Apa yang dimaksud dengan kerja cerdas beri 1 contoh dalam kehidupan sehari hari

Kamu mungkin sudah akrab dengan istilah kerja keras, tapi pernahkah kamu mendengar tentang kerja cerdas? Tanpa harus menambah jam kerja ekstra, bekerja dengan cerdas berarti memusatkan fokus terhadap suatu tugas agar bisa dikerjakan dengan lebih efektif dan efisien. 

Kerja keras telah lama dianggap sebagai satu-satunya kunci menuju kesuksesan. Padahal, prinsip kerja cerdas juga berperan penting dalam menjaga hasil kerja tetap maksimal. Tanpanya, jam kerja tambahan yang kamu jalani hanya akan memberikan rasa lelah dan malah menurunkan produktivitas.

Perbedaan kerja keras dan kerja cerdas

Setiap orang memiliki makna kerja cerdas yang berbeda, tergantung tujuan yang hendak diraih dan definisi sukses yang kamu pegang. Namun, faktor penting yang ada pada kerja cerdas adalah pemahaman terhadap kebutuhan diri sendiri.

Memahami kebutuhan diri sendiri berarti kamu tahu kapan harus bekerja sendiri, meminta bantuan orang lain, mengesampingkan hal lain yang mengganggu kinerja, serta memperkuat potensi yang kamu miliki dalam pekerjaan.

Dengan kata lain, kamu tidak sekadar berusaha mati-matian untuk mencapai suatu tujuan. Kamu telah memahami keunggulan diri dan mampu memanfaatkan sumber daya di sekitarmu untuk mencapai tujuan tersebut dengan secepat dan seefisien mungkin.

Meski demikian, bekerja keras tidak serta-merta menjadi suatu perilaku yang keliru. Kerja keras dan kerja cerdas sama-sama penting. Tidak ada yang lebih baik di antara keduanya, sebab kamu harus mampu bekerja keras sekaligus cerdas untuk mencapai tujuan. 

Kerja keras diperlukan saat kamu harus menyelesaikan proyek, menyusun laporan, serta melakukan kegiatan lain yang bertujuan untuk merampungkan suatu tugas. Sementara kerja cerdas bermanfaat ketika kamu melakukan brainstorming, menyusun strategi marketing, berdiskusi, dan kegiatan sejenisnya.

Baca juga: 7 Jenis vitamin untuk pekerja keras yang wajib kamu konsumsi

Tips agar bisa bekerja cerdas dengan baik

Berikut adalah beberapa langkah yang bisa membantumu untuk bekerja dengan cerdas: 

1. Memprioritaskan tugas yang harus dikerjakan

Beragam tugas yang diberikan sekaligus dapat menurunkan konsentrasi dan fokus. Ini disebabkan karena otak memiliki kemampuan yang terbatas untuk memikirkan lebih dari satu hal pada saat yang sama.

Uraikan tugas-tugas tersebut dalam daftar hal yang harus dikerjakan. Kemudian, prioritaskan tugas yang membutuhkan usaha dan waktu lebih besar. Lakukan tugas ini pada awal jam kerja ketika konsentrasi sedang berada pada puncaknya.

2. Memberikan batasan waktu untuk menyelesaikan suatu tugas

Setelah menentukan apa yang harus kamu kerjakan terlebih dulu, kini berikan diri sendiri batasan waktu untuk menyelesaikan tugas tersebut. Batasan waktu sangatlah penting, sebab tugas semudah apa pun akan menjadi tidak efektif bila dikerjakan dalam waktu lama.

Adanya batasan waktu juga membantumu mengerjakan sesuatu dengan lebih cepat. Sisa waktu yang ada dapat kamu gunakan untuk beristirahat sejenak sehingga kamu lebih fokus mengerjakan tugas selanjutnya.

3. Menciptakan rutinitas dan berkomitmen menjalaninya 

Begitu tercipta suatu rutinitas yang teratur, kamu akan mampu menyelesaikan suatu tugas dengan cepat dan efisien. Kamu tidak lagi harus berpikir keras mengenai suatu tugas atau mempersiapkan banyak hal sebelum menjalaninya.

Buatlah hari-harimu menjadi sepraktis mungkin, mulai dari bangun tidur, bekerja, hingga kembali pulang. Rutinitas sangat bermanfaat untuk memangkas berbagai hal yang dapat mengganggu fokus dalam bekerja.

4. Menghindari multitasking

Alih-alih membantumu menyelesaikan beberapa tugas sekaligus, multitasking justru akan memecah fokus saat bekerja. Pasalnya, multitasking tidak membuat kamu menyimak beberapa hal sekaligus, tapi justru mengalihkan perhatian dengan cepat antara dua hal atau lebih.

Upaya yang kamu berikan untuk menyelesaikan tugas-tugasmu akhirnya menjadi tidak maksimal. Jadi, hindarilah multitasking dan fokuslah terhadap apa yang kamu kerjakan pada satu waktu.

5. Fast respon

Tips kerja cerdas selanjutnya yang bisa kamu lakukan yakni dengan berusaha fast respon. Contohnya saat ada email masuk dan membutuhkan tanggapan, sebaiknya kamu dengan cepat membalas email itu. Sehingga tugas tersebut bisa terselesaikan dengan cepat. 

Sementara apabila kamu belum sempat, kamu bisa mengabari teman mu yang mengirimkan email itu dan akan berusaha membalasnya dalam waktu 1x24 jam.  

6. Berkomunikasi dengan baik

Akan ada waktunya bagi kamu untuk bekerja bersama orang lain. Miskomunikasi dan kesalahpahaman dalam suatu tim berpengaruh besar terhadap hasil pekerjaan yang dilakukan bersama-sama.

Mulailah menjadi pendengar yang aktif dan fokus pada satu topik ketika berkomunikasi dengan rekan kerja. Pahami apa yang dibutuhkan oleh tim, dengarkan keinginan orang lain, lalu sampaikan gagasanmu dengan jelas.

Meraih kesuksesan tidak cukup hanya dengan bekerja keras. Tanpa strategi yang cerdas, kerja keras dapat menguras produktivitas dan memengaruhi hasil pekerjaanmu.

Baca juga: 8 Cara meningkatkan kemampuan komunikasi demi kemajuan karier

Mulailah menerapkan prinsip-prinsip kerja cerdas agar kamu bisa menyelesaikan pekerjaan dengan efektif. Begitu kamu mampu bekerja dengan cerdas, kamu akan merasa lebih terinspirasi, tertantang, produktif, dan kreatif.

Semoga berhasil!

Sumber:

• inc.com
• forbes.com
• upwork.com
• indeed.com

Sikap kerja prestatif yang pertama adalah kerja ikhlas, maksud dari kerja ikhlas adalah bekerja dengan bersungguh-sungguh, semangat, dan tidak mengeluh sehingga dapat memperoleh hasil yang maksimal,

Kita Punya - Pengertian kerja ikhlas, kerja mawas terhadap emosional, kerja cerdas, kerja keras dan kerja tuntas. Kelima hal yang saya sebutkan diatas merupakan sikap kerja perilaku prestatif. Sebelumnya saya sempat merasa kebingungan dalam memberikan judul artikel ini, hal ini dikarenakan judulnya agak panjang. Sebelumnya saya berniat memberikan judul seperti beberapa kata di awal paragraf ini yang saya beri tanda tebal (bold). Sebelumnya kita punya sudah membahas tentang pengertian kerja respretatif  bila anda belum mengetahui apa itu respretatif dapat mengunjungi artikel sebelumnya. Oke, langsung saja berikut ini adalah pengertian dan macam sikap kerja prestatif.

Sikap kerja prestatif yang pertama adalah kerja ikhlas, maksud dari kerja ikhlas adalah bekerja dengan bersungguh-sungguh, semangat, dan tidak mengeluh sehingga dapat memperoleh hasil yang maksimal, kerja ikhlas juga dilandasi dengan hari yang tulus. Sebagai contoh dari kerja ikhlas adalah seorang pekerja sebagai operator produksi di salah satu perusahaan mobil, pekerja tersebut tetap bekerja dengan sungguh-sungguh dan giat, walaupun gajinya tidak begitu besar. Ia tetap bersyukur kepada Allah swt dan bekerja dengan sebaik-baiknya sebagai wujud pengabdiannya kepada perusahaan yang telah memperkerjakannya sehingga dapat memenuhi kebutuhan hidupnya.

Sikap kerja prestatif yang kedua adalah pengertian mawas terhadap emosional, maksud dari kerja mawas terhadap emosional adalah bekerja dengan sebaik-baiknya tanpa terpengaruhi oleh perasaan/emosional yang sedang melanda jiwanya. Dengan kata lain seorang pengusaha atau pekerja harus dapat memisahkan urusan pribadi dengan urusan pekerjaanya, jangan sampai urusan pribadinya mengganggu pekerjaannya yang dapat berakibat tidak baik bagi perusahaan atau usaha yang dijalaninya. 

Sebagai contoh adalah sebagai seorang yang memiliki usaha, misal saja berdagang dan ia sedang memiliki masalah dengan istrinya yang membuat ia marah, maka ketika ia sedang berdagang tidak membawa urusan dengan istrinya ke tempat ia bekerja. Jangan sampai ia melampiaskan kemarahannya kepada karyawan atau bahkan pembeli yang datang ke tokonya.

Setelah memahami kerja ikhlas dan mawas terhadap emosional, sikap kerja prestatif yang ketiga adalah kerja cerdas. Maksud dari kerja cerdas ini adalah bekerja pandai untuk memperhitungkan risiko (tidak mengabaikan risiko, dan memikirkan besar-kecilnya risiko yang akan didapat), mampu melihat dan memanfaatkan peluang yang ada, serta dapat mencari solusi ketika terjadi suatu masalah dalam pekerjaan atau usahanya.

Sikap kerja prestatif yang ke-empat adalah kerja keras, maksud dari kerja keras adalah bekerja dengan bersungguh-sungguh, tidak mudah menyerah, tidak mengeluh, tidak membuang-buang waktu, dan memanfaatkan waktu dengan sebaik-baiknya (efektif dan optimal). Sebagai contoh adalah seorang petani yang mempunyai sawah seluas 1 hektar, ia harus menggarap sawahnya setiap hari dari pagi sampai dengan sore. Ia harus bekerja keras dan tidak malas-malasan supaya didapat hasil yang maksimal.

Setelah mengetahui tentang kerja ikhlas, kerja mawas terhadap emosional, kerja cerdas dan kerja keras. Maka sikap kerja prestatif yang selanjutnya adalah kerja tuntas. Maksud dari kerja tuntas ini adalah bekerja secara tuntas, tidak setengah-setengan, selain itu juga dalam bekerja mampu mengorganisasikan bagian usahanya secara terpadu dari awal sampai akhir untuk dapat memperoleh hasil yang baik. Dari awal sampai akhir harus bekerja dengan sebaik-baiknya.

Demikian saja sikap perilaku kerja prestatif, pengertian dari kerja ikhlas, kerja mawas terhadap emosional, kerja keras, dan kerja tuntas. Semoga saja artikel ini dapat bermanfaat bagi anda yang sedang membutuhkannya, demikian terimakasih banyak.