- Tentang Kami
- Tim Kami
- Hubungi Kami
- Kebijakan Privasi
- Syarat dan Ketentuan
Jakarta -
Masih banyak pelamar pekerjaan yang belum tahu bagaimana caranya menulis curriculum vitae atau CV. Padahal, CV diperlukan perekrut untuk melihat daftar pengalaman serta keahlian yang Anda miliki. Jika Anda merasa masih bingung dalam menulis CV, simak tujuh hal yang harus ada di dalam CV berikut ini:
1. Data Pribadi
Chalifatunissa selaku HR Senior di Experd Consultant, hal pertama yang harus dicantumkan adalah data pribadi. Di bagian ini, isilah identitas pribadi Anda seperti nama lengkap, tanggal lahir, alamat, serta nomor telepon dan e-mail yang bisa dihubungi. Sebaiknya, gunakanlah e-mail formal yang menggunakan nama panjang Anda, bukan nama aneh yang sulit untuk dibaca.2. Deskripsi Diri
Dituturkan oleh direktur operasional di situs Office Angels, Darren Roscoe, deskripsi tentang diri Anda adalah kesempatan yang bagus untuk mempromosikan diri. Tulislah sebanyak tiga atau empat kalimat ringkas yang bisa menarik perhatian perekrut dan menginginkan mereka mengetahui lebih banyak tentang Anda."Buat deskripsi diri lebih simpel, gunakan kata ganti orang pertama, dan periksa kembali tulisan tersebut untuk menghindari kesalahan ejaan. Rangkumlah dalam 200 kata siapa diri Anda, pekerjaan, keahlian yang dimiliki, serta tujuan dalam berkarier," tutur Darren.3. Pendidikan dan Pelatihan
Chalifatunissa yang lulusan S-1 jurusan Psikologi di Universitas Tarumanagara Jakarta melanjutkan, lengkapi CV Anda dengan daftar pendidikan, baik formal maupun informal. "Pendidikan formal yang dicantumkan dari sekolah menengah atas dan pendidikan formal terakhir yang dienyam. Untuk pendidikan informal, dicantumkan yang memang berhubungan dengan lamaran pekerjaan yang dimaksud," tutur Chalifatunissa saat diwawancara Wolipop melalui e-mail, Senin (5/9/2016).4. Pengalaman
Selanjutnya, Anda bisa menuliskan pengalaman bekerja dimulai dari posisi yang baru-baru ini ditempati. Namun jika Anda adalah fresh graduate, Anda dapat mencantumkan pengalaman organisasi atau kegiatan kampus yang pernah diikuti.Pengalaman kerja akan memberikan gambaran terhadap pemberi kerja, apakah pelamar ini sudah memiliki jam terbang yang cukup atau masih terbatas. Maka dibagian ini, ada baiknya dituliskan secara detail agar dapat lebih mudah dipahami cakupan kerja yang dilakukan, keterampilan yang dimiliki, serta bisa memperkirakan nilai tambahan dari tiap-tiap kandidat.5. Keahlian Tambahan
Hal selanjutnya yang bisa ditulis di dalam CV adalah menambahkan keterampilan yang dimiliki. Misalnya saja kemampuan bahasa asing atau keterampilan komputer. Di bagian ini Anda bisa menjelaskan sejauh mana Anda menguasai bahasa asing tersebut atau aplikasi apa saja yang dikuasi serta sampai tahap apa Anda menguasainya.6. Prestasi
Jangan lupa pula untuk menyertakan daftar-daftar prestasi yang pernah Anda raih. Jelaskan apa prestasinya, tahun berapa diselenggarakan, dan siapa penyelenggaranya. Tetapi pastikan juga untuk mencantumkan prestasi yang berhubungan dengan pekerjaan yang Anda lamar.7. Referensi
Dikatakan oleh Darren, selesaikan CV Anda dengan setidaknya dua referensi orang yang mengetahui Anda dengan baik. Sertakan nama, jabatan, perusahan tempatnya bekerja, telepon, dan email.
(int/ami)
Page 2
Jakarta -
Masih banyak pelamar pekerjaan yang belum tahu bagaimana caranya menulis curriculum vitae atau CV. Padahal, CV diperlukan perekrut untuk melihat daftar pengalaman serta keahlian yang Anda miliki. Jika Anda merasa masih bingung dalam menulis CV, simak tujuh hal yang harus ada di dalam CV berikut ini:
1. Data Pribadi
Chalifatunissa selaku HR Senior di Experd Consultant, hal pertama yang harus dicantumkan adalah data pribadi. Di bagian ini, isilah identitas pribadi Anda seperti nama lengkap, tanggal lahir, alamat, serta nomor telepon dan e-mail yang bisa dihubungi. Sebaiknya, gunakanlah e-mail formal yang menggunakan nama panjang Anda, bukan nama aneh yang sulit untuk dibaca.2. Deskripsi Diri
Dituturkan oleh direktur operasional di situs Office Angels, Darren Roscoe, deskripsi tentang diri Anda adalah kesempatan yang bagus untuk mempromosikan diri. Tulislah sebanyak tiga atau empat kalimat ringkas yang bisa menarik perhatian perekrut dan menginginkan mereka mengetahui lebih banyak tentang Anda.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
"Buat deskripsi diri lebih simpel, gunakan kata ganti orang pertama, dan periksa kembali tulisan tersebut untuk menghindari kesalahan ejaan. Rangkumlah dalam 200 kata siapa diri Anda, pekerjaan, keahlian yang dimiliki, serta tujuan dalam berkarier," tutur Darren.3. Pendidikan dan Pelatihan
4. Pengalaman
Selanjutnya, Anda bisa menuliskan pengalaman bekerja dimulai dari posisi yang baru-baru ini ditempati. Namun jika Anda adalah fresh graduate, Anda dapat mencantumkan pengalaman organisasi atau kegiatan kampus yang pernah diikuti.Pengalaman kerja akan memberikan gambaran terhadap pemberi kerja, apakah pelamar ini sudah memiliki jam terbang yang cukup atau masih terbatas. Maka dibagian ini, ada baiknya dituliskan secara detail agar dapat lebih mudah dipahami cakupan kerja yang dilakukan, keterampilan yang dimiliki, serta bisa memperkirakan nilai tambahan dari tiap-tiap kandidat.5. Keahlian Tambahan
Hal selanjutnya yang bisa ditulis di dalam CV adalah menambahkan keterampilan yang dimiliki. Misalnya saja kemampuan bahasa asing atau keterampilan komputer. Di bagian ini Anda bisa menjelaskan sejauh mana Anda menguasai bahasa asing tersebut atau aplikasi apa saja yang dikuasi serta sampai tahap apa Anda menguasainya.6. Prestasi
Jangan lupa pula untuk menyertakan daftar-daftar prestasi yang pernah Anda raih. Jelaskan apa prestasinya, tahun berapa diselenggarakan, dan siapa penyelenggaranya. Tetapi pastikan juga untuk mencantumkan prestasi yang berhubungan dengan pekerjaan yang Anda lamar.7. Referensi
Dikatakan oleh Darren, selesaikan CV Anda dengan setidaknya dua referensi orang yang mengetahui Anda dengan baik. Sertakan nama, jabatan, perusahan tempatnya bekerja, telepon, dan email. (int/ami)
curriculum vitae tips karier
Mencari pekerjaan saat ini memang tidak mudah, tetapi bukan sebuah hal yang cukup mustahil. Sebenarnya kesempatan untuk mencari kerja masih terbuka lebar, tetapi banyak pelamar tidak pernah memperhatikan hal-hal detail ketika melamar pekerjaan.
Banyak pelamar tidak melengkapi informasi pribadi secara benar ketika melamar kerja padahal perekrut membutuhkan informasi tersebut ketika akan merekrut seorang pegawai. Informasi apa saja yang harus Anda cantumkan ketika sedang melamar kerja?
Data Diri
Pastikan ketika melamar kerja, data diri yang cantumkan dalam CV benar dan sesuai dengan keadaan diri Anda. Jangan sampai Anda menyampaikan informasi yang keliru karena pihak perusahaan bisa menilai adanya tidak penipuan data diri dalam informasi tersebut.
Selain itu, pastikan kontak Anda juga bisa dihubungi dengan mudah oleh pihak perusahaan. Pastikan email dan nomor telepon Anda masih aktif dan bisa dihubungi. Tidak sedikit pelamar yang tidak menyertakan kontak yang bisa dihubungi yang berakibat tidak adanya panggilan untuk interview.
Pengalaman Yang Sesuai
Pengalaman bekerja merupakan salah satu hal yang dinilai oleh seorang rekruter ketika mengundang kandidat untuk interview. Terkadang banyak pelamar asal saja dalam mengisi informasi pengalaman kerja. Hal ini sebenarnya tidak masalah bila lowongan tersebut memang tidak membutuhkan pengalaman kerja, tetapi akan sangat fatal bila sebaliknya.
Oleh karena itu jangan lupa untuk melampirkan informasi pengalaman bekerja dalam lamaran Anda. Sehingga rekruter bisa menilai apakah Anda memiliki pengalaman yang sesuai untuk pekerjaan yang Anda lamar.
Latar Belakang Pendidikan
Bagian ini sebenarnya banyak dilampirkan oleh pencari kerja dalam resume dan CV lamaran kerja. Tetapi, tahukah Anda bahwa rekruter tidak perlu tahu seluruh tempat sekolah yang pernah Anda ikuti.
Read : Ini Tips Membeli Rumah Untuk Anda yang Memiliki Gaji Pas-pasan
Cukup cantumkan dua tempat terakhir tempat Anda bersekolah. Khusus untuk tingkat Universitas, jangan lupa cantumkan berapa nilai IPK yang Anda miliki karena mungkin ada batas IPK mininum untuk melamar di lowongan pekerjaan tersebut.
Portofolio
Tidak memiliki pengalaman atau latar belakang yang sesuai dengan lowongan kerja yang Anda inginkan? Cobalah untuk melampirkan portofolio aktivitas yang pernah Anda lakukan.
Melampirkan cara ini tidak menjamin sepenuhnya Anda bisa mendapatkan interview. Tetapi, hal ini bisa cukup efektif bila Anda melamar untuk posisi pemasaran atau untuk lowongan yang bergerak di bidang media.
Nah, pastikan keempat informasi diatas tercantum dalam lamaran yang akan Anda berikan kepada perusahaan. Ingatlah untuk melakukan pengecekan sebelum melamar agar terhindar dari kesalahan sepele yang cukup fatal sehingga Anda gagal mendapatkan pekerjaan impian Anda.