka dan Liu memutuskan untuk menunda studi tekniknya dan bekerja pada bisnis penuh waktu. Segera setelah itu, Liu menyadari masalah yang paling berharga yang dipecahkan yang dipecahkan oleh Mappedin adalah membantu pelanggan-manajer properti seperti Cadillac Fairview atau Ivanhoe Cambridge-mengelola seluruh portofolio peta dalam ruangan mereka dengan alat yang terpusat dan ramah pengguna. Atau, sebagaimana Mappedin suka menyebutnya, pengolah kata untuk peta - sesuatu yang dapat digunakan siapa pun. Produk Editor CMS dan Peta Mappedin memungkinkan para manajer properti untuk mengelola data lokasi mereka di satu tempat alih -alih menulis perubahan pada delapan kertas yang berbeda. Pertumbuhan hingga saat ini: Pada tahun 2021 saja dipetakan lebih dari dua kali lipat jumlah pelanggannya, sebagian besar pertumbuhan itu berasal dari integrasi vertikal dan platform non-ritel. Sampai saat ini, Mappedin digunakan di lebih dari 850 tempat di 40 negara di seluruh dunia. Ini berjumlah 750.000.000 kaki persegi ruang dalam ruangan ditenagai oleh produk Mappedin. In 2021 alone Mappedin more than doubled its number of customers, most of that growth coming from non-retail verticals and platform integrations. To date, Mappedin is used across more than 850 venues in 40 countries around the world. This amounts to 750,000,000 square feet of indoor space being powered by Mappedin’s products. Apa selanjutnya: Kemungkinannya adalah mal terakhir yang Anda kunjungi, di mana saja di dunia, adalah pelanggan kami. Sekarang semakin banyak bandara, rumah sakit, stadion, dan sponsor Fortune 500 di sisi ladang stadion itu adalah pelanggan kami juga. Setiap bulan, Mappedin membantu jutaan orang di seluruh dunia menemukan toko, gerbang, kursi, rekan kerja, meja kosong, dan tempat menarik lainnya. Alat kami digunakan oleh ribuan pengguna (manajer kantor, koordinator pemasaran, manajer fasilitas, perwakilan leasing, petugas pencegahan kebakaran) untuk mempertahankan satu sumber kebenaran - satu peta di mana -mana. Menuju ke tahun 2022 kami fokus pada pengguna produk Mappedin berikutnya termasuk Departemen Keamanan Dalam Negeri sebagai bagian dari inisiatif tanggap darurat dan semua vertikal baru yang menggunakan Mappedin untuk melengkapi pengalaman pengunjung mereka. Chances are that the last mall you went to, anywhere in the world, is our customer. Now a growing number of airports, hospitals, stadiums, and Fortune 500 sponsors on the sides of those stadium fields are our customers, too. Every month, Mappedin helps millions of people around the world find stores, gates, seats, coworkers, empty desks, and other points of interest. Our tools are used by thousands of users (office managers, marketing coordinators, facility managers, leasing reps, fire prevention officers) to maintain a single source of truth – one map everywhere. Heading into 2022 we are focused on the next users of Mappedin’s products including the Department of Homeland Security as part of an emergency response initiative and all the new verticals utilizing Mappedin to supplement their visitor experiences. Tanyakan dari komunitas: Kami memiliki tujuan yang tinggi untuk tahun 2022 dan untuk mencapai mereka, kami merekrut! Kami memiliki peran terbuka di seluruh tim teknik, produk, pemasaran, penjualan, keberhasilan pelanggan, dan dukungan pelanggan kami. Jangan ragu untuk memeriksa halaman karier kami untuk semua peran terbuka. https://www.mappedin.com/careers/ We have lofty goals for 2022 and in order to hit those, we’re hiring! We have open roles across our engineering team, product, marketing, sales, customer success and customer support. Feel free to checkout our careers page for all open roles. https://www.mappedin.com/careers/ 18. WagepointDidirikan: 2012Founder: Shrad Raowebebsite: www.wagepoint.com
2012 Elevator Pitch: Wagepoint adalah perusahaan fintech kecil tapi baru dalam misi untuk menyederhanakan penggajian-dan mungkin bahkan berani membuatnya menyenangkan! Perangkat lunak online mereka dibuat hanya untuk usaha kecil, mengotomatisasi bagian penggajian yang paling "ugh" - seperti menghitung upah dan melaporkan pajak - sehingga pelanggan mereka dapat kembali melakukan, yah, secara harfiah hal lain. Didukung oleh tim yang paling ramah di dunia, Wagepoint selalu mendukung, tidak pernah pengap dan manusia yang menyegarkan. Didirikan pada 2012, mereka membuat sihir penggajian terjadi untuk lebih dari 17.000 usaha kecil, akuntan dan pembukuan di seluruh Amerika Utara. Wagepoint is a small-but-mighty fintech company on a mission to simplify payroll – and maybe even dare to make it delightful! Their online software was created just for small businesses, automating the most “ugh” parts of payroll – like calculating wages and reporting on taxes – so that their customers can get back to doing, well, literally anything else. Backed by the world’s friendliest team, Wagepoint is always supportive, never stuffy and refreshingly human. Founded in 2012, they make payroll magic happen for more than 17,000 small businesses, accountants and bookkeepers across North America. Bagaimana dimulai: Membayar orang adalah bagian mekanis dan penting dari menjalankan bisnis. Tantangannya adalah bahwa sebagian besar perangkat lunak penggajian usaha kecil hanya dipangkas dari versi X-Large Enterprise ke kecil atau X-Small dengan hasil yang kurang bagus atau fungsional. Di Wagepoint, kami telah membalikkan cerita ini dan memberinya akhir yang lebih baik dengan membuat perangkat lunak bisnis kecil yang dipotong dari kain yang berbeda. Alih -alih mengubah ukuran desain yang ada, kami telah merancang solusi yang dibangun hanya untuk usaha kecil dengan faktor manusia yang dijalin jauh ke dalam kain. Ini adalah bagaimana kami menjadi perangkat lunak penggajian sederhana, dibuat hanya untuk usaha kecil dan didukung oleh tim paling ramah di dunia. Sekarang, kita semua bisa hidup bahagia selamanya. Paying people is a mechanical and essential part of running a business. The challenge is that most small business payroll software has simply been trimmed down from an x-large enterprise version to small or x-small with less than flattering or functional results. At Wagepoint, we’ve turned this story around and given it a better ending by creating small business software cut from a different cloth. Instead of resizing existing designs, we’ve tailored a solution that’s built just for small businesses with the human factor woven deep into the fabric. This is how we’ve become simple payroll software, created just for small businesses and backed by the world’s friendliest team. Now, we can all live happily ever after. Pertumbuhan hingga saat ini: Basis pengguna kami berkembang pesat saat kami memenangkan hati usaha kecil, pemegang buku dan perusahaan akun di seluruh Amerika Utara. Transaksi kami baru-baru ini dengan pertumbuhan strategis Providence pada bulan September 2020 mencakup lebih dari $ 10 juta modal baru yang akan digunakan untuk memicu fase pertumbuhan Wagepoint berikutnya, termasuk inovasi produk yang berkelanjutan, menskalakan dukungan pelanggan ke pasar dan terbaik di kelasnya Organisasi, dan mengejar akuisisi strategis, untuk melayani klien bisnis kecil Wagepoint di seluruh Amerika Utara. Our user base is rapidly growing as we win the hearts of small businesses, bookkeepers and account firms across North America. Our recent transaction with Providence Strategic Growth in September 2020 includes more than $10 million of new capital that will be used to fuel Wagepoint’s next phase of growth, including continued product innovation, scaling the go-to-market and best-in-class customer support organization, and pursuing strategic acquisitions, in order to better serve Wagepoint’s small business clients across North America. Apa selanjutnya: & nbsp; Wagepoint dengan bangga melayani lebih dari 17.000 pelanggan dan terus dengan cepat menumbuhkan basis pelanggan dan mitra kami.Wagepoint proudly serves over 17,000 customers and continues to rapidly grow our customer and partner base. Tanya dari Komunitas: Daftar di https://secure.wagepoint.com/signup.html. Jangan lupa menggunakan kode FoundersBetapayroll untuk mendapatkan 1 bulan gratis. Daftar untuk program mitra kami hari ini! Lihatlah peran terbuka kami dan terapkan hari ini. 17. AuvikDidirikan: 2011founder: Alex Hoff, Marc Morin, dan David Yachwebsite: www.auvik.com
2011 Elevator Pitch: Auvik membuat manajemen jaringan lebih mudah. Dengan mengotomatisasi dan menyederhanakan manajemen jaringan, perangkat lunak berbasis cloud kami meningkatkan efisiensi dan kapasitas tim TI dan membantu melindungi bisnis mereka dari risiko jaringan. Auvik adalah salah satu perusahaan teknologi Amerika Utara yang paling cepat berkembang, dan merupakan pemenang Deloitte Technology Fast 50, Deloitte Fast 500, dan diakui sebagai perusahaan Kanada peringkat #1 di perusahaan FT Americas yang paling cepat berkembang 2020. Auvik makes network management easier. By automating and simplifying network management, our cloud-based software improves the efficiency and capacity of IT teams and helps protect their business from network risk. Auvik is one of the fastest growing North American technology companies, and is winner of the Deloitte Technology Fast 50, Deloitte Fast 500, and recognized as the #1 ranked Canadian company in the FT Americas’ Fastest Growing Companies 2020. Bagaimana dimulai: Selama tiga tahun pertama keberadaan Auvik, Marc, Alex, David, dan tim kecil sedang berangkat dalam riset dan pengembangan pasar. Setelah satu tahun ide -ide brainstorming, mewawancarai administrator jaringan, dan membentuk dewan penasihat ahli jaringan top, mereka memutuskan untuk merancang perangkat lunak untuk menyederhanakan manajemen jaringan, sebuah proses yang belum melihat banyak peningkatan sejak 1990 -an. Di musim panas 2014, lebih dari 400 admin jaringan berpartisipasi dalam beta kami untuk membantu kami memperbaiki dan meningkatkan produk, dan pada bulan Desember 2014, kami secara resmi meluncurkan produk. For the first three years of Auvik’s existence, Marc, Alex, David, and a small team were heads down in market research and development. After a year of brainstorming ideas, interviewing network administrators, and forming an advisory board of top network experts, they decided on designing software to simplify network management, a process that hadn’t seen much improvement since the 1990s. In summer 2014, over 400 network admins participated in our beta to help us refine and improve the product, and in December 2014, we officially launched the product. Pertumbuhan hingga saat ini: Mengumpulkan $ 6 juta dalam pembiayaan Seri A pada tahun 2013 dengan 21 karyawan Beta Networking & Management Products diluncurkan pada 2014 Pelanggan yang dibayar pertama dirayakan dalam 2015 $ 15 juta dikumpulkan dalam pembiayaan Seri B pada tahun 2017 $ 20 juta dikumpulkan dalam pembiayaan Seri C Pada tahun 2018 Talaia, sebuah perusahaan analisis lalu lintas jaringan Spanyol diakuisisi pada tahun 2018 dan dibuka Barcelona Office First International Distributor ditandatangani pada 2018 Auvik TrafficInsights Flow Analytics Feature diluncurkan pada 2019 mendapatkan investasi pertumbuhan $ 250 juta dari Great Hill Partners Great Hill Partners diluncurkan What's Next: Investasi baru -baru ini oleh Great Hill Partners diharapkan untuk mempercepat misi kami dengan mendanai pengembangan produk, ekspansi segmen, jangkauan geografis, dan inisiatif pertumbuhan strategis lainnya. The recent investment by Great Hill Partners is expected to accelerate our mission by funding product development, segment expansion, geographic reach, and other strategic growth initiatives. Tanya dari Komunitas: Kami selalu mencari bakat hebat. Jika Anda ingin bekerja di perusahaan yang membangun teknologi yang berdampak dan relevan, dan senang dengan misi kami dalam membuat manajemen jaringan lebih mudah, silakan periksa halaman karier kami untuk setiap celah yang sesuai. We are always on the lookout for great talent. If you want to work at a company that is building impactful, relevant technology, and are excited by our mission in making network management easier, please check our careers page for any suitable openings. 16. Klub Netral KarbonDidirikan: 2021Founder: Jack Bruner, Jeff Packer, Roee Eidanwebsite: www.carbonneutralclub.com 2021 Pitch Elevator: Misi Carbon Netral Club adalah untuk membuat aksi iklim dapat diakses oleh semua orang. Anggota Carbon Netral Club memperkirakan dan mengimbangi jejak karbon pribadi mereka dalam hitungan menit, dan sebagai hadiah, mendapatkan akses ke penghematan sepanjang tahun dengan 50+ merek berkelanjutan yang membantu anggota mengurangi dampak lingkungan mereka dengan berbelanja secara lebih berkelanjutan. Carbon Neutral Club’s mission is to make climate action accessible to everyone. Carbon Neutral Club members estimate and offset their personal carbon footprints in minutes, and as a reward, gain access to year-round savings with 50+ sustainable brands that help members reduce their environmental impact by shopping more sustainably. Bagaimana dimulai: Over Covid, Jack, Jeff, dan Roee memperhatikan bahwa meskipun iklim menjadi topik untuk diskusi yang belum pernah terjadi sebelumnya, orang -orang tidak mengambil tindakan yang bermakna. Mereka menyadari bahwa kelambanan ini adalah hasil dari orang -orang yang tidak tahu harus mulai dari mana. Jadi mereka bertiga berhenti dari pekerjaan mereka di perusahaan teknologi terkemuka di Toronto untuk secara fundamental menyelesaikan masalah ini - membantu individu memulai perjalanan iklim mereka, dan menghargai mereka karena melakukannya. Over COVID, Jack, Jeff, and Roee noticed that despite climate being a topic for discussion like never before, individuals were not taking meaningful action. They realized that this inaction was a result of people simply not knowing where to begin. So the three of them quit their jobs at leading tech companies in Toronto to fundamentally solve this problem – help individuals begin their climate journey, and reward them for doing so. Pertumbuhan hingga saat ini: 40-50% pertumbuhan ibu sejak diluncurkan pada bulan Juli 2021 tanpa dolar yang dihabiskan untuk pemasaran. Puluhan ribu dalam penjualan yang didorong oleh mitra merek klub netral karbon. 10+ Pengusaha Mendaftar untuk Program Karyawan Klub Netral Karbon-Jadikan Tenaga Kerja Anda Netral Karbon, dan biarkan mereka menghemat sepanjang tahun di bisnis berkelanjutan. 40-50% MoM growth since launch in July of 2021 without a dollar spent on marketing. Tens of thousands in sales driven to Carbon Neutral Club brand partners. 10+ employers signed up for Carbon Neutral Club’s Employee Program – make your workforce carbon neutral, and let them save year-round at sustainable businesses. Apa selanjutnya: Carbon Netral Club akan memberikan serangkaian fungsionalitas baru yang berfokus pada pengurangan jejak karbon untuk membantu para anggotanya membuat dampak yang lebih besar. Ini juga akan mengembangkan kemitraan mereknya ke lebih dari 100 merek berkelanjutan, dan menggantikan beberapa mitra pemberi kerja baru untuk program karyawannya. Carbon Neutral Club will be delivering a suite of new functionality focused around carbon footprint reduction in order to help its members to make an even greater impact. It will also be growing its brand partnerships to greater than 100 sustainable brands, and onboarding several new employer partners to its Employee Program. Tanyakan dari Komunitas: Kami mencari perkenalan kepada investor, merek, atau mitra majikan yang selaras dengan nilai untuk terus menumbuhkan komunitas kami. We’re looking for any introductions to value-aligned investors, brands, or employer partners to continue to grow our community. 15. Roda gilaDidirikan: 2018Founder: Chris Sell, David Joosten, Tameem Iftikharwebsite: https://flywheelsoftware.com 2018 Elevator Pitch: Flywheel adalah platform data pihak pertama terkemuka. Dengan roda gila Anda dapat membangun segmen pelanggan di gudang data Anda dan menggunakannya dalam alat pemasaran, penjualan, layanan pelanggan apa pun, tidak diperlukan SQL. Flywheel is the leading 1st Party Data Platform. With flywheel you can build customer segments on your Data Warehouse and use them in any marketing, sales, customer service tool, no SQL required. Bagaimana dimulai: David dan Chris bertemu saat bekerja di Google pada tahun 2011. Mereka bertanggung jawab untuk menjalankan kampanye pemasaran dengan jutaan pelanggan bisnis kecil Google. Tantangan utama adalah mengaktifkan data pelanggan yang duduk di gudang data untuk mengirim pesan melalui email, SMS, Push, dan saluran lainnya. Chris dan David menyadari bahwa sementara gudang data memiliki alat intelijen bisnis yang hebat untuk visualisasi data seperti Tableau, PowerBi, Looker, tidak ada alat yang bagus untuk aktivasi data (biasanya disebut ETL terbalik). Jadi, mereka memulai roda gila sebagai cara sederhana bagi pengguna bisnis untuk mengaktifkan daftar pelanggan Pihak Pertama dari gudang data mereka ke saluran pemasaran, penjualan, saluran layanan pelanggan dalam hitungan menit. David and Chris met while working at Google in 2011. They were responsible for running marketing campaigns to millions of Google’s small business customers. The major challenge was activating customer data sitting in the data warehouse to send messages through email, sms, push, and other channels. Chris and David realized that while Data Warehouses had great business intelligence tools for data visualization like Tableau, PowerBI, Looker, there were no great tools for data activation (commonly referred to now as Reverse ETL). So, they started Flywheel as a simple way for business users to activate 1st party customer lists from their data warehouse to any marketing, sales, customer service channel in minutes. Pertumbuhan hingga saat ini: Flywheel sepenuhnya bootstrap & bekerja dengan klien perusahaan top seperti Google, memang, NASCAR, Boston Red Sox, Chicago Cubs, dan lainnya. Kami telah menumbuhkan pendapatan dan headcount 10x sejak 2018. Beberapa tren utama berkumpul untuk mendukung pertumbuhan Flywheel: 1) Perusahaan memindahkan data mereka ke tumpukan data modern dan cloud dengan kecepatan yang meningkat 2) peraturan dan posisi privasi dan keamanan oleh Apple dan Google membuat perusahaan fokus pada bagaimana mereka menjadi lebih pintar dengan menggunakan data pihak pertama mereka untuk pertumbuhan. Flywheel is fully bootstrapped & works with top enterprise clients like Google, Indeed, NASCAR, Boston Red Sox, Chicago Cubs, and others. We have grown revenue and headcount 10x since 2018. Several key trends are coming together to support Flywheel’s growth: 1) Companies are moving their data to modern data stacks and the Cloud at an increasing pace 2) Privacy and security regulations and positions by Apple and Google are making companies focus on how they get smarter with using their 1st Party data for growth. Apa selanjutnya: Visi Flywheel adalah mengaktifkan data pelanggan yang duduk di penyimpanan data apa pun dengan antarmuka SQL dalam hitungan menit. Kami sedang mengerjakan beberapa inisiatif penting untuk mendukung visi ini: 1) Menyebarkan di setiap platform cloud (AWS, GCP, Azure) 2) Kemampuan untuk menanyakan penyimpanan data apa pun (BigQuery, Redshift, Snowflake, Databricks, Synapse) 3) Membuat audiens Marketplace yang akan menghasilkan audiens pihak pertama yang cerdas (mis. Pelanggan LTV tinggi) secara otomatis untuk perusahaan tempat kami bekerja. Tingkat devop, rekayasa data, dan tantangan ML yang kami tangani sangat tangguh dan menarik. Tanya dari komunitas: Kami memiliki beberapa peran kunci yang terbuka dalam rekayasa yang kami cari untuk dipekerjakan. Jika Anda tertarik, hubungi. Jika Anda adalah perusahaan konsultan data yang bekerja dengan klien di gudang data mereka, kami juga ingin mengobrol. Ada banyak peluang kemitraan potensial. We have several key roles open in engineering we’re looking to hire for. If you are interested, please reach out to . If you are a data consulting company working with clients on their data warehouse, we would love to chat as well. There are great potential partnership opportunities. 14. Sup CokelatDidirikan: 2016Founders: PJ Lowe, Dan Silivestru, Megan Hallwebsite: https://www.chocolatesoup.ca/
2016 Elevator Pitch: Sup cokelat lahir dari hasrat semata -mata untuk membangun budaya perusahaan yang hebat untuk mendukung tim yang bahagia, peduli, dan penuh hormat. Kami membantu perusahaan dari semua ukuran menemukan kekuatan kemurahan hati radikal, kejutan, dan kesenangan dengan mengenali tonggak pribadi dan profesional karyawan yang penting dengan hadiah yang dikuratori secara ahli. Sup cokelat menawarkan rencana pengenalan karyawan berbasis langganan dan kotak hadiah tim jarak jauh yang dapat disesuaikan untuk budaya dan tim Anda. Chocolate Soup was born out of a sheer passion for building great company culture to support happy, caring, and respectful teams. We help companies of all sizes discover the power of radical generosity, surprise, and delight by recognizing important employee personal and professional milestones with expertly curated gifts. Chocolate Soup offers subscription-based employee recognition plans and remote-team gift boxes that can be customized for your culture and team. Bagaimana dimulai: Merayakan tonggak sejarah untuk menunjukkan pengakuan adalah sesuatu yang berjalan jauh di dalam DNA kami. PJ membangun pengakuan ke dalam budaya kita sepanjang perjalanan startup masa lalu kita, berusaha untuk mengenali tim kita untuk lebih dari sekedar tonggak kerja. Kami mengenali acara -acara yang kami tahu penting bagi mereka - ulang tahun mereka, ulang tahun orang lain yang signifikan, ulang tahun anak -anak, peringatan, dan banyak lagi. Ketika kami membuat keputusan sulit untuk mengakhiri startup terakhir kami, sangat penting bagi kami untuk memastikan kami dapat membuat pendaratan lunak bagi karyawan kami dengan membantu mereka menemukan peran baru. Kami menyatukan tim untuk memberi mereka berita dan menawarkan untuk menghubungkan mereka dengan perusahaan perekrutan. Reaksi mereka mengejutkan kami terhadap inti kami. Alih -alih langsung melompat kapal, semua tim kami bersikeras untuk tetap membantu mengotomatiskan pekerjaan mereka saat ini sebanyak mungkin untuk memungkinkan kami para pendiri untuk melakukan yang terakhir. Kemudian, kami bertanya kepada mantan rekan satu tim kami mengapa mereka membuat pilihan itu - dan jawabannya semuanya sama. Karyawan kami merasa terhubung dengan bisnis, kami, dan satu sama lain. Itu adalah komunitas, dan mereka ada di dalamnya sampai akhir. Celebrating milestones to show recognition is something that runs deep in our DNA. Pj built recognition into our culture throughout our past startup journeys, striving to recognize our team for more than just work milestones. We recognized those events that we knew were important to them – their birthdays, their significant others’ birthdays, children’s birthdays, anniversaries, and more. When we made the hard decision to wind our last startup down, it was vital for us to make sure we could create soft landings for our employees by helping them find new roles. We brought the team together to give them the news and offered to connect them with hiring companies. Their reaction shocked us to our cores. Instead of jumping ship right away, all of our team insisted on staying to help automate their current jobs as much as possible to allow us founders to give it one last go. Later on, we asked our former teammates why they made that choice – and the answers were all the same. Our employees felt connected with the business, us, and each other. It was a community, and they were in it until the end. Ketika PJ dan saya mencari tantangan kami berikutnya, kami terus kembali ke hal yang sama. Itu bukan alat perangkat lunak keterlibatan karyawan yang membuat itu terjadi. Itu adalah pengakuan yang sederhana dan dipersonalisasi. Kami tahu ini adalah sesuatu yang dapat digunakan bisnis lain - cara bagi mereka untuk mengenali karyawan mereka dengan cara yang kami miliki tanpa semua angkat berat. Pertumbuhan hingga saat ini: Sup cokelat telah melihat pertumbuhan pendapatan 5x dan peningkatan 5x dalam rencana berlangganan kami selama 12 bulan terakhir. Kami telah memperluas fasilitas kami dua kali untuk mendukung pertumbuhan saat kami menuju 2022. Chocolate Soup has seen 5x revenue growth and 5x increase in our subscription plans over the last 12 months. We’ve expanded our facilities twice to support the growth as we head into 2022. Apa selanjutnya: Kami ingin menumbuhkan tim kami pada tahun 2022 untuk membangun integrasi HRIS dan portal swalayan kami serta untuk meningkatkan layanan kami di Kanada dan A.S. We’d like to grow our team in 2022 to build out our HRIS integrations and self-service portal as well as to scale our services across Canada and the U.S. Tanya dari Komunitas: Kami saat ini ingin bermitra dengan investor strategis yang ingin bergabung dengan kami dalam perjalanan pertumbuhan kami ke tahun 2022 dan seterusnya. Kami juga menyambut klien baru yang ingin meningkatkan program pengakuan karyawan mereka! We are currently looking to partner up with strategic investors that want to join us on our growth journey into 2022 and beyond. We’re also welcoming new clients who are looking to improve their employee recognition programs! 13. CruxocmDidirikan: 2017Founder: Vicki Knott dan Roger Shirtwebsite: https://www.cruxocm.com/ 2017 Elevator Pitch: Sama seperti pesawat memiliki autopilot untuk membantu - tetapi tidak menggantikan - pilot, cruxocm memungkinkan ruang kontrol otonom masa depan, bekerja bersama operator ruang kontrol dalam batasan keselamatan hari ini. Teknologi revolusioner CruxoCM memanfaatkan pembelajaran mesin dan metodologi berbasis fisika canggih untuk mengungkap efisiensi yang tidak terduga di ruang kontrol industri berat seperti energi, utilitas, energi terbarukan, dan seterusnya untuk memaksimalkan ROI, tanpa pernah membahayakan keselamatan. Just as planes have autopilot to assist—but not replace—pilots, CruxOCM enables the autonomous control rooms of tomorrow, working alongside control room operators within the safety constraints of today. CruxOCM’s revolutionary technology leverages machine learning and advanced physics-based methodologies to uncover unforeseen efficiencies in heavy industrial control rooms such as energy, utilities, renewables and beyond to maximize ROI, without ever compromising safety. Bagaimana dimulai: cruxocm lahir dari keyakinan bahwa operator ruang kontrol harus diberikan alat terbaik yang tersedia untuk melakukan pekerjaan mereka dengan aman dan efisien, sementara pada saat yang sama meminimalkan dampak lingkungan dan memaksimalkan pendapatan garis bawah untuk perusahaan yang beroperasi sambil memanfaatkan mereka peralatan yang ada. Pemikiran pendiri kami, jika pilot memiliki perangkat lunak autopilot, mengapa tidak mengontrol operator ruang? Terinspirasi oleh tantangan yang dialami para pendiri kami bekerja di ruang kontrol utama dan dalam kontrol proses, pendiri Cruxocm Vicki dan Roger berangkat untuk membangun alat yang diperlukan untuk mengoperasikan aset industri utama secara lebih efektif dari jantung dan jiwa operasi, ruang kontrol. CruxOCM was born from the belief that control room operators should be given the best tools available to perform their jobs safely and efficiently, while at the same time minimizing environmental impact and maximizing bottom-line revenue for operating companies while leveraging their existing equipment. Our founder’s thought, if pilots have autopilot software, why don’t control room operators? Inspired by the challenges our founders experienced working in major control rooms and in process control, CruxOCM’s founders Vicki and Roger set out to build the tools needed to operate major industrial assets more effectively from the heart and soul of the operation, the control room. Pertumbuhan hingga saat ini: Cruxocm telah mengumpulkan $ 7,6 juta CAD ($ 6 juta USD) untuk memicu pengembangan produk dan upaya ekspansi. CruxOCM has raised $7.6 million CAD ($6 million USD) to fuel its product development and expansion efforts. Apa selanjutnya: CruxoCM telah membuktikan pasar produk yang kuat cocok selama tiga tahun terakhir dan berada di jalur untuk memberikan lebih banyak operator ruang kontrol dengan alat terbaik yang tersedia untuk melakukan pekerjaan mereka dengan aman dan efisien. Perangkat lunak perusahaan kami juga berperan dalam membantu perusahaan untuk meminimalkan dampak lingkungan dan memaksimalkan pendapatan garis bawah melalui peningkatan pemanfaatan aset dan throughput. CruxoCM juga akan berencana untuk menggunakan modal saat ini untuk meningkatkan instalasi sehingga dapat berkembang di seluruh basis aset klien lebih cepat dan mulai mengejar lini produk tambahan ke pabrik gas, pipa gas, dan fasilitas lepas pantai. CruxOCM has proven a strong product market fit over the last three years and is on track to provide more control room operators with the best tools available to perform their jobs safely and efficiently. Our company’s software is also instrumental in helping companies to minimize environmental impact and maximize bottom-line revenue via increased asset utilization and throughput. CruxOCM will also plans to use current capital to bolster installations so that it can expand across client asset bases faster and begin pursuing additional product lines into gas plants, gas pipelines and offshore facilities. Tanya dari Komunitas: Kami sedang merekrut beberapa posisi - kami ingin merekrut insinyur perangkat lunak senior, insinyur perangkat lunak, perancang produk, insinyur kontrol proses canggih dan insinyur penyebaran perangkat lunak SCADA/Commissioning. We are hiring for multiple positions – we are looking to hire Senior Software Engineers, Software Engineers, a Product Designer, a Advanced Process Control Engineer and a SCADA/Commissioning Software Deployment Engineer. 12. RailzDidirikan: 2020Founder: Sohaib Zahid (CEO) dan Derek Manuge (CTO) Situs web: https://www.railz.ai/ 2020 Elevator Pitch: Railz sedang membangun jaringan data keuangan terbesar untuk mendukung masa depan keuangan. API Akuntansi RAILZ-AS-A-SERVICE ™ memungkinkan inovator untuk membangun generasi berikutnya dari layanan keuangan bertenaga data. Integrasi dengan penyedia layanan akuntansi teratas melalui API kami dan akses data keuangan yang dinormalisasi pada pelanggan bisnis kecil dan menengah Anda. Railz is building the largest financial data network to support the future of finance. The Railz Accounting Data-as-a-Service™ API enables innovators to build the next generation of data-powered financial services. Integrate with top accounting service providers through our API and access normalized financial data on your small- and medium-sized business customers. Bagaimana dimulai: Dua pendiri Railz, Sohaib Zahid dan Derek Manuge, menyadari bahwa proses persetujuan yang lambat adalah hasil dari akses terbatas ke data keuangan berkualitas pada bisnis kecil dan menengah mereka untuk memungkinkan pengambilan keputusan. Mendapatkan akses ke data granular, berkualitas tinggi, dan bersih tentang bisnis telah menjadi masalah bagi semua lembaga keuangan - apakah itu pemberi pinjaman, bank, fintech, pemerintah, dan penyedia layanan keuangan lainnya. Pengalaman Derek di masa lalu di Quant menuntunnya untuk menyadari masalah mengakses data berkualitas untuk membangun model yang lebih baik. Dia mendapati dirinya menghabiskan lebih dari setengah waktunya mencoba mengakses titik data ini. Sohaib menyadari bahwa sementara data akuntansi bisnis kecil dan menengah (SMB) dapat diakses dari paket akuntansi cloud, kumpulan data ini tidak tersedia dalam format standar. Hampir tidak mungkin untuk secara manual menstandarkan dataset ini ke dalam format yang bermanfaat. Dia juga tahu tantangan yang dimiliki UKM dalam mendapatkan akses ke pinjaman bisnis - prosesnya sangat panjang! Data yang dinormalisasi adalah kunci keberhasilan. Railz’s two co-founders, Sohaib Zahid and Derek Manuge, realized that the slow approval processes were a result of limited access to quality financial data on their small- and medium-sized businesses to enable decision-making. Getting access to granular, high quality, and clean financial data on businesses has been a problem for all financial institutions — whether it’s lenders, banks, fintechs, governments, and other financial service providers. Derek’s past experience in quant led him to realize the problem of accessing quality data to build better models. He found himself spending more than half of his time trying to access these data points. Sohaib realized that while small- and medium-sized business (SMB) accounting data was accessible from cloud accounting packages, these datasets weren’t available in a standardized format. It is virtually impossible to manually standardize these datasets into a useful format. He also knew the challenges that SMBs have in getting access to business loans — the process is painstakingly long! Normalized data was the key to success. Pertumbuhan hingga saat ini: Railz mengumpulkan $ 15 juta, dengan $ 12 juta di Seri A pada Mei 2021. Tim kami telah tumbuh dari 5 menjadi 40 hanya dalam waktu satu tahun. Kami terus meningkatkan skala pelanggan, mitra, dan integrasi kami. Kami baru -baru ini mengumumkan integrasi dan kemitraan baru.Railz raised $15M, with $12M in Series A in May 2021. Our team has grown from 5 to 40 in just a year’s time. We are continuing to scale our customers, partners, and integrations, as well. We recently announced new integrations and partnerships. Apa selanjutnya: Kami memiliki lebih banyak integrasi menarik dengan penyedia layanan akuntansi terkemuka dan sumber data keuangan komersial yang akan segera diumumkan. Kami terus meluncurkan fitur baru untuk produk kami dan Anda akan segera dapat mengikuti perjalanan produk dengan peta jalan umum kami. Bergabunglah dengan komunitas Railz Slack kami untuk berpartisipasi dan memberikan umpan balik dan permintaan. We have many more exciting integrations with top accounting service providers and commercial financial data sources to be announced shortly. We continue to launch new features for our product and you will soon be able to follow along on the product journey with our public roadmap. Join our Railz Slack Community to participate and provide feedback and requests. Tanya dari Komunitas: Railz menaikkan cepat yang berarti kita membutuhkan lebih banyak anggota tim yang luar biasa untuk mendorong visi kita ke depan! Kami mempekerjakan, secara global dan jauh pertama, lintas teknik, pemasaran, produk, dan peran penjualan. Bergabunglah dengan Perusahaan Bersertifikat Tempat Hebat kami dan Masa Depan Fintech! Railz is scaling fast which means we need more incredible team members to drive our vision forward! We are hiring, globally and remote-first, across engineering, marketing, product, and sales roles. Join our Great Place to Work Certified® company and the future of fintech! 11. TriplePlayFounders: Mark Hlady & Yuri Takhteyev Website: tripleplay.ai Elevator Pitch: TriplePlay adalah ruang Anda untuk sosial virtual di mana Anda mengenal orang lain melalui game yang mendalam. Platform lain fokus pada satu tamu yang berbicara kepada semua orang dan tidak memiliki kegiatan bawaan untuk membuat bersama secara alami. TriplePlay dirancang untuk interaksi tamu-ke-tamu, pergerakan bebas antara percakapan yang lebih kecil, dan permainan sosial yang dapat disesuaikan untuk 2-200 pemain. TriplePlay mendukung ikatan sosial di organisasi terpencil dan hibrida terkemuka di dunia seperti Telus, Deloitte, Avanti, Ledn dan McGill. Mudah diatur; Buat acara dalam 1 menit dan cukup kirim tautan tamu Anda tanpa pendaftaran atau unduhan yang diperlukan.: TriplePlay is your space for virtual socials where you get to know others through immersive games. Other platforms focus on one guest speaking to everyone and have no built-in activities to make coming together natural. TriplePlay is designed for guest-to-guest interactions, free movement between smaller conversations, and customizable social games for 2-200 players. TriplePlay supports social ties at the world’s leading remote and hybrid organizations like Telus, Deloitte, Avanti, Ledn and McGill. It’s easy to set up; create an event in 1 min and simply send your guests a link with no sign-ups or downloads required. Bagaimana dimulai: TriplePlay dimulai sebagai lobi, ruang yang Anda tambahkan ke acara untuk membuat komponen sosial. Sejak itu, platform kami dan pemrograman bawaan telah berkembang menjadi lebih banyak untuk klien kami. Kami telah menjadi tujuan lengkap untuk membangun hubungan virtual melalui kesenangan-platform all-in-one tidak seperti produk lain di pasar. TriplePlay started as Lobby, a space that you’d add onto events to create a social component. Since then, our platform and built-in programming have evolved into so much more for our clients. We’ve become the complete destination for virtual relationship building through fun — an all-in-one platform unlike any other product on the market. Pertumbuhan hingga saat ini: Selama setahun terakhir, TriplePlay telah mendukung ratusan klien dalam memungkinkan koneksi jarak jauh melalui kesenangan. Ketika organisasi bergerak untuk menjadi jauh secara permanen atau hibrida, peran kami dalam strategi klien telah dipadatkan, dan kami telah melihat masuknya massal klien baru yang memulai perjalanan jarak jauh dan hibrida permanen mereka. Over the past year, TriplePlay has supported hundreds of clients in enabling remote connection through fun. As organizations are moving to be permanently remote or hybrid, our role in clients’ strategies has been solidified, and we’ve seen a mass influx of new clients embarking on their permanent remote and hybrid journeys. Apa selanjutnya: TriplePlay akan terus mendukung klien kami yang luar biasa dalam membangun hubungan melalui kesenangan. Roadmap kami penuh sesak dengan permainan dan fitur yang lebih mendalam, menyenangkan, dan berfokus pada sosial yang akan terus mengamankan peran kami sebagai ruang ketiga di luar kantor dan rumah Anda. Saat kami semakin banyak organisasi setiap minggu, kami berharap dapat memungkinkan membangun hubungan melalui kesenangan di organisasi di seluruh dunia. TriplePlay will continue to support our incredible clients in relationship building through fun. Our roadmap is jam-packed with even more immersive, fun, social-focused games and features that will continue to secure our role as the third space outside of your office and home. As we onboard more and more organizations each week, we look forward to enabling relationship building through fun at organizations across the globe. Tanya dari Komunitas: Bintang Utara kami memungkinkan koneksi manusia melalui kesenangan di sebanyak mungkin organisasi. Tanya kami adalah bahwa jika Anda atau seseorang yang Anda kenal ada di sebuah organisasi di mana hubungan penting, lihat TriplePlay.ai atau hubungi kami untuk menguji coba platform kami dan pemrograman bawaan. Our north star is enabling human connection through fun at as many organizations as possible. Our ask is that if you or someone you know is at an organization where relationships matter, check out tripleplay.ai or reach out to us at to test-drive our platform and built-in programming. 10. BIDMIIDidirikan: 2020Founders: Jon Christensen (CEO), Phillip Stack (CTO), James Christensen (COO) Situs web: Bidmii.com 2020 Elevator Pitch: Bidmii menempatkan pemilik rumah di kursi pengemudi untuk menyelesaikan perbaikan rumah, benar. Bidmii adalah cara termudah bagi pemilik rumah untuk mendapatkan beberapa tawaran dan bekerja dengan kontraktor lokal yang tepercaya untuk menyelesaikannya. Proses penawaran Bidmii yang mudah dan kompetitif memberikan keyakinan kepada pemilik rumah bahwa mereka mendapatkan harga yang wajar untuk proyek renovasi mereka. Sistem peringkat dua arah dan peninjauan yang inovatif membuka jalur komunikasi sejak awal dan membangun kepercayaan langsung antara pemilik rumah dan kontraktor. bidmii puts homeowners in the driver’s seat to get home improvements done, right. bidmii is the easiest way for homeowners to get multiple bids and work with local, trusted contractors to Get It Done. bidmii’s easy and competitive bid process provides homeowners with confidence that they are getting a fair price for their renovation project. The innovative two-way rating and review system opens the lines of communication from the start and builds immediate trust between homeowners and contractors. Bagaimana dimulai: Industri perbaikan rumah tidak efisien dan tidak memiliki kepercayaan. Ini menyebabkan tantangan bisnis bagi kontraktor dan membuat pemilik rumah frustrasi dan rentan. 69% pemilik rumah Kanada berjuang untuk menemukan kontraktor yang dapat mereka percayai. Mendapatkan kutipan yang bersaing pada proyek-proyek itu membosankan dan memakan waktu. 81% kontraktor menghabiskan banyak waktu mengejar uang yang terhutang, dengan faktur membutuhkan rata -rata 73 hari yang harus dibayar. Aliran proyek tidak konsisten, dan mahal dengan biaya rata-rata $ 50- $ 200 per lead. Bidmii adalah komunitas yang menyatukan industri yang terfragmentasi sehingga pemilik rumah dapat dengan mudah mempekerjakan kontraktor yang andal dan tepercaya untuk menyelesaikan proyek mereka; Dan kontraktor dapat dengan mudah terhubung dengan pemilik rumah yang memenuhi syarat yang memungkinkan mereka untuk fokus menyelesaikan pekerjaan.The home improvement industry is inefficient and lacks trust. It causes business challenges for contractors and leaves homeowners frustrated and vulnerable. 69% of Canadian homeowners struggle to find a contractor they can trust. Obtaining competing quotes on projects is tedious and time-consuming. 81% of contractors spend a significant amount of time chasing money owed, with invoices taking an average of 73 days to be paid. Project flow is inconsistent, and expensive with an average cost of $50-$200 per lead. bidmii is a community that brings together a fragmented industry so homeowners can easily hire reliable and trusted contractors to complete their projects; and contractors can easily connect with qualified homeowners allowing them to focus on getting the job done. Pertumbuhan hingga saat ini: Sampai saat ini, perusahaan telah mengumpulkan $ 1,5 juta CAD dan tumbuh pada tingkat rata-rata 55% bulan ke bulan sejak diluncurkan pada 1 Juni 2021. Bidmii juga mengumumkan kemitraan eksklusif dan investasi dari pakar real estat real estat , Kontraktor dan HGTV, Scott McGillivray. Bidmii tersedia untuk pemilik rumah dan kontraktor di seluruh Ontario dengan upaya pemasaran yang berfokus pada Guelph, Kitchener-Waterloo, London, Windsor, dan Air Terjun Niagara.To date, the company has raised $1.5M CAD and is growing at an average rate of 55% month-over-month since it’s launch on June 1, 2021. Bidmii also announced an exclusive partnership and investment from real estate expert, contractor and HGTV’s, Scott McGillivray. Bidmii is available to homeowners and contractors across Ontario with marketing efforts focused on Guelph, Kitchener-Waterloo, London, Windsor, and Niagara Falls. What’s next: Early in 2022, bidmii will expand into five additional cities in Ontario, followed by a Toronto launch in spring. Bidmii will also be launching a SAAS product for contractors, providing enhanced features such as gig-based insurance, and project financing. Ask from the community: As bidmii continues to accelerate growth and become the central ecosystem for renovations, bidmii is looking to partner with organizations in adjacent verticals that target users with a high disposable income. bidmii is an innovative platform that welcomes working with like-minded entrepreneurs and companies to provide value-add opportunities and services for its community. 9. MedMe HealthFounded: 2019 Elevator Pitch: MedMe is building the operating system for the pharmacies of the future, powering their transformation from dispensaries to community healthcare hubs. How it got started: Purya, a health data scientist and Nick, a product engineer at Tesla, met through the Next 36. They’d watched their own parents managing multiple medications for chronic illnesses and rely on their pharmacists for care. With the rise of online pharmacies and automated dispensing, they identified the need for pharmacists, the most accessible yet underutilized healthcare professional, to shift beyond the traditional retail model to providing more healthcare services for patients in their communities. Driven by the prospect of this transformational healthcare opportunity, they were introduced to Rui, a pharmacist who had experienced first-hand the barriers to delivering clinical services in the community pharmacy setting. Together, they set out to transform and enable the future of pharmacy practice through technology. Growth to date: Over 3000 community pharmacies are using the MedMe platform. The platform has powered over ~14M patient services, including playing a critical role across the country throughout the pandemic, MedMe has raised over $3.7M USD to date including from M12 (Microsoft’s Venture Fund), MaRS IAF, and Y-Combinator. What’s next: MedMe is building on their rapid growth and role throughout the pandemic to take their modular platform to the next level; providing community pharmacies of all sizes and geographies the transformative technology to service high-quality care experiences and accessible healthcare offerings to their patients. Ask from the community: MedMe is growing fast and if you or anybody you know looking to transform healthcare for communities across the country (and beyond) reach out for roles in engineering, project management, product, customer success, and more: https://jobs.lever.co/bloom?team=MedMe 8. DirtMarketFounded: 2021 Elevator Pitch: DirtMarket instantly connects soil generators and soil receivers to save earthmovers time and money through beneficial soil reuse. How it got started: We experienced illegal soil dumping firsthand on a development property in Toronto. After experiencing illegal soil dumping, we know there had to be a better way for earthmovers to find nearby, cost-effective sites to put their excess soil. We built an excess soil exchange to do exactly that: make excess soil management easier and more cost-effective. Growth to date: Since DirtMarket’s launch, we’ve had over 1000 earthmovers, construction teams, developers, and engineers join our platform. DirtMarket has moved over 100,000 m3 of soil across Ontario and reduced trucking distances by 100,000 kms. What’s next: DirtMarket will continue to promote beneficial soil reuse across Ontario with powerful, digital tools. We are also opening our first investment round in January 2022 to fund our team, operations, marketing, and product. We have lots of exciting updates so stay tuned on LinkedIn, Facebook and Instagram for more announcements! Ask from the community: We are looking for introductions VCs and angel investors who want to support construction-tech and female-led companies. Please email for more information on our current investment round. 7. UvaroFounded: 2019 Elevator Pitch: We started Uvaro because the old approach to tech hiring is broken. The fastest-growing segment of our economy needs 250,000 new sales professionals and colleges and universities aren’t training them fast enough. Worse yet, programs offered by traditional education institutions take so long to develop that by the time you get into the workforce what you were taught is often obsolete. Which is why we’ve developed our programs with instructors who have hands-on experience in the field. We pair this training with a powerful network of technology companies, 1:1 career coaching, and automated job search systems. The results speak for themselves — our grads launch new careers within 3 weeks, they double their previous income, and they achieve 150% their onboarding sales targets at their new employers. How it got started: Formed by our three co-founders, Joseph Fung, Donna Litt, and Derek Hall, they saw that traditional education institutions could not properly teach and train tech-sales effectively because the program lengths and development time often meant that what diajarkan di kelas sudah usang pada saat siswa lulus. Itu melalui menggabungkan tiga pilar keberhasilan karier, pembelajaran di kelas, solusi teknologi yang dirancang untuk memudahkan pembelajaran, dan jaringan peer-to-peer dan mentor, kami dapat mempercepat pelatihan sementara pada saat yang sama tidak membuat pengorbanan untuk program program program program .Formed by our three co-founders, Joseph Fung, Donna Litt, and Derek Hall, they saw that traditional education institutions could not properly teach and train tech-sales effectively because the program lengths and development time often meant that what was taught in class was obsolete by the time the student graduated. It was through combining the three pillars of career success, in-class learning, technological solutions designed to ease learning, and peer-to-peer and mentor networking, that we could accelerate training while at the same time not make any sacrifices to program content. Pertumbuhan hingga saat ini: Sejak awal kami, kami telah membawa kesuksesan karier kepada ratusan orang di seluruh Amerika Utara. Siswa kami dapat mendapatkan peran dalam karier baru mereka dalam waktu 6 minggu setelah lulus, dan kohort terakhir kami adalah 60% dipekerjakan sebelum menyelesaikan program mereka! Karena kesuksesan karier anggota kami, kami telah dapat menawarkan program kedua kami; Kursus akselerator 4 minggu, dan lulus lebih banyak siswa dari sebelumnya. Since our beginnings we have brought career success to hundreds of individuals across North America. Our students are able to land roles in their new careers within 6 weeks of graduating, and our last cohort was 60% hired before finishing their program! Because of our Members’ career success, we have been able to offer our second program; a 4-week accelerator course, and are graduating more students than ever. Apa selanjutnya: tumbuh dengan cepat dan mempekerjakan!Rapidly growing and hiring! Tanyakan dari komunitas: Kami mempekerjakan dengan cepat dan mencari individu yang berbakat untuk memenuhi berbagai peran. Buka halaman About kami (www.uvaro.com/about) untuk menemukan lowongan pekerjaan terbaru.We’re hiring rapidly and are looking for talented individuals to fulfill a variety of roles. Go to our About page (www.uvaro.com/about) to find the latest job openings. 6. Benar -benar finansialPendiri: 2021 Pendiri: Kanchan Kumar (CEO), Sandeep Todi (Chief Petugas Bisnis) Situs web: https://trulyfinancial.com2021 Elevator Pitch: Rekening giro domisili AS yang benar -benar mendomisili dan kartu visa perusahaan unblock pengeluaran manajemen untuk tim jarak jauh di negara mana pun, dan menyederhanakan perbankan bisnis harian. Truly Financial’s U.S. domiciled checking account and corporate Visa cards unblock spend management for remote teams in any country, and simplify daily business banking. Bagaimana dimulai: Bisnis kecil secara konsisten jatuh melalui kesenjangan antara pembayaran bisnis dan perbankan bisnis. Tanah No Man's Land yang ini memiliki pengusaha yang menyulap banyak layanan seperti kartu, bank, dan penyedia pembayaran - menyatukan solusi yang jarang air kencang dan itu dengan biaya tinggi untuk bisnis mereka. Setelah berhasil membangun platform bagi bisnis Kanada untuk mengirim pembayaran ke 150+ negara, Kanchan dan Sandeep memutuskan untuk membangun layanan keuangan yang akan menjembatani kesenjangan ini. Layanan perbankan all-in-one yang benar-benar keuangan dengan kartu visa perusahaan, kemampuan manajemen pengeluaran yang dibangun, dan akun multi-mata uang dirancang untuk mendukung pengusaha dan memberdayakan tim mereka yang terdistribusi. Ketika dunia semakin menjadi pasar global, benar -benar finansial bertujuan untuk mendirikan bisnis yang lebih kecil untuk sukses dengan memungkinkan mereka untuk beroperasi dan berskala di panggung internasional. Small businesses are consistently falling through the gap between business payments and business banking. This no man’s land has entrepreneurs juggling multiple services like cards, banks, and payment providers – cobbling together solutions that are rarely water tight and that come at a high cost to their business. After successfully building a platform for Canadian businesses to send payments to 150+ countries, Kanchan and Sandeep decided to build a financial service that would bridge this gap. Truly Financial’s all-in-one banking service with corporate Visa cards, in-built spend management capabilities, and multi-currency accounts are designed to support entrepreneurs and empower their distributed teams. As the world increasingly becomes a global marketplace, Truly Financial aims to set up smaller businesses for success by enabling them to operate and scale on an international stage. Pertumbuhan hingga saat ini: mengumpulkan $ 3,2 juta Raised $3.2 million Apa selanjutnya: Kami berencana untuk terus memperluas penawaran kami melalui integrasi perbankan dan pembayaran dengan produk perangkat lunak lain yang melayani kebutuhan pengusaha. Kami juga memperkenalkan program Perks yang akan menawarkan kepada pelanggan kami produk dan layanan yang dikuratori dari mitra kami. We plan to continue expanding our offering via banking and payment integrations with other software products that serve the needs of entrepreneurs. We are also introducing a perks program that will offer our customers curated products and services from our partners. Tanya dari komunitas: Menghubungkan dengan mitra - memiliki produk atau layanan yang sempurna untuk bisnis yang lebih kecil? Bicaralah dengan kami tentang program fasilitas kami! Mencari orang di seluruh produk, pemasaran, dukungan pelanggan, dan penjualan. Mempekerjakan secara aktif untuk spesialis pemasaran dan komunikasi produk, spesialis dukungan pelanggan, dan perwakilan pengembangan penjualan. Connecting with partners – have a product or service that’s perfect for smaller businesses? Talk to us about our perks program! Looking for people across Product, Marketing, Customer Support, and Sales. Actively hiring for a product marketing and communications specialist, customer support specialists, and sales development representatives. 5. BioboxDidirikan: 2019founder: Christopher LI, Hamza Farooq, Julian Mazzitelliwebsite: biobox.io 2019 Elevator Pitch: Menganalisis data sekuensing Anda tidak boleh sekeras ini. Data dan alat yang diperlukan untuk menganalisisnya terfragmentasi dan alat itu sendiri membutuhkan keterampilan teknis canggih untuk menggunakannya. Tantangan -tantangan ini membuat sumber daya tidak dapat diakses oleh para ilmuwan yang ingin menganalisis, mengeksplorasi, dan menafsirkan data mereka. Platform BioBox adalah platform multi-omics terintegrasi yang memungkinkan para ilmuwan beralih dari data sekuensing mentah ke eksplorasi dalam platform no-kode tunggal. Analyzing your sequencing data shouldn’t be this hard. The data and the tools required to analyze it are fragmented and the tools themselves require advanced technical skills to use them. These challenges make resources inaccessible to scientists who want to analyze, explore and interpret their data. The BioBox Platform is an integrated multi-omics platform that enables scientists to go from raw sequencing data to exploration in a singular no-code platform. Bagaimana dimulai: "Apakah perlu rumit ini?" Tim pendiri menanyakan pertanyaan ini 2 tahun yang lalu saat melakukan penelitian ilmu kehidupan. Bersatu atas hasrat untuk teknologi, dan keyakinan untuk membuat analisis genom lebih mudah dan dapat diakses oleh setiap ilmuwan dan dokter, BioBox didirikan. “Does it need to be this complicated?” The founding team asked this question 2 years ago while conducting life sciences research. United over a passion for technology, and the conviction to make genomic analysis easier and accessible to every scientist and clinician, BioBox was founded. Pertumbuhan hingga saat ini: $ 1,9 juta dalam pendanaan pra-unggulan $1.9 Million in pre-seed funding Apa Selanjutnya: Meluncurkan Program Kemitraan Akademik Kami! Peneliti akademik bisa mendapatkan akses ke platform BioBox gratis selama setahun penuh! Launching our Academic Partnership Program! Academic researchers can get access to the BioBox Platform free for an entire year! Tanya dari Komunitas: Kami ingin terhubung dengan para peneliti yang saat ini bekerja dengan data sekuensing generasi berikutnya untuk bermitra dengan mereka di proyek mendatang We’re looking to connect with researchers who are currently working with next-generation sequencing data to partner with them on future project 4. SyncteraDidirikan: 2020Founders: CEO Peter Hazlehurst, CTO Kris Hansen, CPO Dominik Weisserthwebsite: https://www.synctera.com/ 2020 Elevator Pitch: Synctera menghubungkan bank -bank komunitas dengan fintech, memungkinkan bank tumbuh dan fintech untuk diluncurkan dengan cepat. Ini merampingkan proses sehari-hari seperti rekonsiliasi, operasi dan kepatuhan peraturan, sehingga FinTech Banking tidak membebankan beban sumber daya. Ini memungkinkan bank komunitas memperluas jangkauan mereka melampaui komunitas lokal yang terus mereka layani dan memungkinkan Fintech untuk diluncurkan dengan cepat. Synctera connects community banks with FinTechs, allowing the bank to grow and the FinTech to launch quickly. It streamlines day-to-day processes like reconciliation, operations and regulatory compliance, so FinTech Banking doesn’t impose a resource burden. This lets community banks expand their reach beyond just the local communities they continue to serve and allows FinTechs to launch quickly. Bagaimana Synctera dimulai: Synctera didirikan untuk menyelesaikan titik nyeri umum antara bank dan fintech. Model Kemitraan Bank-Fintech rusak; Menghubungkan bank dan fintech adalah proses yang sangat manual dan memberatkan untuk kedua belah pihak. Tiga pendiri kami memiliki pengalaman langsung dengan titik-titik nyeri dan kesulitan mengelola kemitraan fintech-bank. Bersama -sama, mereka bekerja untuk menyelesaikan masalah ini untuk kedua sisi ekosistem dan menciptakan Synctera, yang memungkinkan bank dan fintechs untuk bermitra dengan cepat dan tumbuh bersama. Memberikan bank dengan aliran pendapatan tambahan dan fintechs kemampuan untuk membangun dan meluncurkan produk keuangan mereka dalam hitungan minggu. Synctera was founded to solve a common pain point between Banks and FinTechs. The Bank-FinTech partnership model was broken; connecting Banks and Fintechs was an extremely manual and burdensome process for both parties. Our three co-founders have firsthand experience with pain points and difficulties managing FinTech-Bank partnerships. Together, they worked to solve this problem for both sides of the ecosystem and created Synctera, which enables Banks and FinTechs to partner quickly and grow together. Providing Banks with additional revenue streams and FinTechs with the ability to build and launch their financial products in a matter of weeks. Pertumbuhan Synctera Sampai saat ini: Sejak diluncurkan Synctera pada bulan Desember 2020, perusahaan ini telah berkembang pesat, memperluas penawaran produk, mengumpulkan dana tambahan, merekrut bakat baru dan banyak lagi. Tim telah mengumumkan dana $ 33 juta seri A. Since Synctera’s launch in December 2020, the company has rapidly grown, expanding product offerings, raising additional funding, recruiting new talent and more. The team has announced funding of $33M Series A. Apa selanjutnya: & nbsp; Meluncurkan T-Minus10, pengalaman pengembang kami yang akan memungkinkan pelanggan untuk membangun dan menguji MVP produk fintech mereka dalam lingkungan langsung, termasuk kemampuan untuk mengeluarkan kartu fisik dan menguji ujung ke akhir dengan kemampuan pinjaman peluncuran uang nyata di berbagai kredit kredit Kasing Gunakan, termasuk kartu kredit, BNPL, pinjaman pribadi, dan dukungan yang ditingkatkan cerukan untuk dukungan proses pencocokan BankFintech untuk pembayaran lintas batas yang meluncurkan layanan dan pasar API mitra untuk memperluas cakupan kemampuan yang kami tawarkan kepada pelanggan fintech kami Tanya dari Komunitas: Synctera sedang merekrut banyak peran, di sini. Bergabunglah dengan platform Synctera Community Slack kami, di sini. Setiap fintech yang ingin diluncurkan di AS dapat mendaftar dan menjangkau kami.: Synctera is hiring for a bunch of roles, here. Join our Synctera Community Slack Platform, here. Any FinTechs that want to launch in the U.S can sign up and reach out to us. 3. KomitDidirikan: 2019Founders: Greg Gunn, Beier Caikey People: Tiffany Jungwebsite: https://commit.dev/ 2019 Elevator Pitch: Commit adalah jaringan profesional pertama yang didirikan oleh pengembang perangkat lunak yang mengutamakan kebutuhan karir insinyur startup. Kami sedang membangun komunitas kolaboratif dan terpencil dengan dukungan peer-to-peer seumur hidup, pengembangan karir yang dipersonalisasi, dan akses unik ke peluang startup. Commit is the first professional network founded by software developers that puts the career needs of Startup Engineers first. We’re building a collaborative, remote community with life-long peer-to-peer support, personalized career development, and unique access to startup opportunities. Bagaimana dimulai: Co-founder Greg Gunn (CEO) dan Beier Cai (CTO), yang bertemu sebagai karyawan awal di Hootsuite, bootstrap perusahaan saat mereka mengerjakan rincian bagaimana mereka ingin berkomitmen untuk bekerja. Greg adalah EIR di Inovia Capital dan melihat begitu banyak pendiri luar biasa dengan ide-ide yang mengubah dunia yang telah mengumpulkan uang, tetapi tantangan terbesar mereka adalah membuat seorang insinyur bergabung dengan mereka. Co-founders Greg Gunn (CEO) and Beier Cai (CTO), who met as early employees at Hootsuite, bootstrapped the company while they worked out the details of how they wanted Commit to work. Greg was an EIR at Inovia Capital and saw so many amazing founders with world-changing ideas who had raised money, but their biggest challenge was getting an engineer to join them. Pertumbuhan hingga saat ini: putaran benih $ 6 juta yang diangkat ke pertumbuhan bahan bakar $6m seed round raised to fuel growth Apa selanjutnya: meluncurkan jaringan P2P baru untuk pengembang startup. Launching a new p2p network for startup developers. Tanya dari Komunitas: Lihatlah Commit di Commit.dev. Check out Commit on commit.dev. 2. Inovasi yang mampuDidirikan: 2018Founder: Jayiesh Singh, Philip Changwebsite: https://www.ableinnovations.com/
2018 Elevator Pitch: & NBSP; Misi Innovations 'adalah untuk mengembangkan teknologi robot yang inovatif yang melindungi staf garis depan dari cedera dan kelelahan yang mengakhiri karier dengan mengotomatiskan tugas transfer. Saat ini, antara 2-8 staf diharuskan untuk melakukan upaya pemecahan kembali untuk mentransfer satu pasien (mis., Bed to tandu). Masalahnya sangat relevan saat ini, karena banyak fasilitas bertarung dengan staf dan kelelahan. ALTA Platform ™, memecahkan tugas yang berulang dan menyakitkan dari transfer pasien terlentang lateral (mis., Memindahkan pasien dari tempat tidur ke tandu, tabel pencitraan, dll.) Dengan memungkinkan staf untuk melakukan transfer tanpa kontak yang mudah menggunakan pengasuh tunggal. Able Innovations’ mission is to develop innovative, robotic technologies that protect front-line staff from career-ending injuries and burnout by automating the task of transfers. Currently, between 2-8 staff are required to exert back-breaking effort to transfer a single patient (e.g., bed to stretcher). The problem is especially relevant today, as many facilities battle short-staffing and burnout. Able’s ALTA Platform™, solves the repetitive and painful task of lateral supine patient transfers (e.g., moving patients from beds to stretchers, imaging tables, etc.) by allowing staff to conduct effortless, contactless transfers using a single caregiver. Bagaimana dimulai: Selama lebih dari satu dekade, pendiri Innovations yang cakap, Jayiesh (Jay) dan Philip, telah meluncurkan banyak produk robot berskala tinggi bersama-sama-yang telah berkembang menjadi kemitraan bisnis yang sukses. Para pendiri memiliki perjalanan terpisah yang membawa mereka ke kesimpulan yang sama: transfer adalah tugas berbahaya dan padat karya yang perlu diotomatisasi. Jay terpapar seberapa tidak aman dan tidak nyaman metode transfer pasien saat ini untuk pasien dan perawat sambil menjadi sukarelawan di fasilitas perawatan jangka panjang. Dengan populasi yang menua dengan cepat, dan meningkatnya tingkat cedera di antara staf garis depan, dia tahu sesuatu harus dilakukan. Secara paralel, Philip telah mengalami banyak transfer sendiri saat menjalani prosedur- dia merasa bahwa prosesnya tidak bermartabat, dan dia juga merasa ada ruang untuk perbaikan. Kecintaan para pendiri untuk mengembangkan teknologi untuk kebaikan dan keyakinan bahwa mereka adalah orang yang tepat untuk mengganggu bidang ini menyatukan mereka sekali lagi untuk mengatasi tantangan besar transfer. For over a decade, Able Innovations’ founders, Jayiesh (Jay) and Philip, have launched numerous high-scale robotic products together – which has grown into a successful business partnership. The founders had separate journeys that led them to the same conclusion: transfer is a dangerous and labour-intensive task that needs to be automated. Jay was exposed to how unsafe and uncomfortable current patient transfer methods are for both patients and caregivers while volunteering at long-term care facilities. With a rapidly aging population, and increasing rates of injuries amongst front-line staff, he knew something had to be done. In parallel, Philip had been subjected to numerous transfers himself while undergoing procedures- he felt that the process was undignified, and he too felt that there was room for improvement. The founders’ shared love for developing technology for good and the conviction that they were the right individuals to disrupt this field brought them together once again to tackle the massive challenge of transfers. Pertumbuhan hingga saat ini: Pada saat rumah sakit berjuang melawan staf pendek, teknologi inovasi mampu sangat relevan. Selama periode waktu yang singkat, inovasi yang mampu telah meningkatkan operasinya untuk naik ke permintaan dan tantangan. Mereka telah menyempurnakan teknologi yang mengubah permainan dan dalam percakapan lanjutan dengan fasilitas terkemuka Kanada untuk mengemudikan teknologi tersebut. Pencapaian terbaru termasuk perusahaan yang menerima persetujuan peraturan dari Health Canada, serta menandatangani perjanjian kolaborasi dengan 7 rumah sakit Administrasi Kesehatan Veteran AS (VHA). At a time when hospitals are battling short-staffing, Able Innovations’ technology is highly relevant. Over a short period of time, Able Innovations has ramped up its operations to rise to the demand and challenge. They have refined their game-changing technology and are in advanced conversations with leading Canadian facilities to pilot the technology. Most recent achievements include the company receiving regulatory approval from Health Canada, as well as signing a collaboration agreement with 7 U.S. Veterans Health Administration (VHA) hospitals. Apa selanjutnya: Dalam jangka pendek, fokus inti Able adalah bekerja dengan fasilitas mitra untuk mengurangi beban pada staf garis depan dan membuat pengasuhan lebih berkelanjutan. Perusahaan ini mencapai ini melalui studi percontohan di dua rumah sakit terkemuka Kanada serta bekerja dengan VHA untuk mempelajari kegunaan perangkat. Untuk melanjutkan jalur ini, inovasi yang mampu akan meluncurkan putaran Seri A, yang telah mulai menerima minat yang signifikan dari penyandang dana. In the near-term, Able’s core focus is to work with partner facilities to reduce burden on front-line staff and make caregiving more sustainable. The company is achieving this through pilot studies at two of Canada’s leading hospitals as well as working with the VHA to study device usability. To continue this path, Able Innovations is about to launch a Series A round, which has already started receiving significant interest from funders. Tanyakan dari komunitas: Jika Anda berbagi hasrat kami untuk masalah yang kami selesaikan, kami ingin mendengar dari Anda. Ini termasuk orang-orang yang memiliki pengalaman pribadi dengan masalah, staf garis depan, insinyur dan pemrogram yang ingin membuat perbedaan, operator rumah sakit yang ingin belajar lebih banyak, atau investor yang ingin menjadi bagian dari perjalanan kami. Kami diposisikan secara unik untuk membantu dengan salah satu masalah kesehatan yang paling mendesak- staf pendek dan kelelahan- dan menyambut koneksi dengan mitra yang selaras termasuk fasilitas, distributor serta investor yang dapat mempercepat pertumbuhan dan komersialisasi. If you share our passion for the problem we are solving, we would like to hear from you. This includes individuals who have had personal experience with the problem, front-line staff, engineers and programmers who want to make a difference, hospital operators who would like to learn more, or investors who would like to be a part of our journey. We are uniquely positioned to help with one of healthcare’s most pressing problems- short staffing and burnout- and welcome connections with aligned partners including facilities, distributors as well as investors that can accelerate growth and commercialization. 1. EnrouteAiDidirikan: 2020founder: Neil Ferandes, Michael Anthonywebsite: https://enrouteai.com/ 2020 Elevator Pitch: Enrouteai adalah solusi SaaS yang menyederhanakan logistik mil terakhir. Mesin optimisasi rute dinamis AI kami digunakan untuk merencanakan dan mengelola rute pengiriman yang kompleks dengan kendala seperti jendela waktu pelanggan dan lalu lintas waktu nyata. Rute kami menjadi lebih baik dari waktu ke waktu karena AI mempelajari 'sidik jari kota'. EnrouteAi memberi pelanggan dasbor berbasis cloud untuk perencanaan dan manajemen rute, pelacakan waktu nyata, visibilitas yang lebih besar, dan pengiriman. Termasuk dalam Enrouteai adalah aplikasi iOS dan Android yang sangat intuitif untuk driver pengiriman, pemberitahuan pengiriman otomatis dan proaktif untuk pelanggan akhir, dan layanan API yang kuat untuk integrasi dengan sistem yang ada. EnrouteAI is a SaaS solution that simplifies last-mile logistics. Our AI-driven dynamic route optimization engine is used to plan and manage complex delivery routes with constraints like customer time windows and real-time traffic. Our routes get even better over time as the AI learns the ‘fingerprint of the city’. EnrouteAI provides customers with a cloud-based dashboard for route planning and management, real-time tracking, greater visibility, and dispatching. Included in EnrouteAI is a very intuitive iOS and Android app for delivery drivers, automatic and proactive delivery notifications for end customers, and a robust API service for integrations with existing systems. Bagaimana dimulai: Neil bekerja dengan perusahaan konsultan rantai pasokan yang dijalankan oleh seorang profesor MIT. Pada beberapa proyek ia memperhatikan bahwa sebagian besar perusahaan berjuang dengan operasi mil terakhir mereka. Ini termasuk perusahaan Fortune 500 yang telah berinvestasi dalam perangkat lunak routing canggih. Namun perangkat lunak "canggih" itu akan merencanakan rute yang tidak mencapai hasil yang diinginkan di dunia nyata. Neil terkejut bahwa hampir tidak ada pengiriman mereka yang diselesaikan tepat waktu, dan armada sering harus bekerja lembur untuk menyelesaikan rute. Ini karena rute sedang direncanakan tanpa mempertimbangkan kondisi lalu lintas atau waktu aktual yang diperlukan untuk menyelesaikan pengiriman begitu pengemudi berada di lokasi. Dalam mengembangkan inrouteai, Neil tahu itu harus sangat intuitif dan mudah untuk digunakan pengemudi pengiriman, tanpa pelatihan yang diperlukan. Dia mengembangkan produk dengan bertemu setiap hari dengan operator, perencana rute dan mengendarai bersama dengan pengemudi pengiriman selama berbulan -bulan. Dia melakukan ini untuk memahami secara rinci apa yang menyebabkan penundaan dan bagaimana kami dapat membangun solusi yang dapat digunakan oleh perencana rute, operator, dan pengemudi pengiriman. Neil was working with a supply chain consulting firm run by an MIT professor. On several projects he noticed that most companies were struggling with their last-mile operations. This included Fortune 500 companies that had invested in state-of-the-art routing software. That “state-of-the-art” software however, would plan routes that did not achieve the desired results in the real world. Neil was surprised that almost none of their deliveries were completed on time, and the fleet often had to work overtime to complete routes. This was because routes were being planned without considering traffic conditions or the actual time it takes to complete the delivery once the driver was on site. In developing EnrouteAI, Neil knew it had to be extremely intuitive and easy for delivery drivers to use, with no training required. He developed the product by meeting daily with dispatchers, route planners and riding along with delivery drivers for months. He did this to understand in detail exactly what was causing delays and how we could build a solution that route planners, dispatchers, and delivery drivers could easily use. Pertumbuhan hingga saat ini: In -igouteai sekarang memberi kekuatan lebih dari 50.000 pengiriman sebulan. Kami berada di 8 kota AS dan berada di jalur untuk menggandakan jejak kaki itu oleh Q2 2022. Kami juga memiliki beberapa pilot yang saat ini berjalan dengan perusahaan menengah dan besar yang memiliki 100 -an kendaraan di armada mereka. Teman awal dan putaran keluarga selesai awal tahun ini memungkinkan kami untuk meningkatkan hingga 10 orang. Ini memungkinkan kami untuk baru -baru ini menambahkan dua proyek percontohan baru dengan akun besar. Pilot ini harus beralih ke peluncuran di seluruh perusahaan pada tahun 2022. Pada titik ini kami berada di luar kapasitas untuk mengambil lebih banyak pelanggan dalam jangka pendek. EnrouteAI now powers more than 50,000 deliveries a month. We are in 8 US cities and are on track to doubling that footprint by Q2 2022. We also have several pilots currently running with medium and large enterprises that have 100s of vehicles in their fleet. An initial friends and family round was completed earlier this year enabling us to scale up to 10 people. This allowed us to recently add two new pilot projects with large accounts. These pilots should transition to company-wide rollouts in 2022. At this point we are out of capacity to take on more customers in the short term. Apa selanjutnya: Pertumbuhan inrouteai secara teratur melampaui kapasitas kami. Sekarang ada daftar tunggu implementasi pelanggan untuk dikerjakan. Ke depan, kami akan meningkatkan secara substansial sepanjang tahun 2022 dan 2023. Menggunakan campuran pendapatan dan berpotensi kenaikan modal tambahan, kami berharap mencapai $ 1 juta ARR pada akhir tahun 2022. Memproyeksikan ke depan, kami akan mempekerjakan di beberapa bidang utama ke mendukung pertumbuhan kami. EnrouteAI’ s growth has regularly surpassed our capacity. There is now a waiting list of customer implementations to work through. Looking forward, we will be scaling up substantially throughout 2022 and 2023. Using a mixture of revenue and potentially an additional capital raise, we expect to reach $1 million ARR by year end 2022. Projecting forward, we will be hiring in several key areas to support our growth. Tanya dari Komunitas: Kami mencari insinyur perangkat lunak yang berpengalaman untuk mengukur platform dan eksekutif pengembangan bisnis kami yang memiliki pengalaman dalam menjual produk SaaS ke perusahaan besar. We’re looking for experienced software engineers to scale our platform and business development executives that have experience in selling SaaS products to large enterprises. Jika Anda menikmati liputan ini, Anda akan menyukai komunitas kami. Ada banyak cara untuk terlibat: Bergabunglah dengan komunitas kami di sini atau menjadi sponsor dengan kami untuk memberdayakan generasi pendiri berikutnya. Perusahaan teknologi top untuk ditontonPendiri wanita top untuk menonton 2022 tentang Penulis Eric Rafat & NBSP; adalah pendiri yang bersemangat dengan keahlian dalam startup, membangun tim berkinerja tinggi, dan pemasaran pertumbuhan. Dia adalah pemain tenis berperingkat teratas dan selalu siap untuk percakapan tentang startup dan teknologi. Terhubung dengan Eric & nbsp; di sini. is a passionate founder with expertise in startups, building high-performing teams, and growth marketing. He is a top ranked tennis player and always up for a conversation about startups and tech. Connect with Eric here. Apa perusahaan teknologi #1?Apple, perusahaan teknologi terbesar di dunia dengan pendapatan, menghasilkan $ 294 miliar pada tahun 2021. Dengan lebih dari 585.000 perusahaan teknologi, AS memiliki sektor teknologi terbesar berdasarkan pendapatan di dunia., the world's largest tech company by revenue, generated $294 billion in 2021. With over 585,000 tech companies, the U.S. has the largest technology sector by revenue in the world.
Apa saja 10 perusahaan teknologi teratas di dunia?10 perusahaan teknologi teratas di dunia:.. APEL.Pendapatan: $ 261,2 miliar .. Samsung.Pendapatan: $ 221,6 miliar .. Foxconn.Pendapatan: $ 178,1 miliar .. ALFABET.Pendapatan: $ 161,9 miliar .. Microsoft.Pendapatan: $ 143,0 miliar .. Huawei.Pendapatan: $ 123,0 miliar .. Dell Technologies.Pendapatan: $ 92,2 miliar .. Hitachi.Pendapatan: $ 89,4 miliar .. Apa perusahaan teknologi terbesar di dunia 2022?22 perusahaan teknologi terbesar di dunia tahun 2022.. #1: Amazon .. #2: Apple .. #3: Alphabet Inc .. #4: Microsoft .. #5: Samsung Group .. #6: Tencent Holdings .. #7: Platform meta .. #8: Sistem Cisco .. Apa perusahaan teknologi paling terkenal?10 perusahaan teknologi terbesar di dunia pada tahun 2022:.. Apple Inc. (AAPL). Microsoft Corp (MSFT). NVIDIA CORP (NVDA). Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. Ltd. (TSM). ASML memegang NV (ASML). Broadcom Inc. (AVGO). Oracle Corp. (ORCL). Adobe Inc. (ADBE). |
100 perusahaan teknologi teratas di dunia 2022
Pos Terkait
Copyright © 2024 ketajaman Inc.
